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9/20 (一) 預告
主題1 : 大家都準備過中秋節，此時此刻，還是要關心我們的弱勢朋友們 ~疫情之下頭路難找，如何拉住弱勢族群？就業/生活種種日常，在疫情期間有發生哪些變化 ? 今天分享
來賓：台北市恩望身心障礙者人力資源中心主任 王珮君
主題2 : 今年以來表現相對強勢的航運股，近期都呈現載浮載陳積弱不振的格局，一呎貨櫃不只是個低科技的金屬箱子，更是緊密連結的運輸系統；連假期間分享一本好書，貨櫃與航運
來賓：風傳媒財經中心主任 周岐原
【愛心推薦】
疫情下，台灣6月失業率衝高至4.8%；但您知道嗎，身心障礙者失業率長期高達8.1%！遠超於一般工作者，數據卻顯示，87.2%失業者很希望被職場僱用！誰來弭平理想與現實巨大落差？
52歲旻兒遭逢丈夫、兒子過世，進而罹患憂鬱症、恐慌症，失業十多年，直到至伊甸基金會接受就業服務重拾工作，還接受種子教師訓練。
「有了工作，未來還能幫助人，正是我要的人生！」旻兒如何將生命傷痕化作助人養分呢？
#伊甸基金會 #身心障礙者服務計畫 #有你挺我無礙 #恩望人力資源中心 #身心障礙者 #失業率
［我們辛苦工作一輩子，如果沒錢退休，又找不到工作，我們該怎麼辦？］
華視新聞報導，今天台北市長柯P說，到他卸任時，台北市超過65歲的人口會達到20%，台灣在可見的幾年內，將會進入「超高齡社會」，柯呼籲要把「65歲退休」的觀念抹去，因為不工作的話，國家勞動力就會不足；柯文哲更強調，台灣平均壽命85歲，如果65歲要退休，「國家不可能養你20年都不工作」。
柯P說得沒錯，這也是我不斷寫文章與演講時，告訴大家的未來｡但是｢越來越難退休｣有如灰犀牛現象，這頭灰犀牛一直在草原的另一頭漫步，大家都看見了，卻始終不願相信牠終將往自己這裡衝過來，不僅產生極大的撞擊，也有可能踩扁我們，毀了我們的老年生活｡
台灣在2016年，平均退休年齡是58歲，當時日本已經逼近70歲，韓國來到72.9歲，顯示我們比日韓提早退休12至15年｡而台灣每年退休年齡大約以0.2至0.3歲延後中，可是2017年竟然一躍61歲，大幅增加3歲｡為什麼在一年之間有如此大的成長？
因為政府動手修改定義，從｢自此離開組織的年齡｣改為｢可領勞保年金的年齡｣｡政府為什麼修改？我個人猜測，比起其他國家，台灣的提早退休是世界排名前茅，這可不是在暗示我們的人民富裕，存款很多，所以提早退休，而是顯示台灣的就業市場對中年人極度不友善，換句話說，這是國恥！
粉飾太平的結果，台灣的上班族普遍一致都認為，平均退休年齡是65歲，這個愚民政策會造成上班族失去警覺性，以為可以平平安安做到65歲，隔天無縫接軌領勞保年金，接著就交給國家養，後半輩子衣食無憂｡我每次在演講時，亮出真實數據，大家無不瞠目結舌，傻了……
日本老早紛紛在談下流老人現象，我就問來聽講的上班族，哪個國家才應該最擔心？在座的上班族眾口一聲只有一個答案：
台灣！
柯P再拿出一個數據，只要是聽過我演講的也都知道，那就是在日本超過65歲以上老人繼續在工作占1/3，韓國則是44%，台灣只有8%｡而這寥寥可數的8%，根據柯P所言，主要是在農村還有田地可種的老農民｡說到這個情況，我遇過幾位年輕朋友離職，就是回鄉接手種田，並且致力於翻轉農村經濟｡
至於柯P今天怎麼會突然關心起退休呢？因為台北市政府舉辦｢中高齡就業博覽會｣，我在搭乘捷運時，有看到活動海報，可說是立意良善、用心良苦！但是老實說，我並不樂觀以待｡勞動部近年先一步設立｢銀髮人力資源中心｣，我去輔導過幾次案例，真心感到政府用心與用力在推廣50歲以上人力再運用，但是到處拜託企業的結果是什麼？
企業願意配合政策釋出的工作，多半有以下共通點：
1. 非專業性
2. 非正職缺
3. 以時薪計
4. 服務業為主
如果不是政府出面，企業是不會提供職缺給中高齡者；勉強給了，無非是這類工作，比如在超市做撿貨員﹑收銀員等｡就算企業樂見其成，可能會再度踢到下個鐵板，而這個鐵板超乎意料的竟然是年輕員工｡最近有家人力銀行做個實驗，請某連鎖餐廳配合提供職缺，哪裡知道上工的中年人卻遭到排擠！她說：
