關於 前端监控 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

【11月19日陽光衛視区块链科技新聞導報】

1. 据Cryptoninjas消息，美国国土安全部（DHS）科学技术局（S＆T）宣布已向Factom授予约20万美元，用于开发一个区块链安全系统，机构可以使用该系统来创建和验证身份，并提供帮助发现涉及进口的欺诈行为。

2. 据The Block 11月19日消息，富达数字资产(Fidelity Digital Assets)的加密部门宣布，纽约监管机构批准了其在纽约州经营信托业务的申请。该平台已经运行了6个月，它为前端客户提供了具有竞争力的交易价格。

3. 据The Block消息，美国当时间周二，数字资产管理公司灰度（Grayscale）已向美国证券交易委员会（SEC）提交其比特币信托基金（GBTC）的注册申请，若该申请获批，该信托公司将成为美国证券交易委员会(SEC)首家加密报告公司。

4. 据火星快讯报道，韩国去中心化媒体监督解决方案Rozeus近日与《亚洲经济》签署了媒体联合谅解备忘录（MOU）。《亚洲经济》将与Rozeus形成媒体联合，并共享Rozeus项目的目标，共同消除媒体偏见并恢复大众对媒体的信赖度。据介绍，《亚洲经济》是韩国唯一具有中、英、韩等5国语言分类的经济新闻。

-----------------
iSun.One上線全球化數字銀行開戶服務。🧰
超越幣圈，服務真實而不確定的世界！😇
為數字公民而建，打通加密貨幣和法幣，財富自由掌控。 🔒
1. APP在線即可申請
2. 多幣種資產管理：£英鎊、€歐元、$美元，和港幣
3. 低點差兌換貨幣
4. 購買歐洲及美國股票、債券和ETF
5 .全球交易無限制，支持Visa卡
官網isun.one下載APP即可領取10美金代金券。

国会质疑员工抵制 谷歌入华蜀道难

16位美国国会议员9月13日向美国互联网企业谷歌公司发出信件，质询该公司是否为了重返中国市场而准备配合中国政府信息过滤和监测用户的要求。有专家透露，中国政府为了获得大数据和人工智能方面的最新技术，正在积极邀请谷歌返回中国大陆市场。

16位给谷歌公司去信的美国议员，包括来自民主党和共和党的美国国会参议员和众议员。路透社报道说，国会议员们要求谷歌澄清，是否正在为了重返中国大陆市场，而在信息封锁、搜集用户资料和监测用户方面和中国政府配合。

报道说，多位议员对相关的报道感到极度关注，他们认为，相关的高科技技术，不仅侵害中国人的人权，也很可能损害到在中国旅行、工作和生活的美国人。

谷歌公司的回复只是表示，谷歌公司“在帮助中国用户方面已投资多年”，而有关程序投入使用“为时尚远”。

今年早些时候有报道说，谷歌公司正在设计一款专门针对中国大陆市场的手机搜索应用程式，以符合中国政府的要求。报道引起了包括谷歌员工在内的忧虑，有超过一千名谷歌技术人员曾发信给公司高层要求澄清，但未获谷歌公司回应。该公司负责人工智能的高级科学家杰克·保尔森，也因此提出辞职。

美国电子通讯工程专家龚书佳博士说，保尔森明确表示，他辞职的原因是不愿意自己的工作帮助那些侵害人权的政府。

“保尔森是八月份辞职的，他在辞职信中说，谷歌的做法违反联合国人权宪章，也违反美国的利益。”

路透社的报道说，和保尔森一样选择了辞职的谷歌科技人员最少有五名。龚书佳表示，谷歌创立时“不作恶”的信念，鼓励了很多有志向的科技人员前往工作。如果该公司重返中国，很多人可能选择离开。

一位不愿意透露姓名的在美国IT公司工作多年的专家对自由亚洲电台分析说，谷歌公司现在已经不再是简单的所谓互联网搜索引擎公司，而是整合了多个最前端科技技术的高科技平台，如果谷歌和中国合作，无疑将加强中国政府对民众的全面控制。

“谷歌已经不是一个互联网搜索引擎公司了，过去几年他们在人工智能、机器学习、机器识别等很多领域有很大投资，那些技术在美国也是高精尖的。这些技术，对中国来说可以帮助控制民众思想。”

他透露说，谷歌在不少高科技领域和美国政府有合作，美国政府非常担忧这些技术会流入中国，而中国则希望获得这些技术。

“谷歌和美国政府有很多合作，主要是人工智能方面。中国政府希望从谷歌公司获得这些技术。”

他表示，许多最先进的IT技术需要大量搜集数据，因为西方国家对此有所限制，专制体制无疑为高科技公司提供了方便，但他认为谷歌重返中国大陆的最主要原因还是赢利。

“我个人觉得，它最主要的考量还是盈利。”

最近，一段由谷歌公司内部流出的视频显示，在2016年美国总统大选之后，谷歌多个高层管理人员对特朗普当选极为不满。龚书佳博士介绍，谷歌公司2016年曾经动用自己的科技优势参与总统竞选，但未能达成他们希望的结果。

龚博士也表示，谷歌公司以“不作恶”和自由的理念为基础发展起来，如果该公司真的以协助中国政府监控民众和信息封锁为代价，去获取更多的金钱利益，将会是自由世界的一大悲哀。

