關於 保障員工權益 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 員工權益 - 新天地財務訊息公告

公司依照勞動法法規保障員工合法權益，並依法提列退休金、辦理各項福利措施。 為貫徹本公司之經營方針與理念及提昇員工工作績效與品質，以期本公司與員工之共同成長與 ...

#12. 7.3 員工權益保障 - 中鋼機械

7.3 員工權益保障. 中機人權政策包含(一)尊重職場人權：以人事規章確保遵守勞動法令保障員工權利，(二)安全勞動環境：透過ISO 45001:2018/TOSHMS CNS 45001職業安全 ...

#13. 公司被併購怎麼辦？員工權益如何保障？商務律師告訴你

如果有一天，公司被併購，你的工作是否可能不保？併購被視為進入新市場與獲取新技術的捷徑，而良性的併購，更可帶動企業的擴張和轉型。可是員工權益誰 ...

#14. 員工權益- 建新國際

對個人尊嚴的基本尊重是我們一切工作的出發點。無論我們在任何地方營運，對於我們全體員工及全部供應鏈，我們都堅決致力於保障人權，並持續以符合道德和 ...

#15. 金融機構整併之員工權益保障規定探討 - 立法院

惟勞動基準法對事業單位改組或轉讓之勞工權益，僅在該法第20條作出極為簡略之規範，實無法給予整併下之員工以周全之保障。而企業併購法第15條至第17條，對於公司整併其 ...

#16. 公司倒閉南市助透過代墊制度保障員工權益 - Yahoo奇摩

... 退休金事件時有耳聞，臺南市政府勞工局長王鑫基表示，公司倒閉員工領無錢不用怕，勞工局會透過勞基法規定有墊償基金先行代墊制度保障勞工權益。

#17. 申報調整投保薪資保障員工權益- 生活新聞 - 中國時報

勞保局強調，如果雇主未依規定申報或調整勞工投保薪資及提繳工資，將影響員工請領各項保險給付的權益，也會影響員工未來領取勞工退休金的金額，更會 ...

#18. 員工福利政策及權益維護措施揭露申報作業

(4)勞資間之協議與各項員工權益維護措施情形：. 本公司之工作條件均有法律規劃，訂有勞動契約、工. 作規則、競業限制、保密協定等制度，除遵照勞動基. 準法規定保障 ...

#19. [勞工權益]勞資關係與員工權益保障業務研討會概要／許韋晧

104年11月23日嘉義人事訓練所舉辦第822期勞資關係與員工權益保障研討班，受訓成員是總會及分會之會務人員，旨在促進工會間的業務交流及協調，讓會務順暢運行。

#20. 員工權益保障| 光寶科技- LITEON

為建立和諧的公司與員工關係，光寶為同仁設置多元化的雙向溝通管道，傾聽員工的心聲。 ... 讓公司及員工間的溝通能暢通無界、透明即時，保障每一位員工的合法權益。

#21. 工廠面臨倒閉，員工如何保障權益 - 台灣法律網

工廠面臨倒閉，員工如何保障權益. ... 雇主因經營不善或客觀因素而歇業或歇業或虧損，必須裁減員工當然非常不幸，同樣地，勞工如因雇主的不幸慘遭失業更不幸，因此勞基 ...

#22. 農水署未曾裁員致力保障員工權益健全人事公開進用制度

農水署未曾裁員致力保障員工權益健全人事公開進用制度 · 有關行政院農業委員會農田水利署企業工會(農水署工會)、桃園市產業總工會於昨(23)日發出採訪通知，指稱「疫情失業率 ...

#23. 員工權益與人權 - 和潤企業ESG專區

和潤不只恪守勞動相關法令，維護員工權益，更訂定「和潤企業員工行為準則」， ... 為促進勞資和諧、傾聽員工心聲，並保障員工權利及確保溝通無礙，和潤於公司內部網站 ...

#24. 員工關懷與人權政策 - 裕民航運

為塑造性別圓融關係及防治人員發生性騷擾行為，保障. 員工之權益並提供和諧安全之工作環境，本公司訂有性騷擾防治. 措施、申訴及懲戒辦法以保護員工，致力於確保工作場所無 ...

