眾所周知,隨著互聯網、高科技行業的發展,全球誕生了眾多超級富豪,其中以亞馬遜創始人傑夫·貝佐斯最為厲害,已經連續多年蟬聯世界首富之位,即便因為離婚被分走380多億美元的資產,也依然沒有人能撼動他世界首富的位置。那麼,貝佐斯的成功都有那些秘訣呢?或者說他能賺這麼多錢,賺錢思維又高明在何處呢?以下分享“世界首富”貝佐斯的7大賺錢思維、28句經典語錄,來學習下吧。
賺錢思維一:身陷任何低谷和困境,都是有巨大價值的
1.從現在開始回首過往的人生,我希望盡量不會留下任何的遺憾。我相信等到我80歲的時候,也應該不會後悔我今天要挑戰的每一個決定。
2.現實不會總是按照你計劃的那樣進行,無論計劃有多麼的完美,不過,通過制訂計劃、撰寫計劃的訓練,你的思維會得到很好的調整,心情也會跟著舒暢起來,這是有利於你的事業的。
3.所有新的挑戰,都不可能一帆風順,沒有任何問題,你只有做到不畏懼失敗和困境,才會有所創新。
4.只是單純地期待賺錢或者獲取利益,然後很輕率地開始新業務,那你就容易招致重大的損失。
賺錢思維二:記住,顧客永遠是對的
5.最寶貴的資源永遠都是時間,去為顧客節省時間。
6.我們最應該關注的不是競爭對手,而是顧客。
7.人們大多是很容易隨波逐流的,越是容易做的事情,大家就越想要做,越會跟著做。
8.即使在公司的經營陷入困境時,我們也要堅持為客戶提供和現在同等水平的服務。
賺錢思維3:時刻處於變化之中,保持危機感
9.見到網絡一年內有2300%的成長,我意識到自己必須馬上採取行動。這種緊迫感,就是做事情最重要的優勢。
10.我常對員工說,每天早上睜開眼的那一刻,就要有危機感。
11.很多偉大的革新者,他們的時間單位似乎和普通人的時間單位不一樣,他們非常執著於速度。正是這種對於速度的執著,他們才能將“一個月”轉換為“一天”,將“一天”轉換為“一個小時”,才能使那些幾乎改變世界的革命變為現實。
12.沒有過從艱難時期走出來的經歷,那就代表你沒有經歷過真正的考驗。
賺錢思維4:打造有趣的企業生態系統
13.作為經營者,假如你沒有招納到優秀人才的信心,那就不要妄想能做大做強。
14.要想長時間的投入工作,和有趣的人在一起很重要。
15.充滿勇於挑戰的激情,這樣的企業文化會非常有趣。
16.人生短暫,所以,不要和無趣的人在一起。
賺錢思維5:牢牢把握住問題的關鍵所在
17.一家公司獲得了成功,並不代表會導致另一家公司失敗。
18.溫柔體貼比聰明更為難得,越早明白這一點越好。
19.利潤是企業生存的血液,但不是企業生存的理由。
20.不要問,未來10年,什麼會被改變,而是問,未來10年,什麼不會被改變?
賺錢思維6:只有創新,才能讓一家企業成為獨一無二的傳奇
21.在同一個領域內,最多只有3個品牌能夠真正擁有深入人心的價值。
22.競爭對手可以模仿你的一切,但無法模仿你的企業文化。
23.假如能將試驗的次數從100增加到1000次,創新成功的幾率也會隨之增多。
24.我從來都不從事模仿其他公司的商業活動。
賺錢思維7:所有的偉大,都是熬出來的
25.公司想要發展,你就得做好等待5年、7年甚至10年的心理準備,不過,只有極少數的公司才能等上10年。
26.假如你的涉獵範圍只是你能力所及的領域,那麼,你所擁有的技能遲早會過時。
27.假如投資時從來沒有過重大失誤,那我們就無法實現長遠目標,也無法取得令股東們滿意的工作成果。
28.構想要堅定,細節則要做到靈活。
#elitesinsider
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同時也有18部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,由民間企業晉陞太空科技所打造的自製火箭「飛鼠一號」,最近獲得澳洲政府批准,將在南澳洲艾爾半島的威爾斯灣升空。這是台灣第一枚民間自製的商業火箭,原定去年在台東發射,但因為天氣不佳、無法順利升空,期間還衍生出用地問題等爭議,因此發射時程持續卡關。現在轉往澳洲,預定在未來幾個月決定發射時期,根據澳洲官方發...