｢欺負我的同事，年齡跟我的兒女一樣大｡｣
沒錯！這樣的故事，我聽到不少，也見證不少｡有一次同事要雇用助理，來了一些學經歷不錯的好咖，其中不少是年過40，他一個都不用，理由是都這個年紀，好歹也工作十幾二十年，還要靠人力銀行求職，而不是運用人脈推荐工作，想必混得很差，表示能力不行，當然用不得｡我聽了，不勝訝異地反問他：
｢因為產業沒落，你爸爸不也是失業，在找工作，難道他也是工作不力？｣
還有一個案例是在超商，本來有位中年女性在裡面工作，沒多久被排擠掉，為什麼？年輕同事嫌她反應鈍﹑動作慢，還會算錯錢，就去跟老闆說了不少壞話，有問題時全推給她，給她設下不少坑去跳……老闆不常在店裡，也就信了｡可是我跟她買過東西，她還教我使用I-bone，沒這些問題呀！你說冤不冤？
從諸多案例可以看出來，排擠中老年員工的，竟然不少是年輕人！這時我都會在心裡摞下狠話：｢你也會老，相堵會到（終究會碰到的）！｣所以要讓中老年人再回到職場，最重要是觀念上的教育，讓企業明白再少子化下去，終究沒人可用；讓年輕人明白長夀化下去，父母若是不工作就要靠他們養｡
當然，我不會說中老年人的工作能力一定強﹑態度一定好，但是各個年齡層都有好員工，也有壞員工，能力與態度跟年紀無關，不能硬是給中老年人貼上負面標籤，否則影響力有多大，你知道嗎？中年人失業後再求職，到處碰壁，勞動部調查發現第一大原因是，年紀因素！高達82%中年人說問題出在這裡｡
也就是台灣的就業市場，有嚴重的年齡歧視！不過這件事不難解決，我不明白為什麼一直卡在年齡這一關｡只要規定履歷不可填寫年齡﹑不可填寫畢業年份﹑不可貼照片等，至少要讓中老年人的履歷先被企業看到，有機會面試，後面再來比條件與實力嘛！我的同學朋友在美國，都60歲了，還在頻繁換工作，而且薪水越加越高，不就是做到這三點嗎？
舉辦就業博覽會，是推力；讓企業主動用中老年人，是吸力｡在行銷上，吸力的效果遠遠大過於推力｡觀念教育，再搭配相關政策，幫中老年人就業，也解決勞動缺口，並讓年輕兒女卸下奉養父母的重擔｡
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高雄場
時間：2020年12月26日(六) 14:00-16:00
地點：威易聯合辦公室博愛店(高雄市三民區博愛一路366號14樓)
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圖：CTS
適應日前與中華民國老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴以及基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師，共同針對推動基隆市長者福利政策召開政見說明會。
適應認為，關懷長者不是口號，我們每一個人都會變老，現在我們挺身而出守護長者，就是守護未來的自己。基隆的老年人口數趨近５萬，因此，老人的福利政策是刻不容緩的問題！過去適應與黨團同仁積極爭取基隆市老人補助裝置假牙，並提出補貼老人健保費等老人福利政策，都讓長者能夠享受到政府的照顧。目前老人福利政策所進行的範疇只有點到點，未來要把中央及地方的資源整合起來，串連成線擴大至面，在適應明年進入國會後，將與老盟秘書長吳玉琴立委請益合作，全力配合小英總統的長照2.0政策，建構一個完整的照顧體系！
首先，我們要優先審議長期照護法修正案，整合官方及民間資源，推動社區型長期照護中心以符合在地需求。此外，適應要推動成立銀髮樂齡人力資源中心，讓我們家中的老寶貝，可以把多年職場經驗與生活智慧分享給市民，亦或是把技藝技術傳承給年輕的朋友，串起更多的世代交流平台。
