封關在即，必看！
2021/2/1(一)
大家早，我是 LEO
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■每年的考題
封關前，投資人每年都為了抱股vs賣股收資金感到困擾，今年封關休假期間特別長，高達11天的連續假期，加上國內疫情出現變化，國際股市動盪，美國上演散戶軋空機構法人，民粹主義式的投機交易，讓市場增添幾許風雨欲來的前兆，加上印度神童的預言傳得沸沸揚揚，六星連珠的預兆將使全球疫情與金融市場出現劇烈變化，姑且不論其理論依據，在媒體與YT推波助瀾下成為散戶朗朗上口的預言，人心惶惶。
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■回到原點
遇到難解的習題，只要回到最原始的根本，靜下心來思考，就有答案。首先，股票市場最怕的是什麼？ 就是不確定性！例如：2019~2020年美中貿易戰談判過程的不確定性，每次都擔心會不會突然增加關稅，或者總統大選的不確定性，特別是勢均力敵的對決。因為不確定，就會有風險，只要新消息不利金融市場，馬上影響股市劇烈波動。
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突發性利空，完全不在市場的預期，我們稱之為黑天鵝事件，例如美國 911恐怖攻擊事件，或是日本311福島核災事件，事前完全無法預料，一旦發生股市的反應就是驚天動地！
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回到目前面臨的情境，新冠肺炎產生變種，國際疫情仍未獲控制，國內疫情爆發本土案例，醫院內遭受感染，目前都控制在防火牆內，風險鎖在可控制的情境。這是不確定性？擔心疫情在過年期間擴大！是！但這種情境，筆者稱之為可預期的不確定性，就算真的發生，市場早就做好預期，反應不至於太劇烈，想賣得早就賣光了。
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■逆向思考
過年前，目前聽到的市場聲音，無論是丙種、主力、大戶、散戶、投資專家、甚至外資法人，一面倒全部都是減碼、賣股、甚至出清的聲音，當然法人、投信、外資無法出清，部位太大只能用期貨部位來鎖住風險，或者調整現股的佈局。
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當股票上漲的時候，大家聽過一句名言，人多的地方不要去，形容散戶瘋狂追逐的股票不要碰，人手一張的時候就產生過熱的跡象，就像去年的天國一輝、DR股之亂、風電、太陽能，今年的航海王、鋼鐵人甚至600元以上的台積電，可是顛倒過來，當封關前市場一面倒賣出股票，抱股過年的少數人，不一定會是錯的那一邊，因為過年後賣掉的那些人，還是會回補股票！
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■總體經濟當靠山
過年休假11天，對某些人來說很長，對法人、對眼光看得遠的人來說很短，筆者請問大家第一個問題，美國維持歷史最低的利率，直到 2023年這件事，歐元區利率維持負 0.5%，持續每個月購債撒錢，全力拚經濟，全力對抗新冠肺炎疫情這些事，會有任何改變嗎？利率政策、貨幣政策、財政政策、美國市場的通膨、失業率都不可能在這11 天發生大變化，如果疫情有變化，只會更寬鬆，灑更多錢！
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第二個問題，請問台積電領先全球的晶圓代工地位，會因為這11天被英特爾、被三星超車？或者台積電這11天產能或訂單就不見了嗎？過年期間它還是被來自全世界的訂單追著跑，甚至美、日、德各國車廠追著台灣政府，施壓台積電拜託幫忙撥出產能優先生產車用晶片！
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其實第二個問題，大家應該套用在自己投資的公司上，問問自己，你當初投資的原因與理由有改變嗎？產業的趨勢會因為這11天的休假而改變嗎？如果因為年前市場的追殺而超跌！你該低接還是跟著殺出？
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■團隊看好的產業
我想上面這幾個問題大家想一想應該都知道答案，剩下的就是克服心理的恐懼與做好資金控管而已，筆者認為電動車的趨勢，2030年起各國禁售汽柴油車不可能改變，將來更會朝自駕系統前進，電動車只是選項一，氫氣車也有可能是未來的主流之一，相信大家能夠認同吧。
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其次，第三代半導體材料氮化鎵、碳化矽的應用也連結到電動車，無庸置疑，技術領先者趁跌絕對是最佳進貨時機，更何況它們也是被訂單追著跑，過年趕工加班拼命做訂單！
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工具機產業，經過貿易戰、科技戰、疫情、台幣升值準備迎接新一輪的產業升級，某些公司會脫胎換骨，長線具備波段翻漲的價值。安控產業，經過幾年的沉潛後，美中關係變化後，將迎來新一波的轉單商機。
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投資很難，除了要了解國際市場脈動，總體經濟變化，產業結構趨勢，個股財務分析，最難的是獨立思考，克服人性心理面的恐慌，希望這篇文章能幫助大家，仔細思考後，找到自己的決定！
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如果你的朋友還不知道如何做決定？抱股或是出清？請分享這篇文章給他⤵
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元晶太陽能考題 在 [心得]多家面試與請教大家一個問題- 精華區Tech_Job 的推薦與評價
小弟不才私立碩士畢業, 工工系畢業,
領域是影像辨識, 分享面試心得, 一開始有挑公司投履歷,
後面等了一個月, 開始自暴自棄, 覺得自己可以做就亂投.
