“Leave behind more than you take away"
(人生一定要留下多過於你所獲得的)
想到科技公司,現在人可能不容易想到“Xerox" (全錄)這個個百年老企業。但它所創造的技術和產品卻在我們日常生活當中隨時可見,連公司名字 “Xerox" 在英文語言裡就是“影印”的動詞 (就像我們會說Google一個東西,而不見得會說“搜尋”)
Ursula Burns在2009年接任CEO的時候,成為美國財富前500大企業第一個非裔女性執行長,在美國的企業圈當中格外突出。不只是因為他非裔女性工程師的身份,有別於這個等級大部分的白人男性MBA或是財金背景,還有他出生單親移民的第一代,在依靠補助的貧困環境下成長,跟同行許多董事長執行長優渥的背景相比,更是讓我好奇她的故事。
書的前半部,和他在許多公開訪問當中時常分享的一樣,述說他在貧困的環境當中,單親移民的母親,如何奇蹟式的將三個孩子拉拔長大。他說自己的成功是因為有許多人的幫助。不只是母親的犧牲奉獻,母親協助做清潔工作的牙醫,會幫他們無償看病,甚至提供一些必需的藥品。他以優異的成績高中畢業,甚至連申請各個大學的申請費用幾乎都無法負擔。卻因這紐約是有個贊助清寒學生的獎學金,讓他學費全額免費並且有零用金。而在大學期間全錄公司徵召他當實習生,也是讓他當時可以養活自己,甚至在接下來的三十多年發展驚人的職涯。他在擔任執行長期間與退休後,一直致力於能夠用各種方式幫助平衡的學生。他認為人的出生不平等,但是會總該盡一份力,讓弱勢的人被扶一把,至少機會可以盡量均等。
這本書讓我耳目一新的有兩個點。首先是現在大家對科技公司的想像,多半是矽谷或是各國科技巨頭的形象,不會外乎是瘋狂的資本投入,大膽的成長目標,年輕創業家或高級主管 充滿個人特色的言論發表,還有公司之間搶奪人才惡意和善意的手法。但這本書所呈現是另一種科技公司的樣貌,更多著重在基礎的研究,氣質沉穩而內斂,員工多半待很久而且向心力極強,客戶著重長期的夥伴關係,主管們沒有誇張的薪資,商務旅行和公司慶賀走樸實的路線。我相信不同產業會帶出不同的文化。但很開心看到像這樣子的老公司,經歷挑戰後的洗練,仍然可以與時俱進,並且平衡投資人利益,與公司對客戶和員工 (他們還要面對工會)的責任,可以更加思考長期共贏,更加人性的經營。
另外當然就是他分享,身為一名與眾不同的領袖,他所面對的挑戰和他如何把獨特性化為他的優勢。其中讓我開了眼界的,是他分享不同的領袖身上,他如何學到不同的領導方式。其中一位全錄的前副總裁極為提拔他,但也把他推向高強度的工作,不因他是女性而有所保留。另一位公司高級副總裁,這是一位內向沉默,保護家庭時間和隱私,教導他如何以靜制動,不讓急躁和情緒影響判斷。而在他之前的另一位執行長Anne Mulcahy,讓他看見女性領袖互相合作的極大潛力。不同於人人刻板印象覺得女性在一起會有心結,他們兩位展現把自己放下,為著大家庭努力的精神,不去爭高低,有衝突也立刻心平氣和把話說清楚的互信默契。
讀到這些其實心中會很得到鼓勵,原來領導力有好多種不同可能的面貌。這個世界總是塑造的一些成功的模式和形象,有時讓人感覺如果不同好像就是不對的。可是我們也知道快速變化的世界需要更多元更包容的心胸,還有願意重新想像職場和組織的勇氣。每次看到這種非典型的領袖總是會鼓勵我,繼續努力用自己的特色創造最大的價值,不要焦慮地把自己套入框架。
我想我們每個人能為這世界做出最好的貢獻,就是成為一個你沒有見過的榜樣。Be the role model you've never seen before
全文在部落格中
https://dushuyizhi.net/where-you-are-is-not-who-you-are-%e5%85%a8%e9%8c%84%e5%89%8d%e5%9f%b7%e8%a1%8c%e9%95%b7%e8%87%aa%e5%82%b3/
#whereyouareisnotwhoyouare #xerox #Ursulaburns #leadership #全錄
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BMI•TW徵「行政與專案助理」
職務說明與履歷投遞入口:
https://www.104.com.tw/company/1a2x6bkd7h?jobsource=joblist_r_cust
1. 一般庶務內容,確保辦公室運作順暢:
(1) 負責一般文書資料處理工作。
(2) 維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、專案資料文件)。
(3) 辦公室器材之庫存管理
(4)辦公室用品之庶務採購
(5) 完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。
(6) 準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。
