#86
大量創作出不怎麼樣的作品,
慢慢去蕪存箐,也剔除跟你風格不符的作品,
然後創造出好的作品。
這就是了解自身創作理念最直接的方法,
你起了創作的念頭總要有人把它做完,
那個人就是你自己。
-《開啟創作自信之旅》
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我一直相信量變會產生質變的原則,
在以前我對一個創作出來的東西,
有非常高的完美主義,
總是要再三修改到滿意為止才能完成作品。
但是到最後我發現這樣反而畫地自限,
太執著完美,通常留給自己的是滿心的挫折,
因為執著完美,所以非常害怕失敗。
現在我知道大量產出不怎麼樣的作品,
反而是通往進步的途徑
我現在對自己的圖和文章要求變成:
「差不多這樣就可以了吧?」的感覺就送出去了。
然後再把目標放到下一件作品裡面,
我不大會執著這篇貼文出去後
的效果和反應好不好,
我比較當成-我現在都是在學習中,
現在的我還不到專業的程度,
就算現在感覺自己寫的還不錯,
以後回顧也只會覺得自己怎麼寫得這麼差,
所以乾脆就不要想這件事了,
專心產出就好。
等到靈感出盡的時候,
看著過往的作品,我自然會知道自己還缺少什麼,
就會去更新自己還缺少的東西,
這是我去年寫了百篇文章得到的感想。
同時也有10000部Youtube影片,追蹤數超過2,910的網紅コバにゃんチャンネル,也在其Youtube影片中提到,...
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🔎第三階段 : 應徵職缺
🔺Part 1 : cover letter怎麼寫的5個重點
Cover letter是指在投職缺時,連同履歷和作品集一起寄出的一封信,他是第一眼會被看到的東西,也就是你應徵的第一個門面,關係到你的履歷、作品集會不會被點開來。
Cover letter的主要重點應是敘明自己是如何「符合職缺需求且合適」,並策略性地說服公司「這個人值得花時間來面試」。
1️⃣ 展現你對職缺公司已有了解且相當有興趣
他們在乎的是----你了解我們公司嗎? 為什麼你想加入我們公司? 為了回答以上問題, 研究準備工作不可少,請竭盡你的資源,無論是網路上搜尋或詢問在該公司任職的朋友、老師,徹底研究了解你想要投職缺的這家公司,他們處理的領域是? 做過什麼案子? 公司理念是什麼?
2️⃣ 職缺需求看清楚: 放大優點
公司徵人是必一定有他的需求,請把徵才廣告詳細閱讀--工作內容有哪些? 必須要會用的軟體是?有什麼技能或經驗會加分?
景觀設計要處理的層面很廣,尤其職場新鮮人可能擅長的東西不那麼全面,或是某些軟體不熟練等,因此在cover letter中可以強調你的優點,哪些部分你很擅長,且正好符合該公司的領域,或是正好某個職缺需求中的技能/軟體你相當擅長。
3️⃣ 價值+符合需求= 你就是他們要找的人
綜上所述,cover letter最核心的就是必須展現出「你的價值」,並明確點出「為什麼 他們要用你」的種種客觀條件。畢業生除了要能符合職缺需求外,也要讓人相信你有-- 願意學習的上進心、可栽培的潛能; 若是已經有工作經驗者,可進一步提到你的企圖 心--- 你想要的是什麼? 你的加入能帶給公司什麼?
4️⃣ 毛遂自薦-- 自己創造職缺
若對某間公司有興趣但沒有開缺,你還是可以寄出cover letter和履歷、作品集,展現出你的強烈 興趣與企圖心,往好處想,你就是唯一一個求職者---沒有其他競爭對手!
有很多時候會有意想不到的收穫。建議可以等1-2禮拜後去電,或是再寄一封follow-up email詢問狀 況。
5️⃣ 簽證狀態及需求
若已有簽證能在英國工作或實習者,別忘記在cover letter最後提及你現在的簽證種類、可以工作的時數、簽證到期日等資訊; 但如果你需要工作簽證者,除了主動說明外,不主動提起也是個選項,與其讓公司因為簽證問題拒你於門外,何不先用履歷和作品集打動他們,說服公司你是值得的人選比較重要。
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🔎Stage 3 : Applying for a job position
🔺Part 1 : How to write a cover letter + 5 key points
The cover letter is a key document sent in along with your resume and portfolio for a job application. It is the first item employers would see when reviewing your job application, and hence their first impression of you. The purpose of the cover letter is to grab their attention and convince them to have a look at your resume and portfolio. The contents should give an insight of your attitude, achievements, skills, experience and why you are the best candidate for the job position. You need to convince the employer that you fit in with their company culture and that you are worth the time and effort for an interview.
1️⃣ Display your understanding and interest for the job position.
Few key questions employers ask when recruiting – Do you know our company philosophy, values and culture? Why do you want to join our company? They want to know if you are genuinely interested in them, and motivated to perform if hired.
To answer these questions, prior research and preparation is indispensable to do well. Tap into online resources, talks and the network of people – peers/seniors you know that work for the company, colleagues and teachers to thoroughly familiarize and understand the company – How does the company function? How do the teams work? What type of projects do they deal with? Which projects have they completed?
