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新北代理老師兼任行政職，卻沒有薪水💸？
在成為正式教師的路上，絕大多數的教師都經歷過代理教師、代課教師的時候，每一位代理教師無非想在任教的學校🏫留下好的印象，以取得下一學年續聘的機會。因此，許多代理教師就會背負兼任行政職🗄的責任與業務。
相較於多數六都縣市給足12個月的聘期，新北市的代理教師聘期只有10個月，甚至非聘期兼任行政職時，竟沒有提供薪資？！博文要求市府應儘速針對本市代理老師兼任行政職，應專案申請薪資核算，別再讓代理老師付出時間和心力，卻沒有得到應有的報酬💪。
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【三種現場教學者，都能改變教育不平等】
❐ 正式教師、代理教師、代課教師在法律上有什麼不一樣？
正式教師的資格，依據《教師法》第 5 條說，教師資格取得分成檢定及審定兩種：高級中等以下學校之教師採檢定制；專科以上學校之教師採審定制。高級中等以下學校教師的檢定方法，另外有法律規定，專科以上學校教師的審定方法，則另外由教育部決定。兩者合格後，都有「教師證書」。
代理與代課教師都是由於有缺額而擔任該職務，其中代理是全部時間、代課是部分時間，例如正式教師請長假或有缺額；部分、單堂課程沒有正式教師。
代理教師、代課教師的進用方式，依據《中小學兼任代課及代理教師聘任辦法》第 3 條說，是經過公開甄選、教師評審委員會審查通過後，由校長聘任，其甄選優先順序為：1.具有合格教師證書。2. 或者你沒有教師證書，但是具有修畢師資職前教育課程，取得修畢證明書。3. 或者前面兩種情形都沒有，但是是大學以上畢業的人。
講這麼多簡單來說，想表達的是……
不論你是正式、代理或代課老師，只要你擁有想要改變「教育不平等」這個想法的適挌，你都能有法條上的合格。
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【關於「加強照護關懷退休人員方案」，給北市府的一個提醒】
今天媒體報導台北市政府將要推出「加強照護關懷退休人員方案」，我想針對其中「各級學校短期代課教師」的職缺部分，向北市府提出一個提醒。
由於這個方案的完整細節尚未公布，僅能從目前的新聞內容（http://chinatim.es/AE7T4 ）得知以下資訊：
(a) 在整體規劃上，北市府盤點了府內30幾個局處的5萬個「兼職工作」，優先提供給退休公教人員補貼收入，初估預算為每年1億。
(b) 在聘用標準上，沒有統一的限制，但每月不能超過退休金領取的門檻，亦即每月33140元。
(c) 在職缺項目上，「各級學校短期代課教師」佔大宗，此外還有標案審查委員、諮詢委員、宣導員和講師等等。
對於這個方案，網路上已有一些討論。關於這是否為「選舉到了」、「政策買票」、「柯要挖藍營的票」等政治面向，我暫時不討論。以下僅就政策內容向柯市長提出一個提醒。
報導中提及「各級學校短期代課教師」的職缺佔了大宗。
關於這個現象，第一個結構性的因素是少子化，由於各級學校招生數年年下降，學校不敢增聘正式教師，導致代理教師、代課教師、流浪教師滿街跑。例如今年6月的台北市國中教師甄選初試，僅有56個名額，卻有2953人報考，錄取率不到2%。
第二個因素是，代理教師與代課教師的薪資水準不高，許多仍有意願當老師的年輕人，選擇放棄這個較低的機會成本，全心準備正式教師的考試，導致「流浪教師滿街跑，但部分學校也招不到代理、代課教師」的怪現象。
鐘點費過低，以及教師職缺是以課程別開缺，也讓有些代課老師的工作安排是每週在A校只兼2堂課，下課後又要再趕往B校兼另外2堂課，才能得到足夠的薪水。以目前國小代課教師的鐘點費260元計算，每週要上20堂課、每月80堂課，才有20800元的薪水。但代課老師甚至很難每週有20堂課可以上。
（P.S. 代課教師的薪資水準是中央政府的權責。今年七月行政院才將國小代課教師的鐘點費從260元提升到320元，與國中代課教師相同。
相關新聞 https://pse.is/A5QLS ）
這兩個結構性因素，都不是台北市政府的權責能直接處理的。
