[小編的話] 十月!好嘢接住嚟!
一次過同大家分享兩個活動
1)百日治肥企劃最終回
最後一集,我哋將會喺元朗Fit24進行直播驗收
留意住10月5號晚七點鐘直播
想現場睇鏗鏗最後到底減到幾多?
由今日起,凡參加好大檔嘢Fit24一個月任做計劃
除咗即刻送你 睇晒成個治肥企劃 之外
我哋仲會邀請你嚟現場睇最後一集 (10月5晚7點元朗Fit24)
聽講Edmond, Darren同鏗鏗仲會現場Battle
FIT24任做傳送門:www.edmondpoon.com/index/product/210?r=12472
2)13吉祥 嚇嚇Halloween
幾經努力,我哋終於搵到心儀場地
萬聖節同大家化住妝嚟個Halloween市集
今次嘅選址將會係九龍區 尖沙咀 (稍後公佈)
我哋今次將會加碼玩足三日!
29-31/10 今個萬聖節,留定俾我哋
內容賣個關子先,可以Follow定我哋IG活動專頁
https://www.instagram.com/scary13market/
一齊打卡集郵買嘢玩返夠本
[招檔主]有興趣嘅檔主
可以先send定Email俾小編,稍後會聯絡你留Booking
今次攤位雖然多咗但數量始終有限
上次有參加過鬼混市集嘅檔主會優先考慮
ken@bigbigair.com
同時也有18部Youtube影片,追蹤數超過14的網紅吳利成,也在其Youtube影片中提到,🌍利成質詢研考會、水利局及農業局,針對家鄉用水問題做出改善。 🌎最近各地水情吃緊,大樹區已經被超抽幾十萬噸的地下水,現在還要再挖三十多口井,要再抽9萬噸的地下水,使得在地農民種植荔枝及鳳梨等農產品,都抽不到地下水灌溉,造成農民用水的權益損失,請問市府如何負責及補貼農民的損失。而且區長...
做計劃 在 Edmond Poon恐怖在線 Facebook 的最佳解答
[小編的話] 治肥企劃差唔多去到尾聲
作為製作團隊,最開心見證嘅並唔係鏗鏗落咗幾多磅
而係見到佢本身由完全唔鍾意做運動
到慢慢肯堅持,再唔使逼都自己自覺地去做Gym
喺呢度要衷心多謝 FIT24 同埋教練 Darren
多謝你哋一齊完成呢個節目,同埋俾我哋粉絲一個新體驗
由今日起,凡參加好大檔嘢Fit24一個月任做計劃 (原價998,優惠498)
我哋即刻送你 睇晒成個治肥企劃 (原價HKD50)
傳送門:www.edmondpoon.com/index/product/210?r=12472
抓緊夏天的尾巴,一齊試尖吓
做計劃 在 Facebook 的最讚貼文
網路上最近熱鬧烘烘的,大家都在忙著中秋月餅的選擇跟烘培,還計畫著去哪兒走走,看起來疫情雖然讓大家焦慮,但是要過的日子還是得過。
我是懶的熬煮豆沙、也懶的醃製蛋黃,這兩樣最耗時間的東西,還看不到價值。
辛辛苦苦的做完想要分享,送給不懂的人吃,還有點暴殄天物的感覺。
不想自己做,計劃到維也納時可以去亞超買,又看到台灣新聞政府攔截到非洲豬瘟食品!
想到就怕!一堆沒有天良的人,真怕不知道在哪裡會踩到地雷!
算了、今年不想月餅,就做一點酥皮點心也算應應景。
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蟹殼黃
蟹殼黃名字好聽,不就是燒餅的一種。
用半發酵麵團+油酥+餡料(甜、鹹)
包入肉餡+蔥花
蘸上糖水+芝麻
送入烤箱烤200度C烤25分鐘
麵糰食材
500g⋯通用麵粉
20g⋯糖
6g⋯鹽
5g ⋯乾酵母粉
5g ⋯泡打粉
30g⋯油
320g⋯水
揉成光滑麵糰。室溫發酵30分鐘。
油酥:
220g⋯豬油
120g⋯麵粉。 麵粉量 依照大包酥(流動)或是小包酥(固態)調整。
今天我用的是大包酥的方式。
做了20個。(麵團我是依照感覺分割,自己吃不拘小節)
原本沉惦惦的生麵糰烤完後輕飄飄。
從開始到完成3小時!
做完趁熱食香噴噴!
