跟許多初入職場的新人一樣,第一份工作所被賦予的工作都是那些打雜,不會失誤的事,例如騎車幫業務大姊送客戶要的文件快遞,幫老闆或經理出門拿東西,且因為公司編制實在很小,所有的事情都要自己來,如去樓下把礦泉水搬回辦公室,下班前輪流清潔廁所這些很勞務型的工作,但我告訴我自己,學校所學的是化學工程,又是只有二專的學歷,能應徵到一份「活動助理」的工作,感覺已經很幸運了。
做著做著,我做出了興趣,或者應該說:「自己為何沒去做其他類型的工作,或是本科系的工作,正是因為我很喜歡以前在學校擔任社團社長,舉辦音樂比賽活動的感覺及成就感」,這個看似打雜的工作其實有一個很大的價值,就是不用一直呆坐在位置上,總有一些瑣碎的事要你去幫忙或處理,包含了做做POP、割紙、包裝這些事,因為老闆同時也是文化出版業的負責人,所以他是我很好的老師,總是會問我有沒有寫過新聞稿,有沒有寫過企劃書。沒有,完全沒有,所以他就要求我天天要剪報、讀社論整理業界新聞,然後一周跟他報告一次心得。
他也教我怎麼寫一份或長或短的新聞稿,怎樣下筆起始能引起媒體興趣,也包含了我最討厭的,要打電話給雜誌社記者聯絡感情,天呀!我是一位剛剛結束義務役進入職場的無敵新菜鳥,要面對一個大雜誌社資深記者,這真是非常要命的工作,總覺得每天壟罩著無限自卑,自己連個大學生都不是,也非新聞系,也非企管系....,總之所有的事情被被老闆逼迫著硬著頭皮去聯絡、去寫、去發稿就對了,然後漸漸的,似乎這個打雜小弟的工作有了些收穫,慢慢地開始理解許多做事情的步驟、思維邏輯、先後順序,以及改變自己牡羊座粗心大意,小錯不斷的壞習慣。
後來從工作中發現了自己的「韌性」,就算我不愛、討厭、排斥,並不表示我不能克服把它做好,如同我超級討厭站到螢幕前做烘焙,但也這樣做了5年。我告訴我自己,研究烘焙是一種個人興趣,但能把它用正確、有效、受到注目的方式傳播出去,這是一個工作,然後他必須是一個有效的工作,不然我學的再多,再厲害,這些知識、原理與技巧都只能有限的被看見,我必須尋求最大化,並且把頻道做好才能達成我的目標。
知識一定需要被大量傳播,被記住與被運用那才有效,才有力量,不然那些內容頂多只能稱做是【秘密】。是的你會的全攤在網路上,大家不用錢就能獲得,那你賺到什麼?我賺到了用錢買不到信任與尊重,當然我不得不說,我幸運的無需為明天、下個月或明年的生活費而困擾,並非我富有,而是我滿足於我能擁有的狀態,就用這個狀態去做我愛做且能做的事。
出一本書對我來說是一件大事,因為我非常尊重任何一本買下的書,其書寫人其知識背後的貢獻者。學習是需要時間的,同時因為每一個人的資質不同,所以會造成了不同的學習結果,懂得多的人願意將那些知識,以圖文方式記錄下來出版成書,然後被需要的人收藏與閱讀及延伸運用,這是一件多麼美好的事。
沒錯作者也要吃飯,書能賣錢作者才有版稅能繼續下去,出版社可以從商業利益點考量書該怎麼出、多少頁、怎麼印、該印多少本才能賺錢或不賠錢,但作者不能把「錢」先擺在前面,作者必須把熱忱與有想法,且心甘情願花時間去完成這件事,這樣這本書才會好,才能傳達作者的精神,之後當然就要依賴出版社如何去把這道菜擺盤呈現到客人面前。
記得我工作的第2年還是第3年,就從一本企管書上學到了一個非常重要的觀念,一定要理解你企業的本質是什麼,並且依這個本質去發展,這樣才是一個有靈魂,能成功的事業。例如你經營的是一家餐廳,所以你的精神就是讓食客帶著滿意離開,無論是菜色、服務、空間、氛圍等都是,如果你經營的是一個教學中心,你的目標就是讓學員走出去是真的學會了,而不是錢收了,學員來了,然後走出門了還是沒學會,如果這情形發生了,身為老闆或企劃人員是否該想想,是課程設計有問題,老師教學方式有問題,或是學員程度與老師不合,總之一定有哪一個環節出了問題。賣手機要通訊好,賣洗衣粉要能把衣服洗乾淨,賣車票要讓客人能準時安全抵達,於是很容易你就找到了經營的精神。
