//工程師筆記//
#零基礎也可以輕鬆學程式
#一起創造斜槓人生第二專長
大家都知道,姐是個停不下來的工作狂
我討厭一成不變的人生
更無法接受自己的停滯不前😤
除了平常工程師的黑肝生活跟經營這裡外
一有空就愛學習新事物嘗試新挑戰💪🏻
但自從去年疫情爆發加上擁有小娜後,實在沒辦法自在的出門,
可是現實身活怎麼能關得住理工魂的熱血呢?
所以就開啟了我的「居家線上課程學習」之路
除了之前有介紹給大家的外文學習平台以外
我最近也開始學習網頁的設計
對,就是怎麼自己學習打造自己的網頁
大家一定很好奇我幹嘛學這個?
畢竟看著身邊一個個朋友開始成立自己的品牌
最重要也基本的就是「擁有一個符合自己形象的網站」啊
看著朋友花大錢請外面公司幫忙設計網站
結果總是沒有辦法完全符合自己想要風格..
來來回回不斷修改
不但花錢又耗時
欸欸姐可是理工人,這種事情怎麼有辦法忍受🤷🏻♀️
寫程式這件事不僅是未來的必備技能
更是一個未來的職業趨勢
就算目前還沒需求
但我們人生缺少的永遠不是契機
往往是機會來臨、可以隨時提槍上戰場的「能力」
發展「第二專長」、增進自己的一技之長永遠不嫌少💪🏻
所以上網查詢到了「HiSKIO」網路學習平台
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#一次幫你從新手變老手
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「網頁新手快速入門|第一次打造網頁就上手」
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也能開始設計自己網頁囉😉
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#純靠北工程師47r
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一個前端要處理一個前後端黏在一起的肥大糞專案。
有些畫面是用php寫,
又有些是用SPA。
通常Docker是希望可以讓所有開發者可以有一個統一單純的開發環境。
你怎麼可以把他搞成到另一台機器跑永遠會錯誤,
都還要再設定一大堆迷一樣的東西。
光要找到對應的code就要浪費一堆時間。
還要搞這種環境設定。
然後Build code永遠有問題
”每次“的開發時間有八成都在搞你的環境問題....
問你這個“資深後端的前輩”?
兩手一攤?
到底在幹嘛?
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前端工程師在幹嘛 在 小吃貨的英國生活日記 Facebook 的精選貼文
#軟體工程師面試 #文長慎入
面試問題好像一直以來都是一個很多人關切的環節,在各大版上也一直有人會詢問。因為之前有幫公司面試一些人,還有加上從朋友那邊搜刮來的經驗,概括分享一下。
這邊感覺可以分成幾個部分:
1. 面試的題目是否都是演算法相關題目?
2. 是為什麼實際工作內容通常都和面試考的沒有相關?
3. 我現在學的東西對找工作是否有幫助?
4. 公司招募看的到底是這個人的學經歷,能力,個性,還是什麼,為什麼有些人很感覺很厲害卻一直無法拿到offer?
其實用FB排版不太容易,但因為懶得登入部落格,想說快速地打一打,所以也請各位見諒。
#面試的題目是否都是演算法相關題目
如果是投FANG之類的,Facebook Amazon, Neflix, Google (沒記錯應該是這幾間),反正就是這些有名的大廠,除了Netflix目前沒有遇到認識的聊過,其他都是考演算法沒錯。
當然也不只有會考演算法,根據你申請的職缺,可能也會加考一些其他的東西。
那其公司是怎樣呢?其實還是有很多公司會考演算法相關的,尤其是線上面試。
雖然在疫情下全都是線上,但一般來說,還是會有分兩種,一種是沒有真人的狀況下,就是給你像是HackRank這種網站,你點開可能有六十分鐘讓你做兩題。
做完以後你提交,你也不會知道你的分數跟分析結果之類的,看公司怎麼做設定,而且除了演算法相關題目,也可以設定選擇題之類的。
另一種就是真人面試,通常電腦自動面完以後,你可能會跟真人線上面試,真人也是會給你類似所謂的白板題,就是出一個題目讓你現場解題,然後中間可能有的會要你跟他討論,當然看面試官拉!
