陳瑩首拋「警察年金再改革」
主張「警察年金、比照國軍」
警察工作具高度危險性、辛勞性及緊急性,與其它公教人員職務具明顯差異,此類「危勞職務」應有不同的退休年金替代率,所以我提出「警察年金‧比照國軍」,《公務人員退休資遣撫卹法》提案也在昨天立法院一讀,希望可以有更多人一起支持,為退休警察人員爭取應有的退休照顧。
警察工作長期處於高壓及高衝突環境,經常需要24小時輪服勤務,日夜顛倒,嚴重影響生活作息與身心健康,甚至影響警察的平均餘命,在年金的計算基礎上,雖警察平均任職年齡較早,但因為有「危勞降齡」的提早退休規定,依照目前公務人員退休的替代率試算,退休警察人員大幅降低可支領的年金。
依照《警察人員人事條例》第39-1條規定,我的提案內容包括警、消、海巡的警察人員,範圍包括已退及未退的警察人員,希望年金替代率比照國軍士官,落實對退休警察之照顧。
*謝謝昨天很多警界的朋友私訊給我加油打氣,也對這個提案表示感謝與肯定,讓我覺得肩上有更重的責任,我會努力邀請立法院其它同志一起推動!
新聞:陳瑩主張警察年金比照國軍 警察年金改革草案通過立院一讀
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20201211004752-260407?chdtv
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過7萬的網紅艾倫的理財研究室,也在其Youtube影片中提到,我們從畢業以後到退休 大約有40年的時間都在工作 勞保和國民年金這兩項 佔了我們人生超過一半的時間 這些社會保險 在我們人生最後退休的2-30年也非常重要 如今卻可能有破產危機 如果不是強制納保,該不該加保? 不加保的話 有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障? 上週新聞報導台北市一名周姓女子 ...
公務人員 提早退休 在 謝淑亞 Facebook 的精選貼文
#挺勞工
#為身障朋友爭退休權益
「#修法落實身障勞工早退機制保障,不用擔心因老化被迫離開職場,讓退休金看得到也領得到!」
身心障礙者不論在平均餘命、老化年齡、老化程度及速度都比一般人來得弱勢很多,身障就業朋友,穩定就業相比一般勞工有更多的苦境,面臨體力及提早衰退老化的先天限制,身障朋友的退休年齡應該受到政府重視,我們主張修法保障身障勞工,可提早至55歲退休,年資只要屆滿25年,即可請領全額月退休金。
身障勞工朋友們的權益不應該再被漠視,因此淑亞認為應比照身障公務人員的完善制度辦理,落實身心障礙者權益保障法第47條的規定「為因應身心障礙者提前老化,中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制,以保障其退出職場後之生活品質。」!
#挺勞工,勢(4)必要做!
公務人員 提早退休 在 謝淑亞 Facebook 的最佳貼文
#挺勞工
#為身障朋友爭退休權益
「#修法落實身障勞工早退機制保障,不用擔心因老化被迫離開職場,讓退休金看得到也領得到!」
身心障礙者不論在平均餘命、老化年齡、老化程度及速度都比一般人來得弱勢很多,身障就業朋友,穩定就業相比一般勞工有更多的苦境,面臨體力及提早衰退老化的先天限制,身障朋友的退休年齡應該受到政府重視,我們主張修法保障身障勞工,可提早至55歲退休,年資只要屆滿25年,即可請領全額月退休金。
身障勞工朋友們的權益不應該再被漠視,因此淑亞認為應比照身障公務人員的完善制度辦理,落實身心障礙者權益保障法第47條的規定「為因應身心障礙者提前老化,中央勞工主管機關應建立身心障礙勞工提早退休之機制,以保障其退出職場後之生活品質。」!
#挺勞工,勢(4)必要做!
公務人員 提早退休 在 艾倫的理財研究室 Youtube 的最佳解答
我們從畢業以後到退休
大約有40年的時間都在工作
勞保和國民年金這兩項
佔了我們人生超過一半的時間
這些社會保險
在我們人生最後退休的2-30年也非常重要
如今卻可能有破產危機
如果不是強制納保,該不該加保?
不加保的話
有沒有什麼其他的方案可以替代這些保障?
