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高人一出手便知有沒有，都說 #民進黨 派系鬥爭最厲害了，這次讓人大開眼界，簡直跟偵探小說一樣，讓我來好好的分析分析～～～～
一場好的網路攻擊，必須要隱藏發動者的身分，又要能夠引起全面性的輿論討論，這點不是專業人士做不到的。而這次的【趙家人事件】攻擊發起就是專業人士處理的，但妙的是，放消息的人大概知道是誰，但出錢的幕後影武者是誰卻不容易找到。
故事最開始其實是件很奇怪的狀況， #趙介佑 第一次在主流媒體上登場，其實是個受害者。他是被開槍，不是開人槍。
事件發生在今年的四月十號，根據聯合報的報導【今年４月10日綽號「楊鷲」的楊姓男子和「大郭」郭男駕駛瑪莎拉蒂，至中央北路上的台北市媽祖文化協會找人，但屋內無人竟在對朝北連堂口連開三槍示警逃逸，警方專案小組追緝19天，持拘票一無所獲，最終策動與趙介佑有過節的楊鷲出面】，【據悉，警方掌握的開槍原因，與民進黨台北市黨部評委召集人趙映光之子趙介佑有關，楊鷲旗下一名罹患癌症的小弟，與趙介佑認識，疑似在一場聚會同歡時，趙涉嫌轉讓毒品給小弟施用，事後小弟身亡過世。楊鷲對於「餵毒」行為不能諒解，出面盼趙介佑能慰問家屬，不料，趙甩鍋稱與他無關，楊鷲因此至堂口找人，氣憤開槍示威。】
但趙介佑真正在網路上曝光最早是在PTT，但當時是隱藏在松山事件裡面，用警紀不彰來包裝，所以初期主要關注度還是在北投分局上。只是當風傳媒四月二十七日這篇獨家之後，接著一切就爆炸啦；【獨家》民進黨北市黨部高層兒販毒遭收押 當事人竟神通廣大向北投分局「問罪」】。因為這則新聞明顯指涉黑道與權力之間的關係，於是各黨各派開始介入～～～但請注意，這篇裡面開始隱隱然把 #黃承國 牽扯了進來，【檢警從去年底查獲「小蜜蜂」後，溯源追查毒品來源；4月20日一早，大批人馬到民進黨台北市黨部評委召集人 #趙映光 北投家中搜索。趙映光與民進黨中常委、國策顧問黃承國關係良好。據了解，黃承國和趙映光雖然關係好，但對於趙映光的家事不甚了解，更並未過問。】雖然最後加了一句話，但後面一大篇都在介紹黃承國啊，是不是這麼巧合！這主線明明是趙介佑和趙映光，配角黃承國幹嘛給那麼多篇幅！
而且這篇報導出現的時間點跟PTT上的爆料時間點都有一個巧合，都是趙介佑四月二十號被收押之後爆料，而且是單方面的屠殺，他的臉書跟ig通通脫光光在那邊隨便人家翻，連危機處理都沒辦法。所以中間還有時代力量邱顯智、國民黨徐巧芯參加這場大屠殺，但資料來源都是PTT。
最重要的是，PTT四月二十九號更追殺了另一篇貼文，【吳怡農參選主委的幕後大推手-趙氏家族】連整個趙家人在台北市黨部所有的位置都分析出來，連中央社發的照片都有，吳怡農登記的時候身邊跟著兩個人就是趙心瑜跟趙映光。這之前誰知道民進黨北市黨部執行長趙心瑜這個職務跟位置？我他媽那麼注意吳怡農，連我都不知道他報到登記的身邊兩個人是誰，是誰暗戀他到這種地步啦！
更重要的是這篇貼文還做了很深的調查，根據中國時報的報導：【原PO進一步翻出趙介佑所推舉的市黨部代表，其中2位黃姓與詹姓男子，學經歷都只寫「媽祖志工」，政見也都是離譜的「用心愛台灣」、「台灣正名」、「國民黨不倒台灣不會好」，Google搜尋後更發現這2人一樣前科累累、侵占、傷害、竊盜與毀損判決滿滿一整頁。】這資料如果不是存很久，誰能夠找到這些資料，這資料如果不是民進黨內部派系，誰能夠存這種死亡筆記本這麼久？
但接下來趙家人以為是之前鬧翻的綠色友誼連線發動的攻擊，所以趙映光反咬綠色友誼連線少主何志偉和吳子嘉董事長好友陳勝宏，何志偉一怒之下就回擊黃承國和趙映光，整個戰爭陷入超級大亂鬥的局面。