1.久元電子-自動檢測工程師
由於剛退伍在家蹲一個月, 跟白癡一樣什麼都不會, 英文筆記亂寫, 程式筆試考
指標類居多, 幾行程式碼解釋記憶體關係, 最後一題兩張影像,要你寫出演算法辨
識, 程式筆試完全不會, 也沒抱佛腳, 能會寫一點程式做研究已經很勉強,
指標完全不知是何物.
之後第一關是工程師來跟我聊聊工作, 研究, 程式寫那種, 單純聊天而已, 第二關副理
問我筆試都不會寫, 是沒碰過之類的嗎? 因為我有帶論文, 他就叫我介紹論文, 完全沒
準備, 講得很差, 最後問我筆試最後一題的影像, 要怎麼寫比較好, 大概跟他講講說說
, 問我有什麼問題嗎? 我直接問起薪大概多少, 說39K左右, 之後就沒問題勒, 很不會
問問題.
結果:無聲卡
2.牧德科技-AOI工程師
上一家面試完的隔天就來這一家勒, 一樣第一關筆試, 英文, 邏輯, 程式, 一樣是指標
類, 而且考比較細一點, 一樣完全不會寫XD, 最後以筆記沒過, 直接GG.
結果:立即出局
到
3.日商亞普恩科技-設備商
日商是另外透過天侍人力銀行先電話面試, 接到電話先叫你自我介紹, 然後問你一些
你的人格特質, 遇到問題怎麼解決, 如何面對壓力, 跟你英文對話, 硬是擠出幾個字跟
他亂講, 最後根據你的條件挑選適合你的日商公司.
去到亞普恩科技, 很像一個工程處的感覺, 但是一進公司就聽到日文趴拉趴拉的在講,
頗有日劇中的感覺, 面試的人為臺灣人, 跟你講工作內容, 他也很高興能有臺灣人來面試,
日文完全不會, 他說可以在學, 有加油, 吃飯, 出差津貼, 起薪由於是日商, 個人不曉
得日商怎麼評估新人, 也就沒多問了.
結果:無聲卡
4.欣銓科技-產品測試工程師
這是面試做久的一家, 先是筆試含邏輯, 電路, 英文, 電路完全不會寫, 其他還可以,
第一關副理來面試, 人很好, 筆記當中有一題為電阻定律基本題, 雖然國中程度就會勒,
但是此刻狀態已經抱持著會被OUT, 果斷放棄不寫它, 副理說這是基本題, 一定要會, 就
好心要我寫完他, 還慢慢導引我寫完, 寫完之後, 剛好給我矇到, 寫出來勒.
然後問我講邏輯題的推導過程是怎麼來的, 一一述說給他聽之後, 覺得我也是矇對的,
後來拿出一段英文paper要我翻譯什麼意思, 也是亂講給他聽, ic全名完全不知道, 大概
講這個ic意思是什麼, 很訝異我講得出什麼意思, ic中文卻不知道就是積體電路XD. 帶著
一堆訝異的情況下, 決定請我寫出九九乘法的程式, 小弟也只會這個, 就寫給他看, 他才
帶著驚訝的表情確定我會點程式.
第二關處長面試, 一開始說工作內容是怎樣, 四二輪工作, 但看我碩士說應該安排為常日
班工作, 說邏輯題對的人很少, 還不錯喔, 問我有什麼問題嗎, 不常加班, 吃飯環境,
之後就沒再問哩, 換下一關, 心中OS還有喔.
