台灣民眾黨昨日舉辦【在地議題民主發聲】國家治理論壇,針對「勞權保障、地方創生、農村再造、能源轉型」四大主題進行討論。論壇依照不同主題,分別邀請相關在地工作者、專家、學者以及公部門代表出席,一起分享經驗、交換意見,並開放聽眾提問。
在昨天的國家治理論壇中,虹安注意到以下幾個題目,將會在接下來的會期中,更深入研究:
1. 台灣高等教育產業工會組織部林柏儀主任提到,根據高教工會統計,有多所私立大學已27年未調薪,兼任教師鐘點費停留575元(公校為695元);且最高職等的兼任教師時薪也僅有795元(公校為955元),相當於公校兼任師的八成薪。雖然教育部已有補助,但仍只是聊勝於無、治標不治本。再者,大學兼任教師能否續聘,實務上並無客觀標準,許多兼任教師只要當學期沒有被學校排課,就等於失去工作。如此難保朝夕的窘況下,不易專注於講課之外的學術研究和學生指導等教師任務,進而影響私校本身的辦學品質。應該要重新審視制度面,才能真正保障私大兼任教師的權益和待遇!
2. 離島出走楊馥慈創辦人提到石滬的保存與修護問題,現場民眾表示苗栗縣後龍鎮也有石滬,但是政府卻沒有任何措施來保護這些文化資產!也有學者也點名文化部文化資產局不夠積極!台灣現有許多美麗的石滬,都是我們重要的文化資產,卻未被好好保護,致使它們隨著時間逐漸消失,政府應立即做出實質行動來保護這些前人的智慧結晶。
3. 在能源轉型議題上,虹安對於本議題的商業模式與智慧供電相當感興趣。綠色和平組織特聘能源專案蔡篤慰主任所提到的創新商業模式,包括使用太陽能板發電後,在每日中午陽光最強、供電最多的時候,餐廳或咖啡廳能在餐點上提供折扣給消費者,鼓勵消費者為了折扣來消費,在電力使用上也更有效率,形成三贏局面!但基礎環境建置,包含智慧電表電網系統,還需要更多政策推動。
除了上述提到的議題,現場尚有許多專家、學者以及民眾,都提出了許多值得討論關注的議題,虹安也會在未來的質詢中持續關心,用力監督政府部門!
#政治不能凌駕於專業
#落實於生活的每一天
同時也有454部Youtube影片,追蹤數超過12萬的網紅朱學恒的阿宅萬事通事務所,也在其Youtube影片中提到,贊助專區 Paypal傳送門: https://paypal.me/HsuehHeng 綠界傳送門: https://p.ecpay.com.tw/706363D 歐付寶傳送門: https://reurl.cc/eENAEm 明天就是國民黨黨主席選舉了,不知道金門女戰神陳玉珍支持誰呢?不過...
公部門代表 在 子迂的蠹酸齋 Facebook 的最佳貼文
上週,台南有個88歲賣豆花的阿伯被客人惡意棄單,台南市長黃偉哲聽聞此消息後,隔天特地前往向阿伯購買所有豆花,希望讓阿伯早點回家休息。每份售價20元的豆花,阿伯每天能售出40份,800元的營業額扣除成本,僅存的利潤當然沒剩多少。對於近日捲入爐渣風暴的黃偉哲市長來說,這當然是個刷好感度的機會。
但齋主我卻是感到萬般無奈。
豆花阿伯這樣的攤販,肯定是非法經營的。無論當地的風俗民情或地方文化如何,身為公部門代表的市長,實在不應該帶頭向非法攤商消費,更遑論包下所有豆花回請部門同事一起享用。
不過當你看到社會大眾對黃偉哲的行為大力稱讚時,似乎也懂了些甚麼。這就是台灣的社會民情,大家不在乎事情本身荒不荒謬,而更在乎看起來有沒有溫情? 有沒有感動? 有沒有容易理解的情感?
