關於 保障勞工權益不受損 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動權益

權益. UNIT. 02. 教學大綱. 在民主政治中，保障人民基本權利是國家的 ... 而使勞工權益受損，因此本課將介紹「中華航空 ... 人人有同工同酬的權利，不受任何歧視。

#12. 不可不知的職災保障新制度 - 台灣職業安全健康連線

攸關職災勞工權益保障的《勞工職業災害保險及保護法》（以下簡稱《災保 ... 就非屬保險的被保險人，也因此無法請領保險給付，使得勞工權益嚴重受損。

#13. 勞動部- 勞工權益愛注意～ 沒有參加職災保險的的受僱員工或自 ...

彰化縣九成保全員都領不到基本工資，勞動部不知情嗎？有在稽查嗎？保障只是做做樣子嗎？ 10 mos.

#14. 《勞工職業災害保險及保護法》1天不到2元保障UP!

以往當勞工發生職業災害時，可以獲得的補償保障有兩種，第一是依《勞工保險條例》向勞保局申請職業災害 ... 四）即使雇主忘記加保，勞工權益不受損.

#15. 職業災害勞工保護法 - 勞資爭議處理專業律師

提供受害勞工職業訓練：對職業災害勞工工作能力受損者，輔導其參加職業 ... 將可有效解決職業疾病之爭議，保障罹病勞工之權益及強化勞工安全衛生意識。

#16. 實施「無薪休假（減班休息）」注意事項 - 新北勞動雲

惟依勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」事業單位受景氣因素影響 ... 如雇主強迫勞工實施無薪休假（減班休息），造成工資權益受損，勞工該怎麼辦?

#17. 從總統大選辯論看我國的勞工問題 - 天秤座法律事務所

我國訂有多項勞動法令來保障勞工的職場權益與工作安全，但是實際上不少雇主不願意遵守這些規範，往往造成勞工權益受損，此時勞工如果沒有工會作為後盾，除了走進法院對 ...

#18. 勞工職業災害保險及保護法》立法的重要意義 - 法律扶助基金會

過去，由於勞保四人以下未強制投保，進而導致許多勞工未能得到保險保障。 ... 職災勞工在診斷為職業病時，已在離職退保後，如石綿引起的職業病等，致使勞工權益受損。

#19. 桃園縣勞工權益基金收支保管及運用辦法（原繼續適用）

桃園縣政府（以下簡稱本府）為保障勞工權益，增進勞工福祉特設置桃園縣勞工權益基金（以下簡稱本基金）及桃園縣勞工權益基金保管 ... 受損而涉訟之律師費及裁判費。

#20. 勞工職業災害保險及保護法111年5月1號新法上路

而《職災保險法》單獨立法後對勞工又何保障及好處呢？ 一、職災保險和勞工權益有什麼關係？ 首先，職災保險規定從哪來? ... 即使雇主忘記加保，勞工權益不受損.

#21. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

勞工 保險旨在保障勞工基本生活，促進社會安全，被保險人之實際工作 ... 勞工肇致其權益受損，依上開條例第72 條及民法相關規定，勞工得請求損害賠償。

#22. 職災保險修法必知二重點 - 經濟日報- 聯合報

... 給，不符合年金條件可以請領一次金。 《勞工職業災害保險與保護法》修法，是為了提升勞工職災的保障，但勞工應特別留意2件事，以免自己權益受損。

#23. 關於「無薪假」，你一定要知道的13個權益與問題 - 104職場力

員工放無薪假（減班休息）期間，為了保障勞工權益，公司可以不調降 ... 因此，若公司在實施「無薪假」卻未透過合法流程協商告知，從您得知權益受損之 ...

#24. 職災權益快易通

很多人都用健保看病、住院，卻忽略勞保原有的醫療保障及給付權益，能幫你省不. 少錢；即使你未投保勞保，也享有職災勞工保護補助哦。趕快來看看以下簡單 ...

#25. 【體檢蔡政府勞動施政2】擴大保障的職災保險法草案 - 報導者

... 間，也往往無橫向通報機制，勞工為求主張自己的權益，需疲於奔命到處爭取，不僅陷入行政迷宮，也常造成權益受損。 2. 保障少：勞保職災給付不足.

