一票的新議員,沒有勞動意識、沒有性別意識,任期還只過一半,忽然間就變成了自己討厭的大人。到底發生了什麼事情?
說到底,就是沒有相關的生命經驗,對於「勞教」長期在中華民國教育體系上的缺乏,導致不管台大、政大畢業的,都有可能變成血汗勞工被壓榨剝削,當然,也有很大可能變成可惡的慣老闆。
要成為民意代表,這個人民賦予權利讓你作「代議士」,利用國家的資源做研究、跑行程,在台灣的政治工作中,長久以來就是勞基法規定的黑洞跟異次元空間,所以從這樣體系成長茁壯的人,自然而然不會照著新的規矩來走,像是某議員面對生理假:「喔我也是查勞基法才知道不用證明」
在民間公司,稍微有點規模的都會照著勞基法去走,因為人事歸人事,會計歸會計,專業的分工讓弊病不置於太嚴重。當然不用說,那些沒有規模不在乎聲譽的小公司,單純成本考量,不按照勞基法休假補休,所在多有。
我曾經臺灣公共廣播電視集團的「公共電視國際部」工作,沒有勞保沒有健保,雇主要我去別的工會投保,明顯在規避公共電視的責任, 我簽的是承攬契約,但是他把我當作一般雇傭關係有指揮監督,依法,雇傭關係的認定是要看實質勞動內容,並不是契約怎麼簽。
術語複雜難懂嗎?我簡單說:
就是公共電視跟我簽了牽手的契約跟價位,但是實際上他是把我撲倒,這樣子是不是比較好懂好理解?
當時是郝龍斌市府,投訴了勞動局根本沒用,官與官之間充滿包庇,勞檢還可以挑員工不全部問,市府要來之前還是先打針摸頭...正義沒伸張公視沒被罰,因為有一個律師團在後面撐腰,我換來的是被形象如此好的公共電視,記上了這麼一筆。
這就是我的勞動社會經驗,當時開記者會被一位記者提問:「你念到碩士,看不懂契約嗎?」對啊,我看不懂,因為中華民國缺乏勞動教育,所以雇主才可以如入無人之境,切西瓜式的逍遙法外,當然要搭配勞動檢察機關的怠惰,剛好,我是點了全套套餐。
生命經驗不足的,當然可以用學校教育來彌補,社會不足的,用社會教育來彌補,今天確實是利用法律、媒體,替這些我們國家的新政治人物,深深的上了一課,這堂課的代價很大,當然跟所有因為「性別意識」的受害者一樣,國家的不重視跟教育的缺乏,是隱性的共犯,這也是我之所以要敲鑼打鼓,到處宣傳,導致以前在公司同事都不敢出頭,要我去幫他們問休假、問薪水,搞到後來我黑掉...
這就是我的生命經驗,還有被剝削的勞動簡史。
我曾經在勞資調解會上被老闆拍桌子,我也曾經被公共電視欺負,一群年輕人當中只有我願意出來,很多朋友說:「我怕被公視封殺。」
這是我的生命經驗,我已經深深的讓這個國家的官僚共犯,替我上過課了。我付出的龐大的學費以及代價,但這個國家的勞動意識,仍舊持續低落不前,我不希望下一代幼苗要接受這樣的荼毒跟壓迫,而且!!!!政治工作的勞動條件越差,就會導致兩種人更多:
1. 貪污肥油仔 只問利益不問是非 處理喬事要收費
2. 憑熱情苦行 窮酸一餐沒一餐 能撐多久
把政治工作當作一個產業來看
什麼時候我們才能夠讓這個產業回歸正常呢?
另外公車系統的腐敗跟共犯
也是跟勞動議題有絕大的關係
展開勞動宇宙在 龍貓公車 也請多多關注
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
什麼 是承攬契約 在 幹小事 林柏勛 Facebook 的精選貼文
【對抗惡質雇主的一百種方法】
第一種:
2012年,我在製作公司上班月餘,公司宣布倒閉,月薪一毛錢都沒有拿到,最後與雇主調解。在市府調解時,記得是賴香伶主持,當時沒付我錢的汪金龍在調解的會議室對我拍桌子,調解官問到約定的月薪是多少,汪先生說要看我工作表現,還沒有決定給多少。
最後賴皮的說要分期付款,此時我已經簽下放棄訴訟,最後付了兩期就消失,還欠我兩萬多元。申請完債權憑證、強制執行,該公司已經脫產。到國稅局查他,國稅局:欠你錢的是公司,不是他。
心裡OS:啊幹!他就是公司負責人啊!
2020年,這位汪先生至今逍遙法外,印象深刻的是他傳到我手機的「以後不要讓我遇到」
第二種:
2013年,我在公共電視上班,沒有勞保,沒有健保。我週一到週五正常上下班,加班就換補休。直到主管叫我去紀錄片工會保險,我開始覺得奇怪,健保不是雇主跟我要共同分攤的嗎?
