本週免費活動＆課程精選（2021.9.29 ）
天涼好個秋！利用秋天的早晨學習真的很舒服耶～
九月的最後一週，一樣給你滿滿的精選課程＆活動！
❶9/29【金融業自建RPA流程不求人 解開日常反覆作業流程枷鎖】
📌課程簡介：
您或許了解 RPA 是什麼？但是否曾想過自行架設符合工作需求的 RPA 呢？
為了跟上不斷更新的市場資訊，金融業同仁每日皆有數以萬計的資料及報表待處理，那麼該如何才能打破重複性作業的枷鎖呢？
在過去，架設系統或撰寫程式都須仰賴 IT 技術人員協助，但透過 Power Automate，組織中的任何人都可自建 RPA 流程，不僅可以透過自動化流程處理大量耗時繁瑣的事務；更值得一提的是，透過低程式碼及拖拉方式，即可輕鬆架設，以解開反覆作業枷鎖，提升效率及生產力。
👉 立即報名：https://mktoevents.com/Microsoft+Event/295798/157-GQE-382?wt.mc_id=AID3040671_QSG_OLA_550914
👉 首播時間：9月29日(三)下午2:00-3:00
❷9/29【活動推薦🔥】 自動化雲端服務，企業維運高效率
📌講座簡介：
精誠軟體服務打造「自動授權指派解決方案」，更自行研發「雲端管理CMP平台」，協助企業優化管理效率，又有🌟一站式雲管理平台🌟能充分掌握雲端使用成本，節省營運成本、有效控管預算！
立即報名論壇，為您的企業在數位化轉型時代以最優成本發揮最大效益🏃🏃
👉立即報名： https://aka.ms/event_systexcloud0929
❸9/29【活動推薦🔥】 上雲釋放中小企業 IT 系統壓力！讓企業 IT 變Easy
📌研討會簡介：
晉泰科技將透過豐富的上雲經驗，引領您隨著資訊技術推陳出新，在不同階段逐步調整，降低系統升級壓力，並適時導入最新雲端技術，讓企業IT如虎添翼！
報名研討會，掌握數位轉型關鍵！
👉立即報名： https://aka.ms/event_Genesis0929
❹10/7【資安火線話題: 企業被駭客盯上? 】 數位轉型下智慧製造的資安策略與防禦
📌研討會簡介：
”我們被駭了“ 最令人心寒的一句話莫過於此。
倘若不幸感染病毒或 ransomware，產線一次性癱瘓，該如何處理？
本期研華×微軟資安火線話題讓您了解：
如何透過研華 DeviceOn 頻外管理，啟動被駭後無法開機的設備？
如何靠遠端批量，將一個禮拜的工作量縮短至1小時，還原系統，恢復產能。
⭐時間：10/7 (四)
👉立即報名：https://attendee.gotowebinar.com/register/8853671565173469453?source=microsoft
❺10/7 【DBA 的挑戰與日常－SQL Server 業界權威顧問來破解迷思】
📌講座簡介：
好奇如何在資源有限的情況下，達到最大資料庫運算效能？
此活動將帶您剖析 DBA 的共同挑戰，包括日常維護、效能調整、災害復原、高可用性、資料庫的成本效益，從三大面向：節省資料庫的儲存空間、升級整併、避免停機造成損失，徹底發揮 DBA 的省錢之道。
快與我們一起學習 DBA 的挑戰與日常，席次有限，請盡速報名！
👉立即報名：https://mktoevents.com/Microsoft+Event/298070/157-GQE-382
❻10/12 【Microsoft Azure AI 基礎課程】
📌課程簡介：
由微軟專業講師帶您進入 AI 的世界，了解人工智慧的概念及應用，使用 Azure 機器學習製作無程式碼的預測模型，及探索 Microsoft Azure 上交談式 AI、自然語言處理及電腦視覺的功能，全程參與課程贈送微軟 AI-900 證照考試資格
👉立即報名：https://mktoevents.com/Microsoft+Event/296315/157-GQE-382?wt.mc_id=AID3040998_QSG_SCL_552147
❼10/14【活動推薦🔥】NPO Power Platform 工作坊
📌工作坊簡介：
NPO夥伴限定、無須IT相關背景的Power Platform 系列功能實作工作坊，透過講師講解、實作練習以及成果分享會的設計，完整帶領NPO夥伴打造出讓組織內部工作流程自動化的客製App！
👉立即報名：https://aka.ms/AAdwehu
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企業內部講師 證照 在 Re: [問題] 企業講師的入行建議- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先講結論：成為企業講師，是一條幾乎沒有捷徑的路。
前面已經有幾位先進提供經驗與意見，我想從另一個角度來分享一些想法
企業講師的條件：
1.人格特質：
在立志成為企業講師之前，先思考自己是否具備身為講師應該有的天性。
例如：主動積極、耐心傾聽、熱忱服務、好學不倦、毅力恆心...