#26. 台中市勞工權益基金補助要點（草案） - 臺中市政府

臺中市政府勞工局（以下簡稱本局）為協助遭雇主非法解僱、非自願離職或遭遇職業災害等之勞工爭取合法 ... 勞工非自願離職，雇主未給付資遣費或退休金，致權益受損者。

#27. 釋字第310號解釋- 憲法法庭網站

應屬違憲，懇祈予以闡釋，而彰法紀，以確保弱勢勞工合法權益。 ... 醫院，住院之同月，引發腦血管病變中風，致左半肢麻痺，神志欠清，行動不便，視力亦受損，於同年六 ...

#28. 勞工朋友們，您知道有專屬的醫療「消費券」嗎？！

另外，勞保黃牛常常趁民眾看診或住院期間假裝好意提供勞保訊息以慫恿協助申請，並再申請後抽取許多不合理之佣金，使病人權益受損。其實，勞委會於全台九家教學醫院分別設置 ...

#29. 【2021年3月22日新聞稿】職災保險單獨立法莫再延勿讓補償 ...

一、單獨立法整合職災勞工權益，讓職災勞工不再陷入法律迷宮求助無門 ... 加保的違法行為，卻讓勞工受到不得請領給付的懲罰，使勞工權益嚴重受損。

#30. 中華民國全國總工會勞動基準法部分條文修正建議案

勞工權益 。 （三） 第三十四條：輪班頻率及週期，雇主應有注意義務，若勞工因長 ... 工會協商資格應予放寬，以保障勞工有更多元的協商管道。 ... 式致勞工權益受損，本.

#31. 20210322 職災保險單獨立法莫再延勿讓補償制度續缺角

台灣的職災補償制度長期以來存在的缺失，造成職災者難以獲得充分保障。 ... 加保的違法行為，卻讓勞工受到不得請領給付的懲罰，使勞工權益嚴重受損。

#32. 勞工全員留用為原則，工作條件應延續，終止契約須經勞資協商

【 會後稿】企業併購應保障勞工權益企業併購，勞工全員留用為原則，工作 ... 的公司延續」，留用的結果才得以務實保全勞工權益不在企業併購後受損。

#33. 【勞工權益】不是因工作受傷也可以申請勞保給付-安全鞋知識

不少勞工朋友都以為只要是「非工作因素」受傷住院，就無法請領勞保傷病給付，但 ... 只要勞保被保險人因「普通傷害」或「普通疾病」住院，導致不能工作薪資受損，且 ...

#34. 雇主好像違法怎麼辦？ —— 教你如何維護自身工作權益(檢舉篇)

... 帶你瞭解雇主違法時該怎麼做。要懂得怎麼保障自己的權益，記得相關流程與內容，才能保護好自己的工作權益。 ... 如果很想知道自己是否已經權益受損，請見第四頁！

#35. 各項法規,本手冊試著將之歸納,首先列出以社工受僱身份依法 ...

相關權益受損. 申訴. ·第6條,聘用人員不適用俸給法、退休法及撫卹法之規定;. 其在約聘期間病故或因公死亡者,得酌給撫慰金。 《公務人員保障法》. ·第25條,公務人員對於服務 ...

#36. 職災傷病認定及補償之法院實務

➢ 按勞基法第59條職業災害之補償規定，係為保障勞工，加強. 勞、雇關係、促進社會經濟發展之特別規定，性質上非屬損. 害賠償。且職業災害補償乃對受到「與工作有關傷害」 ...

#37. 專欄-勞動教室－雇主未按實領薪資投保之責任

按我國法制，為保障勞工生活，促進社會安全、就業及增進全體國民健康，現行制定 ... 未依規定為受僱勞工辦理相關保險或未按實際薪資申報投保情事，損及勞工權益並衍生 ...

#38. 職業安全衛生法

7、不非法工作：不從事非法工作或於非法公司工作。 二部曲-就職中，你該了解的勞工基本權益. 有什麼法律能保障我呢？

#39. 法規內容-高雄市勞工權益基金收支保管及運用自治條例

第一條 為保障勞工權益，增進勞工福祉，特設高雄市勞工權益基金(以下簡稱本 ... 時，設籍本市四個月以上，且勞務提供地在本市之勞工，因前款以外之勞資爭議致權益受損 ...

#40. 省小錢吃大虧! 雇主「高薪低報」投保勞保員工權益受損

您有注意過公司投保勞保的薪資，有沒有符合實際上的數字嗎？有些雇主為了節省保費，會以較低薪資投保，別以為這樣沒差，其實影響到的不只是老年 保障 ， ...

