前幾天，蘋果報了一篇
『柯市府LINE交辦公事！員工怨干擾「休假晚回還被罵」』
事實上LINE到底交辦業務算不算加班？
最早的認定應該是2017年3月在新北勞工局的一個仲裁案件：
「一名勞工控訴下班後雇主以LINE交辦工作，仲裁委員會認定資方應給付加班費。新北市勞工局今天表示，雇主在下班後或假日，以通訊軟體、電話等要求勞工工作，仍算加班。」
之後，勞動部也認定LINE交辦業務等等算加班，像新聞中提到的要回「收到」，其實就可以算是一個加班的計算起點，結束後回報，這段時間就是一段工作時間，當然該算加班。
雖然說公務人員不適用勞基法，但是在這些案例中，
應該要能夠適用加班申報，如果是辦大型活動的話，例如跨年、耶誕城之類要有專案加班等等。
老實說，之前國昌也有去法院實體體驗過法警值班工作。書記官、社工師、颱風天第一線的公務人員，
再搭配現在刁民那麼多，整天喊著我繳納稅錢養你們，
這類的公職人員現在說真的也沒有比較好混，每年離職的公務員也不在少數。
與其說是柯市府，倒不如說是全台灣都幾乎是這樣。
這個新聞真的針對性真的太高，把他說成一個現象就算了，我都覺得是故意引起勞工和公務員族群對射。
有空在那邊嘴砲，想要選票就把勞工和公務員的勞動環境處理好。
◎勞權小知識：
『新北市勞工局長謝政達說，仲裁案都在勞工局召開，平均只召開兩次仲裁庭，選擇獨任仲裁人處理天數65天，選擇仲裁委員會也只需要88天，仲裁判斷與法院判決具有同一效力，遠比舟車勞頓跑法院興訟來的有效益。』
要是有遇到勞資糾紛，仲裁也是一種選擇。
自己的勞動環境自己救，希望可以讓每份工作的勞動環境都越來越好。