#25. ESG | 社會共融共榮| LED產業的領導廠商 - 億光電子

億光電子承諾與保障全體員工的工作權益，持續且積極的塑造良好工作環境，並遵循所有營運區域適用之聘雇法規以及國際標準，包括結社自由、隱私、禁止強迫勞動、童工，及 ...

#26. 被資遣怎麼辦？資遣費又該如何計算？5大權益記得幫自己討回來

... 勞動契約終止的一種類型而已，你更應該勇敢去爭取法規上所保障的5大資遣權益！ ... 再者，回到大家最關心的「資遣費」議題，除了雇主依約定，應該在資遣員工30天內 ...

#27. 行政院金融監督管理委員會函示該會對金融機構合併時員工權益 ...

主 旨： 關於為保障金融從業人員權益，避免雇主未遵守合併契約對受僱人之權益處理乙案，復如說明，請 查照。 說 明： 一、 復 貴會九十三 ...

#28. 企業併購員工權益相關問題與實例之研究 - 博碩士論文網

... 透過整理併購相關文獻、探討國外企業併購員工權益保障機制，並對勞動基準法及 ... 本研究認為政府有必要就企業併購對員工、工會造成之實質影響，在權衡勞雇雙方 ...

#29. 企業併購、改組或轉讓時之員工移轉適法性議題 - Deloitte

若新雇主可與員工協商達成合意，且對員工權益無較不利影響，勞動部基於保障勞工權益立場，一般均肯認有勞動基準法第20條之適用，而可累計年資、承接勞工退休準備金等福利。

#30. 中華民國財政部- 不管是保障員工權益的#團體協約 - Facebook

不管是保障員工權益的#團體協約，或是共享企業利潤的#持股信託，只要你們認真打拚，財政部攏總吼哩！ 今天，是勞資關係更進一步的新里程碑！蔡英文Tsai Ing-wen總統與 ...

#31. 行政院組織調整員工權益保障手冊 - 交通部民用航空局

項目. 頁次. 行政院組織調整員工權益保障之處理作法. 1. 壹、員工權益保障之處理作法. 1. 一、適用對象. 1. 二、保障措施. 1. (一)退休(職）、資遣事項.

#32. 晶豪科技股份有限公司各項員工福利措施、進修、訓練

本公司對於各項員工權益及福利措施皆係遵循相關法令規定辦理，以善盡維護之責，應能合理、. 充分保障員工各項權益。 The Company handles all employee rights and ...

#33. 「各主管機關配合行政院組織改造辦理員工權益保障之案例表 ...

經彙. 整各主管機關提供之案例，就具通案性質者擇選20 項，供各. 機關及人事人員參考，期使各機關保障人員權益而予以關懷. 同仁之措施，能廣為周知發揮擴散效應，並從中 ...

#34. 人權政策與具體作法勝品電通宣示保障員工權益 - Topview

勝品電通宣示保障員工權益，於人權管理上遵循「世界人權宣言」、「國際勞動組織公約」等各項. 國際人權公約，亦恪遵「勞動基準法」、「性別工作平等法」、「職業安全 ...

#35. 一個都不能少，員工到職就加保健保署與業界一起守護勞工權益

很多公司在求才廣告都會登載”享勞健保”，雇主為員工投保健保，這是企業主的法定義務，也是保障員工權益的基本承諾。全民健保自84年3月1日開辦以來，目前納保率已 ...

#36. 金融機關合併員工全數移轉首度採用「買賣不破僱傭原則」

勞委會為保障勞工權益，計畫修訂勞基法第20條相關條文，並首度採用「買賣不破僱傭原則」，明訂事業單位進行合併、分割、概括承受或讓與等情形時，除非經勞工同意，否則 ...

#37. 勞資關係(一) 員工福利措施、進修、訓練、退休制度與其實施情形

勞資間之協議情形及各項員工權益維護措施情形. (1)持續強化人事制度運作 ... (2)為保障員工安全，本公司除為員工投保勞、健保外，另為出差及派駐國外人員.

