分享花費了許多心血,4 年多來的矽谷找工作系列、經驗文章、及人物專訪總結
矽谷-世界的科技之都,對很多有人又著莫大的吸引力, 在我來到矽谷之前, 我會幻想著到蘋果、Google、Facebook 的公司總部,一窺這些帶來世界性改變的公司的辦公環境及氣氛,並實際和在這些公司工作的科技人士交流。
自從我來到矽谷,在當時美國最大的太陽能公司 SolarCity 上班後,我開始把我的矽谷找工作面試經驗分享在我的半路出家軟體工程師部落格,分享的契機是有一些朋友對於我的半路出家轉職的經驗很有興趣,同時因為一些人不在矽谷,很想了解在矽谷的找工作經驗是怎麼樣的。
於是我在幾年內,陸續分享了在美國矽谷找工作經驗系列,一共寫了 12 篇原創文章,從我的總結找工作經驗分享、軟體工程師找工作需要會什麼程式語言、美國軟體工程師的面試流程、如何寫 LinkedIn 讓各公司人資或獵人頭主動找上你、到美國現在主要用什麼工作平台來找工作、面試要如何練習、及被錄取後要如何談判,找工作的常見 F&Q等等,以下是我這 12 篇文章:
1. 軟體工程師美國找工作經驗分享
2. 程式語言- 到底學哪個好?我想進Google,我沒學OOO,他們會接受我XXX語言背景嘛?
3. 簡介美國軟體工程師面試流程
4. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛?
5. 主動出擊- 我要找工作了,現在美國都用什麼找工作?哪個網站平台能讓我有較多面試機會?
6. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼? 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏?
7. 被錄取了- 我該注意什麼,我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛?
8. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
9. 面試技巧及心得,如何有條理的說服面試官?
10. 如何到美國科技公司工作?
11. 英文履歷怎麼寫? 美國科技公司注重什麼?
12. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
這一系列的找工作文章,加起來有超過 10 萬以上人次的閱讀, 有許多讀者的互動、共鳴、及詢問,更激勵了許多讀者、採取相關的行動, 面試了美國的科技公司,來到了美國、或是矽谷。
在找工作系列之後, 我關注探討了一些全球科技業及軟體工程師的現況的文章。 從 “2017 年科技業全球薪水趨勢 (2019 更新)”中分享了矽谷雖然名目薪水是全球之冠,但在考慮物價及支出水準之後, 德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區,比矽谷高出近 50 %。 總結來說,全世界的科技業人員的薪水還是在逐年上升的趨勢中。
在 “矽谷流行指南:矽谷標準配備入門包”, 我介紹了目前矽谷比較知名的一些流行事物。 許多在我們矽谷習以為常的日常所見事物,對於不在矽谷的朋友也算是開了眼界,多了解矽谷的現況。
“有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休?" 不知是哪個矽谷?”,則是因為當時台灣許多人因為陳瑞聰用矽谷來評論一例一休,我用我在矽谷的經驗提出的觀察。 矽谷這裡大家都很拼命沒錯,我覺得在美國,應該就是矽谷的步調最快、壓力最大,要和全世界人才競爭,大家都很有自覺努力。但就工作時間來說,但除了在像是在 Tesla 工廠需要 24 小時輪班的工人及工程師要 6 點換班上班,軟體工程師們的上班時間都很彈性。況且上位者不是應該帶領大家走出更好的路,讓大家工作生活更有品質嗎?矽谷這裡公司都是在比福利的,領導階層是不會(也不敢)公開的要大家長時間工作的。
“Is winter coming? 凜冬將至?”, 則是我閱讀了 Uber 早期投資人 Jason Calacanis 寫給他投資的 250 多個創業者的信,他預估接下來兩年市場會有 20~30% 崩盤的機率。我佐以其他例子,像是許多科技公司趕著上市從資本市場拿錢,上市後的公司估值沒有想像中高,表示市場可能正在冷卻。而我們關注產業、世界趨勢。如果整個市場都即將修正,我們可以參考過往歷史,提前準備,避免自己及家人陷入危機之中。
