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「人設」可以是個在規劃個人職涯發展時的好工具。例如一位專業人士在思考未來五年的發展時，可以想一下現在自己的定位，五年後又希望自己達成什麼樣的「人設」，然後朝著那個方向來努力。
不論是在舞台或職場上，擁有清楚的人設很重要，因為它會在各個方面指引著我們前進的方向，幫助我們建立在自己和其他人心目的品牌印象；而如果能在和自己私底下的樣子不違和的前提下，同時達成滿足組織需求、展現個人價值特色、追求自我成長的目的，這樣的人設就非常理想。
https://www.gvm.com.tw/article/82442
#公關人蔘的體悟
#職感分享
你們家有沒有小孩還在想，自己適合什麼工作呢？
或是有沒有社會新鮮人覺得現在這份工作好像沒有很適合自己呢？
來來來～不要再一個人躲起來苦惱，卻壓力越來越大了！
只要你是15-29歲的青年，都可以到
Ys青年職涯發展中心 / 北基宜花金馬分署 更認識自己哦！
這裡除了有舒適的空間以外，還提供了以下『免費』服務：
⭐️職業適性測驗
透過職涯測評，協助青年探索潛在能力、興趣偏好、職業適性或工作氣質等。
⭐️職涯諮詢
由專人提供職涯諮詢，針對個人職涯發展進行釐清及討論。
⭐️職場參訪體驗
辦理企業參訪、職場體驗等活動，安排青年進入實體企業或虛擬職場體驗，協助青年認識產業發展、職場環境以及工作內容。
⭐️職涯講座
辦理職涯相關議題講座或邀請產業知名人士分享職涯規劃，協助青年瞭解就業市場趨勢或釐清職涯方向。
⭐️團體課程
依特定議題及對象，辦理職涯相關成長團體或工作坊等具互動及授課型課程，協助青年探索自我優勢或職涯定位。
⭐️履歷健檢
透過客製化履歷健檢或技巧指導提點，協助青年依公司特點及所應徵之職務客製化履歷，以提升面試機會。
⭐️模擬面試
仿照職場面試情境，協助青年求職面試技巧與經驗。
⭐️鏈結公立就業服務機構服務
依服務個案有職業訓練、就業及創業等需求，提供所需資訊並轉介公立就業服務機構提供後續服務。
【職場上，「人設」是被看見的第一步！】
一位專業人士想被看見，除了要具備堅實的專業基礎，也要搞定自己的「#人設」——一個人的定位。
在演藝圈很多偶像的崩壞，都是因為人設和本人有太大的落差。同樣的在職場上，更需要考量主客觀條件決定最適合自己的「人設」，更有方向感地朝目標前進。
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＃職涯規劃 ＃找工作 ＃蘇瀅
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