#38. 員工關懷措施 - 遠雄自由貿易港區

本公司為提升員工競爭力、關懷保護員工工作安全、維護員工各項權益，提供多元豐富 ... 保險及全民健保，同時並將相關員工之權益詳列入工作守則中，以保障員工權益。

#39. 行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間員工權益保障處理 ...

﹝1﹞ 員工合法續（借）住之宿舍，依下列方式處理： 一、於已廢止之事務管理規則中華民國七十二年四月二十九日修正前退休（職），現 ...

#40. 員工關係 - 康和證券集團

1.福利措施： (1)保險福利： a.法規之勞保與健保：為保障同仁權益，凡新進員工報到當日起，公司主動 ...

#41. 員工照護 - 合庫金控

員工 為企業的重要資產，集團內各項人力資源管理政策與程序，皆遵循主管機關頒布之相關勞動法令及人權規範辦理，員工權益受到合法的保障，無侵犯員工權利之情事，亦無 ...

#42. 友善職場 - 東和鋼鐵企業股份有限公司

保障員工權益 建立安全職場. 員工是公司的重要資產，本公司藉由完善的薪酬福利制度，良性的勞資溝通管道，充分保障員工權益；提供員工教育訓練及實施職務輪調，提升員工 ...

#43. 社會公益 - 安成生物科技TWi Biotechnology, Inc.

本公司遵守相關勞動法規並遵循國際人權公約，保障員工之合法權益，尊重國際公認 ... 之歧視，同時保障身心障礙者之權利，本公司於勞工求職時多元包容並給予平等機會。

#44. 揚秦國際企業股份有限公司> 加入揚秦> 員工福利

依104年度企業分割前所留任員工選擇「勞動基準法」之退休金制度者，按月提撥每月 ... 建立符合勞工安全法規要求之工作環境，保障員工權益並朝向人性化管理制度邁進。

#45. 員工關係- 豐達科技股份有限公司

為保障員工之合法權益，建立[工作規則]以規範公司與員工人權相關之權利與義務，確信每位員工都應該受到公平的人道對待與尊重。

#46. 最新消息-「交通及建設部」組織規劃與員工權益保障專區

更新日期(起日). 更新日期(起日) ~ ; 更新日期(迄日). 更新日期(迄日) ; 標題關鍵字.

#47. 亞太電工會憂權益遠傳：妥善進行員工安置| 產業熱點 - 經濟日報

許文宏表示，工會沒有反對業者合併，但反對過程沒有充分保障員工權利，具體提出3大訴求，第一，是針對留用員工，希望原勞動條件留用遠傳，而非到關係 ...

#48. 員工關係

... 相關法令雇用員工，員工薪資及福利均依照公司人事制度管理辦法，以保障員工權益。公司亦依規定辦理員工健康檢查，並提供健康宣導手冊；員工出差時，均予意外保險。

#49. 身心障礙者定額進用 - 勞動力發展署

一、依身心障礙者權益保障法第38條第1項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3% ...

#50. 勞資關係： （一） 公司各項員工福利措施、訓練、進修

一） 公司各項員工福利措施、訓練、進修、退休制度與其實施情形，以及勞資間之協議與各項員工權 ... 安定員工生活、保障員工權益，目前已實施之福利措施如下：.

#51. 臺中市政府「員工權益諮詢中心」執行計畫

一、宗旨. 為保障員工合法權益，建構與同仁多面向接觸之溝通機制並提供. 諮詢服務，發掘問題、解決問題，營造良好互動之組織文化，以. 提升工作士氣及服務效能，加強臺中市 ...

#52. 員工發展、關懷及人權政策 - 平和環保

員工 福利措施 ... 勞資間之協議情形與員工權益維護措施 ... 基本勞動人權原則，訂定「企業社會責任實務守則」，並據以制定內部管理政策與程序，以保障同仁的勞動人權， ...