同時也是民進當不分區立委提名人的吳玉琴秘書長表示，民進黨在96年的時候就提出長照十年的計畫，希望用十年的時間建構台灣長照的體系，在97年政黨輪替之後，預算編列嚴重不足，在國民黨執政下來，長照的服務量僅有20%；吳秘書長指出，在這次民進黨提出新長照2.0版，雖然目前國家財政困難，但是民進黨提出兩個政策的經費來源，一個是指定稅，包含遺贈稅及房地產合一稅，此兩項的稅每年估計有300億，另一個是消費稅，從原來5%再追加0.5%，每年估算近300億。吳秘書長強調，新總統上任後，新政府如果能夠透過稅制改革，有穩定的財源，老人福利政策就能夠有很大的機會來順利執行！
基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師表示，目前自己退休十多年，現在都在社區大學教課，李老師發現很多退休的長輩，都會利用晚上或是假日的時間來學習，他感到這是老人自我成長的好現象。李老師同時也分享自己親身的經驗，他在退休前，因為家中有長輩必須要照護，有將近20年的時間，工作、家庭兩頭燒。李老師認為一個進步的社會與政府，要有很好的社會福利與老人長期照護制度，減輕年輕人的壓力，讓年輕人可以專心打拼事業，不用過於煩惱家中的事情。
＃友善安心
＃長照政策
＃立委選4號
＃總統選2號
＃政黨票選1號
適應日前與中華民國老人福利推動聯盟秘書長吳玉琴以及基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師，共同針對推動基隆市長者福利政策召開政見說明會。
適應認為，關懷長者不是口號，我們每一個人都會變老，現在我們挺身而出守護長者，就是守護未來的自己。基隆的老年人口數趨近５萬，因此，老人的福利政策是刻不容緩的問題！過去適應與黨團同仁積極爭取基隆市老人補助裝置假牙，並提出補貼老人健保費等老人福利政策，都讓長者能夠享受到政府的照顧。目前老人福利政策所進行的範疇只有點到點，未來要把中央及地方的資源整合起來，串連成線擴大至面，在適應明年進入國會後，將與老盟秘書長吳玉琴立委請益合作，全力配合小英總統的長照2.0政策，建構一個完整的照顧體系！
首先，我們要優先審議長期照護法修正案，整合官方及民間資源，推動社區型長期照護中心以符合在地需求。此外，適應要推動成立銀髮樂齡人力資源中心，讓我們家中的老寶貝，可以把多年職場經驗與生活智慧分享給市民，亦或是把技藝技術傳承給年輕的朋友，串起更多的世代交流平台。
同時也是民進當不分區立委提名人的吳玉琴秘書長表示，民進黨在96年的時候就提出長照十年的計畫，希望用十年的時間建構台灣長照的體系，在97年政黨輪替之後，預算編列嚴重不足，在國民黨執政下來，長照的服務量僅有20%；吳秘書長指出，在這次民進黨提出新長照2.0版，雖然目前國家財政困難，但是民進黨提出兩個政策的經費來源，一個是指定稅，包含遺贈稅及房地產合一稅，此兩項的稅每年估計有300億，另一個是消費稅，從原來5%再追加0.5%，每年估算近300億。吳秘書長強調，新總統上任後，新政府如果能夠透過稅制改革，有穩定的財源，老人福利政策就能夠有很大的機會來順利執行！
基隆市小英之友會副祕書長李正仁老師表示，目前自己退休十多年，現在都在社區大學教課，李老師發現很多退休的長輩，都會利用晚上或是假日的時間來學習，他感到這是老人自我成長的好現象。李老師同時也分享自己親身的經驗，他在退休前，因為家中有長輩必須要照護，有將近20年的時間，工作、家庭兩頭燒。李老師認為一個進步的社會與政府，要有很好的社會福利與老人長期照護制度，減輕年輕人的壓力，讓年輕人可以專心打拼事業，不用過於煩惱家中的事情。
＃友善安心
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＃政黨票選1號
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尚意人力資源中心, Taichung, Taiwan. 111 likes · 13 were here. 粗工~臨時工~拆除工程~交屋清潔~各種職場工人人力派遣~ ... <看更多>