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內行更知道怎麼溝通 在 幸福空間 Gorgeous Space Facebook 的最佳解答
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很多人希望可以開始玩音響,但卻不敢走進音響店,擔心會因為各種「這樣那樣」的理由而被店家當成奧客。其實音響店並不可怕,只要能掌握溝通的方法,大多數的店家並不會因為你不買而對你冷面相向。若你仔細觀察,會發現態度再怎麼差的店家,往往都會有那麼幾個老闆會熱情招待的客人,對待這些客人的態度與其他人大相徑庭。為什麼會這樣呢?難道只因為這些客人是店家的大主顧,每年都要在這邊消費很多嗎?
其實並不然,許多老闆熱情招呼的客人,實際上一年到頭都沒什麼消費,甚至從頭到尾都沒在這家店花過一毛錢的。但為什麼老闆對他們如此熱情呢?「做人的態度」與「溝通的方法」是主要關鍵,在音響這個有著大量囉唆又不買客人的市場中,音響店老闆早已養成了用惡劣態度來對麻煩客人的習慣,甚至還會出現「我寧可不賺錢,也不想做你生意」的態度,以避免解決不完的麻煩。這種心態,最後就讓音響這個產業的服務態度越來越差,也讓新進玩家望之卻步。
我深信做生意是兩邊都應該要愉快的事情,因此如果用點小心機就能讓店家開心,那就沒必要跟每個店家都搞得好像相互敵對一樣。尤其是音響這種需要高密集服務的產業,老闆客人都開心,絕對是讓音響變得更好聽的不二法門。那麼到底該怎麼樣才能在良好的情境下找到最合適自己的音響?今天哥就來一一拆解給你聽!
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內行更知道怎麼溝通 在 唐綺陽官方專屬頻道 Youtube 的最讚貼文
【唐綺陽8/19-8/25星座運勢週報】
請注意,本週跟上週一樣,星訊頻頻,又是「變化球一堆」的一週。
上週的「木順、天逆」使「劇情翻篇」,使「後果一一展現」,然後事情朝「應有的結論奔去」,而應有的結論與「過往累積」有關,所以我們會看到狀態或者上、或者下,但「無力阻止」。往上固然可喜,但勢必讓人忙碌、勞累到氣喘吁吁,得頂得住洶湧壓力;往下則速度快到令人膽顫心驚,唯一能做的,是真正的反省,找出「何以至此」的真相,理解周遭情勢、做出改弦易轍的配合,而非自我安慰「事情不大、應該還好」,或許還能「不致滅頂」。(每次寫這種「貌似意有所指」的文字,就很害怕大家解讀錯誤,好比我說「或上、或下」,就很怕正在下的不知道在講他,所以收不到訊號;或說「理解周遭情勢、做出改變配合」時有人做出的是「更不明智的改變」…,只能說,修行在個人,請大家多些自我覺察與反省,這非常重要)
而本週的星訊則是「內行星群陸續從獅子,移動到處女」(火星今日中午、金星週三、太陽週五進入處女),這陸續的移動,使本週「狀況多多」,請大家不要掉以輕心(火象的臨去秋波就是製造高昂的氣氛與傷害),情勢也又要一週三變,讓人對原本令人心動的大膽提案「心存疑慮」,氛圍從鬧熱、激情、傷害性強的火象,轉換到堅持、錙銖必較、然「傷筋動骨」的土象,表象上土象跟激情似乎無關,但事實是大夥「換個方式激情」,不再獅子式公然決鬥、關注明星一言一行,而是對「各種小節有感」,處女凸顯的正是「小兵立大功」,「小人物、小細節大關鍵」,並針對「服務業、勞工階層、員工、下屬」種種表現給出注視、檢驗,你的能力如何?你是優秀員工嗎?做得好與不好,不是看表象、看位階,而是從「很小的地方怎麼處理」就能「見微知著」,在這顯微鏡要被打開的時段,任何小小兵只要夠細心努力,都將不會被埋沒,有了被上級拔擢、看重的機會,好好表現吧。