就齋主我來說。阿伯88歲了,靠著每天賣豆花的幾百元利潤維生,實在是太荒謬了。阿伯何必為了根本稱不上是利潤的微薄利潤,還得冒著風險做生意,而事實上阿伯之所以還能如此做生意,全因為市政府並沒有真正取締違法攤販。這種攤販的存在,對於那些老老實實在店面開發票、登記立案,還符合各種衛生法規的店家來說,是何等的諷刺? 今天你黃偉哲不去合格店家消費,反而跑去非法攤販消費,蹭著阿伯可憐的模樣來刷好感度,真的是有夠丟臉。
好啊,有人要說我欺負阿伯了。請教一下,阿伯賣豆花四五十年了,怎麼沒想過要將賺來的錢,把整體稍微升級一下,從攤販升級成店面,將手工製作的相關過程給SOP化,將豆花攤販升級成豆花小品牌? 今天因為人家是88歲的阿伯,你們才覺得這樣的事情合理。倘若今天被棄單的是一名30歲不到的年輕攤販,你們只會痛罵怎麼還會被騙? 怎麼年紀輕輕就違法擺攤設攤? 更別說市長還跑去蹭好感度了。
別說我痛罵黃偉哲,這些政客之所以會如此煽情,全因為我們的選民素質低落。看到政府官員公然帶頭向違法攤商消費,還會大聲叫好,真是笑死人了。
許多人肯定會罵齋主,說難道齋主看到這種場景都不會覺得感動嗎?
會。但我知道政府官員不該也不能做這種事情。
民間的善心和政府無關,在乎豆花阿伯的人請你們趕快去向他消費,這是每個人行使自我善心的自由。但當我們看到政府官員公然違法的幹這種事情時,我們應該要予以譴責,特別是這種刻意刷好感度的蹭,真的讓人看不下去。
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▌活動紀錄 ▌#台南水交社警察新村生活提案工作坊
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上週六(9/12)在台南水交社的警察新村舉辦了一場工作坊。剛剛滿了一甲子的水交社警察新村,興建於民國49年,為辛苦的警察工作者提供一處可以安家的居所。但隨著時間推進,社區內有一半的宿舍仍有警察眷屬居住,但有一半以上的房舍無人居住,而沒人居住的房舍則頹圮的速度也會比較快。
九月十二日這一天,舉辦了這場「警察新村生活提案工作坊」,參與者身份包括公部門代表、警察新村社區代表、台南在地社群、市民等,近三十位參加。
早上先由社區發展協會陳齡梅理事長帶著大家走覽一輪社區,接著由五洞堂堂主高耀威、范特喜微創文化股份有限公司創辦人與總經理鍾俊彥進行演講。下午則進行一場扎實的腦力激盪工作坊。
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#願景樹上貼滿大家對於警察新村的想像期待有一天一步步實現
在現場有一顆願景樹,讓大家貼上可以為警察新村做什麼事情的許願,樹上貼滿了參與者的心願,這些心願包括了不同族群的交流、一起幫忙改善空間修繕、保留在地故事、陪伴社區長者等。
#活的保存 X #活的生活樣態的保持
工作坊中段將成員兩兩一組或三人一組一起進行 #生活提案,總計共有八組提案。提案內容涵蓋了每位參與者從自身出發,透過合作,可以為警察新村所做的事情,例如建築整理與清點、生活故事小賣部、市集、社區共餐話家常的日常生活營造、警察新村新舊共同經營的平台。
#共享共好
共融、共享、共好,透過工作坊能夠結識關心在地的人、社群,是很多參與者給予的回饋。而這一點也是台南最動人的風景,由一個個獨立自主的個體,透過行動與合作,成為台南文化魅力最堅實的基石。
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三位演講者的關鍵字
#社區發展協會陳齡梅理事長
我們期待有更多人關注警察新村,一起維護這塊具有特色的地方。
#五洞堂堂主高耀威
永遠不能停止思考一個空間的可能性;讓不同生命經驗的融合與參與,使一個場域滾動出新關係;由無所為的行動開始,讓閒暇開始成為一種生活的狀態。
#范特喜鍾俊彥總經理
巷弄是社區每個人都有機會產生話語權的空間尺度,是都市的末梢神經;社區的文史調查轉譯,將成為支持社區多元生態系的基礎;持續不斷的溝通,是理解市場脈絡的重要工具。
