Kelly & Gerlin’s #職場大小事 33
‼️想對老闆說：不要再講幹話了‼️
最近聽到很多朋友在抱怨公司開會：
🤷🏻♀️每天都要開鳥會，負面到想丟A4紙❗️
🤷🏻♂️為什麼老闆可以每天重複一樣的話❓
到底開會的意義在哪裡🧐
會議必然有它的存在性
重點是讓會議能有效率
📍精準傳達重要訊息📨
📍快速表決重要決策🙋🏻♀️
📍商討公司營運對策📈
👉簡言之，就是 講 重 點‼️
如果會議沒有重點
那就是浪費時間🕓
假設今天有10 個人
鳥會議開 1 個小時
等於浪費10個小時
這真的是慢性自殺😱
因緣際會看到一篇文章，
剛好符合今日職場主題😂
日本心理學博士榎本博明狠狠戳破，表示：
「越無能的人，越愛開會！」
著有一書「 #別讓這三種笨蛋壞了你的前途 」
書裡頭寫道：公司裡往往有三種無能的笨蛋，
分別是 #會議狂、 #規則狂、和 #數字狂！
愛開會的笨蛋心理分析如下👇
1⃣️光是坐在那裡，就有在做事的錯覺。
開會只要坐在那裡發發呆，時間就會「自動消失」，不但非常輕鬆愜意，還好像有種讓長官看到我有好好上班的感覺。
2⃣️刷存在感。
對那些沒什麼能力的主管來說，開會就是宣示自己威能的大好時機。因為他可以獨佔麥克風，覺得沒有人會反駁他，殊不知大家一心只想要會議快點結束！
3⃣️責任分散效應
也叫旁觀者效應。這種狀況在無能主管身上尤其明顯，什麼都說要大家一起決定，卻又不一定真能在開會時聽進別人的意見，這樣的人，就只是無能又不敢負責而已。
相信大家看完分析後，
會跟我一樣覺得相當中肯啊！
你是否也遇過這樣的開會狀況呢❓
歡迎大家一起來這裡吐吐苦水吧❗️
吐完再回去現實接受負能量開會😜
#KGgirl陪你一起度過每一個鳥會議
#工作沒有負能量就不叫工作