比較加分的還是,你編寫的時候可以邊闡述自己的想法,而不是低頭默默寫完,這樣也是有點尷尬。如果你編寫邊闡述的話,或者是少有點互動,也是展現你的溝通能力以及你對於題目的掌握能力,就像是你看到一個很簡單的題目 (2+3)*5 之類的,你可以很有自信的說,喔因為2+3在括弧裡面,所以要先算,然後再乘以5,展現底是真的有理解,而不是就是背題目之類的。
有些公司也可能是給你回家作業,叫你做一個小專案之類的,看你應徵的職缺,可能是叫你做一個UI 或者叫你建一個API 也可能叫你做一整個比較完整的東西出來。如果你是面試架構師的話,可能會叫你建一個架構,或設計一個架構出來。
然後也有的公司(像我們公司)就是需要pair programming 所以在線上面試的階段就是會有,真人跟你一起寫程式這樣。
#為什麼實際工作內容通常都和面試考的沒有相關
這個部分一直以來都是一個難解的謎題。像是Google Facebook這種大公司其實不難理解,畢竟他們是比較類似General 的招募,不是一開始就決定好你就是要去某個Team然後永遠讓你待在那個Team。就他們招募的是他們覺得,有潛力的人才,這樣不管需要做什麼都可以自由移動他們,給他們training就可以變得很好用。加上他們一次招募的數量也是相當龐大,考演算法相關的話,可以快速篩選,也更有機會找到他們需要的人才。
因為像是Facebook或Google這種有自己開發框架,開發技術的公司,他們的確有很多時候需要寫演算法或者系統優化的工作。
那像是普通的中小企業或新創,說真的,其實就是跟風。因為覺得人家Google Facebook都是這樣找到優秀人才,那我們也要依樣畫葫蘆,這樣鐵定也能找到厲害的人。
可是這樣找到的人進去以後,發現公司好像也是不知道在幹嘛,最後可能也會待不下去。所以這個部分,近年來也越來越多公司開始改進,開始思考什麼樣的招募流程最適合自己公司。
像是pair programming也開始成為近年來的一個流行的面試,有的公司並不是真的pair 但就是你要跟他們一起工作,了解他們公司的文化,或者跟他們的工程師進行一些深度討論。或者會問你說,假設給你設計一個系統,你要怎麼做之類的。
當然,面試問題跟流程都是每間公司各有不同,不是說你現在準備一種就萬無一失。所以說最好還是盡可能的,提升自己的基礎能力。
如果真的就是打算以FANG為目標的話,就可以從刷題開始,像是Leetcode, Hackrank, codewars之類的都不錯。之前有看到一篇文章,他刷了幾百題,而且每題刷了三次以上,真的很有毅力。刷題的重點就是在於熟練那些題目,可是也不要硬背,你練習是要練那個速度感。可是該理解的還是要理解。
因為你進公司以後,你還是需要使用那些東西來工作,不是只是為了刷題而刷題,而且面試官可能也會考你變形題之類的,或者問你一些記憶體相關的問題,或者是系統設計的問題,或者單純想知道,你是怎麼想出解法的,所以硬背題目跟答案其實也是不太行。
目前我的了解是,大部分中小型企業或者新創,很多時候你學習新東西的能力是比演算法更重要的,尤其是新創你什麼都要會,假設公司是剛起步的新創,你就要變成公司主要的技術專家,什麼東西不太會也要馬上現學現賣,也不要期望公司可能會給你什麼Training 或者有人給你依靠,可能同事還要依靠你。
中型或者普通大型企業,假設公司已經有產品的話,大部分的時候可能是既有產品維護,除非你剛好很幸運地在新產品開發的Team,這樣就有機會學到很多東西,不然維護的話,很多時候只是在了解產品本身是否有Bug,改善code品質之類,也要看公司是否有想花成本在維護上面。如果公司就是打算一個產品,改一點東西就繼續賣錢,那樣好像也不太需要一直去migrate 或者搞新東西上去。
如果你剛好很幸運在獨角獸新創,那你不但可以學到很多東西,還可以用最新科技,可能還有機會遇到大神帶你。
所以說選公司其實也是有點重要,面試的時候,可以問問他們說,那你平常的daily work是怎麼樣的,公司有沒有走敏捷開發,公司有沒有用雲端,公司一個Team的規模之類,以及公司會不會提供訓練。
#我現在學的東西對找工作是否有幫助
其實這個就要看你的未來三年五年十年規劃。
假設你就是都在寫前端,你也覺得我要寫前端寫一輩子,那好像就可以繼續一直focus在前端。如果你擔心自己會丟飯碗,是不是要學點後端,其實也是可以學,可是學了以後,你打算學得多專精?後端的東西也是會一直更新,一直進步。可能Restful API 也可能不是,DB也有好多種DB, 後端語言也很多種,所以你是想要學個大概,還是是希望,後端也問題的時候,自己可以去看code也看得懂?