2️⃣ Understand the job requirements: Magnify your strengths.
Read in detail the company job posting advertisements – What specific needs and requirements are they looking for? What basic software skills do they require? What additional skills and experience would value-add to your application?
Landscape architects need to deal with a wide range of jobscope. For young professionals whom just joined the field, it may be tough to display a comprehensive amount of matured skillset. As such, emphasize your strengths in the cover letter and abilities that you are confident will meet the job requirements.
3️⃣ Value + Meeting requirements = YOU ARE THE CHOSEN ONE!
In summary, the purpose of the cover letter is to show your "value" and clearly point out to the employer why they should hire you. Fresh graduates should not only be able to meet the basic requirements of the job position, but also display your thirst to learn, goals and that you have potential. If you already have work experience, you can mention your ambitions – What to you want to achieve? What value can you add to the company?
4️⃣ Self-recommendation – Creating your own job vacancy.
If you are interested in a particular company that is not hiring, you can still send in your application documents to show your strong interest and initiative. Do not be afraid as there likely won’t be other competitors, you might also gain unexpected benefits instead.
After sending in your application, it is recommended to wait for 1-2 weeks before calling, or sending another email for a follow-up action.
5️⃣ VISA status and requirements.
Even if you already have a visa to work or intern in the UK, do mention these details at the end of the cover letter – Current visa type, eligible working hours, visa expiry date, etc.
If you require a work visa, some people suggest to be explicit about it while some suggest to not bring up the matter until the company ask due to the fear of their application being directly rejected prior to considerations.
However, rather than spending time worrying over visa employment issues, why not work on your resume and portfolio to impress and convince the company that you are a candidate worthy for the effort to hire in the first place.
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兩個月前,疫情正開始流行起來的時候,沒意料到會對我用創作維生這件事帶來威脅,直到市集因為人潮銳減、怕增加感染風險而紛紛取消或延期,後來宣布禁止海外人士入境,沒有觀光客、讓寄賣管道幾乎門可羅雀,人心惶惶之際似乎也不太有閒情消費我們這種非必須的心靈妝點,網路訂單也少的可憐,各種收入來源紛紛被壟斷,對還要養貓及幫忙家中日常開銷的我來說真的宛如絕境,再畫任何一筆都感覺自己好多餘
直到有同好和我分享了一個FB上的藝術家互助平台,在裡面可以張貼自己的作品販售,賣掉五件作品就必須買其他藝術家的一件作品以達成互助的目的,社群平台的好處就是曝光快速、價格透明、買家與賣家可以省略應酬,直接達成交易的目的,不過相對的也是非常血淋淋、一翻兩瞪眼,作品PO上去後幾乎是幾分鐘內定生死,很快你畫的東西是叫好或叫座、還是根本乏人問津,馬上就能得到答案
一開始我放了五、六件作品幾乎都沒甚麼迴響,就不是很想再放,覺得這應該只是幾個大師跟富商名流之間交際和娛樂的場域吧,我們這種還在浮浮沉沉的遊民大概只能隔著玻璃看著包廂內的他們吃香喝辣,但漸漸周遭的同好臉友們也紛紛加入這個活動,並且都有些成交的紀錄了,社團也從原本的幾千人突然暴增到上萬,於是我又重新整頓了腳步,觀察被收藏的都是些甚麼作品、他們怎麼寫創作理念、訂價是否有含框或含運,後來終於有第一件被喊收藏的作品,當下其實還蠻傻眼,那不過是我製作課程中的一個練習作,一個下午就完成了,反倒我嘔心瀝血花了數日構圖和琢磨的作品卻沒有人要....
後來漸漸有第二件、第三件作品成交,雖然說不上來,但我好像已經能調整出一個適合我的邏輯來PO出每次的作品﹑在價格上不能太委屈自己、也衡量自己若是買家用這樣的價格收藏是否覺得值得,即便如此還是不免會有眼紅的心態,像是有些作品風格我至始至終看不懂為何可以一直被秒殺,難道真的名氣勝過內容、想法勝過技法、粗淺勝過細節,又或是我的審美已經過時自己卻渾然不知?其實他們有開外掛吧?有用血鬼術吧?(這人很幼稚...)
說到底,藝術還是沒有一個絕對美的定則吧,或許也有其他人對我有上述的疑問(幹..我好希望有啊....),或許他們背後的辛酸血淚史也是我無法想像的,終歸...都是命吧....有時候認命也不是真的妥協,能繼續在這個極度飽和的環境裡擠出一個小位置,繼續做自己喜歡的事比什麼都重要
兩個月在平台上售出了25件原畫(如圖),雖然不算是多厲害的成績(沒售出的起碼是這個4、5倍...),但也真的在這疫情期間有得到紓困的感覺,而且也比起自己辦展效率高的太多太多了.....很感謝這個平台及藏家們,成為汪洋中的浮木,活動在昨日已畫下句點,緊繃的發條終於能鬆開一會兒,希望在這裡累積的些微老本,能繼續撐到下個轉捩點了
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