#什麼時候該離職
又到年底，想必也是很多人開始決定要不要做到明年領完年終就離職的時期了。你也是常常懷疑到底此時到底是不是離職時機的人嗎？你也常常在內心吶喊他媽的我就做到今天、但其實根本沒辦法真的拿出離職單跟老闆說byebye的人嗎？
本魯這輩子沒什麼才能，最強的能力大概就是判斷什麼時候該離職（這算是個能力嗎？反正自己覺得是就是，自我感覺良好，顆顆）。好吧其實正是因為我太魯，所以常常可以感受到環境的轉變或不友善，久了自然更能判斷出來什麼時候就是該走的時機了。
離職說穿了就兩種：自願離職，和「被（非自願）」離職。
不管是哪一種，尤其是非自願離職，在事情發生之前，我認為你應該都能夠很清楚感受得到，因為這是生物的求生本能。最早原始人類在叢林的授獵環境中，基本的察覺危機、躲避危險都是必備的求生技能；現代人類身處在職場叢林中，當然也要能有這個敏銳度、躲避職場中的豺狼虎豹才是（豺狼虎豹未必不好，而是自己跟這個環境磨合不來）。
好我們再換個角度想：在自願離職的情境中，通常什麼狀況你會想要離職？
可能環境問題、同事的問題、主管的問題、錢的問題、公司制度的問題、又或是自我成長的轉變等等......基本上一定是有意識到「問題」，才會思考到離職。不然衣服、鞋子穿得好好的，有需要脫掉嗎？基本上一定是衣服不合身、鞋子不合腳你才會想脫掉，對吧？
OK所以我們現在可以先很清楚的意識到離職的意志是從哪裡出來的、它是怎麼產生的，再去判斷什麼時候應該離職：
潛伏期➡假設你通常是年底或年初會發作一波，思考自己該不該離職？又或者看同事離職就有點被影響到的，大概都算是「潛伏期」，這種通常環境還沒有對當事人造成太大的不舒適或影響，比較偏向是因為內心的不安或焦慮，或是想求新、求突破等等而有離職的思考，但其實沒那麼嚴重啊，離職這件事情對你而言還很遠哪！
【潛伏期】典型的懷疑句型：
我是不是該離職啊？
那個誰誰誰都走了、我還在這裡幹嘛？
又到了年底（或年初）了，我該走嗎？
爬坡期➡可能因為某些特定的人、事、物導致工作暴走，三不五時就會忍不住在內心吶喊著想要離職。跟潛伏期的不同之處在於，潛伏期通常是一年中偶發性的、或是因為環境有所異動而產生離職的思考；但爬坡期的時候可能是有點控制不住的狀態，特別是常常這種時期多半都是因為有特定的人事物或外力所影響，所以一陣子就會爆發一下。這個時期有些人只是喊爽的、宣洩一下壓力，但也有些人已經種下了非離職不可的因子，進而到下一個思考離職的階段。
【爬坡期】典型的情緒勒索式句型：
他媽的再這樣下去我就離職！
那個誰誰誰再這樣搞我真的就要離職了！
爆發期➡到這個時期，有些人的爆發快又狠，馬上爆發就直接遞離職單了，但也很多人的爆發是緩慢又帶著毒性。緩慢是因為其實說要離職並不是一件很容易的事，你還要花時間找工作、面試，很多人可能不能斷炊，所以即便是爆發期也會非常猶豫。這個時期有的人會很常請假、或真的就是生病了（可能身體生病、內心也生病），工作上會有很多突發狀況，患者面色蒼白、神情緊繃，舉凡開會、面對外界事物都有要崩潰的危機，這些都是很明顯的外在表癥，如果你發現朋友已經是這種狀態，真的要好好關心一下他在工作狀態上是否已經無法再承受。
【爆發期】典型的崩潰起手式句型：
早上起床想的第一句話是：怎麼辦今天真的好想請假......