#41. 台灣婦女資訊網～婦女與法律【工作權益】 - 蕃薯藤

女性勞工，除妊娠或哺乳期間者外，於夜間工作，不受第四十九條之限制。 ... 保護其本身權益的狀況下成為勞動市場下之犧牲者，是故近些年來婦女團體為了保障女性之工作 ...

#42. 職場不法侵害與常見法律爭議問題

目的係著重於保障職業災害勞工之權益，加強職業災害之預防，促進就 ... 對待公然辱罵，致伊名譽受損而終日以淚洗面，因而罹患精神官能性憂鬱症，. 至今無法痊癒。

#43. 【新聞稿】《勞工職業災害保險及保護法草案》三讀通過

職災保險單獨立法推動小組肯定朝野立委對於職災勞工權益的高度重視，透過 ... 受保險保障，可請領相關職災給付；勞工不會因雇主未依法申報加保而得不 ...

#44. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道 - 法律百科

如果對於自己的勞動權益是否受到受損害還不是很清楚，或不知道公司的作法或規定是否合乎法規，而不想冒然申訴公司的話，那就非常適合先撥打這支專線。（此外，勞動部在2020 ...

#45. 勞動基金運用局全球資訊網

新聞稿 · 112-04-06 勞動基金長期績效穩健，勞工權益有保障 · 112-02-01 全球金融市場震盪大幅下跌，勞動基金長期績效仍屬穩健，勞工權益均受保障 · 112-01-03 勞動基金11月單 ...

#46. 遇上減薪怎麼辦？法律程序、最低月薪、補助津貼一次弄懂

如果勞工不同意減薪，可以先向雇主協商，要求不得任意更動契約內容。 ... 程序、雇主不可任意而為，勞工也應第一時間依法自保，確保勞動權益不受損。

#47. 保障欠薪勞工權益 - 台灣法律網

亞力山大健身企業的大地震，除消費者權益受損外，連帶也影響所屬勞工的生計，被欠 ... 因而不願歇業時，勞工反而受不到工資墊償的保障，如此一來，豈不造成只要勞工被 ...

#48. 責任制勞基法規範有哪些？責任制有加班費嗎？怎麼算？

台灣為了避免資方濫用導致影響勞工權益，於是將責任制納入勞基法底下並進行規範，也就是前 ... 責任制內容看起來很血汗，我一旦適用責任制，是不是就不受勞基法保障？

#49. 職業災害的相關知能及證據保全

亦. 即,勞工如果明顯偏離上、下班所需耗費的合理通勤時. 間或未行經合理通勤路徑而繞道前往,因而發生事故導. 致受有傷害,就不屬於審查準則第4條第1項規定應「視. 為職業 ...

#50. 職場守護與捍衛 - 教育部青年發展署

職場倫理與勞工權益. 引用本單元請依據「創用CC公眾 ... 目的：規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加 ... 條例按月提繳或足額提繳勞工退休金，致工讀生權益受損，得.

#51. 「工作是謀生，不是找死。」疫情之下的勞動人生與權益

疫情衝擊全球87% 勞工凸顯各行各業勞動不平等. 2019 年末爆發的COVID-19 疫情，迫使各國祭出各項管制措施，再度使勞工的工作權益受損。

#52. 強化直接聘僱措施、保障外籍勞工在臺權益。 - 勞動力發展署

有關台灣移工聯盟訴求廢除仲介制度部分，鑒於仲介制度係依據市場供需而形成，不應以廢除仲介制度來解決外籍勞工權益受損的問題。惟為避免因人力仲介市場資訊不對稱所 ...

#53. 金門勞工保險暨就業保險相關法令說明| 勁報 - LINE TODAY

勁報記者于郁金/金門報導】由勞動部主辦、金門縣政府協辦109年勞工保險暨 ... 權益受損，該加保而不加保，也會讓自己身陷不可預知的風險；為保障勞工 ...

#54. [勞工權益]儘速立法成立「勞工權益基金」保障弱勢勞工工作權 ...

[勞工權益]儘速立法成立「勞工權益基金」保障弱勢勞工工作權及生活／戴國榮 ... 行為，當可有效避免員工工作權益受損，或因雇主積欠工資使生活陷入困頓之情事發生。

#55. 本署派遣勞工權益維護申訴機制

未中斷年資者，應併計該派遣勞工服務年資，計算特別休假日數，以保障其. 休假權益。 ... (一)派遣事業單位有違法（規）事項，致派遣勞工權益受損時，請檢附具體事證.