重點是熱忱與毅力，還有一個好EQ。
不然在教學路上，挫折重重，沒有熱情與自我修復的正向力量，到最後
頂多只能成為一個把教學當念經的講師。
2.講師職能：
所謂基本能力，這是可以被訓練的，但是需要一些時間。例如：
(1)口語能力：說話的咬字是否清晰、腔調是否抑揚頓挫、戒用口頭禪。
(2)表達能力：說故事的能力、說明事情的條理邏輯。
(3)閱讀能力：讀取資料的速度及理解能力。
(4)觀察能力：大從環境政策法令文化，小至人心態度言行眼神。
(5)思考能力：遇到問題的邏輯分析、數據判讀能力。
(6)編寫能力：是否有辦法彙整、編輯、撰寫文章或教案。
(7)反應能力：遇到突發狀況時的處理能否及時有效。
(8)演說能力：面對群眾能夠掌控場面的能力、帶動氣氛的表演能力。
坊間有許多名師的教學或書籍，我大致就舉以上幾項。
3.專業或實戰經驗：
從教育訓練的角度來看目前管理顧問界的訓練課程類型，主要分三類：
a.管理職能課程 b.核心職能課程 c.專業職能課程
以在公司企業尋找外部講師的條件標準來說，有經驗的trainer會先看的是
一個講師在業界是否有豐富的實務經驗，而不是講師的學歷或價碼。
a、b兩類課程尤其如此，c有可能涉及非常專業的知識或技能，這時才會
優先留意講師的證照或學歷。
專職的企業講師很少只講一類課程，涉獵的層次與功能太少是很難生存的。
而要能走向多功能甚至全方位講師，關鍵都在工作的經驗值。
書本理論與工作實務的差異是巨大的，不管是從基層的執行者到管理階層，
過程中遇到的狀況很多是書本上不會寫的，學校教授也不會教的。只有親身
體驗、投入才會明白。
同理，還有產業差異與企業文化適應的問題，這些也都是需要靠經驗累積。
業界專長於銷售技巧、說服話術的講師，幾乎都有擔任第一線業務的資歷；
同理，講「經營管理」、「企業文化」議題的講師，也幾乎都因為擔任過
企業高階主管的資歷。
4.一定要有自己的獨門功夫：
書本人人可取得，學歷不是只有一人有，資歷也是一山還比一山高。
管理顧問講師掛牌能講「問題分析與解決」、「溝通協調」、「團隊合作」
的講師一海票，職訓局講師名單內也一拖拉庫。但是到最後發現評價高的、
學員反應好的就是那麼幾位，找個機會去聽聽看，會發現所謂「王牌」都
會有一套別人沒有的教學方法或內容。如果沒有自己的一套功夫，在業界
無法出類拔萃，還不如乖乖留在公司內領薪水。
針對原po的問題：
1.建議先朝管顧業前進嗎？
可以歷練過水，但不要當成全部。
(1)管顧業近十年來不好混，想做訓練行政最後重心全擺在業務的不在少數。
(2)投對公司，或許有機會可以接觸到一些名師。
(3)在顧問公司工作與進入一般企業工作，能接觸到企業事務的核心程度差異不小。
2.講師協會相關課程，建議去上嗎？
這必須要看你的正職工作是什麼，如果學無所用，根本是浪費時間金錢。
3.學歷或證照，何者必備？何者加分？
如果你擁有非常專業且數量稀有的證照，才有所謂的加分效果。
學歷或普遍性高的證照，用在一般企業的求職會比較有用。
結論：
一定要有企業界的工作歷練。
(1)HR的訓練工作，從訓練行政開始，到訓練規劃；
再循訓練規劃的途徑「合理化」瞭解HR的整個運作以至各部門的業務性質。
或者，投入公關、行銷、業務等涉外程度高又能理解企業運作的工作機會。
(2)擔任中階以上的管理職。帶人、管人，向高階甚至經營層主管在工作上直接
互動接觸的經驗，用任何金錢難以換取。
(3)擔任企業內部講師。大型企業或者一些有制度的公司，會有內部講師的培育
機制。未來的招牌，先從建立口碑開始做起。
(4)橫跨多種產業的歷練。製造業、服務業、金融業...甚至是本國企業及外商。
具備以上歷練，然後，才擁有成為「企業講師」的入門磚。
以上，敬請參考指教。
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ㄜ........我可不可以跳著說啊???
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1443477668.A.CFE.html
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