#兩場的FB教學先報名先贏
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#Facebook網路行銷課程
#香港專業師資培訓:
#App應用開拓陌生人市場)
🌺第一場:
8/19(六)下午13:00~16:30 備點心
🌺第二場:
8/20(日)早上10:00~2:00 備便當
地點:新竹縣竹北市隘口三街232號
(宴會廳)&開車請導航高鐵八路隘口三街,說Lavie社區
二場均限額25名,以先匯款者為優先
※費用1人$300
※匯款資料:
戶名:台灣夜合花姐妹創業就業協進會
銀行:華南銀行-竹北六家分行
帳號:313-100-001-530 代號:008
●注意事項
1.匯款完成後,請將匯款收據傳LINE至協會秘書,將開立收據寄出。
蔡聖妮 0955-133-889
LINE ID:imagetsai
2.報名者當日請務必準時出席,缺席者則不另外退費。
主辦單位:
台灣夜合花姐妹創業就業協進會
理事長 羅雅萱
暨全體理監事會
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,職場是從五年級到九年級的集合處,五代同堂之間每個世代個性不同, 報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議? :: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走 ::我給反饋是否會導...
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報導指出年輕人討厭主管委婉說話拐彎不說清楚,但是直接說又馬上玻璃心碎一地,不能委婉又無法直接,到底該如何給反饋建議?
:: giving effective feedback.提供有效的反饋。有效=照你預期的方向走
::我給反饋是否會導致我所希望的改變?
::最好的反饋會以人們引以為豪的方式改變人們。
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在Julie還是新手主管的時候,她認為feedback是“suggestions for improvement.”改進建議-也就是去發現問題 並提出一些可能的解決方案。
但結果證明,這是一個相當狹隘的定義, 但隨著管理職涯的經驗與成熟,她發現很多事情可以激勵人採取積極的行動。 而且 讚美往往比批評更有動力。
身為主管的您,應該始終牢記的問題是:我給反饋是否會導致我所希望的改變?
四種激勵人改變的有效feedback方式:
1. 在開始時設定明確的期望
2. 盡可能頻繁地提供針對特定任務的反饋 (對事不對人)
3. 周到而有規律地分享行為反饋
4. 收集 360 度反饋以獲得最大的客觀性
所以身為主管/老闆 可以先想想:
1. 告訴你的同仁,對比 表現平庸或糟糕的工作,一份出色的工作看起來是怎樣的?
2. 你有什麼建議可以幫助你的下屬能正確地開始
3. 事先告訴同仁他可能須避免的常見錯誤
★ 本集分點章節:
(00:00:55) 現在就幫自己加分,ezManager五種超值方案開通囉
(00:01:40) 本集讀書會開始:什麼才是最佳的有效feedback反饋giving effective feedback.
(00:06:53) 一分鐘商用英文 One min Business English (feat. Zach) Individual contributor
(00:09:11) 四種激勵人改變的有效feedback方式
(00:13:16) 受到反對聲音? 總結與回顧
★ 本集補充資料
Individual contributor個人貢獻者
An individual contributor is someone who does not have to be managed closely by a manager and performs tasks individually for a company. They do not work with management responsibilities. If the job is very team-oriented, employees would more likely be called “team members” instead of individual contributors.
Zach例句: The "XYZ developer company" only has individual contributors who do not have direct reports or managers.
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Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
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1. 至簡單歌唱Singple FB粉專
2. 按讚、分享、留言、Tag三位朋友
3. 留言:我唱歌又進步了,我們一起去看女聲我最美吧!
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關於 簡單歌唱 singple. #91 :
在這集的影片中,Orange老師會藉由(女聲我最美)這邊動人的電影來介紹,當我們在遇到上台唱歌會緊張的時候,我們可能會擔心自己在用唱歌喉嚨或是不知道如何使用唱歌技巧高音,導致我們唱歌時總是表現得不如自己在家中練習那樣的如意,所以Orange老師今天會教你兩招,能夠幫助你改善你上台唱歌時會緊張的問題!而且還會抽出幾張電影票,送你去看女聲我最美的電影喔!
0:59 Orange老師大概在開頭這邊講解,各位星夥伴也包括Orange老師本人,在比賽前或是在公眾場合時可能會有不知道該怎麼辦的問題,所以今天才特別拍了一支影片來教導各位星夥伴,今天不是教你唱歌技巧也不是教你唱歌如何打开喉咙,而是教你如何處理這種緊張的心情!
2:43 在這邊,Orange希望各位星夥伴先了解一下為什麼參加唱歌比賽或是在公眾場合唱歌緊張,並且也在後面提到會沒自信的原因通常都是因為不熟練的關係!
