《察覺:留心你說出來的話》
這是瑪麗安開給我們的第一堂功課。她說話的方式,很特別,選擇相對簡單的英文字,句子之間隔著思索、停頓、偶爾穿插一些可愛的小動作,讓人聯想起森林裡潺潺的小河,水量不多,流動的聲響如同細小的銀鈴。不像我認識的某些職場老外,一席話說得漂亮文雅,速度快得像急速列車,忙不迭想把你輾壓而過,so, what’s your perspective?我即使看似坦白地回答了對方,心裡是閉鎖的。
留心我說出來的話,這是我在職場上無時無刻都在做的覺察。至少我自以為是這樣。說話,對於我的工作很重要,除了甚麼時候該說些甚麼,也包含了甚麼時候應該保持沉默。
這一個星期,我發現了一個變化,我覺得,我的火氣很大,不太想等別人把話說完,就急著下結論,給做法。
一開始,是一封本無惡意的信件惹惱了我,對方是個年輕人,沒有對上話之前,隔著文字,老覺得你是在命令我嗎。拜託,你哪位,憑甚麼命令我。
我回信的措辭很客氣,嘴裡不停地咬牙咒罵,you bitch,哪天你惹到更大尾的就等著看你怎麼死吧。自己也很驚訝幹嘛生這麼大的氣,不過一個年輕人而已啊。
後來事情解決了,透過視訊,我聽見對方的聲音,就像她的年紀一樣年輕,冷靜有條理,惡意倒是不明顯,頂多是站在事件的核心,想要指揮調度的意圖多了一些罷了。
然而我還是氣不過,直接告訴她,我之前建議這麼做是有原因的(所以請勿指揮我),類似的事件我也有處理的經驗(還輪不到你告訴我該往哪個方向回應) ,我已經採取了ABC行動,接續我們分工合作,謝謝你(你自求多福吧)。
我不得不說,假面超人我真不是當假的,語氣溫和,還記得道謝,可惜我忘了投射者的氣場逼仄,聽完我的話,對方愣了一下,重新開口時候,語調都有點變了,「呃,對啊對啊我也覺得你提的計畫原本就很完整了啦….。只有一兩個字我是想說可以改一下…。」
分不清楚是腦子還是身體,覺得很爽,也不知道是腦子還是身體,發出嘆息,「妳到底在幹嘛?這樣很沒風度耶。」
我也不知道我在幹嘛。就是覺得,讓我跟你把話跟清楚,術業有專攻,少得寸進尺。
後來的幾場會議也都是這樣,我對著不同的人,懷抱著類似的憤怒,對方的反應也好像差不多,有種不小心碰了一鼻子灰、或是突然炸彈掉在頭上的措手不及。對於這些反應,我感到抱歉嗎?一點點。但我就是想說:這些事情我使不上力、我不建議這麼做、我接續的Schedule都滿了、我不夠資源。
過去這一周,我說的No,比過去十年加起來的還要多。到昨天晚上睡前,我不得不承認,好吧,我就是在害怕。而且我已經害怕很久了。
疫情沒完沒了地喧騰一整年,有專業醫師說就像在出水痘,趕快發一發就沒事了。但發完水痘之後,整個環境再也不是原本習以為常的那一個。我有許多職場上資深的朋友,突然被中輟,要嘛調派去遙遠荒脊的市場,要嘛只能選擇優退。有一兩個很久沒有聯絡、逢年過節仍會彼此祝福的同事,在很短的時間內,從人生中畢業。對於變化都還來不及說甚麼,明天已經又來了。
我所處的環境雖沒有翻天覆地的改變,然而關係未來發展與存亡的前哨戰,早已開打。我的直覺,遠比我的頭腦,更早反應與認知到這件事。我害怕我也會和她們一樣,最後被新鮮的人與新鮮的肝所取代,人生下半場才正要開始,誰曉得還沒暖身足夠就結束,所以,過去我可能願意相忍將就、或含糊忍耐,現在我不願意。如果一個事情的本質,是在浪費時間,那一開始就撕破臉也無所謂,好過浪費大家的時間。
直覺的求存,與當下有關,即使我還做不到完全心無旁鶩,我已經願意在當下表達自己的感受,體會話由真心的快感,完全顯露自己的極端,雖然沒有獲得邀請就脫口而出的話,不見得政治正確,也可能引發衝突或拒絕。
So what呢?能夠察覺與承認話語之後的本心,just be brave to be real me,寫到這裡,我好像比較不害怕了。
