#創業之星┃📈數據決策是我的信仰!棄台積電百萬年薪,傑騰智能力推工業4.0
▌台灣 #半導體 產業,要如何接軌世界的工業4.0?
傑騰智能 TAO Info要為此盡一份心力,精密的半導體產業動輒上千道製程,當產品有問題時,必須要由人工從檢測機台一一比對,耗時又費力。因此,傑騰智能希望專注於數據評估、整合、可視化與分析,把生產流程各個機台的數據串接起來,並結合人工智能技術在短時間內判斷出問題所在。
▎創新亮點
#傑騰智能 的目標很明確,就是把「將製造第一線的資料轉化為資訊後形成決策」的機會,普及給更多產業界使用。
他們的第一家機台以專案形式提供服務,餵進資料、訓練好模型後,其他機台就可以由客戶端的一線工程師進行水平展開,也因為團隊自我定位清晰,不到20人的小團隊,也能服務營業額過 #千億的半導體巨頭。
▌創業快問快答
Q:長遠來看,公司想成為一家何種類型的公司?#下一步 的目標是什麼?你們如何完成?
A: 我們希望打造 #資料服務產業 的 Ecosystem,並扮演 #EcoSystem 中的資料服務設計師的角色,,與其他夥伴一起成長。我們已經在某些廠業的龍頭企業驗證並已有一些志同道合的夥伴,我們希望能擴大這個 EcoSystem 的影響層面並吸引更多夥伴。
Q:要達到下一步目標,團隊目前缺乏的資源是?
A:
1. #人才取得不易, 包含資深及資淺人員
2. 同1. 吸引人才需要更多的 #資金
3. 大部分產業都在開始階段,真正能引領到其他產業的渠道有限
同時也有124部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅3Q陳柏惟,也在其Youtube影片中提到,軍人心理衛生議題,每每在軍隊中發生自殺或自傷事件就會被重啟,去年(2019)曾發生陸軍一週兩起自殺(包含營外自殺),隔月再陸軍士官自殺案件,人才培訓不易,如此人才喪失,也對我國國軍戰力上有所減損。因此,我希望能減少相關的憾事,也維持我國戰力。目前軍中的心理健康促進及處遇,主要靠我國國軍的心輔分為三級...
人才取得不易 在 余宛如 Facebook 的最佳解答
【地方創生 最重要的是人才】
地方創生最重要的事,就是人才。雖然在國會我對國發會不立地方創生轉法很不同意,但是這次國發會舉辦「地方創生CEO」的講座,我是贊同的。
我在過去創業的經驗裡,瞭解創業是一個不斷學習的過程,而初創公司的員工也要跟著一起成長,大家一起把自己變成人才,企業才有機會向上提升。
而要帶動公司往前,公司就要特別注意自己招募、留才、育才的機制與環境,因為人才取得不易、留才更難。這也是為什麼我認為台灣要壯大,就要打造一個吸引國際人才來台灣的環境,因此我從鬆綁法規先做起,推動外國人才留才攬才法三讀。
把國家的尺度縮小到地方亦然,地方要創生就要有人才進去。偏偏過去我看過的地方創生案例,就有地方環境不友善人才、把人才趕出去的狀況。
尤其地方創生是新時代的課題,就如日本木下齊說的,地方創生要建立新的知識體系,而如何培養專業的人才,顯得格外重要。我肯定政府提出地方創生CEO的概念,但還要以催化地方攬才留才育才的文化與機制為念!
