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【雜訊，很難察覺，也不易管理】
⬇⬇人資小週末 社群/社企 創辦人盧世安分享⬇⬇
《雜訊：人類判斷的缺陷》
諾貝爾獎得主、《快思慢想》作者康納曼醞釀十年，現身說法，探測人類決策的最大黑洞 👉https://youtu.be/J46ZdEV1Ygs
提升決策品質，今年必讀的一本重磅之作
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#天下文化
【人資 iTalking 第193集】
🔺主題：「測評對企業的價值與意義－從應用的角度解析」
🔺主講者：劉兆明 老師
🔺時間：09/06 (一) 20:00-21:00
💻平台：人資小週末 社群/社企 x 緯育
TibaMe 聯播
本次的人資 iTalking，我們邀請到劉兆明 老師，來帶大家一起從應用的角度解析測評對企業的價值與意義，而HR該如何妥善運用測評工具發揮人才優勢，想要更加深入了解測評如何有助於HR在企業與團隊的管理上，就絕對不能錯過「人資小週末 社群/社企 」的人資 iTalking，期待與您在周一晚上相見！敬請期待！
《共同聯播 緯育TibaMe》
▶️緯育TibaMe ：https://www.facebook.com/TibaMe
🔺主題：【職人書訊】《思維的良率》
🔺主講人：彭建文 老師
🔺時間：9/3 (五) 12:00~13:00
💻平台：人資小週末粉絲專頁
養成高彈性的商業思維，強化四種思考力，能提升我們的思考層級，從更多元的面向來看待問題。良好的思維是職場上不可或缺的能力，建立完善且多面向思維，不斷提升思維的良率能有助於我們跳脫思考框架，是成為一位優秀工作者的關鍵。
當一個人擁有良好的商業思維，便能提前從環境中發現問題，並提前規劃解決方案，有效解決問題。您是否好奇要如何培養員工具備高階主管的思維？或是一流企業是以何種管理方式和工作法進行人才的培訓？
本次，人資小週末【職人書訊】《思維的良率》，邀請到彭建文老師為大家分享他的新書《思維的良率》。我們將在週五的中午十二點與您在「人資小週末 社群/社企」中相見！敬請期待！！
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