作者寫書也是如此,不是把圖片與文字放在紙上印出來就叫作出了一本書,是買書人翻讀了書之後,是否學得會並理解了你想說的事,不是圖片美、多就是好書,不是知識正確就是好書,而是書寫方式與編排得當才是好書。一切都必須回歸到 {這本書} 的目標是什麼!這樣的企業經營原則,絕對可以套用到我們的生涯規畫、生活態度,不要只虛應做表面的事,那只是在欺瞞自己,空中樓閣很容易垮台的,做Youtuber如果是因為想紅,老是找一些話題來做,並非你真的喜愛那內容,那麼你的致命傷就是流量不好、不夠紅時就直接傷了自己,因為那是為了流量而做、為了訂閱數字而做,那已失去了頻道內容的原意了。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,790的網紅李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道,也在其Youtube影片中提到,本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹 訪問作者:Sandy Su(蘇盈如) 內容簡介: 第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】 職場上的你是否── ✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展 10大關鍵...
企管系 找不到工作 在 IC 之音 FM97.5 Facebook 的最佳解答
友人的女兒對社會工作很有興趣,考大學時想讀社會相關科系,可是她爸爸執意要她讀商管,認為「出路」會比較好。她順從地讀了中部一所私立大學的企管系,由於數學很差,微積分、統計學都被當掉了,讀得非常痛苦......
曾經有一位畢業於清大材料系的同學,畢業後不想到科學園區上班,跑來應徵我們電台的總機;一位讀電機系的男生,讀了二年後,發覺自己並沒有興趣,反而對中國文學深深著迷,不顧家人反對,轉至中文系。11月的《天下雜誌》看到「90世代代表詩人」詹佳鑫,建中第一名畢業,志願卻只填台大中文系,最後考上錄取率不到1%的老師,他說:「我對生活相當滿意,這是世界最棒工作!」
誰說讀文史哲就業變「穩死折」?讀熱門科系一定是就業的保障?有一份研究報告指出全台有將近35%的大學生,自認所讀科系與志趣不符。其實不僅高中生面臨選系選校會徬徨,大學生面臨就業或繼續升學也會猶豫,就連工作多年的社會人士仍會質疑自己是否選對行。所以,探索自我與生涯規劃,絕非短時間就能達成,而是一段勇往直前、不斷修練的旅程。
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企管系 找不到工作 在 李基銘的影音頻道 Facebook 的最讚貼文
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者: Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
【第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
海外生活的自我探索經歷、危機管理的決策力,以及人脈網,成為職涯上的重要武器。興趣是不間斷地參加各種聚會,不定期出席各式工作分享會,希望將國際實戰經驗分享給在職場上奮鬥的迷惘年輕人。
作者粉絲頁: Sandy's Recruitment note
出版社粉絲頁: 遠流粉絲團
企管系 找不到工作 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的最佳貼文
本集主題:「2030轉職地圖:成為未來10年不被淘汰的國際人才」介紹
訪問作者:Sandy Su(蘇盈如)
內容簡介:
第1本為臺灣工作者量身打造的轉職專書‼】
職場上的你是否──
✓低薪瞎忙 ✓找不到天職 ✓老是換工作 ✓面臨中年危機 ✓想到海外發展
10大關鍵技能+8大軟性技能+32則真人職涯路徑,
國際獵頭教你跳脫框架,漂亮轉職!