#56. 找工作12 大陷阱！責任制沒有加班費？試用期可以薪資較低 ...

以下整理求職的10 大陷阱題，幫助你完整保護自己的權益不受損！ ... 關於出勤的強制規定目的為保障勞工權益，包括是否落實休息時間、加班時間的認定等等。

#57. 無一定雇主勞工如何保障勞工權益 - 台灣商業誌

... 事故」與「職業災害」所保障的範圍，涵蓋了勞工的「生、老、病、死、殘」5大項目，因此無一定雇主勞工可透過職業工會加保，保障勞工權益不受損。

#58. 本人已詳兌並知悉後填繕申訴表(如下頁)。簽閱人

有關勞動條件申訴案係以勞工工作地點來界定管轄權。 ... 受損權益。 4.勞工申訴事業 ... 勞動檢查旨在督促事業單位遵守法定勞動條件標準，保障勞工權益，惟實施勞動.

#59. 中油怠於管理外包派遣勞工權益受損 - PeoPo 公民新聞

針對派遣勞工，更明確規定：「派遣事業單位與派遣勞工訂定之勞動契約，應為不定期契約。」 鼎力與王田油庫油罐車駕駛簽訂的，就是定期契約。契約上，鼎力 ...

#60. 不能不知的職災勞工保護法！ - 《現代保險》雜誌

保障 承攬關係的勞工：針對國內工程層層轉包的情況普遍，職災保護法特別規定，勞工可向最上包求償，以保障其權益。 ◎提供受害勞工職業訓練：對職災勞工工作能力受損 ...

#61. 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通- 找工作

若勞工權益有所變更，雇主應詳細告知兩者之差異，並取得勞工書面之同意。 ... 月提繳或足額提繳勞工退休金，致工讀生權益受損，得向雇主請求損害賠償，亦得向勞工保險 ...

#62. 行政院運用勞動派遣應行注意事項說明

工從事工作者。 派遣勞工. 指受派遣事業單位僱用，並向各機關提供勞 ... 工權益受損。 ... 派遣法制及規. 則建構、規劃. 派遣勞工權益. 保障措施. 工程會─政府採購法.

#63. 我國勞動三權之發展現況與問題分析-----歷史

設定、身份保障等，足以保障勞動者的勞動條件及工作職務時，即使完全剝奪勞工的 ... 惟為避免因前開之約定，間接造成非團體協約關係人之勞工，其合理權益有受損.

#64. 勞工權益- 相關新聞- 自由時報電子報

高雄市長陳其邁積極發展觀光產業，希望在地勞工不再「北漂」，但疫情解封後，華航竟看衰高雄的國際旅遊市場， ... 義大利航空重組後員工權益受損50名前空服員脫衣抗議.

#65. 研商勞務採購契約範本中勞工權益保障會議紀錄

動法令規定,落實保障派遣勞工之權益,於所訂頒勞務採購 ... 勞務採購契約範本第8條履約管理第17款勞工權益保 ... 勞保而致權益受損,故建議於契約範本中明確規.

#66. 勞保高薪低報可以省保費？4大QA帶你看懂勞工必知權益 - 風傳媒

... 會故意以低報勞保投保薪資來節省勞保費支出，卻進而導致員工權益大大受損。 ... 至於「就業保險」則是著重在保障勞工失業和申請育嬰留職停薪期間的基本生活，並 ...

#67. 彰化縣政府勞工處開辦「免費法律諮詢服務」

為加強服務本縣勞工，自97年6月11日起至11月26日止，縣府遴聘5位執業律師於每週三 ... 協助勞工解決可能因不諳法令規定，而至合法權益受損之情事，有效保障勞工權益。

#68. 財政部高雄國稅局勞務承攬派駐勞工基本權益保障及申訴機制

一、依據：本局為保障勞務承攬(不含人力派遣)派駐勞工之基本權益，依據 ... 派駐勞工若有權益受損情形，派駐勞工得以電話、傳真、電子郵件.

#69. 維護勞工權益修法補破網 - 人間福報

勞健保一直存有兩個陳年毛病，一是不按實領薪資投保，盡用最低薪去替員工加保。二是保費被資方挪用，勞工不知權益受損還以為受到保障。資方和負責人，除了侵害勞工權益 ...

