#盤點過去兩年教育議題
這次的教育部門質詢，我把之前會期就向前市府爭取的「英語兩班三組延伸二至七年級」、「代理教師給足一年聘期」、「兩歲專班學區化」、「校外團體入校教學規範」繼續提出，為高雄的教育環境向市府爭取更多資源。
#英語兩班三組延伸國小
英語兩班三組教學，經過我三個會期的爭取，從原本僅有國教署補助實施的四所國中，增加了本市自辦的九所﹐共計十三所國中，並於本學期開始實施。
不過，對於英語能力的培養，其實國小就是關鍵，所以我這會期繼續爭取把兩班三組計畫延伸至國小，台北、宜蘭的孩子都能透過兩班三組的計畫，而在英語領域獲得進步，高雄的孩子也不能缺席。而局長也爽快允諾，會對兩班三組向下延伸做規劃。
#代理教師聘期只有十個半月
代理教師的聘期無法給足一年，一直是高雄代理教師心頭最糾結的一塊。根據教育部先前給地方政府的函示，代理教師也應給足一年聘期，但高雄的狀況卻是一市兩制，有「教育部專案補助」的才有完整一年，「本市自行出錢」的代理教師則只有10.5個月。
這些「長期代理教師」，本來就大多是各校的懸缺，也就是少子化下，學校不開的正式教師缺額，因為怕超額，所以才不開缺。而代理教師也是持有合格教師證，透過招考才錄取的教師，在學校做的事情和正式教師無異。但除了無法提敘晉級，亦未納入公保及公教退撫之外，更被這種10.5個月的縮減聘期，變相剋扣薪資待遇，實在說不過去。
我要求身為雇主的教育局應該給滿一年的聘期，局長也允諾，目前都是用專案的方式處理，只要各校上簽，都會從寬給滿聘期。但這種方式畢竟還是治標不治本，我也會繼續提案修改高雄市代理教師聘任補充規定，爭取代理教師應有的權益。
#兩歲專班學區化
今年三四月陸續招生的公幼兩歲專班，是高雄市第一次試辦「鄰近入學會有較優先的排序」，但這裡的「鄰近入學」，卻是以「國小學區」作為篩選標準。
我在上會期就提出，這種做法造成許多國小學區內沒有兩歲專班的家庭十分困擾，既無法就近入學，就算跨區就讀其他學校，也因順位太後面而無法如願就讀想要的幼兒園。當初我就提出，如果要以「學區」來做為鄰近入學的比序，應該要制定所謂的「幼兒園學區」，而不是用國小學區來充數，當時教育局也允諾會陸續修正。
但這會期，我再拋出這個議題，教育局卻是以「取消鄰近入學」比序的方式來處理兩歲專班，也就是說原本試辦的「學區」，變成回歸以往的滿額抽籤。我也提醒教育局，如果是這樣處理，選擇幼兒園上可能會過度集中，也失去了本來讓孩子能鄰近入學的美意，教育局則是回覆我，目前高雄市的公幼中籤率有七成以上，不會有這個問題。這部分我也會繼續跟教育局討論，明年的兩歲專班一定要有更好的方式來處理。
#校外團體入校教學規範
過去彩虹愛家協會曾假借說故事名義，到教室講課偷渡宗教言論，甚至灌輸反同、反性別平等觀念，所以我也特別提醒局長，有關於校外團體入校教學，一定要符合相關規範。
過去曾有家長想要了解彩虹愛家入校教學的教材，卻被協會用法律途徑逼退，不但被禁止看光碟、禁止拍攝翻拍課本、就連學校對彩虹愛家教材的內容都不清楚。家長把孩子送到學校的目的就是要學習，但該團體卻連教材都不敢提供給家長、學校查閱，實在荒謬！
因此我也要求，教育局必須依照教育部《校外人士協助高級中學以下學校教學或活動注意事項》，除了教材與上課教案必須經由課發會審核外，也要將彩虹愛家等校外團體的教材對外公開，提供家長與學生查閱，跟堂教師也須核對志工上課教材是否相同，避免偷渡教材，保障學生的受教權。
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代理教師聘任補充規定 在 [新聞] 代理教師全年聘期暑假要到校台南市完成- 看板Tainan 的推薦與評價
代理教師全年聘期暑假要到校 台南市完成法源修訂
https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2023/06/14/4334067_1_1.jpg
台南市教育局完成相關法規修訂，代理教師全年聘期暑假要
到校協助暑期教學活動與行政工作。示意圖。（記者洪瑞琴
攝）
2023/06/14 23:50
〔記者洪瑞琴／台南報導〕為保障代理教師權益，延長代理
教師全學年聘期，為即將到來的暑假做好準備，台南市教育
局今（14）日宣布，修訂完成台南市《代理教師聘任補充規
定》與《教師出勤實施要點》，為目前學校已聘用的代理教
師可延長聘期到7月底，並實際到校協助各項暑期教學活動
與行政工作，提供明確的法令依據。
教育局說，台南市高中以下學校代理教師的聘期，每學年都
設有一定的起迄日期，並未核給全年薪。未納入聘任的暑假
期間則採「核實給薪」，亦即如果代理教師於暑假期間有實
際到校，學校就應核給薪資，不能任意要求教師到校卻不給
薪。
為保障代理教師權益，市府今年2月宣布，即日起核給代理
教師全學年聘期。目前代理教師聘期只到7月1日止，教育局
為落實「核實給薪 」原則，提供代理教師可延長到7月31日
的聘期，也讓各校有遵循的法令依據，因此修改現行高中以
下學校兼任代理及代課教師聘任補充規定及教師出勤實施要
點，同時梳理目前各相關法規重疊與易生混淆的條文。
教育局說，代理教師與正式教師各有不同的資格條件，待遇
福利與職責角色也會有差異，可以理解有相關團體或個人，
為代理教師爭取權益的立場，但教育局和學校也有其行政決
定的考量，目前各學校寒暑假期間，所有行政人員，包括兼
行政的教師，都需依規定到校上班。
教育局指出，未來核予全學年聘期的代理教師，在核實給薪
的原則下，寒暑假期間也應到校，配合學校規劃，協辦各項
教學與行政工作，讓學校的寒暑假活動與行政運作有更充沛
人力，也可避免一般民眾對代理教師寒暑假不用上班卻可支
薪的負面評價。
教育局修正有關代理教師寒暑假出勤的內容重點，包括代理
教師出勤回歸《教師出勤實施要點》；因《教師請假規則》
已明訂編制內專任教師於寒暑假期間出勤規範，為避免重複
，有關未兼行政職務教師的寒暑假出勤規定，回歸教師請假
規則辦理；落實代理教師核給全年薪，讓代理教師寒暑假有
出勤法律依據，配合修正《教師出勤實施要點》第10點，明
定代理教師須配合行政機關辦公日曆出勤。
自由時報
https://news.ltn.com.tw/news/Tainan/breakingnews/4334067
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