人人都在問:「未來工作在哪裡?」你是不是也經常自我懷疑:「再不換工作我就沒機會了!」即使心有疑慮,仍舊舉棋不定,深不知自己早已列為職場上即將被淘汰的高危險群……
【獵頭觀點1:搭上國際趨勢,才能卡到好位置】
■「我是不是該轉職了?」──掌握去留的時機,保持隨時可加入新東家的狀態
①關注業界競爭對手的人事動向。
②設定停損點,檢視自己的成長與資方的承諾。
③每二年將個人履歷放到就職市場上測試水溫。
■「我的下一步該怎麼走?」──善用領英的轉職計畫
①經常更新個人檔案。
②主動向獵頭、業界人士建立關係,拓展「#專業人脈網」。
③研究並仿效業界好手們的轉職路徑。
■「這家公司好嗎?適合我嗎?」──正確判斷公司,避免匆促簽下賣身契約
①投履歷前,研讀「公司內部組織圖」。
②面試中主動出擊:「請問貴公司有『接班人計畫』嗎?」
③想快速升遷,瞄準正在積極擴點的公司。
■「有面試攻略寶典嗎?」──丟掉攻略,設計出色的個人履歷與面試作答
①調查企業主是二代接班還是傳統世代。
②運用「職業性向測驗」,置入個人履歷與面試作答。
③主動蒐集業界競爭對手的消息,向面試官分享。
【獵頭觀點2:未來不被取代的8大「軟性技能」】
❶持續學習(Continuous Learning)
❷創造力(Creativity)
❸自發性(Initiative)
❹領導力(Leadership)
❺批判思考(Critical Thinking)
❻問題解決能力(Problem Solving)
➐人脈網(Networking)
➑狼性(Aggressive)
【獵頭觀點3:32則真人真事轉職案例與分析】
■人資➜公關:在第一份工作中讓自己被看到。
■人資➜金融:跨出十年的舒適圈,成功轉換跑道。
■筆譯➜建築師:走出親情綑綁,利用現有資源達成內部升遷。
■生科➜金融:三十歲的背水一戰,讓每段轉職歧路都沒有白走。
■主播➜AI:展現可塑性,沒有理科背景也能跨進AI領域。
■非洲➜日本:串聯跨國「#人脈網」,三十歲以前被日企挖角。
■日本➜新加坡:在對外國人與女性不友善的日本職場中,找出突破口。
■英國➜瑞典:從被二百多家公司拒絕,到晉身為國際面試官。
作者簡介:Sandy Su(蘇盈如)
國際獵頭。海外職涯專家。英國布里斯托大學(University of Bristol)企業管理系碩士。英國倫敦大學亞非學院(School of Oriental and African Studies, SOAS)日文系與企管系雙修學士。
國一時離開臺灣,獨自前往英國求學,求學期間嘗試各項打工與接案:移民簽證的律師事務所、零售百貨業、餐飲業、房仲業,還曾協助臺灣公司在英國創業。為了增加自我競爭優勢,大學選擇念日文系,學習第三種外語能力;碩士則就讀企管系,增進商管知識。畢業後前往日本從事獵頭與企業人資的工作,接觸產業涵蓋金融、IT、醫藥、傳產、快消、教育。目前海外生活與工作經驗已經步上第二十二個年頭。
從事與「人」相關的工作以來,接觸形形色色的人事物,理解臺灣人在海外生活與工作的不易,因此開始經營部落格「Sandy's Recruitment note」,撰寫國際職涯專題報導,日本工作趨勢相關文章也投稿於Worklife in Japan、商周等平台。
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