前一個專案,公司有一個前端,他就是因為自己做的ticket幾乎都會碰到後端,就乾脆把整個後端也寫一寫,就變成fullstack,雖然他主要還是算前端。但也因為是.NET 所以前端跟後端可能沒有太明顯的分界,至少我相信他本來就會寫.NET了,因為幾乎有一半以上的controller都是他寫的。
如果你是寫react SPA,就是跟後端完全分開,你就只要寫到send http request 那邊的話,那好像也不太需要去了解到後端的架構,就是大概知道後端的endpoint 長什麼樣子就好,他們需要提供的文件就是需要提供。
如果說你是怕以後失業,怕公司可能覺得請全端比較划算,那的確還是多學一點好,反正多學也是投資自己。還能順便展現自己的上進心以及學習能力。
以consultancy來說好了,感覺是什麼都要學,像是公司可能就會說,啊最近我們的客人都要求要會什麼什麼,那你就趕快學一下。當然公司也不是很壞心的就叫你要馬上學會,公司最近也是有開始提供一大堆Training 之類的,還給你錢讓你去考一些證照。
目前我使用的語言主要還是Javascript 和 C#這樣,然後公司有希望我可以好好學學Java。其實也不是不會寫Java,如果有發漏我其他文章的話就知道,其實我最一開始學的時候,第一個語言就是Java。
在台大資訊系統訓練班的時候,我就上了Java和PHP的課程,為自己來英國念研究所做準備,一年的master course也都是Java 跟PHP為主,然後有用了一點Python這樣。可是工作以後就只有使用C#和Javascript 而已,所以說,學校學了也不一定會用到。
很多東西都是工作以後才學的,然後Python是平常自己刷題的時候會用,因為覺得不錯用。
其他的話,我覺得雲端相關的東西滿實用的,像是AWS或Azure 或GCP 有機會的話是可以自己摸摸。我自己是滿幸運的在工作上一直都有用到雲端產品,主要是AWS,前一個專案有用Azure 這樣。
DB的話,就是SQL和NoSQL可以個學一個,應該就滿好用的了,目前最流行的應該就是PostgreSQL和MongoDB 。如果對於Graphic Database有興趣也可以稍微看一下像是Neo4J之類的吧!
前端框架的話,就是React, Angular, Vue.js選一個吧!學會一個以後再去學其他的也不難,這三個我是剛好工作上都有用到,我自己是覺得Vue和React應該是比較好上手的,入門門檻比較低,Angular就一定要寫Typescript.
後端框架的話,看你用什麼語言,Java就學spring boot,
C#就是.NET,JS的話應該是Express,Python就Django,PHP就Laravel 。
Mobile的話我沒有寫過也不知道。
如果是平常想要補充知識的話,可以多念一些像是security 相關的東西,或者是Oauth那類的,也可以看一下架構之類的。像是Microservices, microfrontend, Domain Driven Development 這些概念性的東西。
也可以看一些像是Clean Code相關的書,怎樣重構原本的爛Code或者TDD相關的書。
反正前一篇文章就說了,這個職業就是要一直學,活到老學到老,如果打算做到老的話。
#公司招募看的到底是這個人的什麼
其實每個公司應該都不太相同。有的公司就是要招募他們覺得最聰明的人,所以就是一直問你一些很難的東西。或者就是只要找那種名校出來的人,最好有什麼數學物理奧林匹亞的。
有些公司看的是你的個性,符不符合公司文化,或者同事喜不喜歡你之類的。
有些公司就是很缺人,看你能不能馬上上工之類的。能的話就馬上錄取你之類。但通常那個可能是很雷的缺,例如公司找人找很久都找不到,終於看到一線希望。然後為什麼找不到人,可能是薪水開的偏低,或者公司名聲不好,上Glassdoor就可以查看公司的評價。也可能是職缺本身很雷,例如看起來就是個打雜缺。或者是前人都做不久就離開,所以需要一直找人。