“選擇比努力重要” 則是看到我的前公司 Tesla 的裁員新聞有所感觸, 一位我所尊敬的前輩說過 "職涯的成功發展,選擇非常重要,做什麼產品,跟什麼人一起工作,比每天埋頭加班更重要。一次好的選擇能讓你領先同儕十年、二十年,一個差的決定,也能白白浪費一個頂尖人才數年的人生黃金時期。" 在我們職涯發展,切記不要終日低頭努力,也要抬頭觀察趨勢,做出對自我最好的決定。
而在 2019 年以來, 我也嘗試藉由直播訪問矽谷傑出的人物,由了解他們的生命故事,來給大家帶來更多啟發。
第一個直播是訪問擁有多經驗的矽谷產品行銷經理(Product Market Manager) ,同時也是知名部落客矽谷阿雅, 幾個重點像是許多時候大環境不好,我們需要更加努力。阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去,還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。
許多人常有疑慮說我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把!不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入! 不管你做或是不做, n 年後你都會變老 n 歲, 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。
我不知道我的經驗會不會不夠? 公司不要我? 怎麼辦? ...我們也不知道阿,你可以試試看投履歷阿? 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺,早上內推完,下午就被拒絕了! 那我就知道我的經歷還不夠,達不到臉書標準! 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦? 我問了一下他投了幾個工作,他告訴我投了 10 來個!我 2012 年投了 800 多份履歷,2015 年找工作投了 180 幾個, 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷, 如果你沒有投超過 100 份以上,先別說你還找不到工作阿!
和矽谷阿雅訪問的完整內容歡迎收看影片: https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622/
第二個直播訪問了矽谷的社會學家及 UX(使用者經驗) 研究員 Tiffany, 社會學的她目前在矽谷頂尖科技公司做使用者經驗研究員,她同時也是換日線的知名作者"葉蒂芬/出走社會學家的音樂之旅"。
她從醫療領域的 consulting 出發, 一步一步的走到 UX (User experience 使用者經驗) Researcher 的身分。 從訪談中,我了解到 Tiffany 做事情認真的一面。 她說, 在醫療器材公司的時候,如果她要訪問醫生,她會把所有可能相關會談到的期刊都讀過,並且把專有名詞都搞懂! 事情做到極致, 成功就只是時間的問題了。
在美國科技公司的 UX 團隊, 成員組成可能有社會學家、人口學家、經濟學家、心理學家, 大家用研究方法,來探詢使用者想要或是還沒想到的功能。
最後,學生時期,社團的朋友們在找工作的時候會幫忙很多,大家在學生時期多認識朋友交心,未來可能都會是你生命路上的貴人。 如果可以在學生時期多去實習的話,盡量多得到實習經驗,這可以幫助你快速判斷你是否想要做一件事情。
和 Tiffany 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/1100681920124093/
第三個直播訪問了女神學霸 PM Jackie, 她是 MIT 畢業的高材生,2011 年 MIT 林肯實驗室以她的英文名字,為火星附近編號 26424 的小行星命名。她的故事也被出版成書 “星星女孩遇見MIT:台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程”, 她目前也是矽谷知名科技公司的 PM Manager。
她的經驗分享中告訴了我們,她是各很會為自己規劃目標,並且強力執行的人。 同時她很多生命的關鍵決定,像是在某個時間點做什麼實習, 錢不是最大的考量!每個經驗她都是為自己人生的終極大目標而決定的!