#70. 餐廳工人「永久失能」慘遭勞保拒賠靠1法令拿44萬

有勞工在餐廳工作因視力受損常打破盤子，最後成功申請到失能給付。（示意圖／記者鄺郁庭攝）. 記者廖婕妤／台北報導. 為保障勞工保險權益，勞動部設有 ...

#71. 《勞工職業災害保險及保護法》—完善職災勞工保護機制 - 行政院

凡受僱於登記有案事業單位勞工，不論僱用人數，全部納入強制加保對象，且到職即受保障，即使雇主漏未辦理加保，勞工遭遇職業災害仍然享有保險給付權益。

#72. 桃勤勞資爭議暫落幕桃園勞動局：應保障勞工權益持續關注

【記者張沛森／桃園報導】桃園一名住在安養院的邱姓老翁因農曆春節將屆，分外思念家人，今天（4日）凌晨趁安養院的員工不注意，偷溜出門想要返家過年，未 ...

#73. 勞動： 責任制約定非經核備不生排除勞動基準法適用之效力。

如勞雇雙方發生民事爭議時，法院應本於保護勞工權益之前提予以調整並，依勞工基準法 ... 當地主管機關核備，不受第30條、第32條、第36條、第37條、第49條規定之限制。

#74. 弱勢勞工保障里程碑：職災保險法擴大納保、加保簡便、提升給付

針對部分職業病因潛伏期長，導致職災勞工於離職退保後，才被診斷為職業病，使得勞工權益受損，新法亦為這些職業病勞工增加醫療、照護、失能、失能輔具 ...

#75. 我國部分工時工作者勞動權益之研究 - 博碩士論文網

但事實上國內部分工時派遣業者水準參差不齊，雇主不知、或漠視法令，而高失業風險，低程度保障的非典勞工也ㄧ樣，或對法令無知，或礙於在人屋簷，縱明白自身權益，亦選擇 ...

#76. 薪資條看不懂? 小心被「高薪低報」 - Cheers快樂工作人

勞工 每個月都會依據企業所呈報的薪資來繳納勞保及勞退，在屆時退休之際才能給予勞工資金上的保障，但若是勞工的薪資遭到企業短報，權益自然受損。

#77. 《勞動社會法》 - 高點教育出版集團

約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第30 條、第32 ... 解事件，基於保障勞工權益及本條之立法目的，應包含向法院聲請調解在內。

#78. 台灣更保障勞工，大陸更保障百姓 - 天下雜誌

不懂此法，「小心被坑！」張冀明提醒台商。 若兩方有侵權行為，造成第三方得利，譬如藝人名譽受損，導致通告流向競爭對手 ...

#79. 響應國際勞動節民團呼籲政府良心行政保護勞工權益 - 台灣好新聞

法律貴在實踐最重要，可是現在還是不能達到人民的希望，一定要從稅制徹底改革，若稅制不健全，勞工生存、工作權都會受影響，希望政府拿出改革的魄力。

#80. 【新聞稿】勞政分工不合作勞工權益被罔顧Labor Authorities no ...

說明四：若台端有勞資關係或權益受損相關問題，建議可至本處申請協調或調解，以維自身權益。 ... 加工出口區管理處回文（經加四勞字第1110102233A號函）重點 ...

#81. 生產課派駐勞工申訴管道之公告 - 財政部印刷廠

二、勞務承攬派駐勞工權益受損時，可向下列單位或人員提起申訴： (一)遇職場上或承攬人不合理對待者之申訴受理單位： 1.屬分條組者，生產課所屬分條組領班 ...

#82. 本局勞務承攬派駐勞工權益維護申訴機制 - 南區國稅局

(一)如有權益受損情形發生，請檢附具體事證，向本局相關單位提起申訴，以利陳報。 (二)如承攬人有違反契約情事，若經本局反映後不立即改善，將依契約扣減契約價金、 ...

#83. 從罷工學勞權：「勞動三權」是什麼？高薪者罷工有理嗎？

所謂的勞動三權，指的是團結權、協商權、爭議權，這是法律保障的勞工權利。 ... 攻防，確實導致的客戶權益受損，這應可考慮修法賦予雇主應有的責任。

#84. 雇主每月扣勞工勞保費用卻不繳納勞保局 - 隨意窩

雇主每月扣勞工勞保費用卻不繳納勞保局：員工證明已繳納權益不受損 ... 因此請領保險給付的權益同樣受到保障；至於投保單位積欠保險費部分，勞保局將 ...