（记者：石山 责编：申铧 网编：瑞哲）

本新聞由自由亞洲電台提供

2017年度文章總結

今年的我比較有在更新半路出家軟體工程師在矽谷部落格。我想從我本身的觀察、體悟，分享給大家。以下是我的年度文章總結：


軟體工程師無法逃避的宿命：持續學習、大量練習: 這篇是我今年部落格最熱門的文章，有近1萬7千個點閱，看來大家都很努力向上呢。我從 Hacker News上 How do you keep improving? 討論軟體業的持續學習之必要。要如何判斷你有在學習呢？Learning without a mentor: how to become an expert programmer on your own 提到一個很好的判斷方法：如果你在煩惱、困惑，如果你感到笨拙及一切事物都比想像中難，那麼你就有在學習了。而學習的內容可以參考 Effective Engineer 的 Edmond Lau：首先找你有熱情想要學的領域，如果你沒有特別對哪個方向有熱情，他建議學習和你最專精才能相近的技能。學習貴在實踐，大量練習，用你新學到的知識來開發新產品則讓你更加掌控技能。之前我問了一位 Facebook Engineering Director 軟體工程師如何成長，他的回答很簡單，就是 code, code, code。持續寫程式、用更有效率方法寫程式、寫出更好更高品質的程式，從做中學，從錯誤中學，你就會持續改進變成更好的軟體工程師。

2017年科技業全球薪水趨勢: 矽谷帳面上平均薪水上還是全球之冠，但是考慮到物價、稅率後，德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區，比矽谷高出近50%，西雅圖及丹佛緊接在後，也高出近35%，詳細比較內容請看我的分享。

矽谷流行指南：矽谷標準配備入門包: 矽谷標準配備入門包的圖片，還蠻精確的把當下矽谷流行的事物放進去。Zero to One、各種公司 t-shirt、Venmo、PurpleTie、矽谷工程師潮鞋 Allbirds、Oculus、特斯拉電動車、Blue Bottle Coffee、Soylent等等。

2016 數位廣告營收首次超越傳統電視廣告營收: 2016 年去年數位廣告營收首次超越傳統電視廣告營收、手機上的廣告收入也首次超越桌面廣告收入、而影音廣告則是成長極快的部分。數位廣告的優勢就是更精確的投遞給更可能購買的消費者，我想2017年數位廣告營收會大幅拉開和傳統電視廣告營收的距離。

軟體工程師是否過得很淒慘不快樂呢？: 瑞典一個收集1300個軟體工程師回答的問卷探討軟體工程師是否過的很淒慘不快樂: Are Software Developers Miserable? 結果顯示軟體工程師平均而言"稍微快樂"。矽谷這邊的情況來說，為了要讓員工開心及少為工作外的事情分心，許多公司員工優惠(perks) 給予免費提供三餐，吃不完的零食、喝不完的飲料外，還有符合人體工學的 standing desk及電腦椅、進修補助、免費健身房、免費乾洗服務、家居清潔服務等等。從公司角度大量採購可能不會花費太多，但對員工的心靈及家庭幫助很大，員工心情安心了、快樂了，才可以無所牽掛的高效率寫程式阿。

Coding bootcamp 程式語言密集班- 從不會寫程式到3個月被矽谷科技公司雇用的終南捷徑？ 矽谷乃至於全美國各個城市都有許多3到6個月的 coding bootcamp 程式語言密集班，主要的訴求就是不需要你之前會寫程式，只要你上完課程，畢業3個月內可以找到矽谷科技公司的初階軟體工程師職缺。我也以我個人 Hack Reactor的經驗，分享上課內容及如何找尋 coding bootcamp。

有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休？" 不知是哪個矽谷？: 看到台灣身在公司高位的管理階層講一例一休，上位者不是應該帶領大家走出更好的路，讓大家工作生活更有品質嗎？況且矽谷這裡公司都是在比福利的，領導階層是不會（也不敢）公開要大家長時間工作的。

”Lyft总监沈思维谈“硅谷职场”：到底有没有天花板？” 之心得 我參加了在南灣 BitTiger 辦的活動Lyft总监沈思维谈“硅谷职场”：到底有没有天花板？許多分享的內容在他的文章 "职场丨你的老板也是人" 及 "职场丨硅谷职场，如何更好地“挖人”和“被人挖”？"都有所著墨，我認為他的口才及思考邏輯都是華人中頂尖的，許多觀念和我心中所知互相印證。

西雅圖要超越矽谷了？ 全世界許多城市都想模仿矽谷、成為矽谷、或是超越矽谷。最近一篇 Seattle’s software job openings outpace Silicon Valley’s 顯示出在 2017 年六月，西雅圖地區的軟體工程師職缺數超越了矽谷（計算方式其實是很簡陋的看職缺標題中有沒有軟體這個詞）。矽谷各大科技公司 Google、 Facebook 都在西雅圖有辦公室，Microsoft 及 Amazon 則是把總部設在西雅圖。 最近 Amazon 的擴張，更是驅動西雅圖科技職缺上升的關鍵。

學習成為更好的軟體工程師: podcast 推薦及尋求推薦: 我每天通勤上下班的時候，喜歡聽 Podcast 來找尋靈感，學習新知。有兩個 Podcast 是我蠻喜歡且一直持續收聽的。其中一個是Soft Skills Engineering: 節目座右銘
IT TAKES MORE THAN GREAT CODE TO BE A GREAT ENGINEER.
另一個是 Front End Happy Hour: 節目以輕鬆的方式討論前端開發的相關主題，參與討論的來賓多為 Netflix、Evernote、 LinkedIn，及矽谷科技公司的前端工程師。

感謝你今年的支持及閱讀，下一篇："2017- 3個精彩經歷回顧、及3個人生領悟分享" 會分享我今年的心得領悟總結。

https://brianhsublog.blogspot.com/2017/12/2017_16.html