而矽谷的 PM , 有別於其他地方,注重 Business Plan 撰寫, 產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種分析。和 engineer、 researcher、 analyst、 data scientist、designer 等合作。如果想要往 PM 領域發展, Jackie 的建議多嘗試 & 多學習!網上許多資源的可以幫助你,像是Medium 上的文章, 還有也推薦 High Output Management 這本書。
和 Jackie 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/605409796634177/
第四個直播訪問了我的偶像大師士旗,大師是台灣政治大學畢業、清大碩士, 畢業後曾任職於趨勢科技、台灣 Yahoo 。 後來調來矽谷 Yahoo, 隨後又在 Spotify、 Netflix、及 Facebook 任職。 集各大亮點經歷於一身, 2017 年,因為看好區塊鏈的未來, 毅然決然辭掉 Facebook 總部工作, 加入台灣新創奮鬥。
大師分享了在工作上要勇於 Say no ( Focusing is about saying no),並勇於做決定 Ask for forgiveness, not permission,許多時候你的專案你就是最了解的人,不需要因為你的老闆或是其他資深人員的意見而動搖你的專業判斷。
大師找工作經驗算是一個奇蹟旅程, 調來美國的機會是剛好來美國 Yahoo 出差的時候聊到,剛好有缺就立刻面試。Spotify 是前 Yahoo 同事去紐約 Spotify 做事,推薦他一起去 (fun fact: 那時候近 30 歲的他將近是公司年紀最資深的員工)。Netflix 也是前 Yahoo 同事介紹, 認同要做原創內容(像是紙牌屋)所以加入,Facebook 是因為認同 Facebook 在前端領域的技術及新突破,想要加入在引領趨勢的公司。
而加入台灣新創則是剛好有學長聊到要做的新創, 因為認同公司的理念及目標,所以放棄在矽谷的累積回台灣一起加入。大師同時也希望可以有更好的環境可以讓年輕工程師發揮, 他們的公司也在盡一份心力提升台灣的軟體工作環境 ,其中一個例子像是希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。
和大師士旗訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2381514728798071/
第五個直播訪問了矽谷狂熱棒球魂的軟體工程師,同時也是鳥人球棒台灣負責人的麒仁。 麒仁大學念政治大學資管系, 畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師, 並來美國 Carnegie Mellon 念碩士, 畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師。 目前是 Workday 的軟體工程師。
除了軟體工程之外, 麒仁有一個熱愛棒球的心。 他週末都會參加灣區的棒球聯盟, 曾在棒球聯盟得到冠軍,之後更籌組灣區台灣棒球隊。 為了讓更多人用到好球棒, 他也在業餘時間幫忙推廣“鳥人球棒”。 蘋果日報今年還有訪問他的專題。
在訪問中他提到了許多棒球上的科技輔助,而他幫忙的鳥人球棒則是因為他一起在灣區打棒球認識的好朋友,鳥人球棒的創辦人想要拓展市場, 於是麒仁就開始幫忙台灣的部分。希望介紹美國的好球棒給台灣的職業、業餘、或是喜愛棒球的朋友。
他白天上班,晚上及週末忙棒球事物,他完美的讓大家知道夢想和工作是可以並存發展,如果你有想要達成什麼目標,你一定可以找到時間做到的!。
和麒仁訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2318037851743236/
第六個直播則是特別針對的主題,訪問前臉書工程師 Alexander 談如何成為頂尖的行動開發工程師。Alex 是前 Facebook 工程師, 也曾任職於 WhatsApp、 Tango、及 Instagram,目前是是全球最大同志交友平台 Grindr 的行動開發 VP。
