【疫情讓心情沈重,生命不能因此沈沒】
昨天的疫情新聞,其實內心很沈重。
沈重的不是疫情數字,而是人心的躁動、政治口水與指責謾罵的言語四濺。
還有少數人心存僥倖、或是與我何干的心態,四處遊走,為了賺錢或是欲念,點點星火的自私態度,看似微小,竟造成疫情的燎原蔓延。
我一直思考自己可以做什麼。除了每天十公里的跑步、整理家務、陪小孩、讀書之外,究竟,自己還可以做什麼?
就如同我在提問力工作坊與線上提問領導力課程提到的,積極的提問態度是「如何」,而非「為何」,「如何」是找出未來的方案,「為何」容易造成一直咎責與原地踏步,反而一籌莫展。
對我來說,許多計畫與課程都延宕了,就如同許多人的工作、計畫都因此打亂。
我也不是只等待《風土創業學》的出版,因為任何宣傳活動也沒有安排(也無法安排)。
我們這段時間都一直停在處理「緊急而重要的事情」的狀態。這個情況容易陷入被迫應戰、疲於奔命、或是無能為力。
例如學校停課了,又延長停課日期。這個結果造成必須線上學習、家長陷入工作與照顧的兩難,學校老師也得快速提升線上授課的能力與技術,另外,營養午餐供應商該怎麼辦?弱勢孩子的午餐怎麼辦?
這個變局不是教育部、教育局、學校單方面能夠妥善處理。這反而牽涉到農政、社會局、衛生與經濟領域的專業。
因為兩次的停課都遇到寒暑假,沒有營養午餐的問題,自然沒有牽涉到農產供應的問題。但是相關單位似乎沒想過「重要但不緊急」的問題是什麼?
重要但不緊急,就是未雨綢繆。萬一疫情發生在非寒暑假,這一連串的系統性問題是什麼?該如何嘗試與實驗,就像演習、演練一樣,去測試備案運作狀況,例如農產運銷、教師線上授課、學生在家學習狀態?家長如何因應,要「如何」調整?
如果有測試過的備案,知道哪些可以加強與修正,提出整體方案時,就比較從容,知道如何調整。
停課只是一個案例,雖然是衝擊很大的案例。但是這些案例與經驗,都是可以從中學習與反省的。
否則我們會一直陷入被動因應病毒,少了更長遠的思維,就會被拖入泥沼中。
再回到我們自己可以做什麼。
戴口罩、居家隔離、宅在家救疫情,這些是人民消極、現在是積極的備戰狀態。但是我們需要建立「重要但不緊急」的意識,去思考與提問,我們除了防守之外,自己還可以做什麼?如何進行。
以我為例。疫情訊息與不少國人自身不團結、指責謾罵的態度,我很焦慮,但如果陷入這種情緒陰影久了,就會無力癱瘓。
我一直在思考可以再做什麼?能提前部署什麼。
《風土創業學》我超前部署了三年半才完成。在今年一月下旬《風土創業學》交稿後,我只休息幾天,就開始準備下一本書的方向與章節架構,並進行思考與閱讀,逐日整理筆記。
但因為《風土創業學》有許多校稿、調整的狀況,我也以出書為主要目標。這個月疫情變得更嚴峻,《風土創業學》也在明天(5/27)上市,我也有更多時間能投入下一本書的準備。
原本還有那種「需要這麼累嗎?」的疑問,甚至有休息讀閒書的心態。因為好不容易才出版一本16萬字的書(這一本可以抵兩本了),我也沒有那麼了不起,那麼愛寫書。
只是我一直在想,下本書跟這個社會氛圍有什麼關係?大家會關心嗎?需要這本書嗎?(這是我的《精準寫作》提到的ROA意識,站在讀者立場思考)這本書能解決什麼問題?讀者如何有效應用?