但即使是這些因素造成了這些代課教師職缺，我也不認為北市府這次提出的政策方向是完善的。
市府難以直接開出更多正式教師職缺、也無法直接提高代課教師每堂課的鐘點費，但市府應該還有可努力的其他方向，例如：協調各校的開缺情況，讓代課老師能夠順利的在各校之間「湊滿」合理的上課時數。而不是直接認為，「反正代課的缺沒人要來，那就優先開給退休公教人員吧！」
此外，這個政策最重要的問題，還是在於以「身份別」為標準，優先開給退休人員。這可能會違反《就業服務法》中不得有「年齡歧視」的規定。
再者，在邏輯上，原本的招聘方式並沒有其他限制，這些退休人員也能去應聘，如果這些人比其他求職者優秀，那自然會得到這個工作；反過來說，如果沒有比其他人優秀，卻因為市府以「身份別」的標準，優先錄取了退休人員，排除了其他需要教學經驗的年輕教師，這樣的做法，我認為不盡公平。
最後再次強調，這個方案的完整內容尚未公布，我也理解市府希望能照顧更多市民的苦心，但有限的公共資源要如何在不同的政策目標間（照顧退休人員、培養年輕教師經驗）權衡，相信北市府在看到各界的評論後，會盡可能完善其公平性、做出適當的調整。
代理教師要全薪，完整聘期不能少‼️
新北代理教師聘期只有十個月，卻要工作十二個月，僅能領十個月薪水，福利也遜於正式教師，非常不合理。
新北教師權益評比更是六都最後一名。
代理教師不是義工，做多少工作就該領多少薪水。
侯市長不能用編不出薪水的當藉口，剝削這些代理教師的付出。
這個長年的問題，我早在前年總質詢要求改善，教育局至今卻毫無調整、令人遺憾，可見侯市長完全不在乎代理教師的勞動權益。
今年因疫情關係，取消聯合教師甄試，造成代理代課教師人數大增，光新北就多招聘上百位代理師資，使得勞動條件更加惡化。
請市長重視，讓代理教師享有完整聘期、完整薪資，並增加福利，尊重他們辛苦付出。
九月開學在即，高中職以下學校已有不少教職員接種疫苗，但仍有正式老師以及新進的代課和代理老師，沒打到疫苗。全教總與民眾黨今天共同呼籲中央，儘速補足全國地方政府各級學校造冊的疫苗差額，並公費補助第一線教育工作者非自願快篩的相關檢驗費用。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/540377
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#公視新聞 #即時新聞
開學前，新北市國中小教職員要在8/15前完成施打疫苗，也針對全市補習班近九千名從業人員造冊施打疫苗，守護學童和學校老師們的健康！
日前 #侯Sir 到雙和 #靜思堂 關心國小教職員疫苗施打狀況，雖然已經很久沒和同學碰到面，老師們依然心繫著孩子，希望打完疫苗趕快產生保護力，能順利在開學時恢復正常上課模式。
#新北教育局 已於7/20安排讓中央核定的2萬名國小教職員工（含特教學校、實驗教育、外僑學校）接種疫苗，目前已完成施打超過7成。今(26)日也開始為公私立國高中職第一階段造冊1萬8千名教職員工進行接種，施打時間為7/26至7/28，預計今日可完成6,274人接種；政府立案之補習班教職員工約9千人，則安排在7/27至7/29於亞東醫院接種。
本次未納入造冊的教職員，像是新聘任代理代課教師、課後照顧或社團教師等，教育局會依教育部指示進行第二階段造冊，市府會配合教育部規劃，務必在開學2週前全面施打完畢！
#新北市第三級警戒準則 #行動治理 #安居樂業 #侯友宜
初任 代理代課教師 分享. 45 views 7 months ago. 李麗菁. 李麗菁. 286 subscribers. Subscribe. 2. I like this. I dislike this. ... <看更多>
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代理教師代課教師 在 為代理教師發聲 - Facebook 的推薦與評價
我是教育界老兵,看見學校裡的代理教師長期受到不公平的對待,例如:同工不同酬,服務年資無法接續,.....等等不公平待遇,希望透過網路平台,匯集力量,整合意見,敦促主管單位 ... ... <看更多>