後來搞清楚我不是「雇傭關係」,我拿的是「承攬」契約。就是簽了一個只牽手只擁抱的合約,但是實際上雇主對我做了全套。我國的勞動關係的認定,是要看實質的「勞動內容」,所以不管我簽的約是什麼,我本來就可以主張,所以我開了記者會,在媒體上面把這一件事說出來,這是很不容易的事件,面對公共電視這樣一個龐大的勢力,我當然很害怕。
後來,我在紀錄片的聚會遇到一位來自公視國際部的朋友,算算時間他是在我離職之後才進去,聊了半天,他對我說:「喔,原來那個人就是你,後來我們勞動條件都提升了。」
康軒文教集團
台灣是資方天堂,這個社會讓我很早就啟蒙,以上這些經歷都成為了我心裡的黑畫面,因為這些正義從來都不被伸張,所以也造成了我後來即便是在不同的公司工作,我一直都是人資部門的眼中釘、肉中刺,我會替同事們出頭,替同事問休假,問被亂扣的薪水是怎麼一回事。
經過了這樣的暗黑森林幽谷,我深感台灣真的是血汗之島, #吹哨者保護 #工會 #勞動條件 影響了所有公司治理,影響了每一個人的家庭,也影響了台北市公車的傷亡事件。
家族式的公司治理,最會出現臣子觀念的管理制度,當然權力的分配與升遷,都分親疏遠近,並不是用「專業」作為考量。
下面這張圖,寫著:「公司待我們不薄 誰向媒體爆料出賣公司?」身為一個在記者會沒有帶口罩,挺身而出控訴形象良好的公共電視的人。我能夠感受到這樣來自同事、長官濃濃的惡意與眼神。
那個眼神跟空氣根本是灼熱的,向你遠遠射過來,所有工作業務都與你無關,忽然你被冷凍,每一天上班都是一種罷凌。 那麼,台灣還有多少康軒文教集團呢?當公司的不法被揭開,軟弱無力的勞基法以及勞檢依舊公務員心態,無法保護吹哨者,是誰阻礙台灣勞動條件的進步?是誰刻意放手讓邪惡不停持續的運轉呢?
我永遠無法忘記,香港導演彭浩祥的電影《低俗喜劇》中,楊千嬅飾演的平等機會委員會專員,衝到公司拿出一個錄音筆開始對老闆訊問蒐證,並告誡雇主不得繼續言語騷擾女員工。當我看到這個畫面幾乎要哭了,何時台北市的勞動檢查可以做到這樣的地步呢?
#持續努力
#勞動權益
給哪些還在承受的朋友們一點鼓勵:
#你可以承受 但你的下一代之後也要上班
什麼 是承攬契約 在 陳鴻禧議員 Facebook 的最讚貼文
美食外送平台10月才登陸
在宜蘭已有7件車禍7人受傷🤕🤕
在台北跟桃園更有2名年輕外送員
發生交通事故不幸離世😭😭
但事後外送平台卻聲稱
與外送員並無雇傭關係😱😱
簽的是承攬契約所以沒有勞健保
外送員若想要勞健保
須自行加入職業工會投保
也沒有勞退金❗❗
年輕人打工當美食外送員🏃🏃
風吹日曬雨淋賺血汗錢
為的不外乎幫助家計
自己賺學費跟生活費💵💰
在外送工作途中發生意外後
平台業者卻以「承攬關係」為由
將風險讓弱勢年輕外送員獨自承擔
難道勞動部要繼續放任、漠視?😡😡
事故發生後平台責任歸屬又是什麼?
請大家一起來瞭解,並請分享出去🙏
讓更多人一起關注年輕外送員的安全👍
感謝宜蘭女婿 蔣萬安 委員🙇🙇
在立法院為弱勢年輕外送員發聲
讓勞動部重視這個問題
要求勞動部強制業者替外送員加保❗
👍關注鴻禧Line@✊
line.me/R/ti/p/%40eml9253y
📣「相關新聞連結」🕵️
蔣萬安要求勞動部:強制業者替外送員加保
👉https://tinyurl.com/yypmkk67
食物外送員3天2死 無職災給付 勞權誰來顧
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勞動部職安署訂定「食物外送作業安全指引」要求業者遵循
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外送員待遇高?最低月薪只有2萬元
👉https://tinyurl.com/y439rgax
https://www.google.com/amp/s/news.ltn.com.tw/amp/news/society/breakingnews/2948103
#承攬雇傭不是業者說了算
#請勞動部拿出積極具體作為
#別讓年輕外送員承擔所有風險
#鴻禧與你站在一起