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負責介紹合適的推廣方案予客戶，有在職培訓，結合傳統及網絡平台的新一代推廣方案。底薪 $12000 + 佣金及獎金，五天工作週，10日有薪年假。 你亦可以參與電台、雜誌以及多媒體平台之訪問及公關工作！
工作要求：
- 歡迎沒有工作經驗之畢業生見工；
- 希望挑戰自己，鞏固客戶基礎，對銷售及推廣工作有熱誠；
- 勤力、守時、自律。
留意：
應徵者請留意訊息，我們將透過短訊作初步了解，再安排時間面試。
#搶心符管
#緬甸黑法大師阿贊哪耶師父
#請審慎使用不要被迷惑
已婚人士謹慎使用
已有固定對象的人，
也要禁得起考驗啊！
★此符管的加持祝福是：
幫助佩帶者
把意想對象的心「搶住」
→對方沒有興趣想別人
把自己客戶的心「搶住」
→別人難以搶走你的客戶。
讓貴人在茫茫人海之中，
想提攜你，對你比較好。
許多人在感情路上、事業上，努力卻不受重視、用心卻不被疼愛、
付出卻不被放在心上、費盡全力還是被背叛…唉~這時代就是這樣，
無論對象、客戶、生意，人人都要搶。
當遇到類似情況的時候，若佩帶經過大師獨門搶住心法脈的聖物，
就可以很明顯感受到幫助，這些，我們在泰國聽過很多例子了。
泰國一位單親媽媽，為了家計及扶養孩子，常為經濟拮据所苦，畢竟，諸多的條件限制，
讓她無法有更多的時間，也無法找更多的工作，然而，一位佛節返鄉閨蜜，介紹她從事公關工作，
一開始，她深怕身份會影響她的生意，畢竟…客人都是現實的，花錢，當然要挑條件好的，不是嗎？
不過，她的閨蜜鼓勵她說，如果妳的魅力夠好、運氣夠好，加上努力，就算結過婚，愛妳的人也不會在意。
她之所以很紅，不是因為長得漂亮，而是有「特別」的秘法加持，為她加分。
至少，自從她去拜見這位師父，請大師加持之後，有非常明顯的感覺。
為了讓加持力可以常伴，恭請了師父的搶心符管，平常就像佩帶飾品一樣，若非如此，
她如何能短短一年，就開著百萬車子返鄉呢？！
後來，這位媽媽也鼓起勇氣開創新人生；據說，短短一個多月，
她現在已經為追求者太多而感到困擾了，其中也不乏想要包養她的人。
泰國真的有很多紅牌業務、講師、政治人物、藝人、公關…也都是佩帶搶心法脈的聖物，
因為，客戶或粉絲的「忠實度」真的很重要啊！
★再提醒一次…
大師的搶心法脈，是出於慈悲，幫助很多努力卻受傷的信眾。
但是~如果追求者過多。濫桃花請自己過濾！
如果新的追求者，條件比原來的伴侶好太多，自己要把持得住啊！
【尋人】網友 Vicky Lin 要尋找她的國中恩師陳鳳珠女士，下面是她的來函：
我想找尋國中恩師，台中市四育國中的陳鳳珠老師，她是我國中三年（1995～1998）的班導師及國文老師。
因為我家是單親家庭，家境不好，從小個性就沈默自卑且有重度憂鬱症，在叛逆的青春期險些誤入歧途，甚至想去八大行業工作幫助家計。
是老師一直鼓勵我好好唸書，甚至讓我當了三年的國文小老師，用行動力挺，也讓班上同學不敢欺負我。
此外，她還十分相信我的語文天賦，總是派我去參加國語文競賽，讓我慢慢建立了信心，也找到自己人生的目標。
如果不是老師拉我一把，在我想放棄的時候給我希望，我可能早就成為未婚媽媽或是墮入風塵，老師是我人生的貴人，我後來也受老師啟發，從事自己喜歡的企劃公關工作，現在也進入非營利組織，期許自己能夠幫助別人。
我心中一直很想親口跟老師說聲謝謝，但老師已經退休多年，回母校詢問也因校方表示不得透露個資，而無法得知她的近況。
我是民國87年（第28屆）畢業的，如果陳鳳珠老師或老師的家人有看到，希望可以跟我聯絡，讓我有機會感謝改變我一生的恩師，謝謝🙏
2021.9.12 中午更新：
好消息！林小姐剛剛已經聯絡上陳鳳珠老師本人，陳老師也還記得她，彼此聊了很多，謝謝各位熱心的協助，讓她可以在12小時內找到人，感恩。
「他的每一天，就好像是艾蜜莉在巴黎！」
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相隔一年的時間，我們再次邀請從美國回來的ChaCha回到關韶文小房間，分享這一年他在美國奢侈品公關工作的點滴，當中最令我感動的就是對工作的積極，當主管忘記要面試你的時候，你就卯起來聯繫對方、想盡辦法讓主管認識你，只要誰最不要臉，就有機會被看見！
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傳說中的美國奢侈品公關，對我們來說每一天都好像電影情節，就像是《艾莉蜜在巴黎》一般，可能要同時經營社群、比賽分秒必爭、搶下媒體焦點，讓自己經營的品牌被更多社群媒體看見。
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雖然聽起來工作內容非常遙不可及，但其實ChaCha一路以來的努力我們都有看見，從大學以來一直朝著自己喜歡的方向前進，最後前進美國讀書、就業，我想他已經用行動詮釋了「夢想」這兩個字！
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#美國時尚產業 #職業訪談 #奢侈品公關
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【關關talk】最爛英文名！永遠單身？走下坡？工作運超差？feat.ChaCha
