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台船發言人周志明否認有680元只給380元的情況，可能外界有誤解。
但熟練技術員工準備跳槽別家海運公司，成為台船內部話題，人才流失，讓老台船人看在眼裡，非常憂慮。
龍德也因接下中科院慧龍小潛艦案，把台船退休高階主管都請去上班，外面廠商待遇比台船多1萬元或1萬5000元，台船員工就挖走了。台船新進人員要當半年訓練生，薪水很少，有些人待不住，有的考上中鋼馬上走人，台船成了中鋼訓練所，人才青黃不接，又被頻頻挖角。
#會員 #台船
【早報：美國國防官員指塔利班90天內或佔領阿富汗首都喀布爾】https://bit.ly/3ABAbfg
一覺醒來，世界發生了什麼：
1. 美國國防部匿名官員週三對路透社表示，根據最新評估，塔利班可能在30天內孤立阿富汗首都喀布爾，90天內將其佔領，不過這「並非定論」。
2. 阿爾及利亞北部森林地區自週一發生山火，已造成至少65人死亡，包括至少28名參與救火的士兵。總統特本（Abdelmadjid Tebboune）宣布全國哀悼三日。
3. 意大利西西里島錫拉庫扎（Syracuse）附近週三報告錄得48.8攝氏度，超過歐洲官方記錄史上最高温——1977年希臘雅典錄得48度。最新數據有待世界氣象組織核實。
4. 德國檢方週三表示，德國警方逮捕了一名在英國駐柏林大使館工作的英國男子，他涉嫌向俄羅斯情報部門出賣文件。
5. 卡塔爾埃米爾（元首）塔米姆昨日簽署命令，任命班達爾（Bandar Mohammed Al Attiyah）為卡塔爾駐沙特阿拉伯大使。這是2017年6月海灣斷交危機以來卡塔爾首次向沙特派駐大使。
6. 美國白宮週三宣布，總統拜登將於12月9日、10日舉行民主政體線上峰會。中央社指，美國國務卿布林肯（Antony Blinken）今年3月曾許諾會邀請台灣參與。
7. 路透社報導，Google公司薪水計算系統顯示，其美國員工長期遠程辦公可能會被減薪，通勤距離遠受影響更大。Google發言人表示，公司薪水方案一直由地點決定，根據員工工作地點「支付當地市場的最高薪酬」。
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<跟著民進黨爽那麼多年！還領人民納稅的薪水在上班時間辦公室內啪啪啪！竟然現在還有臉說日子不好過才喝酒？！那廣大生活被民進黨搞的苦哈哈的庶民百姓該說啥？！>
總統府前發言人丁允恭今天上午在高雄前鎮區涉酒駕與一名女性機車騎士擦撞，騎士輕傷送醫。丁允恭酒測值0.23毫克，因未達0.25毫克，警方以函送方式，依涉公共危險罪交地檢署偵辦。
丁允恭向中央社記者表示，他因心情不佳，昨晚11時在家裡喝了高粱，之後就去睡覺，早上8時許出門上班，結果發生車禍，沒想到今天測酒測還有酒測值，強調是自己打電話報案。
丁允恭無奈說，自己早已遠離政治圈，現在只是在民間公司上班的一般上班族，沒想到還如此受到關注，坦言日子不好過，才會喝酒解悶。
丁允恭涉酒駕被依公共危險罪函送 坦言「日子不好過才喝酒」
https://udn.com/news/story/7315/5601270
【認真聽】#小編雖小 | 「科學人爭議」背後的那隻看不見的手 | 李長潔 🐷
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好幾天前「#科學人爭議」爆發，引起一陣對於數位編輯（小編）與政策傳播、科學傳播的討論。我覺得這樣的公共討論很好，社群與小編進入到公部門（或是商業組織）算是這5年內的新興現象，都在嘗試，希望可以運用新興媒介推動更有效的溝通傳播（可以是推廣、說服、行銷、洗腦）。我們今天就來談談「科學人爭議背後的那隻看不見的手」。
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基本上今天的議題可以分成「#科學傳播」與「#政策傳播」兩個範疇來看，兩者都在新媒體的架構下，都有著劇烈的變動與廣泛的影響力，小編的角色也越顯微妙。我自己是好幾個粉專的小編，小編真的很可憐啊，創意發想、企劃、寫文、作圖、拍片已經是基本的，我看一些求人徵才還要會主持表演與直播揪眾、數位行銷企劃與執行、媒體聯盟營運與管理、線上線下虛實轉換技巧、各平台SEO佈署與演算法應對、廣告投放、社群風向經營、市場分析與競爭者行銷分析…。等等，叫老闆自己來做，掰掰。
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📌 #今天的節目有：
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▶ 什麼是科學人爭議 什麼是1450
▶ 對，就是小編治國，小編雖小
▶ 從單向到雙向的政策傳播
▶ 新媒體時代該說人話
▶ 科學家參與科學政策行銷
▶ 科學的傳播需要批判的大眾
▶ 社群傳播應據專業位置與角色
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📣#firstory 聽這裡：https://open.firstory.me/story/ckg1uto8rh1av0875j4dy1pdz
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📣#spotify 聽這裡：https://open.spotify.com/episode/574Cu3Ji2CUkuReLYPcx1D?si=MtdECSz_TQScOl0M23QbVA&utm_source=copy-link
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📲#Facebook 論述版：https://www.facebook.com/208541192666847/posts/1590395487814737/
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\\\\ 完整論述 \\\\
