🤜🤛我支持最低工資立法
最近有一個被放無薪假的朋友跟我說：「因為以前我的薪水都遠高於基本工資，本來以為基本工資的調漲跟自己一點關係也沒有，沒想到這次放無薪假才知道，基本工資也是很重要的。」
他的話也讓我注意到 #較高的基本工資(或最低工資)，#會在某些我們沒料想到的時候給勞工更好的保障。
最近因為疫情的關係，許多產業和員工生計都受到很大的影響，而航空業、旅行業、旅館、大型餐廳及載客交通運輸更是第一波受到嚴重影響的行業。我在3月底詢問新竹市依法通報放無薪假的事業時，大部分放無薪假都是上述的業別。
放無薪假當然對勞工收入的傷害很大，但是 #依法通報放無薪假還是要給予至少到基本工資的薪水，#這讓突然生計受到衝擊的勞工至少還能領到基本工資有個保障。
今年勞動節前夕，時代力量立法院黨團再一次提出《#最低工資法》的法案版本，讓最低工資的審定能夠提升到 #法律位階的保障，同時讓審議的程序更完善，並且讓最低工資的審定能夠日 #納入最低生活費的考量。
雖然從蔡英文總統執政以來，基本工資每年都有調整，月薪從21008元調整到現在23800元，但蔡總統兩次總統大選都提出過要制定《最低工資法》，甚至在2016年參選時喊出「希望基本工資能夠拉高到3萬元」的高標，但《最低工資法》的立法進度至今還沒送出行政院，希望蔡總統和民進黨不要忘記自己的承諾，盡早開啟《最低工資法》的立法審議，讓台灣勞動者的權益能夠更有國家力量的支持。
很多經濟學者或是工商業大老總會說，根據最基礎的經濟學原理，調高基本工資就會讓失業率提高，反而是在傷害那些最弱勢的勞工，這種說法從基本工資出現在世界上以來一直都有，然而無論是學界或是政府單位的研究，都沒有辦法證實這所謂最基礎的經濟學原理一定成立，在不同的時間，不同的國家或地區，甚至是不同的產業一直都沒有定論。
中央銀行的經濟研究組在2018年寫的一篇「#主要國家最低工資制度發展經驗及對我國之啟示」就認為：「在台灣，#適度調升基本工資沒有傷害就業，#而且或許有助於促進企業調薪。」所以別再輕易地相信某某經濟學大師或工商業大老說的，調高基本工資一定會提高失業，傷害台灣經濟，#重點是如何適度調整基本工資，#讓台灣經濟成長的果實能夠全民共享。
我不只支持各行各業組工會，也支持最低工資立法。守護勞工權益，我們一起來努力！
