新年第一天,收到了ND他們院長送的紅酒和病患送的巧克力,正高興拆禮物的同時也收到他們部門的緊急通知,ND的其中一個主任確診了,但是大家依然想不通,因為是幫一個已經知道確診的病患動手術,也因為知道是確診病患,所有防護措施都升級,竟然還有辦法傳染,總之現在他們神經外科就是直接少一個主任,還有幾個有接觸到的麻醉科醫師、護理師、搬運工⋯⋯全部隔離了,緊急通知是告知,有需要的話會召回所有休假的人員(白話翻譯:皮繃緊。)
聽到這裡心情有沉一點,下樓檢查信箱,收到健保局寄來的信,由於疫情吃緊,健保的開銷龐大,所以健保要漲價,完全沒有討論空間,只是告知一聲,這個月開始會直接從戶頭扣,非常正統德式手段-粗暴、明瞭🇩🇪
我們兩個現在一年保費€8400,一個月是€700,折合台幣一個月是23800,因為我在德國境內沒有收入,所以ND可以一人繳兩人用,但是萬一我有收入的話,我也會被扣健保費,所以結婚的好處就是健保會比較划算,生小孩更划算,不管生幾個,都可以寄在主收入來源者的名下,金額不變,生越多越划算,標準歧視單身狗政策,我們一個月已經繳到700歐現在還要漲,其他什麼原因都沒讓我想生小孩,現在既然都要漲價,兩個人是這個價,多一個小孩兩個小孩也都是⋯⋯⋯⋯⋯這真的是很有說服力的催生政策🤨🤨🤨🤨🤨
相較之下,台灣的健保費根本慈善事業,已經那麼低廉了,要漲那麼一點還要問全民意見,還要被一堆人罵坑錢,沒離開過台灣健保,絕對不知道什麼叫搶劫,用爽爽還整天抱怨,就是 #爽假痛 標準 #得了便宜還賣乖
就這樣,我們在新年第一天爆炸💥
感謝院長的禮物送的真是時機,馬上開來維持理智 🍷
#台灣健保局學著點 #就是要這樣才收得到錢 #健保才不會破產
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』 過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案 我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞 最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況 而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上 你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積...
健保才不會破產 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
今天我們來聊聊,你可能不知道的『資產配置黑洞』
過去幾年我和團隊夥伴接了好幾百場的財務諮詢和規劃案
我們發現在台灣大多數人喜好的理財方式都藏著這個黑洞
最嚴重的情況,可能還會導致有錢也無法自由使用的狀況
而大多數的這些情況幾乎都是發生在屆退或已退休者身上
你可以思考看看,我們辛苦了大半輩子才累積出來的資產
在中壯年期間,可能是為了溫飽、買房、養兒育女
到了快退休的時候,財務規劃的重心除了放在退休以外
更希望的就是這些資產還能夠好好的照顧我們所愛的人
人到了真正退休後,就不像退休前一樣能用時間來換收入
這時就算有大把的時間,也不會有人認為你的時間很珍貴
手上唯一有的王牌,就是在退休前長年累積下來的資產
有很多人在退休前買了些房子、買了些股票、存了不少錢
就是為了在退休後能讓自己的資產使用得更有掌控性
但事實上想要全盤掌控,你還得經歷最硬的一道關卡...
00:00 賺再多錢都不一定能自由分配?
02:21 退休和屆退者真正關心的事?
03:32 價值的摩擦導致你的資產完全失控!
05:50 名下有不動產,可能會讓失控加劇!
08:00 Q&A時間
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#資產配置黑洞 #台灣人不會注意 #但它卻會失控

健保才不會破產 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最讚貼文
七月底新聞報導一位勞工因病身故,給付被充公
他過去投保24年勞保,投保級距一直都是最高
他家人向勞保局申請相關給付卻被勞保局拒絕
這也是我在某次諮詢發現到一個蠻嚴重的問題
要知道,勞保講白了只是『政府推出的保險』而已
所以在大部份的規定上,跟一般商業保險差異不大
甚至某些給付認定上,可能還會比保險公司還嚴格
畢竟⋯能讓你一次領或領月退,加保期間又有保障
以成本和立場為考量,可能就不會設計到那麼周全
今天我會針對這則新聞,跟大家說明條款中的細節
還有很多人不會注意到『勞保轉國保可能的損失』
很多時候,相關權益都是在你沒注意時被放棄掉的
渾然不知的你,在這個權益突然重要的時候才發現
一切,就都來不及了!
今天就讓我們來清楚自身權益吧!
00:00 前言(勞保被充公的新聞)
01:40 為什麼還沒退休,勞保也可能被充公?
02:50 勞保保障&給付被充公的最大原因
04:25 無社會保險,發生事故如何申請到給付?
05:20 改成不會充公,反而未來可能繳更多錢?
09:02 Q&A
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健保才不會破產 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的精選貼文
這週新聞發佈勞退基金收益大賺三千億的消息
新聞說以目前勞工1205萬人來算,每人可分1.5萬
看來勞退基金操盤績效好像不錯,是不是該自提?
如果看這則新聞,覺得勞退績效很棒,決定自提了
影片建議你不要點進去,因為可能會打破你的認知
現在大環境的資訊轟炸程度已經跟以前完全不一樣
今天我會跟你分享勞退基金實際操盤的總績效
我也順便教會你們投資以前你一定要弄清楚的兩件事
就是『看原始數據』和『別誤判被包裝後的結果』
包裝後的結果是什麼?簡單來說就是一樣的原始數據
有些分享資訊平台會透過再包裝讓它變得比較看得懂
但這些平台因為需要曝光率,所以會做吸引你的標題
就像原型食物不一定好吃,加調味料會比較吃得下
不過加了這些調味料,相對的也就是多了一點雜質
如果想要把這些資訊的雜質過濾乾淨就需要經驗知識
這些經過『整理』的資訊很容易讓我們誤判實際數據
這樣實際報酬率跟實際投入報酬率就可能會有落差
00:00 勞退上半年大賺3000億,進口袋了嗎?
02:04 要怎樣才能讓勞退分紅領得多?
03:18 勞退基金的最原始績效數據統計資料
04:39 自提勞退會不會比較好?能不能優化?
05:08 第一種用自提預算優化的方式
06:20 第二種用自提預算優化的方式
08:45 Q&A時間
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