因為更多時間思考,我反覆用鋼筆在筆記本構思,一本筆記本已經寫滿閱讀想法與自己的構思。
台灣整體還是需要這本書,許多職場讀者、老師、企業主管都需要這本書。
這個思考過程讓腦袋更為清晰,每個章節的細節都越來越清楚。
儘管很多事情不能做、仍有很多事可以現在做。
當不理性的謾罵、或是自以為是的傲慢毒素蔓延時,我們更需要放大格局,不只思考眼前,更需要思考重要但不緊急的事,自己能做的,要如何做到,會讓我們的態度更積極。
不是這件事情有多重要、多偉大,而是在構思、準得與嘗試過程中,你會專注、學習、正向,持續朝向遠方努力前進。
寫給自己,也寫給各位。
還有,提醒大家,遠流出版的《風土創業學:地方創生的25堂商業
模式課》,5/27就會上市出書了。
這本書也在談「重要但不緊急」的事情。
這本書在問兩個大問題。第一個是你的智慧SMART,你有什麼故事?你的市場敏感度如何、你的美學體驗感受是什麼?你有沒有以巧取勝的再生能力,最後是你如何運用家鄉風土去設計難忘的體驗內容?
第二個是商業模式的思考能力。你的獨特價值使命與主張是什麼?你的顧客是誰?你有什麼優勢?你如何從中獲利?
這本書對你提問,也協助你「如何」找出方向與方法。
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢? :: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。 :: 你的天賦可能適合各...
優勢領導工作坊 在 麥可故事貿易公司 Facebook 的最讚貼文
【趁閒閒的時候,做 #心理測驗 了解自己吧】
🎁文末附8頁測驗+解析
面試時,你可能寫過不少人格特質測驗
這到底是什麼測驗?
測出來有哪些結果?
對你有什麼幫助呢?
快看下圖了解吧!⤵️⤵️⤵️
當然,個性不可能簡化成單單四種
但是從測驗中知道行為偏好與特質
讓自己發揮優勢、幫助人們彼此了解
那這就是個好工具,值得你去嘗試!
﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
我整理了8頁DISC測驗題目+解析
免費送給想更了解自己的你!
⚡️簡單2步驟⚡️
1.按讚粉專 & 這篇貼文
2.留言並標記2位愛學習的朋友 or 分享此篇貼文
完成上述步驟,私訊我完成的截圖,我就會傳下載連結給你,因為是人工作業所以可能會慢一點,如果漏傳了再提醒我~
(5/14(五)20:00截止)
﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏
💡測驗之後,想了解如何活用💡
我和白玉再度合作,協辦了「生涯領導力工作坊」(連結在留言處,可看詳細介紹喔)
領導力乍聽之下很遙遠,但是領導自己的職涯發展還會覺得遠嗎?
工作坊會藉著DISC人格特質測驗開始,進一步告訴你如何 #在職場中應用。
最棒的是,白玉特別設計分組活動,讓你看到別人的類型、也不知不覺透露出自己的Type(參與過的學生都說很神奇~)
報名之前,推薦你先來拿人格特質測驗,還會附上我特別請白玉提供 #麥可粉絲獨家好禮!
優勢領導工作坊 在 BAI YU 白玉 Facebook 的最佳貼文
#自我成長 #領導力
早安, 同學好❤️ 今天想跟各位談談領導力
你覺得領導力重要嗎? 什麼樣的人需要學習領導力?
也許你會想說領導力或許是給特別有企圖心, 喜歡站在舞台上發言,那種外向特質的人才需要學吧?😆
/
其實不只是這樣呢~
/
領導力不只是領導群眾的技能, 他更是一項人生必修的 #自我領導 學分
回想我們的人生, 從一出生在家庭裡成長, 就是以群居的形式在與不同的家庭成員互動; 甚至我們的一生起碼花了12年的時間在學校裡接受國民教育, 一天8小時在學校與同儕相處, 學習團隊合作寫報告, 做活動...等; 而畢業之後進入職場, 又是另一個截然不同, 學習與人溝通合作的人生旅程。
▍領導力不只是引導他人合作,別人聽話的技能 ▍
領導力應該是能夠辨識不同人的特質, 用對的方法待/帶人的一項重要技能
領導力應該是你暸解自己的優勢在哪? 弱點為何?在人生的道路上,你懂的運用這項領導技能,持續的帶領自己往目標前進
領導力應該是人生必修的自救技能,學起來,你將會暸解如何在低潮時幫助自己再站!
