「不知怎麼解釋的詭異」
在東森S台時,我除了做刑案回顧,也會做鬼屋探險。如果當初我有點演戲天份,願意在鏡頭前驚聲尖叫,那第一代的靈異美少女可能就是我。
地點依舊發生在桃園觀音,那時候西濱快速道路這一段還沒完工。在施工道路旁,有幾棟荒廢看起來詭異的房子,據說是某企業原本打算蓋來當員工訓練中心的,不知道什麼緣故,工程中斷。從那時候起,就開始有詭異傳聞出現。
『我跟你說,我們在旁邊施工,常常會覺得有人從房子裡看我們,上次陰天,我同事看到有好幾雙眼睛,盯著他看。』施工的技師,這樣告訴我。引起我的興趣,希望他們能帶我去瞧瞧。
『你自己去,這條路往前走就是了,我們不想靠近。那裡發生過好幾起上吊命案,當地人都不願意靠近。』
被這麼一說,讓我更想去探險。只是文字和攝影兩人去,總感覺有點危險。鬼屋探險,必備的就是請上民俗專家陪同。
『不好意思,我們是來工作拍攝,無意打擾,拍完就會離開。』我在心裡默念著。
一邊看著老師端著羅盤,我亦步亦趨跟著,內心感到踏實許多。三人踏過荒煙蔓草,進到屋子裡頭。
剛剛師傅說,這裡常有人上吊,下意識抬頭看,想找上吊的樑。這一看,我和老師、攝影三人面面相覷。
屋子沒有樑,人要在哪裡上吊輕生???
當我們內心存疑時,就見到老師手中的羅盤,快速轉動。(沒錯,就像是靈異電影當中會發生的情節。)
一看到羅盤不明轉動,老師馬下要我們撤退,不要停留。就看到老師口中不斷唸著,聽不清的話語,我們一邊迅速退到房子外。
但,記者工作不能中斷呀~~~回去還是得交差。
『老師,能不能在房子外,跟我們說一下,這房子的格局,為什麼容易導致有人上吊?』
『你們看,房子二樓的樓梯,是直接延伸到一樓,就像一個口,舌頭吐出來。這在風水格局上,稱為吐舌屋。容易………....。』
老師話沒說完,羅盤除了快速轉動外,上頭交叉的兩條羅盤線,硬生生在我們眼前,也在鏡頭前斷了。(看過羅盤的人就知道,羅盤線是很堅固的)兩條線斷的切口俐落,像是用利剪剪斷,不可思議又無法解釋的現象,在我們眼前發生。
你說我當下怕不怕?當然怕呀!!!!!狀況接二連三,我能不怕嗎????
但我更怕回公司被長官罵,硬著頭皮也只好繼續訪下去。
圖為日本高島市白鬚神社
#長官罵人真的比見鬼更可怕
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【新興領域:7月焦點5】運動科技新革命專題5:AR/VR不單單只是遊戲,還能幫球員訓練與個人健身
📍疫情蔓延,全球封城之際,當所有的經濟活動都因此而停擺的狀態下,你是否也停止健身的腳步呢?若這時有個技術讓你能一邊遊戲一邊健身,還能與你的好朋友們一起競賽,是否能讓你重拾健身的器材,讓健康的身體重回到你的身上!?本研究就來告訴你,在運動科技的領域中,已有新創企業使用AR/VR技術,從球員訓練到個人健身,都讓運動更添樂趣,也更具效率。就讓我們一起來看看有那些創企業正為我們帶來這吸引人的運動模式吧。
📍過去AR/VR技術給大家的想像,主要都是在遊戲競賽、社群互動和教育訓練上,例如虛擬槍戰、視訊會議、員工培訓等,這樣場景的好處在於,用戶可以在家中就可以走到一個虛擬的世界與他人互動,同時,對於模擬實際工作場合,讓員工訓練更貼近現實狀況,亦可避免危險。而前述種種效果,其實在運動科技的運用上,也有異曲同工之處。整體而言,在訓練效率的提升、時間和資源的節省、傷害風險的降低是體育行業運用AR/VR技術的好處後。
📍當前已經有新創正運用AR/VR技術為運動員和運動愛好者提供新的體驗,內容包括:運動員訓練工具、用影像觀看調整球隊策略、VR健身+遊戲、健身軟體和復健療程,無疑地,AR/VR為球隊、球員和個人健身提供了很多好處。隨著技術變得越來越先進,可預期將有更多球團使用它來取得超越對手的優勢,讓球員能有一定程度的提升。因此,受疫情無法外出運動的你,是否想來一場虛擬的健身運動呢?就讓我們一起開始運動吧。
