竹粽飄香慶端午 牢記規範防疫情
端午佳節將至,屏東市長林恊松提前向所有鄉親祝賀端節快樂闔家平安,並要求市公所所有同仁切勿因端節連假即將到來而有所鬆懈,仍須秉持為民服務的宗旨作好服務鄉親的工作。尤其今年受到疫情影響,民眾辦理紓困案件增加,雖然增加同仁的工作負擔,仍須儘快完成,讓民眾快速獲得紓困。同時也呼籲市民避免不必要的外出及群聚,儘量留在家中,做好防疫措施。
另一方面,端午節為國人三大節日之一,一向為國人傳統送禮的節慶日,屏東市公所政風室積極推動「公務員廉政倫理規範」、「不收受餽贈」及「不接受邀宴招待」等措施,秉持廉潔政府政策、提高行政效率、加強為民服務等具體措施,並落實縣長安居樂業的政見,達到「廉潔、效能、便民」之要求,革除年節送禮及飲宴應酬之陋習,建立公務機關廉潔透明的好風氣。
公所政風室主任羅永隆同時表示,公務人員為民服務是職責所在亦為本分,所以在端節期間切勿對公務人員有任何饋贈或招待飲宴等情事,共同支持國家廉政革新作為,以型塑公務人員之廉能形象。另,有鑑於疫情嚴峻,羅永隆也請到公所洽公的民眾務必遵守防疫規範,配合實聯制、量體溫及手部消毒等防疫作為,避免產生防疫破口。
#資料提供屏東市公所
公務人員廉政倫理規範 在 法學博士石人仁 Facebook 的最佳解答
「廉政規範兩套標準,吃飯收禮查無不法–這種司法人民如何信賴?」_2021-01-19
石木欽事件與翁茂鍾事件引發社會各界譁然,並對司法制度產生不信任,然而事發至今仍未見相關機關有檢討反省之作為。
時代力量立法院黨團特於今 (19)日舉行「廉政規範兩套標準,吃飯收禮查無不法–這種司法人民如何信賴?」記者會,針對寬鬆廉政標準所造成守法司法人員之不公現象,以及政府忽視懲戒不當之後果,提出嚴重質疑。
黨團總召邱顯智委員首先表示,石木欽案牽扯出的涉案司法人員多達上百位,截至目前為止,並未見到司法院以及法務部針對該起弊案,並對社會表達任何誠意與歉意。無論是司法院「應酬吃飯不到5次、收襯衫不到3次、高級補品禮盒不到3盒」的533原則,或是法務部「受招待5次以上、收受襯衫超過5件」的55原則,皆是對司法人員非常寬鬆的廉政標準,然而對基層公務人員、基層檢察官與基層法官,則非以此寬待標準對待。由此可見,司法院和法務部欠缺嚴加辦理之誠意。
黨團副總召陳椒華委員則指出,本次石木欽事件與翁茂鍾事件,凸顯司法體制已生病。根據昨(18) 日司法院、法務部記者會所公布調查之結果,司法院雖然否認存在「533原則」,記者會卻僅公布限定於「不當往來次數較多者」,對於非「不當往來次數較多者」所存在黑數則不得而知。除此之外,法務部的調查報告簡報也明顯點出「受招待5次以上、收受襯衫超過5件」的55原則,情節有符合55原則才會列入調查對象。
陳椒華委員表示,時代力量立院黨團相當憂心,該標準將傷害守法的司法人員。司法院及法務部所設定的懲戒標準讓社會失望,政府應重視這懲戒不當的情形。另外,我們也發現司法院於記者會前,把現任懲戒法院的洪佳濱法官的部分自移付懲戒的名單中移除,台灣公益揭弊暨吹哨者保護協會也接獲檢舉,司法院公布名單有抽換隱瞞,針對此事,司法院也應對外界說明清楚,為何將洪佳濱法官自名單上移除。
黨團總召邱顯智委員繼續解釋,現行「公務員廉政倫理規範」已經有禮品收受的具體標準,一次不得超過3000元、一年不得超過10000元。此次司法機關卻以「次數」做為調查基準,這樣的雙重標準做為法律人,是難以被接受的。他呼籲司法機關應該公佈這些襯衫與補品的價格以確認是否符合廉政規範,現行的寬鬆標準是非常離譜的。
邱顯智委員表示,還應全面清查涉案法官的財產來源。以胡景彬為例,貪汙三億的財產來源交代不清楚,之後還能進而影響法官對自己的判決。同樣的,翁茂鍾自己的案件也可從原判刑8年改為4個月併科罰金。這樣充滿飲宴與禮品來往的司法體制,讓人民難以繼續信任,而由年輕的檢察官所組成的劍青檢改,也提出要求涉案司法官應立刻辭任。時代力量黨團要求司法院和法務部應依據現行「公職人員財產申報法」的相關規定,全面清查涉案司法人員的財產及是否有申報,應依法擴大調查涉案官員有無不當利益往來或不明來源財產,甚至對於涉案司法人員過去所承辦的案件,如果有相關事證出現,更應該秉持勿枉勿縱的原則重新檢視。