#85. 員工到職時已年滿65歲，雇主還可以強制退休嗎？

倘勞工受僱時已年滿65歲，雇主得隨時以勞工年滿65歲強制其退休，將嚴重損及勞工權益，與勞基法上開規定保障高齡勞工工作條件之立法意旨不合，故雇主如未依 ...

#86. 打工族的工作權益不能少！ - 勞工保險局- 痞客邦

並不會因為你是工讀生而縮水喔！ 因此，受僱於僱用勞工5人以上的公司、行號， 即使是打工族，仍應申報加保勞保， ...

#87. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

工讀生也適用「勞基法」？權益有什麼不一樣？ 不管是全時或是部分工時、給薪方式，只要是適用勞基法的單位的受雇者，都屬於勞基法規範的勞工，法定 ...

#88. 雇主應於勞工到職日投保勞保保障勞工權益並避免勞資爭議

勞工 局近日接獲雇主反映，勞工於到職時因主張欠款或已自行在外加入職業工會自願不投保，再加入勞保會損及他的權益等等理由，甚至自行切結拜託事業單位 ...

#89. 過勞加班或縮減工時台灣勞工權益受損誰來保障？ - 評論- 好新聞

台灣勞工常感嘆自己「做到流汗，嫌到流涎」，頻頻加班、工時超長，另一方面，也有勞工時時擔心頭路不保。勞動部10/16公布最新統計，全台實施無薪假的事業 ...

#90. 薪資條看不懂? 小心「高薪低報」衍生的三大隱憂！(104.10.29)

除了政府社會保險營運上的困難外，勞工本身也得面臨權益受損的困境。 ... 才能給予勞工資金上的保障，但若是勞工的薪資遭到企業短報，權益自然受損。

#91. 一次金翻案領年金多80萬勞工職災權益自救必知 - 快讀

多數勞工遭遇事故或職災，經常不清楚有哪些勞保給付能請領，總是聽別人 ... 勞工萬一發生事故，首要把握請求權時效，並備齊證明文件，以免權益受損。

#92. 企業不得將員工轉掛派遣工立院初審通過 - Rti 中央廣播電臺

此外，過去外界質疑派遣勞工權益保障不足的部分，包括要派單位所使用的派遣勞工發生職業災害時，雖有派遣事業單位負起雇主職業災害補償責任，但要派單位 ...

#93. 實用企業併購法─理論與實務 - 第 63 頁 - Google 圖書結果

為保障勞工工作權及調和雇主經營權,避免企業大量解僱勞工,造成員工權益受損,我國於民國92年5月7日公布施行《大量解僱勞工保護法》保護員工權益,降低企業經營策略調整 ...

#94. 規劃成立「勞工法庭」 - 勞動訊息 - 台灣總工會

主旨：建請政府應儘速規劃成立「勞工法庭」，選任具有勞動法學認知之法官承 ... 四、然而，勞工在經濟弱勢的情況下，權益受損的勞工依法訴訟還得額外 ...

#95. 『曹新南專欄』雇主違法了怎麼辦？

而且，為了保障勞工的工作權，勞檢不會洩漏是誰檢舉的。 ... 所以，若是針對自己的權益受損，要求雇主要補償自己的損失，可以考慮向所在地的勞工局提出勞資爭議調解， ...

#96. 勞保退休金領到最高！潛規則一定要看拉高投保薪資有撇步蛤 ...

勞保達人張秘書在《勞工朋友的秘書~張秘書》頻道分享，投保薪資高低，直接 ... 居住國外者，都不建議提出調薪申報，以免請領給付時，才發現權益受損。

#97. 勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？ - E政府

此文讓您輕鬆了解，一旦遭遇職災時，有哪些權益可以申請。 目錄. 一. 職災定義 二. 有職保者 三. 退保後罹患職業病者 四 ...

#98. 農業移工員額倍增，聘僱比例提高，農民：法規太死 - 上下游

泰籍勞工來到高雄美濃幫忙野蓮產業(攝影李慧宜) ... 扣除手續費等，合法移工實際拿到的工資只有七成，勞資雙方權益都受損，因此很多合法移工會「不告 ...