每個人也該檢視自己是否有發揮專長?擅長的事、專業嫻熟、靈機應變、提供好的服務讓你光芒萬丈;而一個被擺錯位置的人只會顯得笨拙,再有能力,沒地方發揮也枉然。
此外,星群進入處女,將「觸動土象星座」成土象大三角,這些都是未來至九月「推動劇情」的強烈力量,土象大三角使「經濟金融變化vs政府、政策vs勞工人民」命運環環相扣,牽動其一,就連動另外的二,大三角使連動速度更快,改變更理所當然,上得更快,或下得更快,得得更多,或失得更多,值得人們密切關注。
其二是也會觸動變動星座形成T三角,這就有點硬碰硬,變動星群被強烈攪動,使所有事件都處於「浮動狀態」,因為充斥著各種變化、假設、消息、可能、也許,所以必須循環往復地溝通確認,或者各種刺探、評估,尤其六天後的週末(週六、週日時),月進雙子形成「變動星座大十字」,使變動星座們成為主角,起落更加明顯。
今日中午火星進入處女,這令處女們要「紅起來、火起來」了,正向地使用火能量能令處女們火紅、爆紅,得到讚賞,或令擁有專業、能憑小細節搞定大事的人成為英雄偶像、key man,也令世人關注服務業、勞工問題、清潔歸納、健康生活等事,並迫不及待想要執行,想要改變生活,想要變得健康,而本週的「氣流較亂」可能就展現在「健康出問題」上,請大家主動注意、防範未然,不要等發作了才來因應。
週三的金星則為處女帶來「利多」,好比受到重視與肯定,得到加薪,賺取外快(前提是作得很好、小兵立大功,使上級覺得非你不可)。週五太陽進處女座,讓我們先祝處女座生日快樂:週三、週五後處女星群將會跟天王星三分相,帶來「工作、職務、重要性、存在感、收入」上的改變,一切都會很具體,具體到讓人很有感。
本週處女星群也陸續與海王進入對峙,對立原因是一方「喬裝打扮、吹煙霧彈、逃避成性」,就像國王新衣裡的國王般自欺,處女星群就像直指真相的孩子,指名真相,但,「裝睡的人叫不醒」,這是對立、不能讓步,不能面對真相的真正原因。所以,該怎麼讓「裝睡的人願意醒呢」?這很需要一點耐心跟運氣,要能卸下裝睡者「無邊無際的恐懼」才有可能,只要還有一點疑慮,他們就寧可裝睡到底。而處女星群就算舉得出一百條「鐵錚錚的事實」,碎念、刺激對方,裝睡者一樣裝死到底,毫無意義(這的確頗令人挫折)。
而變動星座能量受觸動的另一展現是,各式藝文活動、文化交流丶宗教式狂熱皆非常活躍,也許你會被拉去參與些本不感興趣的藝文活動,沒想到相當有感;或認識有趣的職人,更深入品味什麼是「另一種生活方式」,或感受到某些人活在近似盲目的狂熱裡,對人生,使人對身丶心丶靈全方位有感與震盪。
雙魚工作勞累應有所節制,金牛有貴人帶來訊息;是誰加點可愛更受歡迎,又是誰勿輕忽老毛病以免健康出狀況?來看唐老師的分析吧~
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
◎工作注意:白羊、巨蟹、魔羯、雙魚
白羊:大勢底定,對未來有重大影響
巨蟹:年輕人的意見,有參考價值
魔羯:新不如舊,以保守為主
雙魚:工作勞累,應有所節制
◎桃花注意:獅子、處女、天秤、水瓶
獅子:兩情相悅,有機會告白成功
處女:加點可愛,更受歡迎
天秤:發生爭執,能趁機解決問題
水瓶:調整失衡,能漸入佳境
◎財運注意:金牛、射手
金牛:有貴人帶來訊息
射手:投機風險大,請勿碰觸
◎健康注意:雙子、天蠍
雙子:請認真處理睡眠問題
天蠍:勿輕忽老毛病,以免健康出狀況
◆ 唐綺陽 Jesse Tang ◆
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在考試板看到一則留言有感而發
推 fg008kimo: 這個體系不適合有抱負 會做的人 適合擺爛 推事情 米蟲 06/11 02:19
