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📣📣即將售罄📣📣
台北的朋友，等不及了嗎？！
🔥台北場即將展開🔥
✨4/30(五)19:30、5/1(六)14:30
🎶臺灣戲曲中心大表演廳
👉購票：https://lihi1.com/zAM91/04
小編爸媽跟阿公阿嬤都愛歌仔戲❤
這場音樂會，三代同堂一起看很可以‼️
高雄場已完美落幕~
想體驗國寶級音樂會的國樂樂迷們，
廣受好評今年最後場次，錯過會飲恨😭😭😭
#凍水牡丹 #廖瓊枝
K編最近有前同事離職跑去開了健身房，這好像是不少青春男女繼網拍跟開咖啡館之後的熱門創業選項。
可是總覺得開健身房的水蠻深的，加上資產負擔不輕。
健身房的展店趨勢，還有必須理解的法律重點有哪些呢？
#職能 #台北今年最後場次囉
#商品美食攝影
【拍出吸睛美食美照 提高產品銷售力】
結合商品與美食，一次學會2種情境拍攝，
不管是賣商品還是出外吃點心下午茶，
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6小時學會低預算拍出吸睛商品美食照，
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🕤時間 109/12/21(週一)09:30~16:30
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#青創學院
【沈浸式音樂定目劇驚傳破產‼預算竟只夠拍預告】
#失眠之頁製作細節直擊 #愚人節快樂
這個企劃是上週突發奇想，覺得在劇場一片愁雲慘霧中，沒辦法像 嚎哮排演 在鏡頭前生動演出的我們，或許可以搭著愚人節來製造個有趣的事件，所以就像是一些產品會在開發初期打造prototype甚至有demo影片，我們似乎真的也用6分鐘，引起了許多「期待」
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❝ 如果可以，我們想創造一些希望 ❞
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這次的疫情，更加凸顯了台灣劇場的體質脆弱以及藝文工作者勞動條件的艱辛，更別說要像紐約百老匯或者倫敦西區那樣子，在正規場館打造出具有產業視野的「定目劇」。定目劇這件事從10年前就有人在討論了，近年亦不乏劇團透過長銷、巡演及加演等方式，來提升場次，讓製作規模可以被提升。但現實就會面臨現階段的台灣是否有相對應的藝文消費動能？以及團隊行銷能力能否支撐這麼多的預期觀眾數？
因此，若「劇場」能構築在非典型的場地，並結合觀光資源、文創旅遊、遊戲體驗等，那是不是會是表演藝術的另一條出路呢？
▍長銷定目：就有足夠的現金流讓規模提昇，並拉長製作期，完整孵化劇目，甚至培養夠多的口碑，讓看表演更有機會成為日常的娛樂選擇。
▍跨界合作：整合各方資源和優勢，如果我們認為藝術是日常，那音樂劇或許可以用不一樣的形式被發生、被參與、被體驗。
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❝ 是真的想做，卻也真的還不是時候 ❞
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為了讓這次企劃的「擬真度」高一點，我們邀請了大城小肆音樂劇節的夥伴們參與，真的很開心也很榮幸，大家一口就答應了！
而為何以《失眠之頁》作為主題？除了致敬《不眠之夜Sleep No More》外，我們認為「失眠」這件事確實是許多人的遭遇，戲劇作為一種綜合藝術的體驗，我們期待它能夠引發更多與當代社會及自我的對話、鼓舞我們更有勇氣生活，甚至陪著你面對日常難以獨自面對的傷痛，而能夠安穩地一覺好眠，是多少人想得卻不可得的。
因此在加入全面啟動、與神同行、飢餓遊戲、神隱少女（其實不只這些XD）等等過去一些喜歡作品的元素，參雜密室逃脫的想法後，在一個下午的時間，我們就收斂了這個還很模糊但又好像有那麼一回事的題目，寫出目前呈現在大家眼前的影片腳本和文案，一開始很怕大家馬上識破這是愚人節玩笑然後就不理我們了，沒想到反應還算熱烈，所以我們也很好奇大家具體期待的是沈浸音樂劇的形式、主創卡司，還是故事大綱給人的想像空間？
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❝ 對不起每個期待，五口還不夠厲害 ❞
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我們確實從成立那一天起，就希望「定目音樂劇」或「沈浸式音樂劇」任何一種組合被發生的，但很可惜，我們並沒有找到金主或天使投資人，甚至工作室今年在還沒有轉虧為盈的狀態下又碰到了疫情， 或許，等我們再準備一陣子，累積足夠能量時，會再次認真的，需要各方朋友的支持與關注！
最後謝謝，四個劇團的藝術總監還有設計好友們，陪五口做了這場24小時的美夢，我們將從失眠之夜醒來，不過，我們這群做戲的愚人，都還真的有點期待這件事不會只是個玩笑話呢。
謝謝看完這麼多字的你，這是一篇在愚人節最真誠的自白。
：：愚人節企劃【沈浸式定目音樂劇《失眠之頁》】製作團隊：：
Directed by 五口創意工作室
Creative&Script：施淳耀、孫明恩
Camera Operator：孫明恩
Edited by 牛婕安
Design / Visual Effects：陳羿蓁
Guest：高天恆、孫自怡、曾慧誠、張芯慈、蔡鴻霖、Vic（依出場序排列）
