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#大家看看領人民薪水的財金單位有多貪啊!!
現今的財政部核發稅務獎勵金作業要點，就是直接編列預算，有個人獎勵金及團體獎勵金，每人每月不得超過30%月俸額，九職等不能超過16%，一年下來也可能有幾十萬。而行政執行署的執行獎金，最高是月薪1.3倍，以執行官而言約有20萬。何況還有團體獎金。公務員執行本身職務，不管獎金多少都是不合理的。
https://user106399.psee.io/3ce4g5
公務員職等薪水 在 咪子塔羅占卜×魔法藥草 Facebook 的最佳解答
#2021年度運勢 | 流年靈數11 📣📣📣
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反正都是一個月寫一篇，在每月運勢跟流年靈數之間，我果斷選擇後者──反正應該沒多少人跟我一樣真的把年度運勢寫成年度運勢吧www
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#喜歡的話歡迎分享咪子港穴您♡
#每個人會有2張牌喔詳見以下計算方法
#咪子塔羅占卜 #塔羅牌 #占卜預約 #占卜課程 #魔法課程
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‼️如何計算流年靈數‼️
「2021」加上你西元的生日數字，個別拆開相加至「十位數」或「個位數」，這兩個數字就都是你2021的流年靈數
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‼️範例‼️
1978年12月28日生的人，計算方法為「2+0+2+1」+1+2+2+8=18，即可參考第18號牌；再把1+8=9，就多一張可參考的9號牌
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#靈數1到9內文中的2020請自動代換成2021
#塔羅流年靈數1到9👉 https://bit.ly/2KPaZNN
#塔羅流年靈數10👉 https://bit.ly/37JOTEt
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| 讓子彈再飛一會兒 |
塔羅牌的第11號牌是「正義」（#Justice）。在標準版的偉特塔羅牌，畫的是一手執天秤、一手執寶劍的法官；在標準版的托特塔羅牌，畫的則是埃及著名的瑪特女神（#Maat）：傳說中，瑪特女神會把死人的心臟放在天秤上，另一端放著羽毛。如果心臟比羽毛輕或等重，代表死人無罪，反之則有罪（然後就會被怪物咬死）。
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不論是法官還是瑪特女神，「天秤」都是這張牌的重要象徵，由此延伸出公平、公正的意義。也就是說流年靈數11的人，2021年所有來到你們眼前的人事物，都帶有公平、公正的特質。
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比如說，麻煩事可以尋求公正客觀的第三方來處理，也就是循法律途徑，對雙方最公平；如果你在現職的工作崗位服務已久，薪水卻沒有等比增加，不排除你會在今年思考去留，因為對你來說這就是不公平；也可能是你想報名考公務員/研究所等某種考試，但你會事先評估自己的資格，選擇對應的職等/學校
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我知道後面這個比喻看起來有些籠統，你可能覺得「誰不會評估自己的條件啊」，但對某些喜歡為了理想跟抱負戰鬥的人來說，他們就是會選擇有難度的挑戰，而這很明顯不會是你們的選擇。
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思考工作去留也好，準備考試也好，考慮到流年靈數11的你們，另外一張流年牌必定是2號的女祭司（#TheHighPriestess），而女祭司是一張以「豐富的腦內活動」著稱的牌，代表你們今年會運用各種「沉默的智慧」，包括觀察、私下蒐集相關資訊等方式來決定下一步行動。即使你們已經推算出最理性、利益最大化、最有效率的計畫，也不會雷厲風行地執行，因為你們還需要「讓子彈飛一會兒」來確定情勢一如所料。
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#有興趣的人可以看一下2號牌的流年運勢 👉 https://bit.ly/2YKuYlC
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這代表「理智」將成為你們重要的行動準則。也就是說，許多今年發生的事，不過是你們周詳安排後的結果。但「所有事情都依照原定計畫發展」，並不代表2021之於你們就是普通、平凡、順利的一年，因為你們的第三張流年牌是20號的「審判」（#Judgement）：這是一張象徵「死而復生」的牌，代表今年的你們會發生某些重要事件，讓你們打從心裡徹底改變對某些事物的看法，這也可能是導致你們2021幾乎按兵不動的原因之一。