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來看看大家的回饋與願望~~
副市長趙卿惠當天也在許願樹許下願望:「未來城概念村」。
有一位參與者在問卷上寫下:「期待警察新村成為真正能感受到台南步調與在地生活感的地方」。
另一位則認為工作坊「從居民角度、市民角度的換位思考」,提供了一次互動了解的機會。
#期待我們透過行動打造我們想要居住的生活空間
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主辦單位:台南市政府
工作人員:陳懿欣、施佩吟、陳運成、朱允農、陳亞婷、詹育芳、黃麗庭、魏翊庭
拍攝者:黃棨楠
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明天就是國民黨黨主席選舉了,不知道金門女戰神陳玉珍支持誰呢?不過我們還是要來談談蘇貞昌的道歉,到底是怎麼一回事?ft.國民黨立法委員 #陳玉珍
根據聯合報的報導:【在國民黨立院黨團以杯葛施政報告要求下,行政院長 #蘇貞昌 今補提國籍航空機組員3+11決策過程專案補充報告,報告上午送至立院。報告中,蘇對因疫情造成國人亡故正式致歉,但也強調沒有證據證明,3+11決策是造成疫情破口原因。報告中表示, #陳時中 每天有大小會議,需要做出許多決策,有時召集相關官員面報、討論後,形成共識就立即付諸實行,過程並不會製作會議記錄,行政部門開會也不是每場都有會議記錄,「這是行政機關慣常運作模式,並非沒有會議紀錄就是疏忽草率」。】
根據新頭殼的報導指出:【陳時中上午赴立法院時,有媒體問到,送達的補充報告與國民黨團要求不太一樣,還是未針對「3+11」會議記錄有任何交代,也沒與「3+11」造成逾800條人命道歉?陳時中聽聞後則反問:「3+11跟800條人命有什麼關係?」隨後快速離去。】
聽到這裡我們的金門女戰神忍不住發文說:【原本經過昨天朝野多次協商後,原以為蘇貞昌及衛福部長陳時中終於肯聽進民意,接受國民黨團的意見重送修正報告,但今早看到行政院送來的「5頁補充報告」,又是再度重申3+11政策改變不是防疫破口,僅對生命消逝感到遺憾跟抱歉,卻不願對造成3+11防疫破口誠摯道歉,這種毫無誠意、毫無反省、漠視民意、極力撇清、呼攏國會的「補充報告」,國民黨團不可能接受。】那麼國民黨後續又會採取甚麼行動呢?
不過講到這裡想偷偷的問一下金門女戰神,就是在九月十七號的時候,在立法院議場內與疫情指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞交換Line,為什麼會想要跟他換Line呢?
根據聯合報報導:【 #振興五倍券 不只官網與各金融業者流量太大、頻寬被塞爆,藝fun券在「共同綁定」上更是出了「流程上的bug」,讓參加共同綁定的民眾湧入行政院政委唐鳳臉書粉絲團,詢問「該怎麼辦」,今(23日)更傳出民眾綁定台灣Pay,回饋全部被消失。資訊業界專家表示,會出這麽多錯誤,極有可能是最後測試根本不完整,甚至來不及測試就上線,造成「全民公測」的亂象。】一個五倍券能把全台人民搞得人羊馬翻還真是讓人哭笑不得啊,不知道有沒有民眾跟委員陳情五倍券的亂象呢?
最後不免俗的要來聊聊 #國民黨黨主席選舉 ,不知道委員支持哪一位呢?根據國民黨公布資料,今年黨主席暨第21屆全國代表大會代表選舉各縣市選舉人數,總計為37萬711人,其中3大票倉分別為高雄市(4萬5799人)、台北市(4萬5202人)、新北市(4萬1483人)。 新任國民黨黨主席是誰?明天就知道啦。
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📍直播大綱:
00:00 3+11決策過程專案補充報告
23:00 核食 國民黨擋得住?
27:00 疫苗接種第一劑第二劑 人民等等等
34:00 國民黨拿下8席召委的意義
39:00 疫苗調閱小組/金門鄉親苦哈哈
54:00 玉珍委員為何跟羅一鈞交換line
01:08:00 為何去做眼睛雷射
01:13:00 政府紓困有紓在刀口上嗎?
01:16:00 五倍券一直當背後有卦?
01:28:00 國民黨有做好武力抗爭的準備嗎?
