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今天是一日帥氣售票員💁🏻♂️
經過一番疫情波折
公司當然卯起來促銷🤣
到這個月底（其實剩三天）
只要購買騎士堡指定促銷票種
就會送✨三個月免費暢玩一整天✨
三個月天天都可以來丟包小孩！（咦）
早上十點到晚上七點
出去吃個飯回來繼續丟包！
有興趣的爸爸媽媽可以來電或現場詢問
順便來探我班拜託🙏🏻
不然我每天都在當薪水小偷（大誤）
但其實我沒有任何業績壓力
當然不會有賣票獎金什麼的
只是害怕沒人來
我可能會被迫玩「炒魷魚遊戲」🦑
又到了讓人期待的禮拜三，有Podcast新一集上線呢來聽一下吧～
🥸即刻收聽：https://linktr.ee/redshowon 🥸
今天的來賓很奇妙，就是一個普通的爸爸（好失禮！），不是的其實他是走紅中的年輕 YouTuber 所以我不熟啊，我怎麼知道年輕人呢，讓我們來歡迎年輕人 美麗本人 Dr. Beauty～～～（掌聲鼓勵）因為太沒有共同話題了（到底要多失禮），聊起來反而意外輕鬆呢，從一開始的台南應用大學之難硬（？），聊到酒後到底會不會亂性，工程師也因為難得遇到同路人，展現出意外的活力工粉快來聽。
不過我們其實有主題的哦，主題是爸爸的人生，美麗想當個好爸爸的人生，但除了當父親外也聊了如何當個薪水小偷，男人在家和在公司無差別蹲廁所，以及工程師傳授蹲廁所要如何避免痔瘡，雖然來賓只是一個普通爸爸（夠了！），但內容可以說是生活和健康兩兼顧，連神秘不已的陰囊結構都有解說，教大家如何把 what the fu*k 說得沒麼髒，垃圾之餘充滿教育意義，還有我個人OL生涯最黑暗的往事，往事真的不要再提啊～（拭淚）連工程師都因為遇到同僚不設防，透露出常佔著茅坑沒拉屎的小秘密，美麗本人其實是沈春華，會突破心防讓人掏心掏肺吧。
本集還有嘻哈貫穿全場嘻哈迷勿錯過，如果你跟我一樣不太認識年輕人，一起來認識一下雖然北藍但又會嘻哈又會編劇還會演，也是很紅的YouTuber的美麗本人吧～
筆友青紅燈還有在徵件哦請來信 http://bit.ly/MailToShowon
又，年輕人真的沒聽過俗話說男人容易痔瘡嗎，俗語漸漸失傳我痛心疾首啊。（也沒人夾著報紙進廁所了吧誰家還有報紙啊）
抱歉叻各位
今天是無情的業配
我也很老實的告訴大家
這是我第一次玩放置型的手遊
今天我就來玩糖果爸爸本人 @無盡奧德賽 的初初初體驗分享給你
但如果你想得到專業的遊戲講解你可能要去他們官網看。
遊戲官網本人：https://www.idledemon.com/pre
但因為我第一次接觸我才感受到，我的天！原來可以不用操作，我的角色就可以自己打怪，自己推關有點爽欸！
無盡奧德賽這款遊戲適合沒什麼時間操作遊戲的人玩，不然你跟我一樣手機一直拿著玩，同事會知道你是薪水小偷！
總之你先載來玩玩看
遊戲本人：https://app.adjust.com/quy64ea
然後你再輸入這個福利碼：HHW66666
他會送你一些酷東西 : 1小時魔石收益*2+1M金幣+1M魔石
#無盡奧德賽 #無盡有趣樂趣無限 #跟我一起無盡快樂吧
FB本人 - https://reurl.cc/3nrnM
IG本人 - https://www.instagram.com/laagigi/
公司本人 - https://www.facebook.com/myschedule/
聯絡本人 - mssdrbeauty@gmail.com
安安安大家好
今天是笑內告解系列
不過不是戒奢是『薪水小偷』
先跟老闆們說聲抱歉不要進來看啦！！
我們都只是苟且偷偷上班時間
還是會很認真幫公司賺錢的！！
歡迎各路神偷留言
instagram｜xiaoawww
Facebook｜ 就是嘟丟笑欸
合作信箱：kuankuanvideo@gmail.com（合作請找溫ㄛ)
#美麗本人 #DRBEAUTY
抱歉叻各位
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職場鬼抓人 抓到的要被扣薪水哦...
驚喜片尾【畜log時間】 偷窺演員的居家生活~篇!
(最後一幕太可愛啦!!)
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#社畜時代 #薪水小偷 #老闆 #偷懶 #抓包
薪水小偷 . 有沒有人有這樣的經歷...，在公司總有某些資深員工很愛找麻煩？卻永遠不照鏡子看看自己。一間生產線的公司只要一個人不動，連累的就是其他同事，拜託 ... ... <看更多>
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公司 薪水小偷 在 [閒聊] 薪水小偷之第四個離職- 看板toberich - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
上週六，有個同事跟我提離職
這是他來工作四個月內，第二次跟我提離職了
並沒有打算挽留他，畢竟這個地方可能不適合他
比較特別的是，他不打算待到月底才離開，要直接走
原因是，他擔心他會影響到其他同事的士氣以及氣氛，所以選擇提早走
另一個原因是，他跟我說「我不想當薪水小偷」
這是我創業四年以來，第四個跟我提離職的員工，看來他適應得沒有很好。
每次只要有公司夥伴跟我提離職，大概像是分手一樣，內心煎熬。
記得第一次有同事提離職的時候，我哭得滿慘的。
畢竟一起打拼兩年，是一起創業得夥伴。
但這次這個同事離職，我覺得對他或者對公司都是好事。
這四個月下來，我不斷在思考，我是不是在叫一隻魚去爬樹。
他明顯很不適合這份工作，最後還是來提了，雖然說是預料中的事。
當他說，他不想當薪水小偷的時候，這句話不斷的在我腦中思考著。
怎樣才是薪水小偷？
其實，對於我們這種不到十人的公司，只要有任何人離職都是一件很傷的事情。
公司請人進來，無非是培養起來，可以成為公司的幫助。
新人進來三個月到半年內都在培育期，這時間新人產值恐不及他得薪水。
但對於公司而言，培育人才遠比薪水重要。
忘了在哪看到的，如果公司員工待不到半年就離職，對於公司是沒有任何幫助，還可能付出更多的人事成本在人力上，這對於新創公司或者小公司都是一件很不好的事情。
想起羅大佑的一首歌，歌詞寫著「愛情這東西我明白，但永遠是什麼」
也許，公司找人就像找另一半，不是天堂就是地獄。
我們要不斷嘗試、不斷磨合、分手，最終找到合適的人。
不一樣的是，公司會先倒還是先找到人才經營下去，這又是另一回事了。
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