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#AR #VR #運動科技 #FINDIT研究
企業 員工訓練 在 邱志偉 Facebook 的最佳貼文
2021.07.07
【減班休息兩方案加碼補助】
#減班休息怎麼辦
#政府補助來相挺
為加強保障受疫情影響之勞工生計,勞動部加碼「安心就業計畫」補助,自7月1日起,調整薪資差額補貼計算基準為「三級定額補貼」,除了簡政便民外,也擴大對減班休息勞工的生活協助。另外,針對「充電再出發計畫」,參訓津貼的補助時數由120小時調高為144小時,勞工每月最高可領取訓練津貼也由1萬9200元提高至2萬3040元。
✅安心就業計畫
計畫內容:提供部分薪資差額補貼給減班休息勞工,最高補貼達24個月
資格條件:與雇主協商同意減班休息,並經地方勞工行政主管機關列冊通報的勞工均可申辦(包括月計酬全時勞工,及與雇主約定正常工作日數及時間的部分工時勞工,符合上開資格的庇護性就業身心障礙勞工也可以適用)
⚠️7月1日起調整為「三級定額補貼」:
第1級 薪資差額(月)7000元以下(含):補貼額度(月) 3500元
第2級 薪資差額(月)7001元-14000元(含):補貼額度(月) 7000元
第3級 薪資差額(月)14001元以上(含):補貼額度(月) 11000元
✅充電再出發計畫
計劃內容:補助疫情影響減班休息企業辦訓,並提供參訓勞工補助訓練津貼
補助內容:
1. 企業辦訓:補助上限350萬元
(補助企業辦理員工訓練計畫網:https://reurl.cc/9r6ZQX)
2. 勞工參訓:參訓時數提高為144小時,每月最高可領取2萬3040元訓練津貼(勞動力發展數位服務平台:https://reurl.cc/VE03gN)
勞工朋友們若有相關問題可查詢:勞動部疫情紓困專區(https://reurl.cc/Lb50OK)
或撥打免付費客服專線:0800-777-888
勞動力發展署各分署聯絡資訊:
北基宜花金馬分署:(02)8995-6399#1306(充電)、#1411(安心)
桃竹苗分署:(03)485-5368#1911(充電)、#1809(安心)
中彰投分署:(04)2359-2181#1537(充電)、#2126(安心)
雲嘉南分署:(06)698-5945#1308(充電)、#1321(安心)
高屏澎東分署:(07)821-0171#1302(充電)、#2112(安心)
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參考資料:
一、作者 法蘭西絲卡‧吉諾(Francesca Gino)。《為什麼我們的決定常出錯?》。商周出版。
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企業 員工訓練 在 鄭匡宇激勵達人 Youtube 的最佳貼文
我常常受邀到企業去做演講
雖然大部分的時候都是收到反應不錯的回饋
但有的時候也會看到有些人認為學不到東西
我只想說 每個人的狀況不同
講師準備的當然是相對比較粗淺的內容以防有人聽不懂
當你覺得沒有學到東西的時候
應該要舉起你的手來發問
大家都不是學生了
不應該再被動的填鴨式學習
而當你勇於發問
不僅僅你有學習到東西
對於講師來說也會有所進步
這不是皆大歡喜嗎?
所以各位
主動積極的學習吧!
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