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企業生態系統 在 Y道理 Facebook 的精選貼文
/ 經濟學 / #周末認真文
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這算我自己最近的省思。沒甚麼獨到的見解,算個人成長歷程上的一小段。
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(咳) 我前一陣子才意識到我寫 Y道理 很多年了。這邊有一小部分是「批判」(或者偷酸) 企業。大家看慣了,是有道理、歪道裡或者沒道理,大家還忍得住 ... 應該也有一點自己的見解。
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除了自己批判爽的,我也時常思考批判「個體」的目標到底是甚麼?一方便當然是讓我及大家一起學習,透過我長期觀看特地議題後,讓我們去連結自己、自己的組織,從中去理解企業的行動與結果之間的關係。
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但,企業有很多操作只有當事人看得到。例如說:hTC。大家看我酸 hTC 幾年了?營業額掉成這個樣子,雖然公司活得不太好,但員工有因此集體看壞、全都離職嗎?但如果你看營業額 ... 一個巨幅衰退的公司,肯定是有那裡掉鍊子了,但你看到多少「回復榮光」的可能性?
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也就是說,企業經營除了基本面外,依舊有很多資金面、策略面 ... 的考量存在。企業本身雖然不能夠脫離基本面,但只要資金支持 (有錢可以營運下去)、有策略的必要 (賠錢也要做),或者企業有未來的可能性 (可能有發展的機會),企業其實是可以脫離基本面而存在的。
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一個產業有千百家企業。要透過了解這千百家企業來拼湊產業的樣子,人力有時窮,其實做不到;但要批評個別企業,又家家各自有難念的經,說說可以,要深入評論實在心虛。又不是所有的企業決策依據都是公開資料?
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所以大家應該有發現,我略略的將一些些重點移往整體的經濟趨勢或者社會趨勢,然後再去點評這個趨勢下,哪些企業做的事情可以值得我們參考或者討論。我現在覺得,或許這個 approach 更有學習價值一點
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畢竟我都酸了 hTC 這麼多年,再怎麼愛之深責之切,我也沒看到他再改變啊?搞不好一不小心,就整間公司換手給其他老闆了 ... ,那不就酸心酸的?
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最近積極地回頭看總經個經。離開學校好些年了,也參與或觀察了個人、企業、生態系統一些交易行為。我現在要做的是跟過去所學的 marco level 學問對話,或者以後能夠對於自己或組織有更大的對話空間。
企業生態系統 在 哈佛商業評論 Facebook 的最佳解答
【在複雜的商業社群,經理人要如何面對挑戰?】
企業生態系統就像生物生態系統,是從元素的隨機聚合,逐漸轉變成較有結構的群體。正如成功的物種,從陽光、水和土壤養分等天然資源中產生。
不要把企業視為單一產業的一員,而要視為橫跨多種產業的商業生態系統的其中之一。用既合作又競爭的方式,來支持新產品、滿足顧客需求,最終產生下一輪的創新。
#企業管理 #合作網路
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由民間企業晉陞太空科技所打造的自製火箭「飛鼠一號」,最近獲得澳洲政府批准,將在南澳洲艾爾半島的威爾斯灣升空。這是台灣第一枚民間自製的商業火箭,原定去年在台東發射,但因為天氣不佳、無法順利升空,期間還衍生出用地問題等爭議,因此發射時程持續卡關。現在轉往澳洲,預定在未來幾個月決定發射時期,根據澳洲官方發文,晉陞也打算將火箭系統的製造過程、帶往澳洲進行。
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今天確診人數,新北市依舊最高,有162例。市長侯友宜分析,5月22日前中央系統塞車,連續16天校正回歸,讓地方無法掌握疫情並匡列隔離。針對聘僱移工的企業,侯友宜也說了重話,只要沒分流管理,三天沒改善就停工。
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