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溝通（communication）是一項重要的「治理技術」。對一般企業的管理而言，溝通是傳遞產品訊息、提升企業形象和爭取顧客認同的重要手段；對政府部門而言，溝通是凝聚內部共識、提升組織形象和爭取民眾認同的重要工具（黃俊英，2011）。傳統的政策溝通常以單向的、心理學主義、行為主義的「政令宣導」做為傳播想像，我們會認為，人民隔在大眾媒體的後面，只要盡量地單方面給予資訊即可。
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從2010年後「#整合行銷」的概念開始大量進入政府的政策溝通，我們見到更多的廣告、促銷、公關、人員銷售、直接行銷和口碑行銷展現在政府的內容發佈中。甚至再更強調互動性的新媒體架構中，讓政策的雙向溝通成為可能。所以，政府部門開始將「溝通」的工作外包，讓外部團隊比較接地氣、說人話的公關公司或團隊來當小編，處理像是貼文、圖像設計的事務，也負責操作民意與監測輿情等任務。
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▓ #政策傳播的新想像
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新媒體架構讓政策傳播有了質量上的變化，而這也是為何公部門想要委外經營溝通的原因，因為官僚體制時常不適合做新式的政策傳播。在「#時間面向」上，政策傳播必須轉變為動態、隨時隨地的訊息散播。在「#制度面向」上，應考慮設置同等於發言人重要性的社群媒體團隊。在「#語藝面向」上，在要講有趣、簡單、有趣、視覺化的語言，才有社群傳播的效果。從我的觀察來看，這些能力，傳統的公務員並不具備，體制上也無法供給。難怪要外包啦~
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▓ #科學議題的溝通治理與公共態度
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不過，這次的問題有一部份是「科學人」專頁是不是可以這樣傳遞科學資訊？可不可以接受政府投放廣告？再過去這幾年來，我們可以發現一個明顯的趨勢，除了政策的行銷外，科學也進行了大量的行銷。我們生活中有大量的純知識的科學、商品的科學、政策的科學，透過從科學普及轉向科學傳播的變化，試圖讓人們更加接近科學，或者被科學說服（單文婷，2017）。
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從「科學人」小編的貼文內容來看，「#克萊豬不好吃」與「#增加收益又環保」兩個論述其實是來自於部分政策新聞、公共討論與科學評論的內容，並是非偽科學或假訊息，只是這樣的簡化貼文是否適合出現在「科學網站」上，可以思考一下。
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由此被延伸的另一個爭議是，「科學人」做為一個科學家社群，是否可以做政策行銷。科學家與科學組織，本來就可以與施政者做不同方式與不同層次的合作，這種科學傳播的合作方式，可以有「翻譯」、「代言」、「夥伴」的三個程度，構成一個科技治理中專家政治的基礎（某個程度上是必要的，但是應該 #資訊透明）（National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine, 2017）。
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科學事件總是可以充滿政治因素，但我支持強的科學文化立場（#公衛議題的確是要小心一點），就是歡迎更多關於科學的聲音發出，這樣有助於人人培養媒體素養與科學素養。另外，政府與委外單位的合作，具備更細緻嚴謹的貼文審查，是一個重要也保全彼此的方法。
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▓ #溝通人才從內部培養開始
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最後，當然推文不等於新聞，我覺得我們逐漸必須邁向一個批判的大眾，在這個資訊爆炸、虛實交錯的時代。當我們據有的（全）媒體素養程度越高，就能越明確地知道各種媒體的運作規則與媒體語言，自然就會更加小心，且富有懷疑論的多元檢證精神，與反思批判。
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說實在的，無論是政策傳播，或是科學傳播，我覺得問題根本就是在：「政府與科學單位本身覺得傳播是一件小事，別人做就好，我們要做更重要的事」。能夠在單位內，設置媒體公關部門，或是合理培養溝通人才，才是這個到處都是媒介傳播的時代，應該做的事。然後薪水要高一點，謝謝。
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#參考文獻：
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1. 黃俊英（2011）。整合性行銷溝通—強化政策宣導與溝通的利器。文官制度季刊，第三卷，第二期。
2. 單文婷（2017）。科學家參與公共傳播的觀察-行政院原子能委員會使用臉書行銷科學政策的討論，教育傳播與科技研究，（117），47-65。
3. Peters, H. P. （2020）。科學傳播的範疇: 是知識散播還是公民參與?。傳播研究與實踐，10（1），1-18。
4. National Academies of Sciences, Engineering, and Medicine. (2017). Communicating Science Effectively: A Research Agenda.