#53. 勞動權益

在民主政治中，保障人民基本權利是國家的 ... 量，達到保障勞工權益的目標，並期待學生擁有 ... 關鍵評論網，《拒絕加班過勞，台鐵員工春節「集體休假」合法嗎？》 ...

#54. 員工關懷 - 致和證券

勞資間之協議與各項員工權益維護情形. 員工權益. 本公司遵守政府相關勞動法令，如勞動基準法、性別工作平等法及勞工退休金條例等，訂. 定本公司工作規則，保障全體同仁 ...

#55. 幸福企業 - 企業社會責任-朋程科技

朋程以人為本，為保障員工權益，我們依循國際所公認之人權標準，訂定人權政策，以有尊嚴地對待及尊重所有員工，達成公司永續發展目標。

#56. 中央政府機關總員額法」草案、「行政院組織調整員工權益保障 ...

「行政院組織調整員工權益保障方案」係銓敘部為因應政府改造，並配合行政院組織調整，促成人事精簡，統籌規劃組織調整後之員工權益保障而研擬，經提本年四月二十一日政府 ...

#57. 員工關係:: 松瑞製藥股份有限公司

本公司基於誠信原則、維護員工權益前提下，於各項管理程序、工作規則之訂定，均依據勞動基準法原則制訂，以提供員工 ... 每半年廠區作業環境測定，保障員工身心健康。

#58. 法規內容-為促各金融機構落實員工權益保障，請轉知會員機構 ...

為促各金融機構落實員工權益保障，請轉知會員機構應確實執行勞動基準法相關規範，提供符合法令規定之工時及加班費等勞動條件，以維護員工權益，請查照。 公發布日：, 民國 ...

#59. 利奇機械工業股份有限公司履行社會責任情形員工福利政策及 ...

員工 福利政策及權益維護措施 ... 之優惠、定期訂購各種書刊、雜誌、報紙供員工閱讀等各項福利，且每年定 ... 本公司並致力保障每位員工的工作權，注重.

#60. 員工權益| 彬台科技股份有限公司

員工權益 · 員工福利措施 · 員工進修與教育訓練 · 【防範內線交易】之教育宣導 · 退休制度 · 遵循國際人權公約 · 工作環境與員工人身安全的保護措施 ...

#61. 保障「部分工時員工」權益未來可享育嬰、生理、謀職假 - 風傳媒

勞動部今天宣布，部分工時員工將明確依《性別工作平等法》所規定之假別，計給方式及相關權益。勞動部強調，《勞動基準法》及相關法令並未排除部分工時勞工 ...

#62. 自僱人仕和無限公司親屬關係勞工保險風險：如何保障員工權益 ...

這樣可以避免道德責任的問題，同時也能夠保障員工的權益和利益。 總括而言，勞工保險的目的是為了保障員工在工作中受傷或發生意外時的權益和 ...

#63. 人權政策/員工福利/退休制度

(一)為善盡企業社會責任，保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權， ... 危害員工權益之情事，致力營造平等任用、免於歧視與騷擾之工作.

#64. 員工照護

本公司為獎勵員工及保障其退休後之生活，依照勞動基準法之規定，訂定此退休計畫。 勞資間之協議與員工權益維護措施情形. 本公司一直相當重視勞資互動，勞資關係和諧， ...

#65. 中鋼公司企業永續網站

中鋼公司企業工會成立於69年12月30日，以「發展生產事業、促進會員團結、保障會員權益、改善會員生活、增進會員知能」為宗旨，本會由各部門二級正副主管以下之員工所 ...

#66. 事業單位停工、歇業及其他因素資遣勞工依法辦理通報應行注意 ...

一、 依據就業服務法第33條規定，雇主資遣員工時，應於. 員工離職之十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年 ... 勞工不得妨礙本國勞工就業權益」之規定，爰需先確認.

#67. 宏佳騰機車-ESG-員工福利與權益

退休制度則遵循相關退休法規，保障員工退休權益，使同仁皆能於退休後享有安心的生活保障。依照台灣勞工退休金條列規定，按月提繳個人薪資6%至勞工保險局勞工退休金專 ...