/
所以,人生必修的領導力學分,你學會了多少呢?
/
▍領導力工作坊 ▍
白玉老師去年10月受 #AISEC #國際經濟商管學生會中正分會 的邀請至中正大學舉辦領導力工作坊; 現在這場講座要在 #台北舉辦 嘍!
▍工作坊形式 ▍
領導力這個概念或許有點抽象
因此白玉老師透過工作坊的形式讓你親身感受
透過精心設計的 #領導風格測驗
讓你知道自己的領導特質與風格定位
並在講師的引導之下讓學員彼此互動
你得以馬上感受不同的領導特質
以及如何應對進退💫
▍誰適合來參加 ▍
如果你是 #大學生 👉🏻這場講座可以幫助你認識自我,及儘早培養人際社交關係的技能💕
如果你是 #職場新鮮人👉🏻這場講座將是你即將進入職場的軟實力養成班🔥
如果你是 #職場後菜鳥 👉🏻你或許正人生交叉口,這場講座除了幫助學員們自我探索,還可以認識新朋友, 拓展人脈社交圈, 發現人生新契機!
▍時間地點 ▍
🔺時間:2021 5月15日 (六) 14:30~16:00
📍地點: 917 好事咖啡創意廚房 B1 (106台北市大安區安居街8巷19號)
📣注意: 此為實體講座 #限量40 名
早鳥優惠可享75折,要搶要快🔥
❤️如果你覺得這則貼文有帶給你啟發
我們歡迎你把這個自我成長的機會分享給朋友群💫
▍更多講座的內容及報名資訊 ▍👇🏻👇🏻👇🏻
https://www.accupass.com/event/2104060921387231962740
優勢領導工作坊 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
第20集廣受佳評,因此本集邀請到美國蓋洛普官方認證教練來解析、示範與實例故事分享應用心法,包括教練自已的心路歷程,她又是怎麼從這些人人嚮往的外商集團,打拼廿年後,卻跨領域成為蓋洛普優勢發展教練的呢?
:: 您也曾努力錯方向嗎?往天賦方面去發揮去努力,是最省力、且最如魚得水。
:: 你的天賦可能適合各種職務,而不是只有幾種職務,而是怎麼去發揮。
:: 了解自己的天賦上的優弱,更懂搭配團隊 (讓團隊補足您);先了解自己的優勢,下一步讓我們了解同仁的優勢,一步步打造你高績效的強力團隊!
★ 本集私語:
1. 本集連線音質不太好,請開小聲聽
2. 感謝Sara教練提供獨家優惠與名額
3. 全球知名的蓋洛普機構旗下很多業務項目,最著名的是蓋洛普民調 與 蓋洛普優勢測驗。
★ 【ezManager聽友獨家優惠】 非愚人節
官方認證Sara教練_蓋洛普優勢測驗工作坊 (4/17台北場) https://lihi1.cc/3LqGO 4/10前輸入【ezManager】(區分大小寫)得享已消失的早鳥優惠 (可加Line洽 lin.ee/tKY7uQ1 )
★ 本集重點摘錄:
來賓介紹:
美國蓋洛普認證全球優勢發展教練 --Sara Tsai教練
Sara教練 的資歷非常豐富,過去擁有20年以上跨產業、品牌行銷專業資歷
她曾經任職過美國最大的金融服務機構 摩根大通集團J.P.Morgan資產管理 的行銷策略副總、以及 全球4A廣告公司之一 麥肯廣告 的業務策略總監
Sara教練的前五大天賦
Strategic戰略|Achiever成就| Ideation理念|Futuristic 前瞻 |Learner 學習
1. 我們多數人都感覺不到自己的天賦,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?
2. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧:建立真正能力的關鍵,在於找出最主要的天賦,以知識和經驗使其更完善。如同肌肉需要鍛鍊
3. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 「生活品質」比一般人高出 3倍!
- 「工作投入」程度高出 6倍!
4. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
(00:01:10) Sara教練資歷介紹
(00:03:30) 什麼是優勢top5 (前五大天賦)
(00:04:15) Sara教練離開全球頂尖外商跨領域的動機與契機為何
(00:06:05) 現場示範解析主持人的優勢測驗的top1與top5的天賦主題
(00:09:02) 實際三案例看應用coach心法
(00:14:21) 教練具體上會怎麼幫學員突破?
(00:17:00) 課程介紹、與獨家優惠
★ 本集提到的過往重點:
Ep20上、下
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網(有簡體中文)store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals (報名工作坊有送聽友top5)
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3. 蔣雅淇 Vivian Chiang 你做過自己的『個人優勢分析』測驗嗎? https://fb.watch/4ArgemO7Nw/
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya| Hoost....
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升 (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
如果你已有你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
優勢領導工作坊 在 ezManager Youtube 的最佳貼文
我們多數人都感覺不到自己的天賦,不去強調優點,反而耗盡全力試圖補足缺點,這樣是對的嗎?在職場上沒有人是失敗者,你相信嗎?每個人都擁有屬於自己的天賦與能力。
:: 卓越不代表全才:成功很少是全方位的人才,但必然特質鮮明
:: 瞭解自己的優勢、察覺同仁的優勢,善用天賦取捨弱點、善用天賦 事半功倍
:: 這集介紹我個人這幾年覺得最受用的蓋洛普優勢測驗 (或稱「克利夫頓優勢評估」CliftonStrengths測驗)
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語:
1.如果你已有了你個人的優勢識別答案,歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
2.強烈提醒您做這個測驗一定要在你心情平穩期,不然可能之後就得跟我一樣花錢重做。
★ 【ezManager聽友獨家優惠】
蓋洛普優勢測驗工作坊 (2021/4/17台北場) https://lihi1.cc/3LqGO 2021/3/31以前輸入【ezManager】(分大小寫)早鳥優惠後再折$200
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》
(暫譯:優秀管理者的後天養成之路)
★ 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
人類從山頂洞人時代至今,對於優勢和“進展順利”部分只是輕輕一撇,但全部的注意力會 關注“需要改進的部分”,連記憶也都是痛苦、負面的比開心快樂的更深刻。
因此我們要逆向操作便須練習、與破框。真正了解自己,找出自己的天賦優勢,把時間磨練在我們的天賦上。天生我材,其實我們都已是一個練武奇才了。別讓天賦睡著了。
1. 能力 = 天賦(最為關鍵)+知識+技巧:建立真正能力的關鍵,在於找出最主要的天賦,以知識和經驗使其更完善。
2. 蓋洛普的研究發現:
專注於利用/運用自己優勢的人:
- 表示「生活品質」比一般人高出 3倍!
- 「工作投入」程度高出 6倍!
3. 優勢測驗比較廣泛運用在 個人 及 職場的團隊 但其實 夫妻 、親子、人際也有課程與應用
★ 本集分點章節:
★ 本集提到的過往重點:,
Ep19 賈伯斯
★ 本集補充資料
1. 蓋洛普優勢測驗官網(有簡體中文)store.gallup.com/c/en-sg/for-individuals
2. 書摘《發現我的天才——打開34個天賦的禮物》by Alyssa Chan reurl.cc/OX6ggr (此書已絕版)
3.【華人領袖100】善用天賦,向目標前進時才能少走彎路 reurl.cc/8yeRRR
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
★ 優惠資訊
怕口含維他命C嗎?【沛然 Profuse Naturals】高單位維他命C 1000mg 8小時長效緩釋錠 tinyurl.com/yepskdxg (73折再滿額贈)
@同步更新至
Spotify|Google podcast|Firstory|KKbox|SoundOn|Pressplay| Youtube |TuneIn|MB3|Himalaya| Hoost....
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱|
https://lihi1.cc/H9Zqo
:: 愛心donate斗內小額鼓勵💰 https://lihi1.cc/s1mES 用於音質設備提升 (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星|報名當來賓|Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答:
當你面對微觀管理時,你都怎麼面對呢? 有什麼智慧小錦囊
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG:www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB學習社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片,或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)