公部門代表 在 放鬆兄弟奕寬 Youtube 的最佳解答
日本官方發表的統計早破20000人/日,醫院沒病床不收回家吃自己的破20萬人。我不是日本人,依照往例寫日本現實文又要被罵「對日本不忠」,又不是宗教我是要對日本人效忠?攸關生命我得照實情講述,以下都是親眼所見和新聞查得到:
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1.禁止深夜飲食:
東京從晚上7點以後飲食店不得營業,結果呢?連鎖店改為外帶我覺得沒問題,私人營業的店卻不一樣,只要你敢開店裡面就爆滿。罰款?當然有,但客人那麼多,繳交罰款你反而還能賺更多。雖然不比之前人潮洶湧,但我可以跟你說,成群結隊還不戴口罩的人還是有。
2.我家附近的風俗店:
雖然有減少營業天數,但一周內有三天還是熱烈開門,美女在門口拉客,我經過還能聽見裡面客人大唱卡拉OK和歡笑聲。每天半夜去超市的時候經過,也常看見不戴口罩勾搭小姐快樂走出酒店的客人(老少都有)
3.愛知大型音樂節
我很難想像主辦單位怎麼可能在疫情期間,從經產省拿到3000萬日圓補助金,莫非經產省是開會說:「很好!現在疫情是撲滅老百姓的最佳時刻!就給他們3000萬吧嘿嘿!」不然咧?我真的想不到啊!主辦方承諾做好防疫,包括入場人數、強制戴口罩、維持社交距離還不准觀眾喊叫,不賣酒精飲料。但你覺得有可能嗎?然後民眾就塞進會場正常發揮,感染數再暴增。但不要以為這樣就結束,還有很多音樂祭正在摩拳擦掌呢!
4.路人不戴口罩
去年就說過東京很多人不戴口罩,或戴到鼻子下,好一點的戴海棉口罩,現在情況更嚴重,每次出門一定能看見不戴口罩的勇者。
5.疫苗施打率低
日本8月底統計全國疫苗施打大約4成,今天會不會變多我不知道,但東京有很多人打不到疫苗,我也是,預約網頁幾乎爆滿,但預約兩周後可以打到,疫苗種類選擇就不多了。聽說會依照區域有所不同,住在靠近蛋黃區的朋友大多已經打完輝瑞,我住在距離都心有段距離的普通住宅區,住同區的日本朋友也是苦苦等待中。然後別再跟我說其他旅日網紅打到了,因為東京有很多區,行政機構也是分開。
6.疫苗參雜異物
前陣子有些參雜異物的疫苗跑到沖繩被發現,導致注射後死亡事件。後來媒體直追發現千葉早在6月就已經知道異物一事,但為了全國施打率隱瞞到8月底才公開。
7.涉谷疫苗
前幾天涉谷開放免費施打疫苗,前一天半夜就像買高級品一樣不少民眾搭帳棚等著,結果隔天大排長龍,打了200、300人以後工作人員出來喊卡:「疫苗已經全部打完了,各位請回吧!」限量果然是殘酷的。
8.沒病床
日本沒有公布「醫療崩壞」,但實際上你如果去看日本推特,很多日本學者表明早已是醫療崩壞的情況,希望政府做點什麼。所以很多人中標以後醫院不收,回家自己調養,一切天聽由命。
9.名人有特權
兩天前日本女優綾瀨遙確診,新聞就報導她的病況然後接受治療。但日本人非常不爽,因為日本民眾發現百姓要個病床也沒有,但是名人、權貴馬上就能接受醫院收容治療。
10.懶得寫了,反正字多也沒人想看。
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PS.以上言論不代表討厭日本,而是對於日本防疫感到不知所措
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【Aligned】對齊
Zach: Aligned means same understanding, Be on the same Page. We are aligned on this issue.
be on the same page, 代表兩方有共同進度,也就是指彼此訊息一樣、有同樣的共識。
Their thinking is aligned.他們的想法是一致的;他們同意=他們想法是一樣的,而沒有強迫一樣的意思。
ex: For our work team, it is important that we are all aligned and clear in our communication with each other. In other words, we must all communicate well to be on the same page.
★ 本集提到過往單集
:: Ep29 生活面的職業倦怠
:: Ep32 專業面的職業倦怠
:: Ep24.主管該花時間心力在哪種員工
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