訪問中我們先定義一流人才是是能幫公司把一個 app 從 80 分做到 100 分的人, 矽谷科技公司願意花大錢雇用這樣的人,因為一個成熟的 App 會遇到很多有挑戰性的問題,而頂尖的行動開發工程師可以在程式碼審核中把關,在架構上調整, 讓 app 可以持續進步。
頂尖的行動開發工程師常常有的特質是: 邏輯思維清晰、知道如何做有效率的溝通、有App 效能優化的經驗、善長解決棘手的問題、能夠做好審核程式碼、並且知道如何定義好個人及團隊的方向。
而挑選一個能讓自已快速成長的戰場則是讓人可以快速變成一流高手的秘訣。公司能提供的發展空間很重要,對於自已的 career path 在規畫的時候,須要注意自已做事的內容,是不是有持續的提昇自已的價值。另外,公司有發展、持續賺錢,有正向現金流,個人也才會相對的有機會發展。加入一間公司前可以仔細查看公司的商業模型/成長/高層的背景, 並多了解自已老板的背景,很多人做不開心是因為老板不懂自己的貢獻,自己被低估。
台灣的軟體業及行動開發近來有顯著的成長,希望各位軟體工程師都有找到方向,早日晉升頂尖的工程師。
和 Alexander 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/489210741639987/
未來的許多直播也在聯繫規劃中,希望藉由我一系列的工作文章、生活體驗、以及人物訪問,帶給大家更多矽谷經驗及成功故事啟發。
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/07/SiliconValleySummary.html
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不能只是教你們花錢, 還要教你們賺錢之分享安琪理財知識的養成
2010年我辭掉外商業務經理的工作
2010年我正式投入股票投資市場=人生第一次買股票=人生第一次賠錢的開始
2013年透過籌碼分析軟體買入研究後標的=人生第一次以股票賺錢
至今投資的商品平均每年都能獲利
(獲利金額大概等於我之前上班的年薪, 但是我的工作時間大概是之前工作時間的一半)
大家都想知道怎麼賺錢, 但是沒有賠錢的痛苦跟經驗累積, 就絕對沒有賺錢這回事
市面上所有理財或是某股市名人都是告訴大家賺錢這美好的一面
並一昧的鼓勵大家要買股票
因為買股票= 賺錢 (才怪)
其實人家功力的累積都是在賠錢的時候
多看看看人家怎麼賠錢才知道要怎麼避免賠錢這倒霉事, 才能趨吉避凶
以下是我的賠錢史
2010年我買的第一隻股票就是我上班了時候常常拜訪的客戶之一“緯創”
我之前的工作就是幫台灣的代工廠申請國際認證
你講得出來的3C電子廠商(成品類為主)
不是我的已成交客戶, 就是我拜訪過的客戶
要不然就是我正在想辦法從我的對手搶過來的客戶
例如: Acer, Asus, 仁寶, 緯創, 宏達電, 還有電源供應器廠商,
不斷電系統廠商, 還有太陽能光電廠商, 還有PV inverter廠商
族多不及備載
為什麼我買這些廠商的股票, 因為我知道他們都有出貨(才需要找我做認證)
有出貨就代表有賺錢啊, 至少不是什麼空頭公司
而且這些公司都成立的這麼久. 也不會倒啊, 買這樣子的股票才比較放心
因為懂這家公司麻(現在看起來這真的是極度豬頭的操作股票方式)
我懂得只是表面, 獲利絕對不等於出貨
事實上已經獲利的公司股票也漲了, 利多消息放出時
都是大戶出場散戶入場時
我就這樣買賣這些我看名字都熟悉到不能再熟悉的股票
賠了近一年的錢
你說怎麼可能都沒有賺, 再怎麼笨也賺過幾千塊錢吧,
我說的是總額, 很少有人敢去看自己買賣的股票總獲利,
心裡或是嘴巴上想的講的都是讓自己賺錢的那隻股票,
賠錢的那些股票就當做沒看到,
或是就不出場, 因為只要不出場就不等於認輸就不等於認賠
總有解套的一天麻(自己天真的以為)
但是我會去看我的以成交報告, 總的來說, 我就是賠錢
這同時間還不提我買過多少技術分析的書來看
KD, MACD, 什麼D都要研究. 還自己劃線,
要不然電視上講的那些專有名詞我都聽不懂
書買了很多, 看了很多, 應該比我唸書還要認真吧
如果你想要達到目標, 但是你嘗試過方法A, 無法成功, 請問你會再找其他方法嗎?
還是繼續以方法A來做呢?