但這才是背後動手者真正高明的地方，要藏一隻鳥要藏在樹林哩，要藏水滴就要藏在海裡面，記不記得湯姆克魯斯有一部改編電影，改自小說Jack Reacher系列，劇中的狙擊手目標只有兩個人，但他一傢伙打死六個人，還栽贓給一個退役榮民狙擊手，導致整個案件陷入停滯，因為沒有動機就變成隨機殺人。這次的狀況也是一樣，因為這一次發動的攻擊牽連到太多人，從趙家人，到民進黨台北市黨部，到國策顧問黃承國，甚至到重用黃承國和吳怡農的蔡英文。結果吳怡農又因為實在太無能，連開鍘危機止血都開不了，導致最高層直接震怒要求加班開革趙介佑，讓農農變成最大的受害者之一。
所以這一局在昨天之前要分析，只能看到底在這一波大亂鬥中到底誰沒受傷。蘇系沒有，新潮流沒有，正國會沒有，其他英系、綠色友誼連線幾乎全都受傷。那麼到底這場攻擊是誰發動的，又是為了甚麼原因呢？
結果昨天新潮流系的 #段宜康 發動了連續技的中段浮空攻擊：【8年過去了，大家已經不大記得（或者不想記得）這個教訓。所以最近民進黨又改規定：入黨1年就可以投票了！聽說某些縣市在規章修改前後，就已經湧進大批入黨申請書…】
原來一路掃蕩攻擊，甚至不惜牽連到那麼多人的真正目標不是人，是這個入黨規定，它會影響到後續所有的提名跟選舉，這才是真正的目標所在！
不過本案還沒有結束呢！讓我們走著瞧吧。
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偉門智威加班 在 [心得] 公關廣告業五間面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
朋友是個鍵盤鄉民
從不推發文旦很愛逛PTT
最近她似乎受惠於SALARY板良多?
應此決定寫篇心得與眾板友分享
希望大家在找工作的同時
能夠得到一點點點點收穫
以下為代PO內容
------------------------我 是 分 隔 線--------------------------
找工作跟面試過程在Salary版上受益良多，找到工作後來回饋一點心得，
希望也幫到之後找相關領域的板友。
文稍微有點長。
先說個人背景，大學念語文創作，做過活動公關、副召，上過華視培訓課，
有一些訪談跟編譯新聞稿經驗。英國電影碩士畢，今年九月初回台灣，
大概中秋連假前開始投履歷。是找第一份正職的新鮮人。
我投了智威湯遜(JWT)、世紀奧美公關、奧美公關、匯智(WIS)、先勢公關集團
、精英公關集團，拿到四個面試機會。
BBDO黃禾廣告另外主動找我去面試。
中秋連假過後以來這兩周就是不斷筆試、面試、複試馬拉松。
以下總共五間面試心得。
※匯智(WIS) 數位行銷AM
WIS這個職缺主要是針對關鍵字廣告，進去大概就是分析廣告數字、維持跟客戶長期關係
等。
分成三階段，主管A→主管B→大主管。
面試內容不外乎自我介紹，為什麼想投這個職缺、自認的優缺點、喜灣什麼工作環境等。
三階段面試都比較著重在跟我介紹公司、職務內容，公司培訓、公司客戶群。
最後一階段面試有問我短期內的規劃與對公司期待 (比如待遇、升遷等等)
※精英公關集團 經典公關AE
分三階段：人資面試+筆試→Account Supervisor→副總
我透過精英公關集團官網人資mail投履歷後，收到集團人資長來信約面試+筆試。
人資是團體面試，兩個人資對三位求職者。但三位求職者應徵的職位都不同。
面試問題有自我介紹、自認的優缺點、最近看過的一部電影、平常興趣、面對新環境會把
自己比喻成什麼動物等。面試氣氛很輕鬆，可能因為三位求職者狀況、應徵職務都不同，