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高，不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元，不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了，加上企業調薪模式改變，比起齊頭式加薪，更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題，基本工資是否要再調升，勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑：「推薦你一個我們新的險種，它是針對你保單裡面，比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容，他是保險業務員，已經入行近2年，當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑：「自己個性是還蠻外向，就蠻喜歡做接觸人的工作，不喜歡坐在辦公室工作，第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高，但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑：「2成是底薪、8成是才是奬金的收入，就是每天要設定自己的目標，就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業，同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲：「這個房子我們可以看到，它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲，每一次面對客人，從帶看到後面的程序都不馬虎，因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業，房仲業者大舉徵才，打出新人保障薪資5萬元，希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭：「新進同仁他過去他整個作業的成績，我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資，與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌，也有不少房仲靠著替自己建立知名度，在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求，另一邊則是打開租屋網頁，緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情，不過房仲的薪水是靠業績而來，要怎麼度過淡季？
房仲陳泰源：「主要的成交量是聚焦在低單價低總價，譬如說老舊公寓或者是小套房，其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作，一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君：「主計處公布1到4月薪資大調查的結果，國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高，但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元，為什麼有這樣的差距，其實官員也做出了回應，他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢，第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪，第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查，2018年大約有4成企業會加薪，調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%，齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌：「整體來看以年薪的角度的話，可能總薪資有增加，但實際上整體整年來看的話，他的年終奬金或者是未來提撥的退休金，其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大，從2009年的15.5%，2015年突破2成，2016年則是19.6%，非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義？
台經院景氣預測中心主任孫明德：「很多企業經營並不是那麼的穩定，所以他在經常性薪資的比重，就沒有像以前這麼的高，加上這2年因為國際經濟情勢變好，很多公司這2年的經營績效也比較好，所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平，未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html