#這句話絕對是本文重點不僅適用于投資市場
也適用于你的人生找老公找男朋友找工作找自己的目標都適用
我是那種只要方法A不行, 就會找方法B的人, B不行就再想方法C,
因為人生最寶貴的東西就是時間,
我最無法忍受的事情就是浪費時間, 我可以浪費金錢, 但是決不能浪費時間
因為錢可以再賺, 時間過了就是過了我可賺不回來
想了很久, 決定了新方法, 就是跟投顧老師操作
(當然最後證明這也是錯誤的方法). 我怎麼找呢?當然找帥的啊( 哈哈哈 )
找一位林XX, 他算是最有書卷氣息的投顧老師了,
那個時候要換方法B的時候, 姐可是又做足了功課
把台灣電視上可以上得了檯面的投顧老師可仔仔細細地看了好幾回
講話油油不要, 看起來就是賊頭賊腦的不要
人家說看面相就知道這個人的心地善不善良, 姐挑了個看起來心地善良的
還會沒事琴棋書畫都可以朗朗上口的氣質型男投顧老師
於是花了一筆錢跟了投顧老師, 有賺錢嗎? 有噢, 還大賺咧
爽死我了
但是僅限於加入後的第一隻股票, 我還記得那隻股票叫做新距科
當時這隻股票是新上市(上櫃) 我忘了, 只記得真的就是所謂的驚驚漲
開心的咧, 以為人生從此就順遂, 可以航向康莊大道
只要老師叫進就買, 老師叫賣就賣, 只要我不要有自己的意見
就發漏老師的簡訊
(開玩笑姐還要了老師助理的電話, 有事情打給他就好拉) 一定會賺錢
半年過去了, 我沒有賺到錢就算了, 還賠錢
方法B失效, 腦袋開始想方法C, 但是我又自以為聰明的想說
啊 是我繳的錢比較少, 我是低階會員拉, 低階會員就是去幫高階會員抬轎的
( 殊不知我們這些會員都是幫老師抬轎的, 老師又幫大戶抬轎)
我加碼會費總可以了吧, 我加碼成一年三十萬的會員, 賺錢了嗎?
沒有 沒有 沒有 沒有 真的沒有 絕對沒有 為什麼會沒有啊???????
同時間我老公的朋友也加入了另外一個老師的會員, 他有賺錢嗎?
總的來說, 也沒有
你也許會說, 阿你找錯老師了啦?
也許吧, 但是我沒有十個三十萬繼續去試看看哪個老師才是真的準,
又或者也許我要把會費提高成三百萬, 那一定就準了吧,
哈, 如果有三百萬可以繳會費而不心痛
那我應該也不用坐在電腦前面分享這些心路歷程,
應該就天天坐在我家的游泳池旁邊看我鵝子游泳了吧
方法ABC都失效, 所以我決定停止買賣股票了
因為我覺得我可以想過的方法都沒有辦法讓我賺錢
我不能再沒有收入的狀況下一直賠錢
2012年中機緣巧合知道了一種軟體, 主要是以籌碼來分析股票
為了不要重蹈覆轍, 我決定還是要靠自己來操作
但是我怎麼知道這個軟體是不是又是另外一個投顧老師的工具拿來騙錢的呢?
我每週兩次去上課, 去了解這個籌碼軟體怎麼分析股票
當時市面上有兩家公司有賣這樣的軟體, 還分析了兩家的差異,
最後我終於開始邁向每年都可以獲利的股票投資之路
我今天要分享的重點就是不要一直以不對的方法去追求你要的東西
你問我, 我怎麼知道我的方法錯誤呢?
那我反問你, 你追求到你要的東西了嗎? 如果沒有 那就是錯誤的方法
分享重點二 沒事不要買股票, 真的懂了籌碼之後發現什麼叫做散戶?
散戶就是你我他
你眼睛看到的人都是散戶, 你認識的人都是散戶
你看不到的人就是大戶, 他們才是市場上唯一的獲利者
除非你可以跟著大戶的腳步走, 要不然都不要買股票
分享重點三 你們一定要問我這個分析籌碼的軟體是什麼?