https://youtu.be/1o3OgfP2t5o
【職業訪談】選秀節目甘苦！「攝影棚有尿味、被逼養活一棵樹」內幕公開feat.《聲林之王》傑克
https://youtu.be/TXk6azYNYu0
【職業訪談】錄《大學生》到一半經紀人發飆，工作人員公開「最尷尬秘辛」！feat.小天
https://youtu.be/yzotdtPnJ4w
【科系訪談】世新廣電vs台藝大廣電！想走傳播科系要花「多少錢？」feat.白癡公主
https://youtu.be/oqfJC7i2YjU
【職業訪談】記者尷尬事件簿！「唱片線vs日韓線」最糗計程車崩潰黑歷史！feat.吳睿慈
https://youtu.be/Iptkymyh5qM
【職業訪談】天兵宣傳「忘道具出包」被樂團糗一輩子！feat.相信音樂小納豆
https://youtu.be/Kz0hpxYYT_s
【職業訪談】消失在這群人也沒差？為了「這件事」翻臉展榮！feat.這群人木星
https://youtu.be/qaIrC1Gxg1Y
【職場教室】關韶文也曾被資遣過！掏心肺「人生2次職場低潮」經驗分享
https://youtu.be/HEFuQYCjXMc
【最後一天在ETtoday上班】關韶文清掃辦公室，發現大明星「私密禮物」！
https://youtu.be/XCVSM5BhrhA
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國安局網站kpi以新聞稿數目計算合理嗎？？
我注意到國安局網站的KPI訂定，竟然是網站更新次數(其中包括新聞稿上傳次數)，我讀了 2021 年的國安局預算書，該工作項目之關鍵績效指標的衡量標準僅以「本局公開資訊網站內容更新件數」為之，更新的內容包括：公開預（決）算報告、法規修正及對外說明新聞稿。以2019年為例，目標數30、實現數32，因此達標。而國安局主要針對一些案件，持續做新聞稿澄清，比較聚焦國安安全為主，針對社會安全的較少。
我們再來看，國家安全局 2021 年施政目標第二點「運用科技創新思維，提升秘書作業效率」第四項「賡續推動公關工作」，其內容為：
1. 持續精進本局公開訊息及時更新頻率
2. 依政府資訊公開法，就業管國家安全工作部分，適時主動對外公告重要通知
3. 發佈澄清有危害社會安定及國家安全不實消息之新聞稿，俾利各界迅速獲取重大議題正確資訊。
我也留意到，明年竟然還調降目標數，我很疑惑這個目標數的設定是怎麼訂定的？
以上問題主要可分兩個層面，比方說網站也很多可以改善的空間，可再精進，像是局長的話用圖片而非文字檔，導致讀取的速度非常慢。
而KPI的設定也不應該是新聞稿的發表數量，倘若發50篇無關的新聞稿，難道也算達標嗎？我認為這個KPI設定，和國安局原本預期的公關工作，感覺關連不大，應該重新調整公關工作的目標取向。我們要如何界定發布的新聞稿是否有效達到預期目標？這樣的計算核定很困難，但還是要朝這方向去思考改善。我們應將工作計畫年度績效指標予以檢討，設立實質反映工作的績效指標，並加強國家安全局對外說明的頻率。
網站更新內容未見今年重大事件說明
另外，我注意到網站最後更新的內容提到政治檔案移轉，但這之後還有很多事件，都沒有被更新上去。比如這期間，發生多次現役軍官及我國退除役官兵向中國洩密，或於國內發表恐危害國家安全之言論，以及本年度中國對我國假訊息散佈有增無減，皆未見國安局對國人澄清或說明。實與工作目標「精進本局公開訊息及時更新頻率...適時主動對外公告重要通知，或發佈澄清有違國家安全部時消息之新聞稿」有所衝突。
我建議針對反滲透法的案例應該有更多說明，成功案例也應該宣導，可包含舉例、實際案例、未來可能要防範的方向等等，網站的架構與方向，需要重新思考究竟希望傳達給民眾怎樣的訊息！很高興局長在會中表示願意檢討改進，我們也會持續監督！
2020-11-09，國安局 邱國正局長。
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在 2020 的今天，你覺得職場中的性別真的平等了嗎？
辦公室的整潔跟行政雜務，通常是由女性還是男性照料？
主管們通常是男性比例高還是女性比例高？
對外的門面公關工作、客服、通常是由女性還是男性擔任呢？
很多細節都絕非偶然，處處透露著男女在職場中的差異。
本集將跟大家聊聊特殊名詞「情感勞動」，一起來看看你是不是也經歷過？
【看完本集你會知道】
📍名詞解釋：什麼是情感勞動？
📍上班常感到莫名厭世，你可能也在經歷情緒勞動
📍性別差異的問題該怎麼看待和討論？
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱，擁有多重身分，是導演、創業家，也是酒吧老闆。斜槓生活的他，看過多少赤裸現實面；經歷哪些辛酸血淚史，而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
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…
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#Podcast #那些你不敢跟老闆說的事 #性別差異
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