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比如說，我一位罹癌的朋友經過治療，打算明年繼續回公司上班。乍看之下，他的生活回到了生病前的狀態，但我相信重返職場的他，心態上跟生病前比起來，肯定大不相同。
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當然，你們不用擔心自己會在今年遭逢巨變，因為這些重要事件的呈現方式，不見得一定要驚天地、泣鬼神——很可能只是你與朋友的一番對談，讓你突然發覺自己的個性完全不適合做公務員；又或者是一覺醒來，才發現自己根本一點都不喜歡現在的工作，因此在心頭播下離職的種子，等等。
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既然是種子，就需要時間發芽。上天給了你們兩年的時間——也就是2021跟2022年——讓你們思考未來的路該「向左走、向右走」。直到2023年的「皇帝」（#TheEmperor）牌降臨，才是向前開疆闢土的時機點。而不論那個最後的決定是甚麼，受到「女祭司」庇護的你們，一定會找出智慧的答案。
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| 單身者——禮尚往來，找回人我平衡 |
既然「正義」牌是公正的象徵，那就代表你們今年的人際將以「公平」的方式互動。比如說，你請我吃飯慶生，那你生日的時候我也會回請。但一如之前討論得沸沸揚揚的「AA制」，有些人認為甚麼東西都算得一清二楚，難免讓人感覺有隔閡，所以在某些人眼中看來，會覺得你們很難親近，而這將大幅影響你們能不能脫單。
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有些人會因為到了某個年歲還乏人問津而自暴自棄，但好的是，這並不會對你們產生太多負面影響。比起能不能脫單，你們更重視雙方能不能互相尊重——你付錢，我也付錢，大家地位相等，沒有誰高誰低的問題——這對於11號牌的你們來說，不是錢多錢少的問題，而是公不公平的問題，所以搞不好你們還覺得「既然對方把公平互動視為我不給機會，那就算了吧」。
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你們甚至可能在今年放大「公平」的標準挑選對象。比如說，如果你月入五萬，那對方也得月入五萬；如果你家境小康，那對方也得家境小康；如果你名下有房，那對方也得名下有房……，等等。
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但即使符合條件的對象出現了，受到2號牌「女祭司」的影響，你們也未必會立刻投入感情的懷抱，因為你們需要時間觀察對方是否為真心人，也需要時間評估維持單身與脫單的利弊。可惜不是每個人都跟戴愛玲一樣有耐心等愛，所以更可能是對方趁你們還在思考的時候就先打了退堂鼓。或許多少讓人覺得可惜，但經過你們的理性制衡，即使意志消沉也不會太久。
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當然，單身的日子難免寂寞，但你們不會覺得單身就比較糟。相反地，你們很可能在今年覺得一個人的生活也蠻好的：心情不會因為某個人就七上八下、計畫好的事情也不會因為某人就被臨時打亂、可以花更多心思與時間好好照顧自己……，等等。如果往年的你總是為他人著想、放太多重心在別人身上，那麼2021找回自己心裡的「平衡」，也是「公平」的展現。
| 有伴者——理性溝通，有話都好說 |
有伴而且雙方互動良好的人，兩人關係乍看之下不夠熱情，甚至可能有些冷淡，但隱藏在背後的，是外人看不出來的「互相尊重」，彼此也能互相照應，甚至是論及婚嫁。所以遇到事情，千萬不要情緒化地一哭二鬧三上吊，理性溝通反而更有助於解決問題。
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不過如果彼此相處不佳，則不排除這段關係總是只有其中一方在退讓，或者是其中一方覺得自己長久的付出得不到對方等值的回饋，那麼不停妥協的那方，今年會重新思考「公平」的重要性。雖然不至於在一時三刻就做出分手的決定，但仍不失為一種警訊。
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少部分的人，可能會發現兩人世界多了第三者，而且還是光明正大浮出檯面的那種。尤其如果是已婚者，不排除今年會面臨離婚訴訟。請務必記得法律講求的是證據，否則容易敗訴而歸。
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公務員職等薪水 在 [討論] 關於升遷- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近有許多上榜人員來問職缺情況
小的發現大家都想升遷 升遷也是選填志願的考量重點之一
甚至還有人想要業務單純輕鬆 能夠穩定升遷
實在很想問問 所謂的穩定升遷是指什麼情形?