#地方創生
人才取得不易 在 余宛如 Facebook 的最佳貼文
【地方創生 最重要的是人才】
地方創生最重要的事,就是人才。雖然在國會我對國發會不立地方創生轉法很不同意,但是這次國發會舉辦「地方創生CEO」的講座,我是贊同的。
我在過去創業的經驗裡,瞭解創業是一個不斷學習的過程,而初創公司的員工也要跟著一起成長,大家一起把自己變成人才,企業才有機會向上提升。
而要帶動公司往前,公司就要特別注意自己招募、留才、育才的機制與環境,因為人才取得不易、留才更難。這也是為什麼我認為台灣要壯大,就要打造一個吸引國際人才來台灣的環境,因此我從鬆綁法規先做起,推動外國人才留才攬才法三讀。
把國家的尺度縮小到地方亦然,地方要創生就要有人才進去。偏偏過去我看過的地方創生案例,就有地方環境不友善人才、把人才趕出去的狀況。
尤其地方創生是新時代的課題,就如日本木下齊說的,地方創生要建立新的知識體系,而如何培養專業的人才,顯得格外重要。我肯定政府提出地方創生CEO的概念,但還要以催化地方攬才留才育才的文化與機制為念!
#地方創生
人才取得不易 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳解答
軍人心理衛生議題,每每在軍隊中發生自殺或自傷事件就會被重啟,去年(2019)曾發生陸軍一週兩起自殺(包含營外自殺),隔月再陸軍士官自殺案件,人才培訓不易,如此人才喪失,也對我國國軍戰力上有所減損。因此,我希望能減少相關的憾事,也維持我國戰力。目前軍中的心理健康促進及處遇,主要靠我國國軍的心輔分為三級防處,分別有初級發覺預防、二級專業輔導、三級醫療處遇。
所謂的初級預防的工具之一,我關心的是網路所提供的心輔資源。我本身是網路使用者,也在網路上查了一些相關網站的資料。我留意到第一、相關的點閱率不高。第二、資料比較老舊。像是是「衛生署安心專線號碼」,號碼其實已經改了,而衛生署現在也轉制了。還有一個內政部的男性關懷專線,也早併入衛福部了。這些資料其實都需要更新、需要維護。 甚至,我也提出可以研發app把相關線上資源統合,可嘉惠更多的官兵。
此外,提升軍中心輔人員的專業性也非常重要,目前軍中心衛人力的結構中,心輔官及心輔士主要由政戰學院相關科系,或非本科105-165小時的職前訓練來擔任(心輔員則主要是引進民間非軍職,具有專業證照者)。心輔官及心輔士(具軍職者),不一定要如民間考取諮商心理師,需要相關科系、且具備碩士學位,才得以考取、取得執照,然而民間招聘之心輔人員編制僅30人,為總編制7%;而目前具有心理師或社工師執照者僅有77人(若包含本身就有照的心輔員),其考照率僅近兩成,實有予以提升之必要。
接續針對二級專業輔導的部分,則有賴軍中專業的心輔人員來支援。目前國軍現役人員約20餘萬人,在平時的心理健康促進及專業輔導上僅由現有編制405人來協助,平均一個人負責500人的心理健康,更遑論戰時要進行戰鬥壓力控制(找到壓力源預防處置)、處理戰鬥疲乏、戰時心理疾患處置,人力應有持續成長之空間。
然而,還有一個軍中的文化並非統計數字可凸顯的問題,就是所謂的「權力關係」難以突破,從相關質性研究及評論可知:無論是軍階高的長官要向軍階較低的請求輔導諮詢,可能礙於面子有執行的困難;而軍階低者有時也可能擔心被標籤化,或礙於軍階的關係無法真實透漏心中壓力。
其中也會面臨「倫理」議題:國軍心輔人員其身份角色上,具備心輔專業、政戰專業兩者雙重身份,在謹守長官命令及期待之際,完成專業輔導諮詢工作,還須維持著諮商倫理,這其中確實形成組織文化、心輔實務推動上的矛盾與衝突點。需要保密?還是揭露諮商的內容?甚至國軍提供鏈結的民間諮商機構,也必須將諮商內容撰寫成報告回報軍中,恐怕亦有專業倫理上的問題。因此本席認為,增加「非軍職」的心輔專業資源是重要的。比如政戰局推出「鏈結民間輔導資源方案」,由國軍地區心衛中心辦理招商來鏈結民間諮商機構,提供國軍多元諮詢管道。
另外,退除役心理官具備在軍中的經驗及輔導實務,立法院曾決議應於其退除役後協助增強其專業及實務能力,並作為回流軍中以非軍職身分服務。目前觀察退輔會已有相當的輔導作為,根據退輔會所提供的數據:為增進退除役官兵專業學能,就讀大校院全額補助學雜費用2-8萬元, 108 學年度申請心理諮商類就學及進修補助,計有 43人,也請「國防部」來持續研議這類人員以「非軍職」回聘之機制,提升國軍心輔能量。
所以我特別向國防部建議:
1. 更新線上心輔資源資訊及調整相關心輔提材以提升點閱率,甚至研發app來統合相關資訊。
2. 應在營中盡可能增聘「非軍職」心輔專業人員,有助於提升專業度以及擺脫軍中的權力關係,讓「具軍職」的心輔專業人員來研擬初級的心理健康促進計畫,避免權力關係上的敏感。
希望說未來在國軍心理衛生層面,我們應可以「work hard play hard 」。除了認真的訓戰外,在心理健康這邊, 也要跟我們的防疫一樣 ,有國際級的部署、世界級的水準!