(7) 負責費用憑證整理,費用預估、控管及報表製作。
(8) 判斷、分類並分送郵件,回覆郵件,並整理待寄送的郵件。
(9) 負責零用金管理,並負責前往銀行進行提存交易。
(10) 負責文具用品之預估及請領。
(11) 協助辦理員工福利事項。
(12) 接聽電話
2. 支援專案與課程庶務:
(1) 協助協調安排內部與客戶的行程
(2) 協助專案執行的前中後期庶務,包含聯繫接洽、資料整理、教材教具準備、現場執行支援、教材教具準備
(3) 輸入、處理並追蹤客戶訂單與合約。
(4) 保持與客戶間之聯繫,回覆e-mail。
(5) 協助專案執行過程中之公司內部行政作業。
3. 申請資格及條件
(1) 中文為母語,基本英文可聽說讀寫
(2) 3年以上工作經驗
(3) 你熟悉不同的辦公室文書軟體:Microsoft Word、Excel、Powerpoint,熟悉專案管理與溝通工具優先
(4) 熟悉數位工具的使用與操作,不害怕學習新工具,例如 Microsoft Teams, Zoom, Slack, Trello, Dropbox, Accupass後台管理工具, Facebook後台管理工具等。
(5) 善於溝通協調
(6) 有能力將交付任務變成具體的工作細項與時程,並確保進度
(7) 喜歡團隊合作、不妥協、能擁抱不確定性和模棱兩可、做 > 說
(8) 不斷尋求自我學習與成長的機會
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【單位】:Uniquefun 由你玩 花蓮體驗旅遊
【地點】:花東(辦公室在花蓮市區)
【時間】:以月為單位(起跳)
【人數】:男女不拘,換宿狀況會在底下留言持續更新~
我們是什麼:
花蓮唯一海陸都玩的戶外體驗旅遊公司,整合住宿、包車、活動體驗等項目,我們有獨木舟、林道越野車、立式划槳SUP、登山健行、DIY、遊艇等等。公司內有許多不同國籍的小幫手,希望每位來這邊的人都能主動並且勇於交新朋友,擴展視野。
我們著重於戶外活動體驗,徵求一樣喜歡戶外活動的旅友與公司共同成長。
看這裡了解更多:
臉書:https://www.facebook.com/uniquefuntw/
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👍【小幫手項目 】👍
- 選擇一項你最主要想幫忙的部門,不過偶爾會需要互相支援
一、露營區小幫手:喜歡露營及動手蓋露營區優先(在東海岸牛山呼庭附近)
工作內容:維護露營區環境、協助樹屋等開發、多為體力工作
二、民宿小幫手:有民宿經驗佳
工作內容:負責房務、接待、清潔、文書等
三、活動小幫手:有越野車、獨木舟、溯溪、SUP、攀樹等帶團經驗者
工作內容:
a.負責協助教練獨木舟及溯溪
b.負責協助教練健行、越野車活動
c.保養設備、客人接送、整理裝備等
d.幫客人拍照、攝影
四、行銷小幫手:有網路行銷或業務經驗佳
工作內容:負責民宿、粉絲頁、活動銷售平台、旅行社、社團、學校、公司行號開發
五、內勤小幫手:會攝影、空拍、影片製作、後製
工作內容:負責FB、IG貼文,修照片、影片拍攝及製作(影片風格在官網)
【基本條件】
🔺有機車駕照,要「會」騎車(民宿小幫手會騎機車即可)
🔺有汽車駕照,要「會」開車,會手牌小貨車更加分
🔺會說、敢說英文(只會考試的不算)
【工作時間】
🔸民宿小幫手:一天約6-8小時(有時須等客人),配合活動彈性排休,周休3天
🔸活動小幫手:一天約6-8小時,周休3天,配合活動彈性排休
🔸露營區小幫手:一天約6-8小時,周休3天,配合活動彈性排休
🔸行銷小幫手:一天約6-8小時,周休3天,配合活動彈性排休
🔸內勤小幫手:一天約6-8小時,周休3天,配合活動彈性排休
【小幫手福利】
🔸三餐零用金:工作日一天NT.210元。
🔸每個月全體聚餐一次
🔸住宿(自備個人用品)
🔸免費體驗Uniquefun戶外活動行程(如有額外餐費、門票、保險請自付)
🔸活動探勘(開發別人不知道的秘境)
【你的機會】:試用期間為一週,試用期間如果表現不佳,會提前結束換宿體驗。如果表現優良,未來可優先成為正式員工(目前已聘用過五位)
填寫報名資料,完成報名。
【申請請確實提供下列資料】
姓名:
性別:
Email:
年齡:(20~45)
換宿日期:至少一個月起跳
聯絡方式:手機號碼、LINE ID及名稱
您要申請的工作內容:(民宿小幫手/活動小幫手/露營區小幫手/行銷小幫手/內勤小幫手)
駕照:
證照:
專長:請清楚說明~我們是依照專長分配工作,附上專長照片(例如攝影照片/影片)
興趣:
工作經驗:
照片 : (有臉的生活照1-2張)
自我介紹:(不須寫得像自傳...簡單介紹即可)
填好後請寄至 info@uniquefuntw.com
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