有些公司是看你寫的code 例如看你的code乾不乾淨,可能你寫出來的code都很乾淨,設計也很好,思路也很清晰,他們就會錄取你。
有些公司看的是你有沒有某些特定的經驗,例如公司開那個缺剛好就是要找有AWS經驗的人,所以可能就是會錄取他們覺得AWS經驗比較多的人。或者是剛好想找之前有做過Serverless架構的人,或者是有碰過Kubernetes的人,這個時候真的就是靠經驗了。
也有的公司就是,他們也懶得找人,HR給他們面試的第一個人就會錄取,這個完全靠運氣。這件事情真的發生在我第一間公司的另外一個Team,主管非常不喜歡面試人,也覺得我工作都沒時間還要面試。所以就是隨便問問之類的,然後就跟HR說好。
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以上就是我目前經歷過以及別人分享給我的經驗。我覺得面試的話,運氣真的也是佔滿大的比例,尤其是遇到像第一間公司那種狀況的。
當然年輕的時候可能會比較急躁,也很擔心自己找不到工作,考量到的還有金錢跟公司名聲,所以學不學得到東西也可能是其次。
選offer的時候,也可能就是可以分析一下,自己想要的到底是什麼,是金錢,是做得開心,還是想要可以做的久(這個也要看公司可以活多久),除了看Glassdoor也可以上網看一下公司財報。
最近的疫情衝擊下,有很多新創或中小企業也開始裁員跟減薪,所以公司平常的財務狀況和經營方針也是很重要的。即使公司可能一直都有收入,也可能因為現金管理問題,導致沒有足夠現金需要裁員。
前端工程師在幹嘛 在 奮game王紫楓 Youtube 的最讚貼文
#軟體工程師
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[軟體工程師雜談] 如何轉職軟體工程師,軟體工程師都在幹嘛?我適合轉職工程師嗎?要如何轉職成功? |IT鐵人賽: 從零開始搞懂寫程式,資工系4年最重要的學科,資料結構,演算法,物件導向
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0:20 軟體工程師都在幹嘛
4:03 我適合轉職工程師嗎
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前端工程師在幹嘛 在 Untyped 對啊我是工程師 Youtube 的最讚貼文
Coding vs Programming 軟體工程師在 編碼 or 編程? | 5 Differences between Coding and Programming【電腦說人話】
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軟體工程師到底在幹嘛?內行外行怎麼說?
Coding? Programming? 程式設計?編碼編程?想到電腦科學就會想到這些詞,但是它們到底是什麼意思?差別又在哪呢?
讓凱心琳告訴你這兩個詞的5大層面的差別!
(Tools 使用工具, Expertise 專業知識, Approach 方法途徑, Outcome 成果產出, Learning 學習過程)
在這個人手好幾台電腦的時代,實在是有好多電腦的詞聽不懂。Cookie 不再是好吃的餅乾,Class不再是學生上的課,Bug 因為非常不一樣的原因而令人討厭。Coding, Programming 兩個詞表面上好像一樣,但是實際上卻截然不同。好多詞不懂~沒關係!讓 Untyped 為你解惑!
【電腦說人話】這個系列是希望透過口語化的方式,透過生活中的例子去介紹一些看似艱澀像外星語但實際上卻不難懂的電腦科學專有名詞。希望能讓曾經對這些詞彙充滿畏懼與疑惑的妳,能夠不再害怕,勇敢學習Computer Science!