沒出現什麼太刁或具職位針對性的問題。面試差不多後有詢問想進哪個子公司。我回我想
嘗試科技業AE，被分到經典公關跟一份充滿科技業務的筆試考題。
筆試題目如下，約寫一個半小時：
1.客人拿百元要買25元商品，老闆找不開，拿百元去跟隔壁小販換錢。客人帶著75元找零
跟25元商品離開後，小販發現百元鈔為假，老闆另拿一百真鈔賠給小販。問老闆損失多少
財物
2.邏輯題五題，包括雞兔同籠跟數字填空等
3.給兩篇Snapdragon 810核心處理器的新聞，寫新聞摘要
4.附上一場幫半導體客戶辦的媒體presentation資訊，包括演講者、演講主題 (該半導體
公司如何分析大數據)、現場記者提問、媒體後續追蹤報導等。
用這些資訊寫一封英文郵件給客戶窗口，報告整個活動過程與後續。
另外附有人格測驗題。
第一關筆試+面試後隔天接到電話去複試，複試主要問我對產業了解度、人格特質跟情境
題。比如我喜歡怎樣的公司文化、在團體內扮演的角色、介紹一個專做B2B的科技公司、
覺得幫B2B客戶做公關的重點有哪些等。複試結束後不到兩小時人資就打來約第三關。
第三關則是對副總。
※先勢公關集團 先擎公關AE
先勢透過104，上面只寫集團，接到面試通知才知道是去先擎。
筆試一小時+面試。
筆試內容如下：
1.用英文寫兩段對公關的認知
2.分析自己有什麼特質或長處適合做公關
3.寫一則最近的新聞，用公關角度抒發意見
4.覺得自己是堅持己見，或者更在乎他人看法的人
面試是兩個主管對我，兩個主管態度很好，完全沒有主管架子，氣氛輕鬆。
不過他們很懷疑我真的想進公關業嗎，以及是否對他們team的客戶有興趣 (手機產品)
話題幾乎都打轉在公關業很累、家裡是否能接受加班到午夜、會不會只想把公關當跳板、
穩定度如何等。最後他們請我回家後想想，確定對該產業跟要面對的客戶感興趣的話，再
寄信跟他們確認我有興趣。另外他們說不會進行複試，他們可以自行決定是否要面試者。
※世紀奧美公關 公關AE
我的面試流程是筆試+人資→總監A→副總監→總監B
先說筆試，用電腦打字，題目跟過搜尋到的差不多，大概一個半小時：
名詞解釋題 (4G、Fed、Cloud computing、google+ handouts、QE)
1.解釋公關為何
2.給epson列印機資訊，寫新聞稿
3.給Asian Air首航特價新聞稿，用英文翻譯標題跟摘要
4.用英文回客戶抱怨信 (抱怨delayed daily reports with too many typos on them)
5.最近看的書跟學到什麼
6.敬佩的一個人，從該人身上看到的成功是什麼
筆試後人資跟我面試，問題蠻general，也是自我介紹、優缺點、為什麼想做跟科系無關
的公關等等。
接著人資把我轉給總監A，總監A跟先擎的面試主管一樣，相當質疑我進公司後的穩定度。
要我說服她為何我不會三個月或半年就跑，這話題上繞了很久。
此外大概是問我如果要替某NPO團體辦一個活動，我會怎麼規劃、會請哪些人等。
結果就是，我最後大概還是沒能說服總監A相信我不會跑，總監A不放心讓我進她的team。
隔天接到人資電話，說另一個team的主管想跟我面試。
(雖然總監A沒讓我進她的team，但幸運的是她至少沒有直接把我擋在奧美門外。)
跟另一個team(主攻半導體B2B客戶)的面試其實就是今天。
副總監面試過程很快，副總監態度都很開放、自由，問了些基本問題如自我介紹、優缺點
等就把我轉給總監B
總監B問我為什麼想從文學電影跳公關、找工作時候最看重的東西為何、真的對半導體等
科技產業客戶有興趣嗎？