#68. 員工福利 - CCI

另為保障員工既有的舊制退休金及選擇勞退舊制員工的權益，本公司依勞動基準. 法之規定實施辦理，定期提撥勞工退休準備金，專戶儲存於儲存於台灣銀行，每.

#69. 員工關懷 - 杏輝醫藥集團

勞動人權保障. 杏輝尊重員工之勞動權益，參考「聯合國世界人權宣言」、國際勞工組織「工作基本原則與權利宣言」等的原則與精神，並遵行台灣及海外子公司區域內之勞工 ...

#70. 期貨投資 - 群益期貨

本公司與員工所訂之勞動條件，如工資、休假、請假、退休、職業災害補償等，均符合《勞動基準法》之規定，並每季召開勞資會議，以保障員工權益、落實員工管理，進而促進 ...

#71. 員工權益及僱員關懷 - 科懋生物科技股份有限公司

員工權益. 我們注重工作者於職場中的各項人身保護措施及權利，參考如勞動基準法、 ... 〈人權政策〉以保障求職者與任職者之人權外，並將之列為新進及在職訓練必要科目。

#72. 華宏新技股份有限公司-企業社會責任

在政策方面，華宏訂定有「員工工作規則」、「性騷擾措施申訴及懲戒辦法」、「企業社會責任守則」等管理政策及程序，致力於營造優質的工作環境，以保障員工權益及福利， ...

#73. 奇美實業| 永續發展- 員工承諾

奇美致力於為員工提供安全及適宜的工作環境，並維護員工權益。本公司管理系統及架構獲得多項認證，遵循各種國際規範，協助保障員工權益，並確保工作環境安全無虞。

#74. 工業總會服務網-- 企業併購之員工權益問題

... 併購時，常會遇到一些人事問題，例如：無法確切掌握標的公司員工之特性及慣習、工會組織強勢，未來整合不易、未尋求專業顧問團隊協助了解勞動法令與員工權益保障或 ...

#75. 勞工處- 僱員權益及福利

僱員權益及福利 ... 外籍家庭傭工與本地僱員在香港勞工法例下享有同等的保障。 ... 政府鼓勵僱主在招聘及僱用員工時應不論年齡，唯才是用. 快速回應碼.

#76. 員工關懷|祥碩科技股份有限公司 - ASMedia

除了制定人權政策，祥碩不定期檢視與人權相關的風險，並適時修訂政策及設置舉報機制，致力保障每位員工的基本權利與自由。 政策及實施情形. 01: 遵守當地相關法規與國際 ...

#77. 就業保險與勞工保險保障大不同，讓你一次看清楚

... 只要是僱用1人以上員工，雇主就得要幫員工辦理參加就業保險，所以例如小吃攤或飲料店、工作室等就需要在員工到職日前投保，來保障員工的權益，如果公司員工超過5人 ...

#78. 修正行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間員工權益保障 ...

主旨：「行政院功能業務與組織調整暫行條例施行期間員工權益保障處理辦法」第8 條、第13 條，配合「行政院功能業務與組織調整暫行條例」修正延長施行期限，併予修正 ...

#79. 員工專區

雙鴻對員工權益除依勞基法及相關法令辦理，有成立職工福利委員會及定期舉辦家庭 ... 並提供員工意見信箱，讓員工充分反應意見，保障員工基本權益，維持和諧的勞資關係。

#80. 人權管理 - 中鋼鋁業企業社會責任

首頁 → 員工→ 員工權益→ 人權管理. 中鋼鋁業將保護人權納入企業履行 ... 中鋼鋁業支持國際公認的人權標準，並在歷年營運中遵循保障人權之法令。

#81. 雇主不想付資遣費，以改變職務內容的方式逼迫勞工自請離職

因為這樣的做法是為了保障勞工工作權而有正當性，因此法律上應該予以肯定。 ... 叫做經濟性解僱），是指資方因為某些原因所以無法繼續聘僱員工，員工本身並沒有犯錯的 ...

