博士生每月補助四萬元!真能留住人才嗎?
近期科技部提出「博士新生獎學金試辦方案」,說要吸引更多傑出人才報考博士班、培養本土博士,希望這些人才日後能留在台灣從事科學研究、為我國科研貢獻所長。可以理解科技部看到我國高學歷人才嚴重流失的問題,急著想方設法要突破人才困境,每個月獎助四萬塊看似有誘因,但是錢有沒有花在刀口上?有沒有用對方法?後續配套是否完備?這才是政府必須審慎思考的問題。
大家都清楚我國人才問題有兩大困境,其一是人才不願進入博碩士班的高教體系;其二是高學歷人才不斷跑出去。
看看近年來教育部核定博碩士班的新生招生名額,很多系所只有1人,甚至只有0人的慘況。107年度招生為1人及0人的系所有108個、108年度成長為113個,其中也不乏許多頂尖的國立大學,包括:台大的「電機工程學系資訊安全碩士班」、「資訊工程學系人工智慧碩士班」、成大的「人工智慧科技碩士學位學程」、交大的「人工智慧技術與應用碩士學位學程」、中央大學的「資訊工程學系AI碩士班」都是0人;中央大學「電機工程學系產業博士班」、交大「電機資訊國際博士學位學程」也只招到1人。
這些電機、資工、甚至是AI科系,都是過去、現在、未來都非常熱門且重點發展的產業,竟然都沒有人願意就讀?這不僅對高教來說是一個警訊、對於我國高科技產業的發展更是令人憂心。
其背後主要的原因與高學歷人才為什麼都想往外跑習習相關,因為我們的薪資條件、就業環境、退休待遇,都難以與國外抗衡、更不用說吸引這些優秀人才留在台灣發展。以電機資訊相關高科技領域為例,根據104人力銀行統計,相關領域的碩士生,進入高科技產業的年薪平均有150萬、博士年薪雖可達到200萬,但與其多花五年以上時間,年薪只多了50萬,還不如念完碩士就直接投入職場、甚至直接到國外就業。
再看看過去科技部推動的幾項留才、攬才方案的成效,以「LIFT」為例,107年編列2億、執行率僅32.6%、只有23人願意留在台灣工作;千里馬、龍門計畫,培育博士生、博士後赴國外取經,99年至105年有193人於方案結束後,對於國內就業不樂觀,轉往國外工作(佔31.07%)。
台灣高科技產業要持續維持世界領先優勢,就需要高階人才投入技術研究與研發,這種提早跳到業界、或是出國發展的現象,恐怕會讓我們產學研界出現高階人才的斷層。政府應該盤點國內產業對於高階人才的需求,甚至放眼未來10年、20年的產業發展,如果育才銜接不上、產業又無法配合,台灣又如何能跟上國外的腳步呢?當然,好的人才流動與循環有其必要,這也是國際上的趨勢,但如何讓國內外的好人才都留在台灣發展才是真本事,這才是政府當務之急應該去思考與規劃的事。
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這些電機、資工、甚至是AI科系,都是過去、現在、未來都非常熱門且重點發展的產業,竟然都沒有人願意就讀?這不僅對高教來說是一個警訊、對於我國高科技產業的發展更是令人憂心。
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再看看過去科技部推動的幾項留才、攬才方案的成效,以「LIFT」為例,107年編列2億、執行率僅32.6%、只有23人願意留在台灣工作;千里馬、龍門計畫,培育博士生、博士後赴國外取經,99年至105年有193人於方案結束後,對於國內就業不樂觀,轉往國外工作(佔31.07%)。
台灣高科技產業要持續維持世界領先優勢,就需要高階人才投入技術研究與研發,這種提早跳到業界、或是出國發展的現象,恐怕會讓我們產學研界出現高階人才的斷層。政府應該盤點國內產業對於高階人才的需求,甚至放眼未來10年、20年的產業發展,如果育才銜接不上、產業又無法配合,台灣又如何能跟上國外的腳步呢?當然,好的人才流動與循環有其必要,這也是國際上的趨勢,但如何讓國內外的好人才都留在台灣發展才是真本事,這才是政府當務之急應該去思考與規劃的事。
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人工智慧碩士班 在 [新聞] 12校今年增設人工智慧系報名遭秒殺完勝- 看板Tech_Job 的推薦與評價
12校今年增設人工智慧系 報名遭秒殺完勝資工系
https://udn.com/news/story/6925/5650907
110學年本周展開,雖然新生數減少,教育部核定全國31所大學成立56個日間部新系所或
班別,其中12系主打「人工智慧」,等於平均每5系就有1系。成功大學和暨南國際大學都
增設「人工智慧機器人碩士學位學程」;淡江大學增設人工智慧系;政治大學資訊科學系
今年也增加人工智慧組,要收自然組高三生。
淡江大學工學院已設資工系,今年加入人工智慧系,院長李宗翰直說人工智慧系「首屆報
名就被秒殺」,相當熱門。此系希望學生聚焦學習物聯網、數據科學、雲端計算等其中一
個領域,並鼓勵跨領域學習,如結合商管或文創,協助產出AR、VR等作品。校內蘭陽校區
擬轉攻精準照護,AI專長也將與此串接。
暨大校長武東星表示,傳統資工系、資管系大量培養會寫程式的人才,但不一定了解AI如
何應用在各領域。校內成立人工智慧機器人碩士學程後詢問度高,目的是打造能整合軟、
硬體的人才,畢業後直接到業界從事AI應用工作。
武東星舉例,如今各行業都需要AI來提升效率,如「智慧電網」不只仰賴懂電的工業人才
,更仰賴資訊工程師運算最有效率的配電方案;南投地區的花卉能靠AI掌握天候,提升產
量;半導體也能靠AI加快生產速度。
政大是以傳統人文社會學科著稱的大學,資訊學院首任院長胡毓忠指出,校內AI相關科系
要走不一樣的路,鼓勵學生結合校內發展已久的傳播專業,開發假新聞偵測工具、規畫個
人化的新聞,另結合金融專業,投入銀行業發展金融科技產品、規畫AI面試和選才業務。
法律也和AI脫離不了關係,胡毓忠說,期盼學生跨領域學習科技衍生的隱私權等議題,比
如「AI侵犯人權時,該由機器或人類承擔?」
胡毓忠解釋,政大今年除增設資訊學院,並在資科系內新增「人工智慧組」招收新生,另
也成立獨立的教學單位「人工智慧應用學士學位學程」。但此學程申請案沒趕上教育部規
定期限,今年暫不招收新生,只供校內生選修。
相似的新興科系大量成立,外界認為雖符合時代趨勢,卻也有風險和隱憂。長期關注升學
議題的「大學問」網站執行長魏佳卉分析,未來5到10年,就業市場確實亟需人工智慧相
關專業者,但不是人人都適合投入,考生若對程式設計沒興趣,建議不要貿然跟風。再者
,新設科系的師資和課程穩定度不一,也需審慎評估。
魏佳卉指出,以「人工智慧」為名的科系看似新穎,多半是由既有的資工和資管系延伸而
來。舉例來說,台中科技大學人工智慧應用工程學士學位學程由資管系發展出來,較偏重
金融科技,培育學生往數位金融領域發展。淡江人工智慧系隸屬工學院,課程偏向機器人
、物聯網、大數據分析、晶片設計,引導學生以資通訊產業為發展方向。
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笑死
師資 資源 不都跟資工一樣?
業界主管又不是笨蛋
高中生才會中這種系名把戲
--
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1628165176.A.CC1.html
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