👀Lynn的團隊要招募：業務拓展顧問(Business Development Consultant)
你享受追逐目標，全力以赴的感覺嗎？影響與說服他人的瞬間總感到很雀躍？
思享團隊正在尋找持續能協助我們——持續擴展人才發展的理念，推廣招募獵才與諮詢/教練解決方案的市場專家。這個職位對思享成長至關重要，我們希望您對於「與人連結」與「價值創造」有極大的使命感，並擁有足夠的專業經驗與業務直覺，滿足業務成長的需求。
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【您的主要職責】
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・針對目標產業進行市場研究，並獨立進行國內外陌生電話開發(Cold Call）
・強大的口語表達能力，能有效揣摩客戶痛點並連結相應需求提出解決方法，最終達成業績目標
・基於業務發展目標，主動對外建立與耕耘人脈網絡，使品牌聲量提升或串連潛在合作
・支持行銷團隊進行線上客戶回應與銷售
【您所需具備的資格條件】
・至少具備兩年以上B2B/C銷售實績
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・目標驅動，能夠在沒有監督的情況下執行任務
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【應徵方式】
薪資面議，來信時 #請簡述您的應徵動機，寄送信件至：[email protected]，如您符合此職位背景，我們將會主動與您做聯繫，謝謝您的興趣與應聘。
#歡迎分享給適合的好友 #期待新夥伴加入
佳能 薪資 在 Re: [請益] 請問台灣佳能股份有限公司? - 看板Salary 的推薦與評價
※ 引述《peach123 (翱翔天際)》之銘言：
: 請問有人聽過在台中潭子廠台灣佳能股份有限公司嗎?
: 最近因為要到公司面試早班組立工程員(不是派遣，是親自去的)，想先了解一下~
: 我是從版上知道台灣佳能一些資訊，但是對於組立工程員一職的工作環境
: 不甚了解，想請問是屬於冷氣廠房的工作環境嗎?還是跟一般製造業工廠一樣較
: 髒.悶與熱?
乾淨、冷氣像免錢一樣冷颼颼
: 又組立工程員所做的工作困難嗎?是像產線一關一關這樣子嗎?還是如何呢?
基本上手腳動作快的挺輕鬆，但很有可能被叫去幫其他手腳慢的，導致自己忙得要死
俐落的跟憨慢的薪水一樣少，嘔不嘔？
帶整條產線累得要死薪水也沒比別人多，還得幫別人擦屁股
: 那線上組立人員好相處嗎?新人剛進去組立慢會被盯爆嗎?
: 另外，公司風評、環境、休假制度以及待遇跟福利如何?
有啊，福利還不錯，好歹是日商
有次開工紅包拿了6000，但別太羨慕，因為薪水少啊(嘆)
年終好像有1個多月吧，忘了
: 剛進去都是先以契約工晉用嗎?那契約工跟正職的福利.新資差別如何?
契約工領日薪、正職領月薪
薪資公司說要保密，所以不能說(噓)
: 如果升正職是3個月以後才能升嗎?還是?薪資又怎樣計算呢?
不一定欸，看主管^_< 也有人靠關係進去沒多久就升惹
: 公司常加班嗎?加班有加班費嗎?加一小時薪資多少?公司午餐.晚餐有補助嗎?
很常！但剛進去不會叫你加
他們最愛叫正職加班了，加班比照勞基法薪資計算
雖然說是週休二日，但是禮拜六基本上都要趕貨，會被叫去加班
每天6:20上到15:30，再被職場主管逼著加班到6:00 (快12hr)
薪水呢？想說一直加班耶，應該挺可觀
跟契約工一樣工時，他們領三萬多，正職不到三萬，科科
: 或者是免費?
我那時候一天20元餐費補助吧...
: 最後休假制度是周休二日還是假日也要經常配合加班?
聽還在裡面水深火熱的同事說，
他們還欠公司六天的班(不算加班費是平日上班)，每週只有休週日
: 非常抱歉，一次問很多問題，想麻煩曾經在那邊做過的以及了解台灣佳能的可以
: 幫我解答，謝謝。
: 以上~
我待了快兩年吧，前面六個月左右是契約，後來考試升了正職
福利也沒比較好，尾牙最大獎是3000元？吃屎吧！
我抽過三獎，少少的1000元被同事凹請客就沒了.......= =
之前40週年場慶最大獎好像是600D喔？
但總獎項很少，四千多人大概100人有獎，爛透了.......
偶爾端午節中秋節會有禮金，但是是公司附設合作社限定使用^_<
只能說進去一遭挺有趣的，但薪水升很慢，起薪又很低
不加班還好，加班錢少會更幹
但是同事之間相處都不錯就是了...( ′-`)y-～
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 125.230.41.210
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