等到各位真的進入機關任職 應該就會對真實情況有所瞭解
小的公職年資尚淺 升遷經驗尚少 觀念可能也有不對 以下提供討論
首先 升遷是指升任較高職務或主管職務
至於按照俸級表爬格子升俸額 爬到佔缺職等封頂 就不是升遷
再來 考上普考不用考慮升遷
職位就是辦事員 助理員 委任科員等等
如果沒有繼續考高考或升等考 或是通過升官等訓練 最快任職20年後 委5功10封頂
除了升委任科員外 根本也沒有升遷機會
接著 考上高考 絕大多數是從科員 技士開始任職
薦任科員的職等是P6-7
如果沒有佔到8職等以上職缺 最快任職14年後 薦7功6封頂
科員的下一步 有 P7, P6-8, P7-8, P8, P7-9, P8-9 這幾種職缺可能
影響升遷的因素很多 職系 任職機關單位 表現 背景 人際關係等等
不一而足 只能說升遷是看天意看命運
從銓敘部的統計數字可以看到
https://www.mocs.gov.tw/pages/law_list.aspx?Node=449&SecenNode=1387&Index=4
108年全國簡薦委任(派)公務人員是194,352人
其中簡任(派) 9,529人 (4.90%),
薦任(派) 128,341人 (66.04%),
委任(派) 55,865人 (28.74%)
簡任人數只有薦任人數的7.4%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每14個薦任 只有1個能升簡任
108年行政機關公務人員概況按職等分
簡任(派) 9,148人
14職等 432人, 13職等 441人, 12職等 1,264人, 11職等 2,893人, 10職等 4,118人
薦任(派) 104,006人
9職等 19,503人, 8職等 18,503人, 7職等 42,718人, 6職等 23,282人
委任(派) 49,829人
5職等 26,742人, 4職等 9,648人, 3職等 8,392人, 2職等 946人, 1職等 4,101人
行政機關的簡任人數只有薦任人數的8.8%
行政機關的P8人數是P7人數的43.3%
如果按照缺一個升一個的方式 平均每3個7職等 有1個能升8職等 看起來好像也不難
不過8職等以上的職缺 大多數在中央三級以上機關和直轄市所屬機關
在縣市政府 8職等以上是科長 專員 核稿秘書了
在鄉鎮市區公所 8職等以上是課長 核稿祕書了
在國中小學 封頂7職等 除了P6-7事務組長 沒有其他升遷機會
不過人事會計在中小學絕大多數是P5-7主任
所以想升遷就往中央和直轄市邁進吧 開局就選中小學是沒有機會的
最後 小的提供自己目前任職歷程
不知上榜人員對於這樣的歷程覺得如何?
如果想要升的更快更高 大概就要去選舉 或是當機要人員和政務官了
小的沒背景沒靠山 從考上到現在任職剛滿7年
第0年 年底考上報到 訓練期
第1年 實授6本1 另考乙
第2年 實授6本1 全考甲
第3年 實授6本2 權理P7-9 全考甲
第4年 實授7本1 權理P8-9 全考甲
第5年 實授7本2 權理P8-9 全考乙
第6年 實授7本3 權理P8-9 全考乙
第7年 實授8本2
考績不用全甲 小的只有3甲3乙也是可以P8
不過同辦公室坐在旁邊的同期同事 除了第1年另考乙 接下來連4甲 早1年P8
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