Special Thanks：A劇團、C MUSICAL製作、uMeal 優膳糧、丁浩祖、李明潔、刺點創作工坊、徐啟洋、賀喔文旅 Hooray Boutique Hotel、嗅覺製作所、躍演VMTheatre Company（依筆畫序排列）
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追蹤 IG ►https://givemeetfive.art/letsgo_theatre
【智翔的議會質詢-環保局、資訊科技局（10/28）】
＃噪音檢測科技執法試辦成效
桃園從今年六月開始試辦噪音車的科技執法，所以首先詢問環保局目前的成效為何，環保局表示，目前已舉辦21場次，拍攝到清晰照片為197張，約佔噪音車的1/3，而經過判定後，實際通知到檢的車輛為165輛。
環保局說道，目前每週有兩個晚上會進行檢測，也陸續添購兩套設備，共三套來進行執法，智翔則希望，在準確率以及通知到檢率在持續向上提高，請環保局繼續努力。
＃重金屬污水工廠管制
根據審計部報告顯示，桃園市排放重金屬廢污水之未登記工廠計85家，其中67家近5年未辦理環保稽查，排放重金屬廢污水的情形不明。關於這點，局長回應，由於這67家地下工廠未有登記，在登記資料時與審計部發生誤會，其實這些年環保局都有去稽查，未來會再向審計部解釋清楚。
＃選舉廣告亂象
由於總統與立委選舉接近，過去在鄰近投票日時，都會看到在違規的地方掛起許多選舉廣告，造成街道市容紊亂，因此智翔也要求在未來的選前階段，環保局務必嚴格執法，也許這次因為參選人少，違規的廣告物會減少，但強硬的執法態度也能在下一次的地方選舉發揮作用，希望能讓我們的選舉更「乾淨」一些。
＃南崁溪染整廠異味
南崁溪畔的染整廠異味，在詢問環保局過後，環保局回覆是染劑調配區及助劑攪拌區產生的冰醋酸逸散，但根據此說法，業者有和改善方案？若只是改善而沒有給期限，可能也會使改善遙遙無期，據聞染整廠的異味已是沿岸居民檢舉投訴的大戶，希望環保局後續能提供詳細的報告。
＃大型工地逸散污染源監測
桃園的開發案眾多，但針對工地的逸散污染源監測，桃園在「桃園市政府及所屬各機關學校公共工程工地環境清潔維護管理須知」中，只規範了下列條件：
一、公家機關的大型工程
二、施工期程2年以上
三、工地範圍面積大於五公頃
對於此項規範，能否擴大到民間的興建工程？智翔知道路很長，但也請環保局可以先針對幾項大型重點的開發案來進行要求，一步一步來做。
＃油脂截留
再來是追蹤油脂截留設置的後續，根據《水污染防治法》與相關子法的規定，廢水量在每日50立方公尺以上，或座位數達500人以上，應與列管並設置油脂截留設施。但依目前環保局的稽查狀況都是以回應陳情案為主，未來是否可以排查或抽查？
但今天環保局長說道，水污法所規範的條件，在桃園數量不多，大多為小型的餐飲業者，無法以水污法來開罰，但依廢棄物處理法的罰則又過低，且普查上也有人力負擔的問題，未來會再持續想辦法。
＃資源回收廠揚塵
最後則是最近在智翔服務處附近，拍攝到的資收場揚塵，由於回收廠不屬於「逸散源管理辦法」列管業種，所造成的逸散污染，該如何管制？若是裝攝影機或是空污防制的設備，有辦法列管桃園市所有的回收廠嗎？
#黃珊珊 #新創產業 #勞動局長賴香伶
珊珊過去多次要求勞動局對於新創產業，以及像早餐店這種員工人數不多的商家，在面對勞動稽查或是員工申訴案件時，能有更多相關的訪視或輔導機制，避免類似之前所謂的「早餐店殺手」出現。而勞動部也從今年起，針對30人以下的小型企業，推動「以法遵訪視取代勞檢」計畫，並打算從農曆年後進行2萬場次輔導，那台北市的具體作法有那些呢？
台北市議員黃珊珊表示，在去年就曾要求北市勞動局，應該針對像早餐店，小吃攤這種應業規模不大，員工可能只有1-2位的小型店家或新創產業，進行專案勞動宣導。但實際上許多新創或小型產業面對的狀況並沒有改善。
最近就有一個案例，一家辦公室設在co-working space的新創公司，一來因為新創業者，二來辦公室是co-working形式，所以他們上下班不要求打卡，但也就是這樣，這公司就被違法勞動基準法第30條第6項裁罰新台幣2萬元。
從勞動局提供資料中也顯示，違反勞動基準法第30條第6項(雇主置被之出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止)在107年違反勞基法態樣中也高居第4名。
台北市在建置更多新創基地的同時，在勞動相關法令的訓練、輔導等是否也應該同時給予更多協助。本質詢組具體建議方向分為兩個部分---
一、 比照勞動部「以法遵訪視取代勞檢」計畫，針對新設企業、小型企業、未曾辦過勞檢的企業，逐步辦理訪視計畫。
二、 在5人以下企業(5人以下非勞保強制投保單位)、新設企業以及初次違規這3個原則下，若是有相關申訴或檢舉案件，能先以「行政指導」取代懲處。(行政程序法165及166條)
此外，黃珊珊議員也提醒勞動局，勞動檢查的標準必須一致，不
可以因為不同的勞檢員就有不同的結果。就有公司反映，在勞工未行使特休假之工資給付上，對於績效獎金的認定，以及是否列入平均工資中計算有不同的見解。過去公司提供給勞檢員的資料中，這部分的計算是將績效獎金提出不算，也沒有被要求更正，但在這次的勞檢中，卻指稱這樣是違法的，讓該公司一頭霧水、莫衷一是。
最後黃珊珊議員強調，法律的存在不是為了處罰，而是為了導正。對勞動局而言，輔導、勞檢案、行政指導次數多，遭懲處案與再犯情形愈少，這才是最佳的結果。這些新創、微型企業在創立之初，在面對密密麻麻相關法令時，不管是勞工部分，還是稅務部分等，都需要政府更多的協助，希望相關單位未來也能朝此方向持續推動改進。