→ fg008kimo: 畫大餅 觀察這幾類人升遷最快 主管階級也都是這類人 06/11 02:20
來源:
https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1686396158.A.F3F.html
[新聞] 鐵飯碗生鏽了?年輕公務員爆離職潮
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雖然這則留言多少以偏概全
但想把自己看到的情況敘述下來
工作認真投入一段時間的人,會向上級反應第一線實況、提工作建議
但很多建議通常不能滿足長官利益,甚至有衝突
那些建議對單位、對團體、對工作效率等或許有益
但無法讓長官在短期內包裝出成果、炒短線向上級邀功
上級通常只想迎合自己的上級,不會將你的聲音向上報
因此這類人與自己的長官之間通常會有齟齬
(而這幾年破壞文官體制情形加劇、不相干人士完全空降政務任命
越來越多外行領導內行、任務不符合第一線實際情形
還有實際上就是外行空降,還要把他的資經歷硬牽扯到有相關
但話語權就是在上層那些人身上,大家無可奈何
所以這種第一線聲音和長官利益衝突的情況也增多)
再進一步
如果你是那種認為「基層間要團結,不要相互為難」的人
那你通常在辦理業務上會很好溝通,辦事會算得上效率
那你的長官又會因此把工作丟給你,你會忙到翻
另一面相反的人
「精緻的利己主義者」,這個詞可能最具代表性
主動把事情推掉,手腕高明的會推給同輩基層或資淺的人,然後不被主管發現
因為他從一開始就對和他一樣的「基層同輩」們沒有認同歸屬感
認為本來就是「人踩人、人吃人,老子跟你不是群體」
也因為對團體沒責任感、眼裡只有自己,所以不會向長官講實話、提工作意見
(反正遇到難辦的事情轉嫁甩鍋給同輩或學弟妹就好)
不會有任何重要意見,因此不會和長官有利益衝突
每天上班都能心情好、不為整體環境焦慮
情商好的還能跟長官打好關係話家常、聊理財聊育兒
也因為負責的重要業務不會太多、犯錯的機會更少
不會有「多做多錯」的問題,在長官眼裡印象不差
通常長官在選擇升遷人選時,都是選擇偏向後者的職員類型
後者這類「精緻的利己主義者」升任為主管後
因為他在基層時的工作面貌(推事情閃躲飄),基層們通常一清二楚
所以他通常無法領導、叫不動那些文章最開頭很認真投入的平輩職員
(最常見的情形是這樣升上去的主管對業務了解度,遠不及認真投入卻未獲升遷的平輩職
員)
這個主管為了要再找到人力能為他做事,只好去哄騙剛入職的新鮮人菜鳥
從這些菜鳥當中抓取新鮮年輕「很認真投入的人」並把多數業務都丟給他
通常這類菜鳥社會歷練不足
都會有「主管一定是有他的厲害之處,主管是靠實力坐上主管位置」的迷思
然後傻傻為他賣命
認真投入一陣子後,因為對業務內容瞭若指掌,想對工作提精進改善建議
但發現主管完全不想替你向上反應,只想要你閉嘴、只想迎合上面炒短線
接著這層關係又回到文章開頭,走入一個循環
______________________________________
有獲得升遷的公部門同胞們,不要認為我是在說大家都是這樣獲得升遷的QQ
我在文章也說過該則留言有以偏概全
真的靠實力與認真升遷的我看過不少,敢於向上替基層發聲的也有
但始終無法成為影響整個環境風氣的群體數量
然後本篇也只是舉兩種極端的人物類型,方便作為生態說明
大家多少都有些混合特質,只是比例不同
例如 工作算認真但也精緻利己(不反應實況、轉嫁基層)等
只是個閒聊,不必太嚴肅
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