第三關人資面試, 直接問他薪水39K左右, 福利三節基本, 年資14, 介紹工作環境說兩
個禮拜內通知, 結束後大概5個小時勒.
七天後複試, 那天颱風天, 還是決定殺過去, 問我會不會電路學, 不會, 為什麼沒學勒,
心中OS為什麼要學@@, 除非研究相關, 不然根本就不會碰, 問我會不會跟電路相關的軟體,
不會, 問完之後, 半小時結束, 等候通知.
結果:offer get
40k, 完全不知道為啥要錄用我
5.力成科技-生產線主任
一開始英文聽力測驗, 邏輯測驗, 英文筆試寫工管相關題目, 第一關主管來面試, 有前
幾家面試經驗之後, 加上跟工管相關, 問了幾個問題都有回答出來, 問加班o不ok, 無塵
衣穿習慣嗎, 輪班ok嗎, 都嘛說ok.
第二關為工程師問我一些問題, excel會不會, 說我英文有點差, 真的很差呀@@, 說
抗壓力要高喔, 之後結束.
結果:一個禮拜後offer get
40k+管理津貼+輪班津貼
6.力晶科技-製造部課長
一開始英文聽力, 邏輯, 第一關為人資, 問我帶女op o不ok, 阿姨都很兇地, 說耐心
跟他們慢慢溝通, 說家長對Dram會不會沒信心, 英文還ok唷, 不過還需要加強, 有啥
問題.
第二關主管來面試, 叫我自我介紹, 看我自傳像是寫程式, 而不是要來做這個的,
說雖然學一點程式, 可是不會限制自己的工作領域, 一樣四二輪工作.
結果:隔天offer get
45k+管理津貼+輪班津貼
7.矽品精密-製造部課長
沒有投這間公司, 而是人資通知來面試, 本身聽說一些事, 就沒有很想來, 但還是來哩,
一樣是英文聽力, 筆試, 第一關為白領族的課長, 自我介紹, 問我學生時期遇到什麼事,
四二輪工作唷, 半年輪一次.
第二關為主管, 但看不出來為主管, 他有著木村拓哉的髮型, 有染髮, 留著下巴鬍,
穿著去超合身白領有型襯衫, 黑色牛仔褲搭尖頭皮鞋, 若不是在面試間, 當下會覺得他
等等是要去夜店喔, 他看我有什麼資料, 就問什麼, 帶著鄙視的眼神問, 問我自傳跟應
徵職務根本不相關呀.
結果:無聲卡
8.欣興電子-生產管理師
英文, 邏輯, 心理測驗, 第一關人資, 自我介紹,問你上頭主管對你安排的生產計劃
突然下達另外決策要你這麼做, 你該當如何, 講公司福利如何, 起薪大概45k.
第二關主管, 請介紹生產管理師要幹嗎, 知道生產管理師會面對什麼問題嗎, 接受假日
oncall嗎, 抗壓力頂的住嗎? 兩個禮拜等候通知.
結果:一個月後offer get
主管打來生管這邊已經滿了, IE有缺想做嗎?
由於已經有工作勒, 而已以為不會上哩就沒考慮勒
9.元晶太陽能-CIM工程師
英文, 邏輯測試, 第一關副理面試, 人很好, 自我介紹後, 問說對一直寫程式的工作
習不習慣, 會不會覺得太沉悶, 工作內容跟機台溝通相關, 進來慢慢教你, 覺得學的
差不多了, 想換寫其他的程式可以跟他說, 就這樣結束了.
結果:兩個禮拜後offer get
41K
10.緯創資通-自動檢測工程師
英文, 邏輯, 心理測驗,第一關為主管, 自我介紹, 研究領域, 出一個產品檢測項目
會怎麼做, 講道理說如果不管你會不會, 只要工作兩年一定都對公司有貢獻, 需要去大
陸工作, 三個月回來一次, 抗壓力好嗎.
結果:一個禮拜後offer get
39k 有去大陸的話再加22k
心得是絕對不要第一家就投你想去的, 由其是剛退伍的人,
像小弟就是弱逼, 需要練習一下,
最後問一個問題, 以上工作那一個比較好勒,
請各位大大分享一下經驗, 感謝大家看完小弟的魯蛇心得!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.181.242
※ 編輯: buletris 來自: 1.34.181.242 (12/20 20:41)
※ 編輯: buletris 來自: 1.34.181.242 (12/20 20:46)
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