#3Q陳柏惟 #中二立委 #台灣基進
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人才取得不易 在 黃偉民易經講堂 Youtube 的最佳解答
習近平用一國兩制模式,推銷兩岸統一,台灣人冷淡不屑,只有憔悴執政的蔡英文最亢奮,跳上這個習近平為她搭建的舞台,蔡英文2020年順利連任便有望了。鄭若驊放生梁振英是死政策,公佈後公眾嘩然,但刻意放假,手法無衣食。人與人,國與國,政府與民眾,溝通從來不易。《周易》第五十八卦兌卦,說如何真誠有效的溝通。(完整文字版將會在節目後上載至易經講堂網頁)
#一國兩制 #台灣共識 #放生梁振英 #UGL事件 #鄭若驊僭建
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Wong Wai Man 2019年1月8日星期二下午5:00
#一國兩制騙局再現
真是粗糙的年代。
習近平用「一國兩制」,告台灣同胞書,要求兩岸統一。
一國兩制,不是新東西,八十年代初期,由鄧小平提出:九七之後,在香港也實行了二十二年。
四十多年前,可以有幻想;今日再說,就純是騙局了。
人人都知的騙局,還用來行騙,這就是粗糙了。
鄧小平提出「一國兩制」,是政治現實的需要。
利用香港這個國際金融城市,融資、人才、經驗。
香港,就是老鄧口中「摸著石頭過河」的石頭。
但一個共產專制政權,如何收回一個國際金融中心?
所以,他構思了這個「一國兩制」的模式,再三向香港人推銷。
實踐了二十二年「一國兩制」的香港,今日情況如何?所謂的港人治港,高度自治,究竟是什麼標準?
具體的事實,市民投票選出來的議員,可以隨意被政府取消資格,議事會堂的尊嚴被踐踏。
代表民眾監察政府的議員,要合乎政府胃口,三權合作,互相包庇。政府的權力工具視市民為敵,官員不再向香港人負責,市民不再相信政府。
#北京是台獨推銷員
這個時候,習近平用一國兩制的模式,推銷兩岸統一,告台灣同胞!
二千三百萬台灣人,一臉不屑的冷淡,只有蔡英文最亢奮,第一時間跳上習近平為她搭建的舞台,義正辭嚴,耍一套她最熟習的套路。
選舉失利,獨派逼宮,小英四面楚歌的時候,習近平搬出了「一國兩制」舊調騙局,憔悴執政的蔡英文,又一次威風八面。
2020年總統大選,習近平屆時只要再一次推銷「一國兩制」給台灣,說兩岸統一,蔡英文就順利連任了。
北京,一直是寂寞的台獨推銷員。
#溝通說難
人與人,國與國,政府與民眾,說話是為了溝通。溝通從來不易,所以,韓非寫了《說難》。
《周易》第五十八卦兌卦,說如何真誠有效的溝通。
五十八卦是八重卦之一,上卦是兌,下卦也是兌,兌為澤,兩澤相連,互相滋潤。
每個人,都想將心中所想所感告訴對方,希望進行有效的溝通,引起共鳴,達到預期的效果。但怎麼說,怎樣表達而不會扭曲原意,使對方明白呢?