我已經兩年不買台股了, 原因是大盤指數太高, 個股獲利機率偏低
這兩年做的是期貨(一成) 跟大陸相關ETF(九成) 為主
所以不買台股我就不需要這個分析籌碼的軟體
現在這個軟體是不是還是市面上最精準的分析籌碼軟體我已經無法告知
但是不變的是分析籌碼真的才是王道
我買股票只看籌碼, 成功機率大概有八成,
總的下來, 我就是因為靠著這套軟體, 加上自己的心法, 才開始在股票市場獲利,
而且是穩定的獲利, “穩定的” 這三個字也是重點
你聽到鄰居同事友人都跟你說過, 我跟你講我賺過一隻股票
賺多少多少漲停板幾隻幾隻
那並不值得羨慕, 因為他沒講的是他賠錢那十隻股票
這個軟體的概念我下次分享給大家, 有興趣的朋友可以根據這樣的概念
去選擇你想要的方法囉~ 希望你們都達到你想要的目標
#以上內容都是安琪自己的實際經歷過程
#純分享文非合作文
#投資是一條很孤獨的路沒事不要走
#如果你剛好跟我走在同一條路祝福你找到屬於自己的獲利模式
仁寶經理年薪 在 [請益] 仁寶機構工程師薪資(10年資歷) (第4頁) - Mobile01 的推薦與評價
若是按照樓主所說,那他在仁寶應該是各DM(設計經理),但是應該只在課級,如果10年都在仁寶應該就是副理級DM, 年薪破百應該是絕對沒問題,主要就是薪水+股票+分紅, ... ... <看更多>
仁寶經理年薪 在 Re: [新聞] 仁寶工程師補班日猝死公司否認工作- 看板Tech_Job 的推薦與評價
請問這位經理年薪有200嗎? 如果沒有就真的太扯了難怪一堆台北人下去新竹工作-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.230.248.189 ※ 文章網址: ... ... <看更多>
仁寶經理年薪 在 [討論] 仁寶電腦公司職稱表大概多久會升一級? - 看板Tech_Job 的推薦與評價
先來個建議吧,
這家只要不是管理職,不建議過來,
新人也不建議過來,
這家公司這麼多職稱,其實很簡單的,
打雜跟管人,沒有其他,
打雜一等,二等,三四五六等,有差嗎?
錢還是少,工作還是多,你算垃圾桶一天多少垃圾有意義嗎?打雜終究是打雜,加班加到不要不要的,加班費少的可憐,然後被嫌奴性不夠
主管就不一樣了,錢就跟你差一大截,這個不用我說明,每年分紅,還有案子獎金,還有主管專屬的分紅,這些打雜階層連知道的也沒幾個
加班不用說,當然可以在家裡加班,發發email,盯你的進度,你在公司加班debug,
主管是在家裡半夜起床尿尿,然後發一封信給大家,讓大家知道他多努力加班...主管的好處你應該還不知道很多
※ 引述《sustaned (sustaned)》之銘言:
: 助工
: 工B
: 工A
: 高級工程師 資深工程師
: 高工級 設計主任
: 副課級 設計主任
: 課級 設計主任
: 課級 設計經理
: 副理級 設計經理
: 副理級 資深經理
: 經理級 資深經理
: 處長
: 目前了解好像這樣
: 聽說兩年升一次 不知道有沒有更細的職稱
: 對了 我朋友私科大剛畢業沒多久 去工廠蹲了3個月 就被找去當工A/43k
: 他在問甚麼時候可以升到資深工程師/55k~60k?
: 還請在寶寶的大大提供一點建議 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.104.1.131
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1541732039.A.C5F.html
基本薪資你要怎麼談?
用屁股跟他談?
別作夢了,人資拿到你的履歷,用學校分類一下,
年資大概小學程度算一下,你的薪資就出來了,
這些東西攤出來,你就在旁邊伴舞了,
根本不用跟你見面,薪資早釘死在那邊
至於你能飛天遁地,人資聽不懂,
你說你會什麼技能,根本不想聽
主管當然都是抬轎的阿,
跟外面比,這家沒辦法比,
但是這邊打雜的,就只有糞
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:26:23
華碩品牌廠,你寶寶有臉跟華碩比?
請先照照鏡子好嗎?
起薪,年薪,出差費,
寶寶沒一樣跟可以跟華碩比的,
就只剩「苛刻員工」寶寶贏過華碩
寶寶就一定給加班費?
沒有加班費跟你申請可以嗎?
讓你報加班費還設上限,
這種鬼設定你怎麼不說?
※ 編輯: siemen (223.104.1.131), 11/09/2018 11:43:16
... <看更多>