上週新聞報導台北市一名周姓女子
通過普考任職公務人員
考過普考以前的13年也在勞保局工作
不過他當時是以勞保身份工作的
但轉公職後卻發現特休也只剩最基本的7天
而且前面的13年勞保
也無法跟未來的公職退休年資合併
這之間發生了什麼問題?
是不是代表年輕人不該加勞保?
如果沒有雇主強制幫自己加勞保
有加入工會的必要嗎?
如果沒有加勞保的話
是省到錢,還是未來會虧更大?
今天的影片會分享
『年輕族群是否該加勞保?』的分析
00:00 前言
01:57 一定要弄清楚的勞保規則
03:19 為什麼新聞說勞保年資會歸零?
04:16 勞保年金改革對誰有好處?
05:27 現在繳勞保費到底值不值得?
06:53 改繳國民年金會不會比較好?
07:39 勞保退休金很少,怎麼另外準備?
09:22 完整財務規劃的地基怎麼規劃?
10:56 Q&A時間
年金提早領,效益最大化
https://youtu.be/ELTlpqspoRI
一次請領轉月退,年金改革無所謂
https://youtu.be/gJC534dZKbk
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公務人員 提早退休 在 林佳龍 Youtube 的精選貼文
今(21)日針對退休金改革馬英九總統邀集四巨頭會議達到「減少虧損、永續經營,全面務實、漸進透明」,立委林佳龍在司法委員會質詢銓敘部張哲琛部長,張哲琛表示原則會朝退休金公團公法人方向進行,對於林佳龍表示新的退休制度是只適用於新進人員,還是現在的公務人員也適用?張哲琛則表示,這部分還未定案。
林佳龍首先對今早馬總統招集會議討論退休金改革沒有進展表示,只得出「今天不改,明天會後悔」「減少虧損、健全財務」等箴言,就像作文比賽,難怪經濟學人會引述TVBS 馬總統只有13%的滿意度,這個國家基本上已經達到一個共識馬先生是一個「無能的笨蛋」(The country appears to agree on one thing: Mr Ma is an ineffectual bumbler.),是不是笨蛋,大家有不同詮釋,如憨慢(台語)、猶豫不決等,但以bumbler拿來形容今天早上馬總統勞師動眾而最後得到十六字箴言「減少虧損、永續經營,全面務實、漸進透明」卻十分恰當,「這些箴言難道還需要總統來講嗎?」
林佳龍質詢張哲琛,退休金制度已在100年開始從七五制改到八五制,遞延領取月退金(延到65歲),現在若制度在改變,還要如當初的規劃需要十年的過渡期嗎?是不是應該要提早?張哲琛表示,當初是避免公務人員大量反彈,所以有十年的緩衝期,如果重前檢討退休金制度,應該不用過渡到十年。
林佳龍提問,如果現在八五制要改成九O制,如果提早退休,一年會少領多少? 張哲琛答覆,現在過渡期間,公務人員退休法修改後,從七五制改到八五制、五五專案取消、慰問金從55 歲開始請領等等,公務員的部分節省500~600億的經費支出,若實施完全八五制會省更多。
林佳龍再問,朝65歲退休,退休金請領標準與金額有沒有考慮年資問題? 不管是雙層制、三層制、多層制,政府有沒有決心面對這個問題?張哲琛表示,現在最主要的問題是支領月退金的年齡太早,他個人會面對這個問題,並與經建會研議,馬總統表示三個月後,就是明年一月時要把所有退休金、保險制度等提出方案,將所有退休金整合,不一定要是主權基金,朝公團、公法人方向是可以推動的。
林佳龍向張哲琛提出質問,以國人平均餘命約25年,每個月領六萬,25年約1800萬,若未來以改提撥制的方向來發展,以平均年資30年,國人可以領多少?張哲琛表示,基本上是提撥多少領多少,但也要看投資報酬率,過去碰到網路泡沫化與金融風暴所以投資報酬率不理想。林佳龍委員隨即表示,投資報酬率過去是紀錄不良,過去10 年 才1.86%, 近五年是負0.19%,98~101年折現率也不足以弭補短差。對於林佳龍表示新的退休制度是只適用於新進人員,還是現在的公務人員也適用?張哲琛則表示,這部分還未定案。
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![影片讀取中](/images/youtube.png)
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