【㊫ 電腦科學/軟體工程 學習資源 📖】
全端工程師密技 Full Stack Eng - Career Path (Codecademy)
https://bit.ly/3niTwLN
前端工程師密技 Front End Eng - Career Path (Codecademy)
https://bit.ly/32K1eql
用Scala學習函式程式設計
https://bit.ly/2IF0Thv
Scala 函数式程式設計原理
https://bit.ly/3kBQXTb
平行程式設計
https://bit.ly/3pCeaZf
Android 應用程式開發 專項課程
https://bit.ly/3lGCUwW
普林斯頓大學 電腦科學 演算法 基礎理論
https://bit.ly/3nxomAh
Go 語言學起來
https://bit.ly/35AWhlv
Parallel, Concurrent, and Distributed Programming in Java 專項課程
https://bit.ly/2IGnlH4
Java 軟體工程基礎課程
https://bit.ly/3fa4gJi
全端開發 跨平台手機app 開發 完整課程
https://bit.ly/2UCGWum
#程式設計 #Programming #電腦說人話
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凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的女工程師。
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前端工程師在幹嘛 在 #問網頁工程師薪水及未來 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
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幫轉,不是我的心得。
要看網誌請搜尋李彥杰 2021 前端工程師面試心得 應該就找得到;我貼網址一直失敗。
一、前言
先簡介一下背景,小弟畢業於112EE,大二的時候開始接觸前端,一開始是看線上平台的課程學習,之後大三大四分別進入了三家不同的公司做前端實習生,畢業後做了正職前端工程師大約八個月。這次找工作從二月過完年後開始找工作,總共經歷大約一個月的時間。
因為之前受到ptt版友還有一些medium的文章幫助很多,所以趁這個機會來回饋一下,也當作是紀錄自己人生的小里程碑。
二、準備
1.leetcode medium 刷了120題左右,不太想刷easy跟hard因為覺得很浪費時間(之後要往senior做準備就會開始刷hard了),不知道從何刷起的話之前在ptt文章有看到一個非常有幫助的連結:
https://leetcode.com/list/xoqag3yj/,這75題幾乎囊括了所有類型的題目,一邊刷的同時一邊複習自己有哪些觀念或結構還不熟悉,就再去針對那類型的題目練習。
2.英文我上了一個線上平台的課程(怕被說業配我就不打名字了),每天上三十分鐘,持續了大概兩個禮拜就去面試了。
我覺得英文這個東西還是趁早開始學比較好,至於甚麼平台真的不要太在意,先開始最重要,先開始最重要,先開始最重要,反正投資自己一定穩賺不賠,與其拿去養胖自己不如多做一點有意義的事:D
3.對你的履歷上面提到的專案一定要非常非常熟悉,包括遇到的難點,是怎麼解決的,當時遇到甚麼抉擇,因為什麼原因做了這樣的決定。除了專案以外最好再準備一個最近看到學到的技術相關的東西,可以是任何東西讓你跟別人有差距的,一方面可以告訴面試官你平常都有在學新東西,另一方面可以將話題帶往你比較熟悉的方向。
4.剩下的就是一些CSS,JS,React準備,CSS的部分因為我現在上班都是全部自己來,不用auto complete,所以算是蠻熟的了就沒有多去準備,剩下的JS跟React只能說看到甚麼學甚麼,底下有幾個我很推薦的連結有興趣可以看一下(如果有作者不希望我放連結請通知我謝謝):
Web rendering
https://developers.google.com/web/updates/2019/02/rendering-on-the-web
Web performance
https://developers.google.com/web/updates/2018/08/web-performance-made-easy
Netflix 網站優化
https://medium.com/dev-channel/a-netflix-web-performance-case-study-c0bcde26a9d9
Event loop
https://pjchender.blogspot.com/2017/08/javascript-learn-event-loop-stack-queue.html
如果不知道自己哪裡不足可以看這個
https://zhuanlan.zhihu.com/p/143611353
三、面試心得
升鼎科技
一面:
總共分成四個階段
第一個階段寫了一題easy的leetcode,寫完之後追加follow up問有沒有更好的時間複雜度或空間複雜度,算是很簡單的題目,有把javascript的Map跟Set是怎麼操作的好好學起來應該不是大問題。
第二和第三個階段主要聊了一下之前的經驗,還有現在公司的產品主要負責的部分,還有之後想要發展的方向,整體聊起來的感覺非常的好,非常工程師的聊天,讓我覺得他們是真心想要跟我合作的,而不只是單純在考我問題。
最後一個階段跟HR聊了一下期待薪資,福利等等。
結果:offer get,氛圍非常好,但是因為接受了其他 offer 所以婉拒了。
Appier
一面:online interview
由三位不同team的前端來面試,主要寫了一點code,還問了一些基本的css,有答應面試官不透露題目,所以就不細講了,之前有看過類似的像這題:
https://github.com/lgwebdream/FE-Interview/issues/21
有興趣的可以研究一下,就是看你js的程如何。
二面:onsite interview
由三位同個team的成員來面試,一樣問了一些背景相關的知識,之後問了一個React怎麼做data binding,然後當場我就愣住了,我好像都是自己做binding,就亂回答了一通說給一個input怎麼做bind的,這好像也不是面試官想要聽的答案,之後又問了會不會寫後端跟App,感覺是需要一個通才,面完的當下就覺得大概是沒過了,還需要好好加強自己的基本功,然後多碰一點後端的東西。
結果:感謝信。
優拓科技
這間的老闆ric是我大學時期有修過課的教授,他的data structure在敝系是出了名的硬,來之前就覺得應該不會很簡單,所以抱著學習的心態來這家公司面試。
一面:onsite interview
先簡單的介紹了一下自己之後,開始問技術相關的問題,印象比較深刻的是問了一個如果今天在做一個操作很大的迴圈,導致畫面會卡頓,該怎麼辦?