《序卦傳》說:
入而後說之,故受之以兌。
兌者,說也。
#巽卦兌卦一體兩面
兌卦是跟隨著第五十七卦巽卦而來,兩卦一組,是相綜的關係。
巽卦與兌卦,是一體兩面。
巽卦說的,是隱微深入,不表達出來。兌卦是溝通,表達的,就是巽卦深藏的東西。
台上一分鐘,是兌卦;台下十年功,是巽卦。
諸葛見劉備,一語道出他心中所思所懼,天下三分之勢,得劉一生信賴;蘇秦能六國拜相,取得大量資源,都是因為前面做了大量巽卦的工夫,懸樑刺股。
#亨利貞是溝通三大原則
兌卦的卦辭,只有三個字:
亨,利,貞。
亨,是亨通。說話,是溝通。第一條件是用對方聽得明的方法,表達你的意思,才能達到溝通的效果。還有說話的時機,人不厭其言,內容是他需要的東西。
利,是無往不利。是對對方有利的內容。不能只有你一方說說過癮,對方為什麼要聆聽與他無關的內容。
貞,正也。內容是經得起時代考驗,有高度,有重量,才是貞。
兌卦卦辭代表在不同的時、位,說話都要符合這三大原則,能溝通明白,對方需要的,有內容有份量的,才能達到溝通的目的。
#兌卦六支爻說溝通循序漸進
兌卦六支爻,說溝通的技巧,要循序漸進。首先,要對方肯坐下來,聽你說話。
第一支爻:和兌,吉。
怎樣跟對方溝通,怎樣爭取對方認同你的意見呢?
《周易》的答案是:和兌。
表達的關鍵,就在一個「和」字。
《中庸》說:發而皆中節,謂之和。
一開口,要說中對方的心坎裡。對方的疑惑,憂慮,需要,一開就要中節。用按摩作例,一按要按中他的穴位,最需要的地方。
#開口不能中節即成困局
《小象傳》說:和兌之吉,行未疑也。
一旦對方有猜疑,說什麼都沒用了。
如果不能一開口就中節,擊中要害,爻變為澤水困卦。水從澤底流失了,兌卦本為互相滋潤,變成困局。
孟子見梁惠王,一開始便出事。孟子急於說自己的理念給梁惠王,沒有照顧到梁惠王當時的處境。
所以,孟子見梁惠王,只能無功而返。
#創作騙局也要下工夫
如果作為中共黨政軍領導人,必須每年說說「兩岸統一」,習近平應該認真的做好他的工作。
和兌,一開口,要台灣民眾聽得下去的說話,不能拿四十多年前老鄧騙香港的舊法寶,自己一點都不下工夫。
上行下效,鄭若驊放生梁振英,既然是死政策,能否做得認真點,按足程序,找個獨立意見配合你的既定結論,技術上真的咁難?明知公佈必定引起公眾嘩然,然後刻意放假,這已經是無衣食了。
這個粗糙的年代,做金魚佬,都唔肯落本買金魚了!
2019年1月8日星期二下午5:00
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人才取得不易 在 R.S.鼠的遊戲台 Youtube 的精選貼文
(感謝ChrisChou帥哥製作封面)
二代超絕迴從這關開始,就相當注重高火力角色,
反重木屬在轉蛋角色裡面人才濟濟,
抽運不錯的玩家對這關應該是輕鬆打輕鬆虐,
最近剛獸神化不久的東尼綠川,更是這關的殺手鐧!!!
不過降臨角色可就頭痛了...
蟻王梅路艾姆、末世論號稱木屬降臨裡面轉蛋層級的兩大強力角色,
但前者已無法取得;後者取得不易,需要靠好友角色支援,
其他木屬降臨普遍火力低落,對部分玩家還是有選擇上的困難,
那這次又要如何編隊、攻略上又要講究哪些重點,
才能更順利的通關刷副友情技呢?!
#毘沙門天廻 #無課金
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