我問總監B是否有下一階段面試、大概何時會知道，總監B反問我「如果現在給你offer，你
會來嗎？」
我說會，說我覺得這個團隊的運作模式、透明化等聽起來都是我期待的。
總監B說，好，那既然我願意他也覺得我態度OK，一般還要通過總經理面試，但他現在就可
以幫我跟人資、經理談過。
於是我面試三小時後就接到人資電話跟mail offer，確定下週一去報到上班。
※BBDO黃禾廣告AE
BBDO是人資透過104主動找我去面試，人資先大概談過，介紹職務概況跟公司福利後，跟主
管面試。
面試還蠻久，以下稍微條列面試問題：
1.中/英自我介紹
2.自認的優缺點各兩個
3.對「電影已死」的看法
4.近三年來最印象深刻的廣告
5.覺得廣告AE在做什麼
6.家裡跟自己能接受到加班很晚嗎 (如果都凌晨4點下班你可以嗎)
7.如果碰到創意部拖稿但deadline快到了怎麼辦
8.團隊合作會怎樣追進度
9.抗壓性如何
10.動作快嗎？舉例
此外大致跟我介紹我進去後面對的客戶、他想找的人為何(為何此職位前一人沒撐過試用期
)、團隊運作方式等等。
人資是說能盡快跑完就跑完，不會再有下一關。
但主管說會再進行筆試，以及跟下一輪主管面試。
不過BBDO面試隔天(也就是今天)我就收到世紀奧美offer了，故後續到底如何我還不知道
，也不會再追蹤。
-----------------我 是 心 得 總 結 分 隔 線------------------
我其實沒想到世紀奧美會變成第一家回覆我offer的公司，當然我很開心，畢竟奧美一
直都是我首選。而至於其他家是否錄取，我還不知道，因為若不是還沒去下一關複試，就
是剛結束面試沒幾天，還在等感謝函或offer。
雖然只面試五家為期約兩週，但常常碰到複試、三試的狀況，也碰過了大概10個左右
主管。真心覺得，沒有工作經驗的新鮮人如果被找去面試，面試主管看重的還是態度跟人
格特質啊！
尤其壓力大、加班比較多的公關廣告產業，穩定度、抗壓性跟決心好像比專業更被在
乎。
另外每個面試官都會問有沒有問題，我覺得要把握這機會把想知道的都問清楚啊！
從基本的未來客戶有誰、公司福利制度、加班狀況、team的運作方式，有無培訓等。
甚至是，直接問對方當初為什麼投入該公司/產業都可以。我碰到的都很樂意也大方回答我
。
對我來說問面試主管為什麼投入產業/公司其實很重要，他們的答案會是我判斷這家公
司到底適不適合久待、能夠學到什麼的重要依據。
至少如果從他們的回答中我還是看得到熱情與快樂，那我會對把接下來時間(跟肝)賣
給該公司跟團隊有點信心。
(完)
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1444822646.A.5AA.html
有主管說因為她熱愛辦活動所以投入公關
至於薪資有談到的部分
奧美開30k
匯智開35k
先擎試用期28k
經典公關還沒談薪資，但有強調有加班費haha
taiwanduncan: 我是國北師語創畢業
kobeismine: 哈不是牛津劍橋，不過是羅素集團的學校，大概英國前15吧
bms: 我一直都有開會持續更新
vicky9168: 謝謝你
KellyBrook: 低薪又操勞沒錯，不過我主要考量點還有面試感覺主管是我理想的上司，
理想工作不好找，好老闆更難，希望我沒判斷錯誤囉
※ 編輯: starchen1989 (36.231.159.227), 10/15/2015 18:39:00
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