蔡英文說,因為言論不合自己的意思就封殺、剝奪工作權,這不僅是對個人權利的侵害,也更突顯了兩岸價值上的差異,這對兩岸交流不會帶來什麼正面的意義。👈
同時也有259部Youtube影片,追蹤數超過19萬的網紅分享家-羽,也在其Youtube影片中提到,今天帶大家去吃大坑兩間非常有名的芋圓店,雖然網路謠傳觀光客都吃東東,在地人都吃老芋仔,但我們實際去吃過之後,發現兩間其實各有特色,哪間比較好吃純看個人的口感,兩間都有一定的水準喔!到底兩間的差異在哪呢?趕緊來看看吧! 東東芋圓 台中市北屯區東山路二段48-3號 老芋仔芋圓 台中市北屯區東山路一段...
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價值上的差異 在 大紀元 epochtimes.com Facebook 的最佳解答
蔡英文說,因為言論不合自己的意思就封殺、剝奪工作權,這不僅是對個人權利的侵害,也更突顯了兩岸價值上的差異,這對兩岸交流不會帶來什麼正面的意義。👈
價值上的差異 在 民視新聞 Facebook 的最佳貼文
➡️不捨張鈞甯被小粉紅扣「台獨」 蔡總統力挺「人民選擇權應被尊重」
https://bit.ly/3zVm7gS
藝人張鈞甯遭中國小粉紅出征,總統蔡英文9月8日在民進黨線上中常會上力挺張鈞甯,直言無法接受,因為言論不合自己的意思就封殺、剝奪工作權,不僅是對個人權利的侵害,也更突顯了兩岸在民主和威權兩種價值上的差異,對兩岸交流不會帶來什麼正面的意義。
價值上的差異 在 分享家-羽 Youtube 的最佳解答
今天帶大家去吃大坑兩間非常有名的芋圓店,雖然網路謠傳觀光客都吃東東,在地人都吃老芋仔,但我們實際去吃過之後,發現兩間其實各有特色,哪間比較好吃純看個人的口感,兩間都有一定的水準喔!到底兩間的差異在哪呢?趕緊來看看吧!
東東芋圓
台中市北屯區東山路二段48-3號
老芋仔芋圓
台中市北屯區東山路一段408-2號
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價值上的差異 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
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★ 本集補充資料
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:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects lihi1.cc/QIOep
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價值上的差異 在 邦尼幫你 Youtube 的最佳貼文
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