大家早安!
讓我們歡迎從周刊變成雙周刊的小粒老師~~~(羞愧>///////<)
今天我們要來談談,關於抬舉的三兩事,開始囉~~GO!🕺先來說說一定不可以的事,依據「職業性腰椎椎間盤突出認定參考指引」以下情況「一定不能出現」。因為這種暴露等級就是職業病認定的標準惹:
❌男性,抬舉20公斤以上的物件,一天達2噸,每天有大部分的時間都在從事這樣的作業。
❌女性,抬舉15公斤以上的物件,一天達1.5頓,每天有大部分的時間都在從事這樣的作業。
(舉手)我們不只是要避免累積性肌肉骨骼職業病的產生,我們還希望可以降低受傷的可能性。(熱血!!!)
這個就要從美國國家職業安全與健康學院(NIOSH) 的lifting equation講起,這個公式考量各方向的距離、腰部扭轉、搬物頻率、抓握力量等,以後有機會再來提如何計算。而依據這個方程式,當下背受力超過3400牛頓(N)時,便可能造成傷害。所以在所有變數都在理想值的狀態下,清清楚楚的可以得到23公斤 (51磅) 是負重極限。高於這個重量,就可能造成傷害。當然...如果是彎腰搬運的話...可負荷的重量就會更低惹。
而在本國的簡易人因工程檢核表中亦提及如果搬運超過35公斤的物件一天超過1次,或是搬運大於25公斤的物件一天超過10次,就應進行簡易人因工程改善,以降低風險。
嗯?覺得這樣還不夠?
沒關係,小粒老師在接下來的日子裡會分享英國「健康與安全執行局」對於人工物料處理的一份簡要指引,個人覺得有些概念還不錯,可以用在作業場所的快速判斷中。如果您心急如焚!!!請參考以下連結:http://www.hse.gov.uk/pUbns/indg143.htm
蝦咪?!英文der~~~~~~~~~沒關係,請繼續追蹤小粒老師的月刊 ( ㊙️ ) 。
待續......
人因工程檢核表 在 小粒的勞工健康服務手記 Facebook 的最佳解答
《人因性危害預防》
EP 4-1 簡易改善要怎麼改呢🤖
小粒老師今天與事業單位討論完疑似有危害工作站點的改善,被企業願意為員工提供更好的工作環境而深深感動。駕車返家的途中......想起了常被事業單位問的一個問題,人因到底要誰來做❓
在我服務的這家企業中,今天參與討論的人有分別有製造部門主管、總務部門主管、職醫、職護、工安人員、中心聘請的人因專家以及我,職能治療師。我們透過兩小時的腦力激盪、相互討論、發揮各自所長,激發出了很不錯的改善方案,接下來......等待實踐。👉
但這樣的企業......真的是少數。許多中小企業職護或是工安常常處於勢單力薄,無處求援的狀態。😭如果各位夥伴沒有辦法透過「勞工健康服務中心」免費的資源取得相關改善建議的話,小粒老師這邊提供兩項不錯用的武器⚔️,初期靠著這兩份資料進行延伸,並與其他專業人員共同討論切磋,學習到了很多寶貴的經驗。以下提供給各位參考:
(1) 簡易人因工程檢核表
透過簡易人因工程檢核表的改善是以一式簡單、直覺、圖形化的自主化的人因工程檢核表,讓👷♂️現場勞工👷♀️比對自己工作場所的人因工程問題,並自主的進行簡易改善。
這張表與使用範例收錄在勞研所的人因性危害防止計畫研究中的附錄E~G中。
下載傳送門:https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_report_detail.php?rid=799
(2) 人因工程工作姿勢圖例
收集100個具有代表性的工作場所,針對每一個工作場所提出一個最自然、最省力的機能工作姿勢,繪製成簡單明瞭的工作姿勢圖例。
下載傳送門:https://laws.ilosh.gov.tw/ioshcustom/Web/TechPublications/Detail?id=101
不知道該怎麼開始簡易改善嗎?
試著從這兩個份資料中找靈感吧!🀄
人因工程檢核表 在 小粒的勞工健康服務手記 Facebook 的最佳解答
謝謝北區Fang Yi Lin的砥礪,提醒小粒老師不能有太多的惰性QQ
雖然KIM MHO還是持續難產中,但是最近對於人因性危害暴露量是否達到肌肉骨骼疾病的危險示警紅旗(red flag)覺得也很重要!很重要!很重要!
所以既然忙碌沒時間寫KIM MHO,就來跟大家分享前陣子整理的「職業性肌肉骨骼疾病診斷之暴露標準」粗糙、無圖、第一版本。
這樣的一個暴露標準其實是小粒老師平時訪視時,心裡面的一把尺,確認是否需要進行立即性的環境改善。分享給各位當作一個參考,而人因性危害預防的作法仍建議參照指引進行。
而對於沒有超過這個暴露標準,卻還是達到人因工程檢核表應改善標準,或針對特殊族群(中高齡),仍會提供必要的改善建議。
最後最後,當小伙伴使用這樣的一份表格時,請各位注意以下事情:
1. 這不是一份正式的檢核表,這不是一份正式的檢核表,這不是一份正式的檢核表,這只是小粒老師整理來快速判斷的一個表格。
2. 一旦事業單位的作業中有接近或超過這樣的標準時,請立刻與勞工健康服務相關專業人員討論進一步的分析與改善。
3. 肌肉骨骼相關職業病仍有其他認定及輔助認定基準,且需由職業醫學專科醫師診斷,並非未達表格內之標準,即不會有肌肉骨骼相關職業病促發的可能性。如對工作內容仍有疑慮,建議洽詢勞工健康服務相關專業人員。
4. 表格內容整理自以下指引,如有出入,請以指引內容為主。
(1) 職業性頸椎椎間盤突出認定參考指引
(2) 職業性腰椎椎間盤突出認定參考指引
(3) 職業性旋轉肌袖症候群認定參考指引
(4) 職業性肌腱腱鞘炎認定參考指引
(5) 職業性肌腱炎認定參考指引
(6) 長期壓迫引起之關節滑囊病變認定參考指引
(7) 長期以蹲跪姿勢工作引起之膝關節半月狀軟骨病變認定參考指引
有需要可在以下連結下載PDF:https://drive.google.com/file/d/1gixc4aTPbnDQak7fMqOlgl0PGq0Hq2pK/view?usp=sharing
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