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<缺水、缺電,加上蔡政府自滿輕忽導致台灣陷入的防疫困境, 幾個最新的民調都顯示蔡英文跟 民進黨政府的民意支持度明顯下滑, 相信不少台灣人民已經開始思考, 這個政府是不是過度的政治操作,並且因為嚐到甜頭就太過安逸、不思長進,怠惰了?台灣人民應該發展新的主流政治方向, 務實、冷靜地看待兩岸的歷史淵源,破冰和解,不能讓台灣的發展被扭曲的「反中情結」困住, 自身的發展被一種負面的情緒框架住,這樣值得嗎? 不建立在對真理追求的基礎上,這樣能長存嗎?>
民進黨長期在台灣,用錯誤的價值跟歷史觀洗腦人民, 利用部分仇中、懼中的情緒獲取政治利益, 也擁有一定的民意基礎, 但如果一個政黨的理念是建立在仇恨或者排斥特定的文化或政權, 這樣的政黨終究會經不起時間的考驗。
近期台灣在防疫上陷入困境, 除了因為之前疫情跟國際比起來相對輕,進而產生的自滿和僥倖心態導致防疫破口, 還有很大的原因就是對於疫苗購買的困境, 中國大陸做的不要、 代工的也不要、 代理的也不要, 過度的意識形態操作, 已經讓民進黨政府醜態百出。
不少知識份子甚至前民進黨立委都出來抨擊, 不應該講一些違反常識的話, 民進黨某些政治人物為了維護政府的形象, 甚至把中國廠商代理的德國疫苗講成中國製疫苗, 不務實的用科學精神面對疫情,在台灣內部還是國際上都站不住腳。
之前也有親綠的名嘴, 把台灣缺水的困境,推測為可能是中國大陸對台灣發起的氣候戰, 讓台灣降雨困難, 更早以前也有不少綠營名嘴說不斷炫染中國的三峽大壩即將倒塌, 為要吸引特定族群的注意,類似誇張的言論在台灣屢見不鮮。
不管這些人的目的是為了吸引注意、獲取利益, 還是真的就這麼催眠自己, 在台灣頭腦清醒的人看來都覺得相當悲哀, 為什麼可以因為特定的政治立場就這樣蒙蔽自己, 做出這麼多反智跟可笑的事情來?
觀點投書:民進黨政府的反中愚民戰略終將走到盡頭
https://www.storm.mg/article/3719969
冷靜的頭腦英文 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
[在職場,女人不是妳的敵人,而是合作夥伴!]
經常有女性來問我怎麼升遷,而她們的著眼點都在於如何提升能力,或是如何做出績效,或是如何被老闆看見……我得說,如果升小主管,這些都很重要;但是如果要升大主管,這些都不是最重要。
依照我對職場的觀察,升小主管靠實力,升大主管靠政治。可是女性最弱的地方就是政治,這才是升遷的困難所在。所以,女性無法升遷,不是沒有能力,而是沒有政治腦。
我有個女同學在矽谷做資訊工程師,每次回台都會抱怨同部門的印度同事,說他們很會抱團,一個人進來公司,沒多久就會拉另一個同鄉進來,兩年過去,整個部門都是印度男性,只有她一個台灣女性。而我同學學習很猛﹑工作很拚,可是升遷加薪都是印度男性。
事情主要是她在做,她勢單力薄,他們人多勢眾,她還要回過頭來討好他們,深怕被排擠。最後她的結論居然是—
「我的英文沒有他們好。」
怎麼可能?她在美國已經30年!這反映出女性慣有的職場思維,以為是能力不足,卻毫不具政治意識,而且習慣單打獨鬥,當然寡不敵眾,難以勝出。
有關職場政治,我讀過不少文章在討論,其中有些是鼓勵女性不要排斥政治,才有機會在男性主導的職場享有一席之地,但是最近在線上想映電影院(Joint Movies)看了法國電影《決戰事業線》,是我第一次讀到這個角度,女性要爬上高位,是靠女性的互助。
這個觀點非常具有顛覆性,因為一般人都以為女人的敵人是女人,怎麼是靠女人幫忙嗎?這是這部電影最耐人尋味的地方。
去年底《哈佛商業評論》有篇文章,與這個主題相呼應。這是一家美國管理顧問公司做的研究結論,它說很多女性在職場上,想要脫穎而出,都學會找一個或多個導師(mentor)或教練(coach),在能力提升或職涯布局上提供很多實質有效的建議,男性未必在這方面著墨甚深,但是作者問道:
「最後為什麼女性升遷仍有瓶頸,坐上高階主管或CEO位子依舊遠遜於男性?」
接下來,這個研究提出的結論,大出我意料之外,卻是深表贊同,簡直是大開腦袋,太有洞見了!
