百萬股東注意!中鋼超萌股東紀念品30日起發放
✅新聞報導:https://pse.is/3jrx4d
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先前因為受疫情影響,幾乎所有公司的股東會延期開會,股東紀念品也延期發放,還好明天7/27疫情就降為二級警戒了,所以股東會可以順利辦理了👍
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中鋼(2002)於今天(26日)宣布,今年超萌股東會紀念品「熊愛台灣棘輪起子工具組」將於7月30日至8月13日發放,另外股東會當天8月30日也可在股東會場外領取🉑
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📌持有「1000股」以之上股東怎麼領
可攜帶今年股東常會開會通知書正本,至全通事務處理股份有限公司、長龍會議顧問股份有限公司、聯洲企管顧問股份有限公司等3家業者,全台各地營業據點兌換
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📌持有「零股(少於1000股)」的股東怎麼領
可攜帶今年股東常會開會通知書正本,於8月30日股東會當天在股東會場外領取,或委託專業代領人至會場代領
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股東會紀念品領取地點(長龍、全通、聯洲)全台據點一覽表
✅領取地點詳情:https://bit.ly/32dupkU
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2021年(110年)股東會紀念品一覽
✅股東會紀念品一覽:https://bit.ly/2Im3dJr
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零股投資,買進零股,開心領取公司股東會紀念品
✅領取紀念品詳情:https://bit.ly/39d992M
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#歡迎按讚及分享 #中鋼股東會紀念品熊愛台灣工具組
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過134的網紅桃園市議員簡智翔,也在其Youtube影片中提到,【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】 #照顧者就業困境 根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。 這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影...
全通 事務處理 據點 在 股海老牛 Facebook 的最讚貼文
【中鋼百萬股東領起來~】
7月30日至8月13日共15天!注意防疫~
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👉持有一千股以之上股東,請於7月30日至8月13日營業時間內,持中鋼110年股東常會開會通知書正本至全通事務處理股份有限公司、長龍會議顧問股份有限公司及聯洲企管顧問股份有限公司等三家業者全台各地營業據點兌換。
👉已於5月19日至6月15日期間參加股東常會電子投票之股東(不限股數),請於7月30日至8月13日營業時間內,前往中鋼股務代理機構凱基證券股務代理部,憑身分證明文件或出示股東會電子投票畫面查驗後領取紀念品。
👉股東會當日親自出席之股東(不限股數),請於8月30當日持股東常會開會通知書正本或憑股東身分證明文件至股東會場外紀念品發放處查驗後領取紀念品,發放時間為至股東會結束為止,紀念品恕不郵寄,會後亦不補發。
https://ctee.com.tw/news/industry/493571.html
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全通 事務處理 據點 在 桃園市議員簡智翔 Youtube 的最佳解答
【智翔的議會質詢-勞動局、青年局(3/26)】
#照顧者就業困境
根據統計,全台1,153萬就業人口中,約有17.8萬人屬於因具照顧者身份受「減少工時、請假、彈性調整上半時間」影響;並有約有13.3萬人屬於「因照顧離職者」。
這些所謂「在職照顧者」的生活常態往往是「白天上班、晚上看護」,不僅影響工作表現,也可能遭到雇主的不理解而感受到孤立與挫敗,對這些照顧者而言,政府的支援與企業雇主的理解非常重要。
#職場續航支援
所以接續著上述議題,根據勞動局近期的施政報告中指出,設置了特定對象個案管理就業服務人力,裡頭匡列了許多弱勢身份或特定身份者為就業輔導對象,卻未提及具體的作法為何?
以及,在這些特定身份者之餘,「照顧者」的支持方案為何?都是社會局應該詳細擬定具體作法的項目,智翔建議,是否可以參考新北市婦女及中高齡者職場續航中心的做法,跨局處來整合資源,改善目前正在發生的就業困境?
對此副市長表示可以來研擬,智翔也希望下一次會期就能看到具體的規劃。
#營造業勞工上工前酒測
桃園市營造業蓬勃,過去提神飲料或藥酒廣告也總是塑造「喝了再上」、「明天的氣力」等形象,但根據勞動部統計,習慣飲用酒精含量0.5%以上提神飲料者,每年職業傷害發生率為一般勞工的1.8倍。
那以桃園目前工地繁多,勞動局現行有無針對營造業上工前酒測? 若有,成效如何? 又上工前酒測是否會納入勞檢重點?
勞動局說明,目前僅有行文至營造業公會與企業團體,公共工程方面也有要求工程單位,並列入稽查時的項目。
既然有做,智翔也要求具體的數據,希望勞動局會後再提供勞檢與酒測的報告。
#勞工職業災害保險及保護法草案
行政院近期通過職災保險法案的草案,強制加保4人以下的微型公司,約有33萬名勞工受惠,針對此修法,未來勞動局會如何勞檢此類公司? 以及針對違法事業單位,公布事業單位名稱、負責人姓名、處份日期等?
勞動局表示,只要修法通過,就會按法規來處理,對此智翔也特別提醒,雖然現在討論的都是未來才會發生的事情,但希望勞動局能未雨綢繆,尤其像許多青創產業,起初也多是這種4人以下的微型公司,勞動局與青年局應多加留意與督導。
#興光堡壘
興光堡壘作為青年事務局重度使用的據點,在外觀上有許多破損,安全上產生疑慮,對於興光堡壘的使用青年局有何看法?
局長說明,興光堡壘最早為建設公司的樣品屋,後借予青年局做使用,局長也強調有進行整修、強化消防安檢設備,才來提供高中職與大學社團來使用。
智翔提出的疑慮為,當初既然為建設公司的樣品屋,材料必定不會考量到耐用性,建材破損是預料之事,但因為產權在於建設公司,是否有經費用於維修? 當然智翔也理解,產權與經費上,在與私有企業的合作上一定有窒礙難行之處。
換個角度想,青年局身為公家單位,應該要有自己的據點,使用興光堡壘並非長久之計,也許現在就可以來思考「興光堡壘2.0」的落腳處與規劃了。