#最後書名定案
書名: 看穿雇用潛規則,立刻找到好工作
副標:管理三十國薪資的外商人資揭密,好福利、好前途、好老闆這樣找
謝謝大家讓我知道你們寶貴的意見:) 其實這段寫作的日子,我也看了很多的書,跟20年面談經驗的人資主管統整出一套超強回答,讓你終身轉職只要這一本就能一次搞定!!!
我有信心裡面的內容絕對可以幫大家從了解自我、履歷撰寫、面試技巧、跟慣老闆談離職、發展個人品牌都一次到位,全部都是我跟大師學習還有實戰出來的經驗,絕不是空口說白話。
從一開始寫作到出版,我對寫作的初衷從來沒有變過,我甚至連推薦人都特別找了知名獵才公司總經理,就是為了希望大家看完書,能夠直接有通路去投履歷,而不是在疫情之下求助無門。
跟大家說一個故事,其實在我碩士畢業那年,有一個好心的台科大學長,帶我去一堂業界講座。在去上課之前,我的履歷也寫得很爛,大方承認也沒什麼,就是石沉大海。
很慶幸跟這位總經理學過求職、LinkedIn,對我的影響甚大,甚至我從他的書學會了寫專欄和演講能夠讓自己更搶手,總之沒有他的幫助,就沒有今天的我,可以出來找資源幫助大家。
在疫情之下,台灣根本不缺出一張嘴的政客,只缺捲起衣袖做事的人,在公司裡不缺只會畫大餅、內鬥的高層,而我的初心就是希望大家看完了書,能夠無論自雇還是當上班族,都能不斷增強自己。
我曾經也以為自己在前公司已經算幸運,好福利、好前途、好老闆,坦白說我在前公司大概有兩個(好)已經到位,但我選擇離開,因為我不想再發同事資遣費了,所以唯獨好前途這件事情要靠大家了 (笑)
10/1 出版再麻煩大家,幫我衝上博客來排行榜了哈哈哈 (被打) 會買的請在底下留言+ 1 ,我才知道要好好照顧誰的求職之路。
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【有一種冷,叫觸及到谷底的心冷】
在分享《離職去旅行》講座時,我很明確的說:「雖然我覺得旅行是一輩子的事,但卻也不會是時時刻刻非要做的事。」如果哪天我戶頭的錢少到買不起機票,我一定二話不說走向對面的便利超商,然後狠狠的撕下徵人啟事,走進去跟店長說「有需要應徵店員嗎?」
對!我有手有腳,頭腦思路清晰,曾經做過採草莓的農活工,也做過蘋果包裝的鐘點工,即使念到大學畢業,年約四十,體力尚佳,雖然嘴巴很機車,但不會參與員工內鬥,絕對保持下班之後關掉手機跟通訊軟體的好習慣,只做本分的工作,拿本份的薪水。
我的底線,就是去做計時工,或著去兼差外送,雖然別人都不看好我,但我看好自己就可以,反正就只是一份餬口的工作,本來就不能要求太多,當然老闆也不能要求我太多,包括加班。
對!哪天沒有人看我臉書,沒人來聽我講座,沒人買我的書時,我就….
深深呼吸一口氣,在呼吸一口氣,經歷了多年社群媒體演算法改了又改,明白小蝦米無法對抗大鯨魚,就像職場菜鳥圖有熱情,還是沒辦法改變公司興亡或是衰敗的局面!
這一個月臉書的觸及真的低落,讓我有種心灰意冷的感受,到底有沒有人看到呢?這問題不能問你們,要問臉媽,他要讓你看,你就能看到,他不讓你看,你就看不到,到底我活在什麼世界?大概就是北韓吧!
聽說發廢文觸及會變高?來測試一下。
✈ 北韓 板門店
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北韓的路上就像我現在的粉專,空無一人,連購物店都沒人
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薪資條還寫著髒話...(貞德編)
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各位板友前輩好,
小弟最近遇到一個問題想徵詢大家的建議,
我目前剛入職一家知名外商,還在試用期階段,
但目前同公司的不同職位的老闆通過朋友介紹後對我很有興趣,
感覺上有不小的機率會給我Offer,
而且這個新職位不管是未來發展還是薪水都是我很嚮往的,
但我不知道該怎麼處理目前同公司轉職位的問題..
我把我的問題整理如下:
1. 我有查過公司的規定,要待超過一年才可以internal transfer,
尷尬的是我現在的資格不符合這個規定,
所以真的要換工作可能得先提辭職,再接新的offer,
(目前試用期階段最快可以幾天內提出離職就可以走了)
這樣做不知道有沒有需要注意的事呢?
有沒有可能有些條款會拒絕收剛離職的員工?
或對前員工有比較嚴格的審查?
這些點我查過公司規定沒看到就是..
2. 我也不確定該怎麼跟現在的老闆提這件事,
是該誠實說呢? 還是就先找理由離職之後再拿新offer回來?
非常謝謝各位的幫助,
萬分感激。
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