如果，你剛好正處在爆發期，說真的，想請假就請假吧！不要讓各種壓力或情緒把自己壓垮、也不要因此感覺自己人生很失敗。這些都是正常現象，真的。
另外，本魯也建議：不管你是剛到職、已經待在這間公司一段時間、還是已經是老鳥，又或者你正在準備離職......履歷表這種東西呢，隨時都要更新，尤其是那種需要有作品集做為輔助的，記得常常要補充新的內容，有接到新的案子、就補充新的案子進去，讓自己的履歷表處在一種隨時更新的狀態，讓自己無論發生什麼變動，都能夠快速拿起武器去找到下一份工作。
共勉之。
什麼時候該離職 在 Re: [請益] 大家的年薪每年都會增加嗎? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
看到大家吵系統廠薪水吵這麼兇…
來直接公開我近幾年的薪水，給大家參考吧
反正在這個版這麼久，自己要有點sense分辨那些是在唬爛……
這是幾年前分享的薪水，順便補充一些資訊
當然，我也只敢分享前公司的薪資就是了Orz
背景
私立大學理工畢業
第一份工作
2008 36k/m 沒多久就去下一間公司了
第二份工作，老牌通訊廠東X，現在好像不做通訊了，跟著主管走
2009 33k/m 金融海嘯，起薪超差，只有12個月/年
2011 受不了，和主管提薪水太少加薪到40k/m
2012 調整到46k/m, 另加簽約，保障14個月
2014 提離職被慰留， 調整為52k/m
2015 離職
第三份工作，上山當道士考績大多都是A，偶爾A-，應該不算差。每年調薪約5%上下
2015 55k/m
2016 完整領的一年，且有加薪，年薪約1.1M
2020 76k/m 完整年薪約1.3M
2021 第一次結構調薪81k/m，不過做的不爽，年底離職。
當道士已經算不差的系統廠了，大家可以自己看看系統廠薪資到底在哪裡…
第四份工作，離開園區去生醫
2021 115k/m，但只有14個月，也就是1.6M/年；純責任制，上下班時間彈性，可惜公司資
第五份工作，邦邦做switch
2022 主管人資都對我很好
工時算正常，而且彈性，工作有做好，主管不會太在意你的上下班時間
要不是被朋友找，我大概就留下來了
年薪如果是我聽到的月數，大概2M上下
現職，離開系統廠…
超正常上下班，每天可以接女兒下課，陪女兒吃晚餐。薪水也夠一個人養家，老婆在家全職
說不上富裕，不過一家生活夠用了…
補個有趣的
原本去年中找工作的時候，有打算回去當道士，只是去不同BG
工作內容都談好了，但是那個薪水……
HR開給我大概1.5M/年…
就算資歷照算，假延續，月薪差邦邦1xk，我怎麼可能回去…
--
風...... 是那麼的自由..
能隨心所欲....
我...... 願化作一陣風...
能自由自在....
在這廣大的世界旅行..探索...
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.239.223 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1674453435.A.C6D.html
而且這兩年聽說他們分紅超好……
我是想陪小孩長大，和老婆牽手散步的那種…
每天加班，回家小孩都睡了，錢再多我也不去…
也有推薦朋友進去，看他也還不錯。
※ 編輯: szto (101.136.239.223 臺灣), 01/23/2023 17:19:34
正常大公司每年調薪2-5%很正常吧？
便宜又可以吃到沙拉餐，過節還有特色餐XD
不然現在有機會直上4房或透天了…
看透天和4房的價錢，直接放棄…
當家長的真的都很辛苦…
雖然小孩常常惹我們生氣，不過睡著後真的是天使…
看看熟睡中的女兒…想想還在月中的兒子和老婆，辛苦也值得了。
敬祝各位版友
新年快樂，步步高升
晚安，之後就不回應了
※ 編輯: szto (1.169.219.40 臺灣), 01/24/2023 01:53:49
※ 編輯: szto (1.169.219.40 臺灣), 01/24/2023 10:39:31
... <看更多>