我沒有在前端操作過巨量的運算,所以算是問到了一個我的知識盲點,後來面試官看我不會就跟我講了可以的解法,大概就是把迴圈拆開來,或是把運算拆開,用setInterval去做,很像React Fiber的操作,就是每更新一個node就去檢查一下時間超過了沒,沒超過就繼續做,超過了就停下來先去做比較重要的事。其實很多問題大概都可以回答個五到六成,但是面試官在聽你解釋問題的時候其實也能聽得出來你有幾兩重,所以還是多充實自己,遇到問題就去通盤了解,被問到的時候才可以給出比較全面的回答。
結果:感謝信,tech lead 還在信中跟我說到「頂尖的前端工程師不僅僅只是會前端,他們是通才,只是選擇在前端領域更加專精」,真的讓我很感動,他們是很認真的在招攬人才,只可惜我還沒到那個境界。
HaHow
零面:phone interview
時間大概半小時,簡單問了一下之前的背景,現在的工作負責什麼項目,有沒有遇到什麼困難,怎麼解決。
作業:
寫一個無限滾動的介面,最近很多間公司都會希望手刻無限滾動,可以參考一下ObserverIntersectionAPI,這個Web API同時也能拿來做lazyloading,有興趣的可以研究一下。
一面:
原本預定要有兩個階段,分別是RD team還有PM會來面試,結果RD面完就說PM有個臨時會議中斷了。
RD team考了一題費氏數列,問了一些JS的問題,還問了React的Virtual Dom是怎麼做的,我把React16的Fiber架構大概講了一遍,結果被問到如果React在commit階段就超過了時間那還是會卡頓要怎麼辦,我當下就卡住了,我的內心想法是那應該沒辦法吧,但我又覺得commit階段真的會超過時間嗎?
然後就一邊糾結一邊回答我不知道XD之後還問了一題React在做map的時候會需要加上一個key,加這個key的目的是什麼?完了又是一個我之前遇到但是沒有徹底搞懂的東西,結果又亂答一通。
結果:無聲卡,整個面試的流程非常冗長,建議如果有想要去試試看的可以提早投。
Line Taiwan
OA:
總共十題兩個小時,前三題是coding題目,第四題問事件捕捉,事件冒泡,後面幾題都是問答題。整體來說難度應該算中間偏上,但是因為用他們家的系統所以難度直接拉高一個等級,輸入輸出都要自己來,連test case都要自己想,我原本以為這種OA都是要全對才會過,寫完當下覺得自己肯定過不了了,結果來了一面的通知讓我嚇一大跳XD
一面:
簡單做了自我介紹,講了一下現在在用的技術,現在負責做什麼,然後針對OA的題目做了一些討論,特別說一下我覺得這樣才有在重視求職者,很多公司發了OA或作業,面試時完全都沒提到,雖然說對公司來說可能就只是篩人的門檻,但是對求職者來說也是付出了時間,又沒拿報酬,給個回饋我覺得應該不算是太過分。之後有著重問了Web performance相關的東西,因為之前剛好有做到所以還算回答的順暢。
二面:
這關由Hiring Manager來面試,主要是聊之前的專案經驗,跟技術比較無關,比較偏向想法類型,這類型的面試對我來說蠻有趣的,可以跟面試官交流彼此想法,各種類型的問題都有可能在這關被問到,像是我現在的專案沒有寫測試,就被問了如果我要跟PM解釋測試的價值,那我會怎麼說?
那如果你因為時間不夠,只能加部分測試,你覺得你要怎麼加,你要加哪種測試?
像是這種問題,可以看出你的溝通能力還有思路夠不夠清晰,我覺得非常的專業,這是我理想中面試官的樣子。
三面:
原本二面的面試官跟我說二面就是最後一面了,所以我收到三面通知的時候還蠻疑惑的。
不過也因為這時候我決定去Bytedance了,所以就沒有參加三面了,Line給我的面試體驗真的是非常好(除了OA那個系統很難用之外)。
結果:收到其他offer婉拒三面。
Bytedance(Singapore)
總共三輪技術面+一輪HR,每輪都45分鐘左右
一面:
有特別要求所以是中文面試,比較特別的是這關的面試官似乎連我的履歷都沒看,上來自我介紹完之後就是題目轟炸,問得非常仔細,像是javascript和React差別,function component 跟 class component 差別,閉包等等,而且每個問題都有follow up,只知道表面肯定會倒,最後考了一題medium左右的leetcode,給你一顆binary tree,tree node的結構包含parent, left, right,給你兩個節點p, q,請問p與q的距離是多少?