今日議題：
◆總統和閣揆要朝野團結 喊台獨、搞追殺想團結誰？馬英九籲別再談台獨 打臉賴清德動嘴喊團結對外？賴揆籲朝野團結抗併吞陽謀 台獨陰謀抓在野擋子彈？網友：躲在中華民國底下是你們陰謀 賴揆台獨現形？陸媒：王岐山重擊台獨 縱賴清德台獨賠上國際空間？多國斷交火速建交大陸 蔡政府媚日抱美大腿的惡果？台美搞曖昧讓大陸後院放火 教廷海地恐陷斷交危機？聖多美、巴拿馬、多明尼加連3斷 斷交效應恐雪崩？大陸升高外交戰 台灣僅剩19個邦交國高度警戒？
◆立院圍罵小偷部長 吳茂昆爭議滾雪球還不下台？東華：沒看到資料 揪吳茂昆偷開公司賺侵占專利？吳茂昆任董事未報教育部許可 偷跑3年隱匿不報？吳茂昆違法任陳水來文教基金會董事 慶富門神抓到？吳茂昆當基隆海科館協調委員 藉東華校長名當門神？吳茂昆以違法兼職拔管 自己任東華違法兼職就可以？顧立雄證萬國承辦吳茂昆專利 涉侵占東華專利淪共犯？教育部卡死台大卻輕縱陽明 管中閔錯在非自己人？郭旭崧也任薪酬委員 教部說謊就是要卡死管中閔？
◆教部：拒聘校長非行政處分 不准行政教濟滅口台大？台大案非行政處分 律師打臉非行政處分教部無權拒聘？徐國勇：為錢但人性不能違法 違法非姑婆勇說了算？徐國勇酸人性嘛！提早就任多領薪水 發言人自曝其短？謝長廷：保障大學自治是絕對必要 與賴清德不同調？劉兆玄：全世界沒有這樣子搞的 蔡政府下痛手拔管？台大財金系等3系力挺管中閔 教育部與知識份子為敵？綠議員要挺管台大師生吊在傅鐘下 民進黨還有人性？綠議員要台大師生自吊傅鐘下 民進黨拔管殺到眼紅？
◆跨部會讓吳茂昆與會 拔管找超導體不找金管會荒謬？拔管會有陸委會沒金管會 赴陸合法獨董違法！瞎爆？吳茂昆：非針對管中閔怎能叫拔管 教長大言不慚？拔管小組有超導專家沒金管會 拔管先射箭再畫靶？跨部會小組沒金管會 教育部追打管中閔兼職落空？拔管再爆雙重標準 陳良基教授當獨董可管中閔不可？顧立雄拔管獨董進階版 清查台大獨董掀股市風暴？顧立雄：管中閔問題是沒揭露 卡管卡到強詞奪理？台大已經追認同意 蔡政府追打管中閔獨董不認帳？審計、薪酬職務獨董法定職權 蔡政府裝傻？裝死？任三職違法扯到獨董沒揭露 蔡政府拔管以謊圓謊？
今日來賓：
台北市議員（民） 阮昭雄
資深媒體人 黃光芹
台北市立大學副教授 丁庭宇
立法委員（國） 賴士葆
國政基金會顧問 游淑慧
律師 葉慶元
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在公司發言人薪水這個討論中，有超過5篇Ptt貼文，作者wt也提到影響薪水高低的關鍵，其實跟程式語言關聯相對小... 影響關鍵在： 1. 產業公司賺錢，員工薪水就高。 ... <看更多>
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公司發言人薪水 在 [討論] 柯P開的薪水符合行情嗎？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
最近柯P在海選徵才
隨便點了一個進去看
Vloger / 社群經營
工作內容
1. 側拍阿北活動
2. 以政見政策作為發想創意影音內容，製作宣傳影音。
3. 經營社群內容及相關活動
*履歷書審階段報名截止日為7月8號(星期日) 23:59
*進入第二階段面試者，我們會於7月13號前通知！
條件要求
●具獨立拍攝、剪輯、後製能力者佳。
●能寫出動人文稿，但也能承受結果會被改成像醫囑一樣的抗壓性。
●具美編、插圖、資訊圖表化能力者。（上述專長擇一）
●歡迎把社群創作當家常便飯，影音創作俱佳的Youtuber、或擅長書寫文字Blogger。
●應徵者請附上作品集連結。
薪資範圍
NT$ 42,000 - 52,000 (月薪)
如果年資是3~5年 感覺似乎還合理
但另一個工作：
發言人
工作內容
1. 負責對外發言、推廣政策內容
2. 媒體溝通聯繫、主持相關活動
3. 蒐集民情反應
*履歷書審階段報名截止日為7月8號(星期日) 23:59
*進入第二階段面試者，我們會於7月13號前通知！
條件要求
●深知游得比鯊魚快的道理。
●認同柯文哲市長的施政價值以及核心理念，願意成為政治文化的傳道者。
●善於輿論危機處理，並能在媒體前精準表達候選人意念。
●具備高度學習能力與意願與抗壓性，以面對選舉工作的高度壓力。
●具備新聞稿撰寫能力，思路邏輯清晰，能妥適與媒體溝通。
薪資範圍
NT$ 42,000 - 52,000 (月薪)
這個感覺就太低了吧？
發言人幾乎就代表整個品牌形象
給個7、8萬都不為過吧？
剛好我朋友最近有想去投履歷
不知道這樣的行情是否合理
對未來是否會有加分
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.227.80.235
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1530595081.A.A92.html
※ givemorning:轉錄至看板 MenTalk 07/03 13:19
※ 編輯: givemorning (125.227.80.235), 07/03/2018 13:40:51
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