面對各項變化快速的新時代，大家要如何因應？「心態」越來越重要！
這個報導正好就在台灣的疫情爆發前一週進行，當時，誰也沒料到一項守護堅強的台灣堡壘，一週內風雲變色。原本從報導中看到的世界各地生活狀況，瞬間來到台灣現場。雖因此讓台灣社會生活秩序大亂，但就長期發展需要而言，這是打醒台灣人的重要棒喝，讓台灣與藉同步，盡快走入數位的未來時代。不要懷疑，這應該就是未來時代的常態，天涯若比鄰，世界角落一個變動，瞬間傳遍全球，跟不上的，只能仰天長嘆。台灣以高超的科技產業，早已將全世界推進到無遠弗屆的數位時代。只是台灣的市場佔有者，基於島嶼的保護性，用現有得利者的力量強迫式的阻礙數位新服務的進展，讓台灣一向都在新科技的導入，比世界晚個幾年。因此，也讓台灣的新科技新創者，痛苦不堪。台灣的人口數原本是很好的新科技服務測試場域，對新興產品接受度也高。但，如果不是新產品，而只是想用新科技取代原有服務，難度就非常高！
這種舊有勢力把持，讓新服務很難在台灣實現的例子比比皆是。最近，大眾突然搶打疫苗就是很好的例子。這完全就是「不見棺材不掉淚」的心態，在新的威脅不是很明顯，沒有迫在眉睫的壓力時，舊觀念勢力（泛指資源掌握者，只要是明顯把持著現有資源，包括資金、經費、媒體量、權力等等，不願意也不讓新人嘗試新機會者，都可以歸為此類）會主導一切，用盡各種理由，阻礙大家接觸和使用新服務，把使用新服務時一定會遇到的調適期問題無限擴大，讓大家對新服務產出害怕的心理。等到問題扛不住時，這些原本就掌握比較多資源的舊勢力者，又會運用強大資源，想盡辦法到處（到世界市場）去引進可以滿足的服務來壓住問題。結果，原本是非常好的本地新服務創造價值的機會，這樣的機會就在舊勢力靠著地理藩籬保護下，而煙消霧散。所以，台灣的新數位服務，原本是大好的新創機會，大好的產業轉型機會，就一再的消失。苦了我們擁有新觀念、新能力的新一代，他們的知識能被壓抑，他們的價值創造被壓抑，他們從業的薪資也因此被壓抑了！
達爾文的進化論很早就觀察到這樣的現象，台灣要進步，就一定要一起來改變這種把自己身心、觀念都自動擺在地理藩籬中的心態，要盡量有開放的心，接納及連接全世界的變化，知識來源不要只有國內、中國這種來源，即便是只接收中文，世界有不少國家現在也都提供中文訊息，開放自己，就比較不會受到舊勢力的蠱惑。如果能多多少少接收點其他語言的訊息，就更好了。台灣目前是高科技的世界強國，維持更開放的心態，掌握世界變化的脈動，並且能成為先行者，台灣的環境資源，反而會是我們的優勢。我們可以更早知道變化，更早隨著變化做改變。
舊勢力的觀念就是一統，不必考慮任何風險所需的韌性，反正碰到問題，舊勢力者有足夠的資源到時候再說。但是，台灣的年輕世代，要有白手起家，或者正確講應該是「黑手起家」的新觀念。我們擁有機會，為何要白白浪費。舊勢力掌握者，還常會鼓吹一種，我稱之為「看戲者」的洗腦做法，基本上，就像肥皂劇一樣，每天都炒點新花樣讓大家麻醉頭腦，讓大家平時都像在看戲般，只會隨著劇本叫喊，失去主導自己的能力。這樣，就算有人看出一些問題，大多數人還是好像在看戲，已經沒有行動，沒有改變的勇氣和能力。碰到任何困談一點的大問題，心態上，不會說「讓我們捲起袖子來解決吧！」，反而會跟班式的到處跟著喊著「誰該負責，這是誰的錯？」，好像找到一個替死鬼，問提就解決了。殊不知，社會改變的契機就這樣失去了！這種就是將自己鎖入一個不自知的「社會藩籬」，只要台灣能脫離這種心態，台灣的後疫情時代，進步可期！
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