我先給了一個 dfs的解答,時間複雜度O(n),之後面試官追問只要是一個map都可以用dfs來做,既然我給你了一個binary tree,有沒有更好的辦法,之後就給了一個往上找parent然後記起來的解法,時間複雜度O(log(n))。
二面:
有特別要求所以是中文面試,這關主要針對你的履歷問相關的問題,這裡停留了蠻久的效能優化問題,還問了現在做的項目中比較困難的部分,針對這個部分面試官再出follow up,主要也是技術相關的問題居多,最後問了一題應該也是medium的題,給你一個array,裡面的每個元素都是一個object,
object包含id和next,請你按照上一個元素的next是下一個元素的id做排序,可以假設題目一定正確且只有一個正確解答。題目描述有點複雜但不是一個太難的題目,我一開始給了一個O(n )的解答,之後用了兩個Map把元素都記起來,時間複雜度O(n),這個做法不是很漂亮但只要時間複雜度對了應該就給過。題外話前兩關的coding題如果沒過大概率就沒下文了,要想辦法在10分鐘內想出完美解答還是有點難度的,可以試著先給比較爛的解答,給的同時順便想一下等一下要怎麼改,可以幫你增加一點信心的同時多延長一點時間。
三面:
這關規定一定要用英文,所以英文至少要能夠溝通,由Hiring Manager來面試,先做了自我介紹之後針對經驗問了一些問題,之後總共問了三個大問題,第一個你打完網址按下enter之後發生了什麼事,這個問題網路上的資源非常的多,重點在於你能回答得多細,像我中間對DNS解析沒有過多研究,就被問DNS具體是怎麼解析的,我只能回答到從後面解析到前面,具體是用什麼演算法,怎麼比對,我當時都沒有研究過,算是亂回答了一通。第二題問CORS是什麼,我回答了一些簡單請求,預檢的規則以後,接著問CORS有什麼優點跟缺點,我就舉了古早的Proxy Server
跟jsonp等這些方法跟CORS做比較,之後又接著問CORS有沒有什麼安全性上的問題,然後我就倒了:(,讓我了解自己對於這個問題沒有研究透徹,在研究問題的時候就應該要有這種窮追猛打的精神。最後一個問題javascript的hash map具體是怎麼實作的,還好我之前大學在上課的時候有自己刻過,就回答了一些hash function, collision,還提到如果碰撞超過8個會從link list轉成紅黑樹,接著就被問如果被轉成樹要怎麼確定hash
map查找的時間複雜度是O(1),我腦中想著紅黑數最快也要O(log(n))呀那到底是怎麼找的,然後我就又亂扯了一通。我都覺得我可能要在這關倒了,結果面試官直接跟我說覺得我的表現蠻好的,但是如果以後要來新加坡工作要好好練英文XD算是鬆了一口氣。
HR面:
這關也是一定要用英文面試,原本其實我很擔心,以為會問很多behavior question,結果比較像是在閒聊,聊一些為什麼要來這間公司,期望薪資是多少等等這些,沒有問什麼很刁難的題目,HR給人的感覺也很親切。大概兩天之後就通知我有確定的offer了。
結果:offer get,整體面試下來的強度算是很夠的,每次大約一個小時的過程中一直在輸出大量的資訊,面試官也會給足feedback然後再接著問follow question,所以平常的閱讀量真的蠻重要的,非常有可能一不小心就會問到你不會的東西,儘管你沒準備到但是依然能回答個三四成。
四、總結
我覺得面試有個很有趣的地方就是可以檢視自己還有哪些不足,平常上班可能都在操作熟悉的環境,熟悉的代碼,很有可能有某部分東西自己一直在用但是沒有搞懂過,可以透過這個機會讓自己再精進一點。然後我很喜歡一句話:「不難,要你幹嘛?」所以在準備的時候還有平常再寫code的時候盡量讓自己的思考再深入一點,以此勉勵自己,繼續朝著頂尖前端工程師的路上前進。
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