《關於工作的九大謊言》這本書之前我在萬維鋼的專欄聽過他的介紹，一直很想買原文版回來讀，沒想到星出版那麼快就取得版權出版繁體中文版👍
關於這本書，為什麼書名會取為「九大謊言」，原因是因為作者馬克斯·巴金漢和艾希利·古德認為充斥在我們生活中的心靈雞湯，無法適用於真實社會。
人們普遍以為的職場法則，並沒有為我們帶來更順遂的工作流程，也沒有營造出更快樂的職場關係，反而把這一切搞得更緊張。
舉例來說，橋水基金的創辦人達利歐在《原則》一書所提出的絕對透明法則，歡迎每個人提出批評性質的反饋意見，作者就不是百分百的認同。
你是否也有相同的感覺❓當其他人對你提出反對意見，或是你對其他人的看法提出質疑時，得到的通常不是包容與溝通，反而造成不愉快。
又舉例來說，我們總是把成功人士的特質歸納成一個檢查表，但是難道這些檢查表，真的可以找到下一個成功的人嗎❓又或者成功的人只是因為他比別人多了一些運氣成分❓
在這本書中，作者提出我們原本以為正確，但實際上卻讓我們受挫的「九大謊言」來進行討論。讀完這本書，相信你可以拋開許多無謂的枷鎖，將我們的心力放在真正重要的事情上，唯有追求所愛，才有辦法在成功的路上得到更多的幫助，也才能讓我們更快的獲得成功。
跟大家介紹一下這九大謊言～
謊言#1️⃣ 人們在意他們為哪家公司工作
謊言#2️⃣ 最佳計畫致勝
謊言#3️⃣ 第一流的公司把目標層層下達
謊言#4️⃣ 最優秀的人才是通才
謊言#5️⃣ 人們需要反饋
謊言#6️⃣ 人們能夠可靠評量他人
謊言#7️⃣ 人們具有潛力
謊言#8️⃣ 工作與生活平衡最重要
謊言#9️⃣ 領導力是一種東西
為什麼會有這些謊言產生❓
因為這些這都是大家愛聽的東西，讓每個人覺得什麼事都在掌握之中，有一種安全感，確定感。但是事實上，人生、工作甚至投資往往都不可能完全照著計畫走！
在這本書中告訴你，有了計畫只是第一步
你要如何在執行計畫的過程中，持續的動態調整。你需要具備的不只有完整的計畫，還有願意溝通、協調、合作的能力，還有願意觀察、反思、調整的心態，才有辦法真正達成心中預想的目標。
不知道大家有沒有看偶像劇《我們不能是朋友》❓
裡面的男主角(劉以豪)是交易員，被女主角(郭雪芙)拋棄的男配321就是什麼都想要按照計畫走，強迫雪芙一起完成”他們”的計畫，結果雖然兩人達到買房目標，最後還是走上分手一途。
男女朋友之間不是他們到底物質生活多好，是否有按照人生計畫前進，不能只有一人主導，很多東西不是只看表面，而是應該去傾聽自己的內心～你的核心價值是什麼❓
說到這，我覺得投資市場上也有幾大謊言～下次再來聊XD
人們在意他們為哪家公司工作 在 Re: [問題] 台灣身為PC大國，為何軟體業不發達？ - 看板C_Chat 的推薦與評價