3:04 唱歌youtuber在這邊講解第一個不熟悉的問題,是對於環境的不熟悉,同時也解釋在很多人看著你的時候會產生極大的壓力,所以在參加唱歌比賽或是公眾場合唱歌時會導致你緊張害怕
4:15 歌唱youtuber講解第二個不熟悉的問題是對於唱歌技巧或是歌唱技巧的不熟悉,而且唱歌時腦中什麼都想,並且建議星夥伴可以去回顧三個錯誤導致你唱歌難聽的唱歌教學影片
5:21 Orange老師解釋許多星夥伴在唱歌時常犯的錯誤就是,腦中只想著音準、拍子、歌詞,而不是想著這段該用哪些唱歌技巧或是唱歌方法來使唱歌好聽的話,那自然而然唱歌難聽就會發生也會造成唱歌不自信、緊張
5:42 老師在這邊教導各位星夥伴第一個解決方法就是熟悉大眾環境,並且分享自己在上銀牌星夥伴線上唱歌直播課的時候也是會緊張,但是在經過20週的課程之後就熟悉大眾環境了,而且上週還受邀至綜藝大熱門節目中教課,同時也可以藉由大量的練習方式訓練膽量
7:36 第二個解決方法就是,要記得唱歌前先寫好劇本(寫下每一段的唱歌技巧)而且要記得不能瞎唱一通,可以先把歌詞印下來,並且圈一下哪些地方需要頭聲多一點或是胸聲多一點,如果不知道該如何寫這個劇本的話,可以參加銀牌星夥伴讓Orange老師來幫助你!
8:45 歌唱教練建議星夥伴可以先記下在兩個月後的唱歌表演或是唱歌比賽,並且全心全力的準備,再來就是寫好唱歌技巧的劇本,最後就是去看女聲我最美的電影!
9:50 我們會抽出在FB留言中抽出四位幸運兒加上youtube的一位最佳留言,每一位星夥伴能夠拿到兩張票,我們會在4/5在FB公佈中獎名單,之後你就可以去電影院看囉!
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看完之後是不是也想要請Orange老師診斷一波了呢? 現在加入銀牌星伙伴,你就可以馬上被Orange老師診斷!
點我報名銀牌星伙伴▼▼▼▼
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#唱歌YouTube #唱歌訓練 #女聲我最美
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兩場的fb教學先報名先贏 在 楊元慶 Youtube 的最讚貼文
罵我之前,先看看我說了些什麼
世界溜溜球大賽每年舉行,從1999年知道有這個比賽,直到2013年如願站上這個舞台,你可能無法想像第一次站上世界舞台時,內心有多麼激動!如果我能成為一個被別人記住的溜溜球選手,那該有多好?當時的我是這麼想的。
於是起了一個念頭,不如至少連續參加10年的世界溜溜球大賽吧!或許能為自己刷點存在感,於是每年自己籌錢、自已報名、自己準備比賽,而贏得比賽的冠軍能得到什麼?除了在歷史留名外,什麼都沒有,幾乎沒有獎金、走在路上也不會有人多看你一眼,但我仍在每年的比賽中置入藍天白日滿地紅的國旗,身為台灣人,在國際賽事揮舞國旗是一件很值得驕傲的事。
沒想到今年世界溜溜球大賽在上海舉辦,我卻成了主辦單位的眼中釘,其實我與中国選手們私下都處得很好,兩岸政治局勢在國際間也不是新聞,在這場賽事中台灣前面被冠上中国二字,是更上頭的單位施加壓力,大家心知肚明。然而負責搜身的工作人員,也是不斷跟我說「我知道您不會這樣做,但這是工作的一部分」,在那個當下沒有人是錯的一方,我更不會公開任何影像紀錄讓網友來撻伐。
畢竟,有些事不是我們能夠決定的。
不管我是誰?我永遠代表我自己。
FB粉專 / https://goo.gl/dRfJuQ
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Line@ / @yoyoyang
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兩場的fb教學先報名先贏 在 興儒補習班東興分部's post - Facebook 的推薦與評價
東興興儒先修班 火熱招生中 東興分班專收東興國一新生全面配合學校教學版本及活動離學校又非常的近 ... 預約報名專線:03-4595777 ... 國英數素養營 讓你先搭先贏 ... <看更多>
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歡迎各位老師分享您實踐學思達教學過程中的體悟、喜悅、心得或是困惑。 ... 錄取人數:線上每場兩百人,實體四十人。名額有限, ... 採先報名先錄取,額滿為止。 ... <看更多>
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