我畢業於【南榮技術學院】（好像已經停召了）
人生的學歷，並不美麗！
【我曾應徵教練應徵了三年，都沒上】
【我曾應徵教練應徵了三年，都沒上】
【我曾應徵教練應徵了三年，都沒上】
家人及朋友都叫我放棄這個念頭！
就在最後一次，我靠著說謊【我喜歡做業績、我喜歡挑戰業績】而當上健身教練！
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當教練時曾經收入最高，領到18萬！
那平常時候每個月也都有，12-14萬！
我沒什麼學歷跟別人競爭，只憑著想要成功的心！
時常為了學習，晚上11-12點下班，學習到2-3點！
知道自已能力不好，晚了別人，不敢休假，曾經連續三個月不休假，每天進公司上課！
甚至我認為這樣做都還不夠！
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每天想著總有人比你強，要努力！
每天想著自己如有機會，要把握！
每天想著如何追上別人，要觀察！
每天想著如何超越別人，要改變！
每天想著別人不想做的，要撿起！
每天想著自己不足地方，要學習！
只因為我腦袋比別人遲緩，因為我時候出過一次車禍，傷到腦部，差點走掉，那時候家人每天求神拜佛，出現神蹟，把我從鬼門關拉回來！
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今年我30幾歲了，分享給現在的年輕人！
【別認為工作不好找】
★我做過7-11，科技業工廠，公家機關約聘人員，游泳教練，餐廳服務生，餐廳幫廚，後來我一心想要當教練，所以其他的我都放棄了！
【別認為工作太機八】
◎我在科技業工廠，曾經被挖洞跳，當時候覺得很不開心，事後想想是自已不會做人！
◎我在公司機關，當日工作量做完，而上班時候打遊戲，被組長罵，事後想想，他還願意給我機會讓我留下，教育我，而不是直接趕我走！
◎我在健身房，晚上巔峰時間，與會員上課時候對練，因為叫的太大聲，被學長走過來直接說【Cheng，哇勒槓你涼，你是勒靠北喔】，讓我知道原來我上課的訓練已經影響到別人的訓練！
【別認為工作錢太少】
如果想要錢多，就去挑戰業務性質的工作！（基本上業務性質大多都是高收入的工作）
自尊心放一旁，被打槍又怎樣，只要能跨過去，別人自然尊敬！
自尊心有時往往是成功，最大的殺手！
【別認為事情做太多】
我撿過很多屎缺做！
★底下教練做不下去，而把他拉回來
★底下教練有婚外情，但欠上級人情，而保住他被記一隻大過
★底下教練感情之事，差點上新聞頭條！
★創業被人擺了兩次，差點準備上山頭！
還有許多事情，都是大家看到會閃的遠遠的，撿起來做就對了！
你的人生爾後是你為自已負責的，如果當初我屎缺都不會，那今天我創業一定死，我很慶幸我有遇到這麼多事情，讓我學會思考如何處理，讓我學會如何一一分析，讓我學會心態如何堅強！
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心態轉換，你會發現不一樣
以前，當我把一堆屎缺撿來做！
後來，變成處理事情能力提昇！
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這篇文章分享，或許有些人不認同，會說我不懂年輕人在想什麼！
我也年輕過，經歷與成長分享給你們！
公家機關約聘 在 [心得] 公部門約聘、約僱、約用之差別說明- 精華區SW_Job 的推薦與評價
因為工作業務的關係，有接觸一些人事業務
剛好看到很多版友以及剛畢業的新鮮人們時常再問相同的問題
公部門的社工名稱有好幾種，那福利跟薪資等等到底有何差別呢？
跟大家分享一下
公部門的社工，大約有三種，
1. 約聘
2. 約僱
3. 約用（或稱專案）
1. 約聘
約聘人員的法令為「聘用人員聘用條例」
政府單位除了正式公務員之外，就屬約聘人員的福利最好～
雖然還是一年一聘，但人事資料需送到銓敘部備查列管
這人視為公務員，如果有轉任或考上公務員時，最多可抵5年的高考（薦任以下）年資
薪水有調升空間跟機會，但近年因為地方財政困難，一堆縣市沒再調整
南部某地虎國，更是全面凍漲，只肯用最低的薪水去聘用人員
完全不給調升的機會
薪水等級可以參考：「聘用人員支給報酬標準表.doc」
最低等的約聘比照六等，薪水奉點為280點，目前調薪過後為每月33,908
2. 約僱
約僱人員的法令為「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」
約僱人員的人事進用只需要機關首長同意即可，
人事資料由地方人事主管機關列管，無須上報銓敘部
但還是算公務人員
如果有考上或轉任公務人員的話，抵用之公務人員年資為「委任」
簡單來說就是普考的年資
薪資可以參考「約僱人員比照分類職位公務人員俸點支給報酬標準表」
奉點最高到六等，薪點最高為280點，也就是我前面提到的每月33,908
3. 約用（或專案）
主要法條依據是「行政院及所屬各機關學校臨時人員進用及運用要點」
這跟一般所謂的約聘社工適用的「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」不太一樣
約用人員就是臨時人員，地方的人事主管機關不會理你，也不會把你資料放進人事系統
通常縣市政府都是秘書處、秘書室等等庶務單位在管理你的差勤跟薪水
約用人員不適用公務員所有法令，人員進用也是機關首長同意即可
薪資範圍原則上就看方案怎樣寫以及編列，多數會比照約聘僱人員的奉點給
但有時候地方財源以及補助來源不太一樣，所以就會有很多不一樣的薪水數字
比如說每個月34,000、32,000等等
約用人員因為不適用公務人員相關法令，所以無法累積公務人員年資～
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各項福利與相關措施對照表：
1. 適用保險：
約聘：勞保
約僱：勞保
約用：勞保
2. 進用法令：
約聘：聘用人員聘用條例
約僱：行政院及所屬機關約僱人員雇用辦法
約用：行政院及所屬機關學校臨時人員進用及運作要點
3. 現行薪資
約聘：280俸點起跳，最少33,908，看地方規定與財政，有機會調升，
非主管職最高可到六等七，月薪大約45K
約僱：最高薪資為280俸點，也就是33,908
約用：看方案而定
4. 退休金
約聘：離職儲金 <--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你
約僱：離職儲金<--每月強制從薪水扣，離職或換工作機關就全退給你
約用：勞退新制退休金<--存在勞退新制帳戶，雇主強迫存6％
工作者可自行選擇是否要另外存6％，等你退休才把錢還你
5. 適用勞基法？
約聘：不適用
約僱：不適用
約用：適用
6. 休假年資
約聘：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不適用勞基法
約僱：逐年累計，標準跟勞基法差不多，但不適用勞基法
約用：比照勞基法
7. 就業保障
約聘：一年一聘但較為穩定
約僱：一年一聘但較為穩定
約用：一年一聘，但方案結束或是老闆不喜歡你就掰掰
8.國民旅遊卡
約聘：有，前三年8,000，三年後16,000
約僱：有，前三年8,000，三年後16,000
約用：沒有
9. 交通費補助（直轄市）
約聘：有
約僱：有
約用：看方案編列
10.推薦程度
約聘>>>>>>>約僱>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>約用
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以上，我大概想到這麼多，有疑問的可以推文，或是請各夥伴踴躍提出建言
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.11.126
※ 編輯: mounter 來自: 114.39.11.126 (08/30 00:06)
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