多的吃不完的蟹殼黃包裝冷凍。要吃時放入微波打一下,或是放入小烤箱烤酥也行。
這兩天又有糧食庫存了。😄
做計劃 在 吳利成 Youtube 的最佳解答
🌍利成質詢研考會、水利局及農業局,針對家鄉用水問題做出改善。 🌎最近各地水情吃緊,大樹區已經被超抽幾十萬噸的地下水,現在還要再挖三十多口井,要再抽9萬噸的地下水,使得在地農民種植荔枝及鳳梨等農產品,都抽不到地下水灌溉,造成農民用水的權益損失,請問市府如何負責及補貼農民的損失。而且區長應該要為在地的農民百姓需求來做爭取及發聲,如果原地無法用地下水灌溉,農民要再另外鑿井取水,請問政府有辦法補助嗎? 🌎地方鄉親都非常反對鑿這麼多地下水井,超抽地下水井,造成地下水源缺乏,家鄉農民受到災殃,研考會應該要針對水情的部分,評估地方需水量,提早做規劃。 🌎用水的問題要盡快解決,建立水庫,治標治本,而不是一昧超抽地下水,研考會若再不提早做計劃,向中央爭取天然的水庫蓄水建設,請問需要用水的電子公司及台積電,還敢來高雄投資嗎?市府在開空頭支票嗎?利成督促研考會立即跟水利局及農業局研擬改進方案,為市民朋友用水權益把關。
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做計劃 在 主頻道【谷阿莫】 Youtube 的精選貼文
第1282部《溫暖的抱抱 / 温暖的抱抱 / Warm Hug》我是谷阿莫的主頻道,影片主要會在這邊更新,若是主頻道出問題,可以去其他頻道觀看。
|副 頻 道:https://reurl.cc/6ROXb
|直播頻道:https://reurl.cc/Ez06d1
|休閒頻道:https://bit.ly/2UhcK5y
|大家來說故事頻道:https://reurl.cc/Oo36y
想看跟我生活有關的影片,可以訂閱我的新頻道。
|谷阿莫Life:https://goo.gl/TYhtGM
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我是谷阿莫,very good的阿莫,科科,來這邊只是聽我說一個我喜歡的故事,我不評論原始故事背後的含意或導演拍攝的用意,因為那些東西每個人都有不同的看法,有空還是要自己去看原創故事喔,謝謝。
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這些地方也能看到谷阿莫。
谷阿莫臉書:https://www.facebook.com/amogood/
谷阿莫IG:https://www.instagram.com/imamogood/
聯絡信箱:amoverygood@gmail.com
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做計劃 在 ezManager Youtube 的精選貼文
Ep05.讀書會|《the making of a manager》Ch2.新年度/新任主管KPI必學8點入門計畫|來票選你喜歡的節目主題
:: 新年度/新任主管不苦惱,從這8點著手就對了
:: 升小主管後被排擠
:: 身兼校長與掃地如何平衡
當您是一位新任小主管,輔助您原本的主管帶團隊,
或者(很幸運地)能跟前任主管職 有時間的交接,他可能會帶你一陣子,
制定一個「新主管入門計畫」,會幫助你如魚得水。
無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,
都可以跟您的大主管討論這些問題...
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:終於換回我原本的Mic,聽起來覺得如何呢?
★ 本集呼籲:快來票選你喜歡的節目主題 https://lihi1.cc/tZCUD
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
當您是文中所說的學徒型小主管 (apprentice)
「新主管入門計畫」非常需要!
事實上, 無論是 是新任主管,或 新年度制定KPI 、OKR,都可以跟您的大主管討論這些問題...自己再變化一下,
包括:
我要開始的範圍是什麼,您如何期望它會發生變化?
在我新上任的過渡期,如何跟大家進行交流?
關於我將要管理的人員,我需要了解什麼?
哪些重要的團隊目標或流程,是我需要幫助推進的?
在最初的三個月和六個月,請定義這團隊的成功是什麼樣的?
在同仁的問題或紛爭上,我們大小主管如何保持一致?
並且在新任期(非空降主管),請坐下來,
列出你服務的這個team的優點與待改進處:
大家都相處融洽嗎?團隊流程效率高嗎?
您的團隊是否以嚴謹和高質量的工作而聞名?
您的團隊對deadline持謹慎態度?
優先次序總是在變嗎?
是否週會超級漫長,且沒人願意出席?
這兩個列表為您提供了"什麼是應該做" 計劃的開始。
額外分享:
1. 策略制定的基本3原則:長遠性、前瞻性、可行性。
2. 制定策略的5個步驟:明確的中長期目標、充分收集市場資訊、量化指標、定期檢討、反覆傳述。
★ 本集節目章節
開始時間 標題
(00:00:43) 聽眾留言回覆: 如何離線聽,下載mp3
(00:01:58) 呼籲票選你喜歡的主題與五星"催"捧
(00:03:00) Ch2. 你的前三個月Your first three months
(00:03:51) 成為主管的四種組織類型 (學徒型/ 先鋒型/ New Boss/ 接班型主管)
(00:05:02) 學徒型主管 (ex:副理/小主管): 從原組織提拔
(00:05:56) 新組織/年度/新任主管的思考8項
(00:07:36) 列出團隊很棒的點 VS 待改善的點
(00:09:25) 如何克服"學徒型主管"剛升任與原同事的尷尬, 孤單,疏離,被討厭, 與心態調整
(00:13:10) 小團隊主管如何身兼數職 (掃地兼校長)
(00:15:50) 一位傳統的資深主管
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