#82. 在員工福利上

同時在員工的勞動條件、各項福利措施、退休制度上皆依勞動基準法等相關法令辦法，保障員工的相關權益。 在溝通管道上: 大魯閣公司重視且致力於提供主管與同仁間、同仁 ...

#83. 行政法人法 - 植根法律網

第四章人事及現職員工權益保障. 第二十條. 行政法人進用之人員，依其人事管理規章辦理，不具公務人員身分，其權利義務關係，應於契約中明定。 董（理）事、監事之配偶 ...

#84. 員工照顧 - 東聯化學

... 之台灣銀行信託基金專戶，定期召開退休準備金監督委員會，審核退休金提撥及運用情形，充分保障員工之退休權益。2020 年度提存退休準備金至專戶總計33,622 仟元。

#85. 員工關懷與溝通 - 華新麗華企業永續

... 公司提供多元內部的溝通管道( 如意見信箱、華新人電子報等)，促進勞資雙方之溝通與協調，以建立良好的勞資互動與信賴關係，進而更加提升勞動條件及保障員工權益。

#86. 員工各項福利措施、退休制度與其實施情形

公司對於員工的福利政策，深表重視，在組織系統中成立專責單位(管理部人事課)來精. 心規劃一系列的福利措施，以求安定員工生活，保障員工權益，並進而促進勞資和諧。

#87. 保护员工权益，关爱员工发展通联支付社会责任

通联支付坚持“以人为本”理念，重视和关怀员工发展，依法维护员工权益，促进员工能力提升，保障员工健康安全，做负责任的雇主。

#88. 人權 - 台灣國際造船股份有限公司（企業社會責任）

... 合理的勞動條件，使勞工的權益獲得合法的保障，同時也能使公司無後顧之憂，依預定計畫從事經營。 本公司訂有「從業員年度考核暨獎金實施要點」，每年年底辦理員工 ...

#89. 被公司資遣了，這些權益不能少！ - 今周刊

當雇主在企業經營的過程有以上的具體事實時，資遣員工是合法的，通常稱 ... 提供失業給付、職業訓練生活津貼、提早就業獎助津貼等給付保障，只要勞工 ...

#90. 臺南市政府勞工局-公司倒員工領嘸錢政府基金代墊償

公司倒員工領嘸錢政府基金代墊償，勞工生活有依靠勞工權益有保障. 打造臺南成為市民的「希望家園」是黃偉哲市長的施政願景，維護勞工之勞動權益，更是市府的責任，勞工 ...

#91. 離職權益自己顧！走之前別忘了這些能換薪水 - 遠見雜誌

之前提過，如果遇到不適任的員工，老闆該怎麼處理，那麼，如果勞工遇到不合理的勞動條件，或是不想繼續為老闆工作，這時該怎麼保障自己的權益呢？

#92. 公司可以任意調派員工至外地？了解「調動勞工五項原則」。

公司可任意調派員工至外地工作嗎？ 勞工朋友經常會遇到公司通知調派至 ... 該如何保障自身權益，以免被公司不合理之調派，甚至藉此逼迫離職，是勞方很重要的一個課題。

#93. 長榮空服員被迫轉至立榮航空工會要求民航局介入、保障員工權益

工會集體要求民航局應積極介入處理，要求長榮及立榮公司兩家公司與工會及空服員三方共同協商，討論出兼顧員工權益及保障國內航班的安置方案。

#94. 立法會：勞工及福利局局長就「保障平台工作者的權益」議案 ...

為阻嚇有意藉自僱人士合約逃避向員工支付僱傭權益的僱主，勞工處一直採取三管齊下的措施，協助相關人士認清他們與服務公司的關係。我們會繼續向僱主、僱員 ...

#95. 勞資關係- 資訊公開- 公司治理 - 國泰金控

在退休制度方面，分別依勞基法及勞工退休金條例相關規定辦理。 為保障員工權益，各公司依法令、勞資協議結果及管理需要，於工作規則中 ...