黨團幹事長王婉諭指出,此次弊案不僅是醜聞,更再次重創司法公信力。司法院及法務部理應對弊案誠實以對,公開透明,正面面對涉案司法官種種不當行為,才能挽回國人信心。事實上,時代力量立法院黨團已經請司法院與法務部提供完整的調查報告,遺憾的是,司法院以本案還在監察院調查中拒絕提供,法務部則是答非所問,拿記者會簡報跟新聞稿搪塞。我們再次重申,司法院跟法務部應提出完整的調查報告,包含所有參加過宴飲及收受襯衫者之名單,並以職務是否有無利害關係作為區分和說明,司法院和法務部應好好說明,才能讓國人了解,重拾對司法的信心。
王婉諭委員表示,時代力量黨團已提出相關預算提案,要求法務部與司法院一個月內,向立法院及國人公布完整的調查報告,完整公布所有涉案情況。時代力量在此呼籲屆時朝野各黨團一起來支持這項凍結案,要求司法院、法務部正面面對、檢討這起重創司法公信力的弊案,以挽回國人對司法的信心!
公務人員廉政倫理規範 在 桃園市議員林俐玲 服務勤快 守護龜山 Facebook 的最佳貼文
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林俐玲要求發揮人力效益推動健康職場
桃園新聞
2018-05-04 臺灣導報編輯部21
桃園市議員林俐玲〈圖左〉希望政風處長鄧雅文〈圖右〉對公務員受贈小禮物不要太矯枉過正。(記者鍾陽正攝)
【記者鍾陽正桃園報導】桃園市議會昨日進行人事處及政風處工作報告議程,市議員林俐玲要求人事處要適度控制人力成長幅度,並提醒做好健康自主管理,推動健康職場。同時希望政風處在處理市府同仁「受贈財物」方面,不要矯枉過正弄得人心惶惶。
桃園市議員林俐玲手持「市府升格人事增加控制人力成長幅度」的標語牌,要求人事處適度控制人力成長幅度。(記者鍾陽正攝)
林俐玲針對桃園市改制升格後人事增加不少,質詢人事處所有編制和約聘僱人員是否都已補足就位?她說,桃園市升格直轄市後,行政院分別核增編制員額861人及50人,共911人,目前已全數分配完畢,而且人事處還積極向中央爭取相關經費補充約聘僱及臨時人力。據我所知,106年桃園市的約聘僱人員有1,586人及臨時人員3,130人,共計4,716人,真的有需要這麼多約聘僱跟臨時人員嗎? 基於政府財政資源有限,人事處應將現有人力發揮最大效益,並具體管理各類人員及控制人力成長幅度。
林俐玲提到,桃園升格推動許多重大施政,造成市府同仁工作量加大,近年來有市府同仁因忙於公務而疏於照顧自身的健康或罹有疾病,未積極就醫治療而發生憾事。為提醒同仁重視自我健康管理,鄭市長更於107年新春團拜活動時公開簽署健康宣言,透過高階主管支持與參與,由上而下推動健康職場。因此,我要特別提醒人事處,對於市府員工要主動關懷與理解,把員工擺在正確的崗位上才會事倍功半。這個主動關懷可以從基層第一線的身障進用人員開始,我就曾經遇過主管科長分配報表統計工作給一位弱視又雙腳不便的身障同仁,讓這位同仁有苦說不出。諸如此類的事情,希望人事處可以多付出關心,讓市府同仁可以高興的為桃園服務。
林俐玲拿出「禮尚往來?收禮受賄?廉政倫理登錄杯弓蛇影」的標語牌質詢政風處長鄧雅文,對公務人員而言,多少錢是禮尚往來?多少錢是收禮受賄?她說,公務員本於職責就不應該收禮受賄,但在「禮尚往來」、見面帶個伴手禮,這是台灣社會的一個現象,受贈一些小禮物也是人之常情,不需要搞得繪聲繪影的。況且,行政院公務員倫理廉政規範第4點也只是規定公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物。我就曾遇到民眾抱怨,說他只是出國回來帶個差不多價值3、4百元的「喔咪亞給」,要送給曾經很幫忙的一位公務員,結果公務員不但不敢收,還一直說要向政風單位報告,現場搞得很尷尬。她強調,政風清廉值得鼓勵,但政風處應該要考量台灣的人情社會,政風處不要太矯枉過正,搞得繪聲繪影
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