研究發現到,原因出在於這些導師或教練給的是技術,卻不是人脈,也不是機會。研究指出,如果想要升遷到高位,女性要學男性,進到核心人士的小圈圈,他們才是升遷與否的決策層,由他們裁示要不要給妳升遷機會。
可是進到核心,對男性是容易的,對女性卻異常困難,為什麼?因為核心都是男性呀,男性之間很容易一兩句men’s talk就拉近距離,更何況男性「天生」懂得政治,知道升小主管靠實力,升大主管靠政治,而政治是管理眾人之事,所以重要的是接近人,而這個人必須能做決定。但是,很少女性意識到這點。
就算意識到了,有決策權的男性會給誰機會?是男性,不是女性。這也使得男性一進到職場,就懂得選邊站,靠近有權力的人士,組成聯盟,壯大自己。
在職場,這種小圈子有如美國大學裡的兄弟會,女性止步。女性再有能力﹑再努力﹑再有績效,只會讓兄弟會更加團結,更加排除異己。就算為了兩性平權的政治正確,也頂多只給到副手的位子,絕對不能讓女性爬到男性的頭上。問題浮現了,核心圈裡盡是男性,他們握有升遷的生殺大權,卻傾向拔擢男性,女性如何有策略性地解開這個死結?
答案,就在這部法國電影《決戰事業線》。它的主旨是男人不幫妳,就靠女人幫。
一般人最認得的女性主義者是西蒙波娃,她是法國女性,可見得女性主義在法國的論述既前衛且深刻。電影裡有個女性組織,領袖是阿蒂安,她想要帶動更多企業升遷女性,認為唯有插旗名列前茅的大企業,當上CEO,才能風吹草偃,有助於推動社會風氣,逐漸願意大膽任用女性。
阿蒂安看上女主角艾曼紐,艾曼妞實力高強,為公司解決不少危機,但是她的CEO最多只想讓她坐上老四的位子。阿蒂安告訴她,男性能夠升上高位,是因為有互助意識,男性幫男性,拱一個人上台之後,大家利益均霑,雞犬升天。這個女性組織也會運用互助,協助她拿下總裁位子。
艾曼紐說她不相信女性會互助,阿蒂安則教育她:
「這無關『相信』,而是關乎『政治』。」
這個女性組織裡人才濟濟,各有資源,有人擅長媒體公關﹑議題操作,有人具政治淵源﹑人脈深且廣……大家有志一同,各自分工,為了拱艾曼妞當上CEO而奮戰到底。過程中遇到另一派角逐力量,對方都是男性,無所不用其極,傷害艾曼紐的家人與同事,導致理性冷靜的艾曼妞崩潰大哭,一度差點放棄。
後來艾曼妞思及若是企業被掏空,將有1萬名員工失業,決定與女性組織裡的夥伴們,繼續打這場機會渺茫的聖戰。相反的,對手男性為了圖利自己,拱出傀儡,打算繼續掏空公司。電影透過這個正義與邪惡的對比,反映出一個兩性的差異,女性傾向為利他奮戰,從理念出發,用理念感召眾人﹑團結彼此,作為努力不放棄的精神力量。
看起來,在線上「想映電影院」獨家播出的《決戰事業線》,嘗試拋出三個解決方案,也就是女性必備三個政治腦:
1. 女性想要升遷,必須認識政治,進入核心圈子。
2. 女性想要升遷,男性未必會幫忙,女性可以是結盟的夥伴。
3. 女性想要升遷,奮鬥路上孤單且困難重重,必須有崇高的理念支撐。
做廚師不能怕廚房熱,做上班族不能怕政治髒。面對職場,你需要來點政治味,具政治頭腦﹑有政治手腕,還要拉幫結派,政治結盟!
社會不黑暗﹑組織不邪惡﹑政治不骯髒﹑權力不墮落,重要的是你怎麼運用它們。女人的敵人不是女人,而且女人的朋友多半是女人,聯合起來力量大,這就是女人學習政治的第一步。
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