#麵包超人粉絲出動喔
10月3日原來係《麵包超人日》‼️
為慶祝🎉麵包超人呢個咁重要嘅日子,由即日至10月10日,喺沙田新城市廣場舉行《麵包超人慶典》😊!
場內有10月3日 麵包超人慶典(專屬打卡位)📸、3米長麵包超人角色打卡牆、手作體驗工作坊、免費攤位玩樂、集印活動、🔥人氣角色票選等....
大家只要於場內購買產品🛍️,即可換領體驗券一張,憑體驗券就可參加手作體驗坊!
而集印活動,只要集齊麵包超人指定角色印章,😃即可獲得麵包超人立體賀卡乙張。
玩遊戲攤位,💕仲可以得到麵包超人貼紙架!
場內除咗有打卡影相位📸 + 免費攤位遊戲 + 玩具試玩之外,仲有好多麵包超人😍精選產品 / 會展限定優先發售產品以優惠價發售!
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🔸任何消費:送麵包超人紙袋
🔹$400或以上:送麵包超人慶典限量禮品包
💥仲有仲有‼️10月3日同10月10日有 《麵包超人見面會》,可以同麵包超人合照🥰🥰!
💁🏼♀️只要於一田麵包超人玩具屋內購物滿$100即可換領<麵包超人見面會拍照券>乙張,麵包超人粉絲 萬勿錯過喔❣️
✨『麵包超人慶典』 ✨
日期: 2021年9月28日至10月10日
時間: 中午 12 時至晚上 8時
地點:
主推廣區- 沙田新城市廣場1期1樓東翼 (近Pizza Express)
副推廣區 - 沙田新城市廣場3期3樓(近Twinkle Baker Décor扶手梯)
#麵包超人 #Anpanman麵包超人慶典 #AnpanmanFestival
同時也有520部Youtube影片,追蹤數超過0的網紅ezManager,也在其Youtube影片中提到,本集聲沙請慎入。你是否想過請主管同事吃誠實豆沙包,來讓自己更進步突破? 連貫第40集,本集作者教我們如何採樣,尋求真實反饋的步驟step by step以及範本。了解自己的職場招牌優勢,校准你的優勢和劣勢面對真相,打造你在職場專屬差異化(個人品牌),加上心態設定小撇步,新的心態思維陪你創造全新的經驗...
副推廣區 在 金寶湯與羅宋湯 - 小喵奴是怎樣煉成的 Facebook 的最佳貼文
好記得以前同金寶湯去日本🇯🇵,第一件事就係搵麵包超人主題館。3/10係《 #麵包超人日》,雖然依家冇得去日本,不過大家都可以到 #新城市廣場 參與《 #麵包超人慶典》,慶祝呢個大日子啦🎊!
🎈#3米長麵包超人角色打卡牆
去到大門口就見到大大幅打卡牆,有麵包超人、細菌人、方包超人同咖哩包超人同係你合照!
🎈#DIY體驗工作坊
只要購買任何一款場內產品即可換領體驗券一張,就可以參加手作體驗坊,一齊DIY專屬麵包超人氣球及掛頸牌。
🎈#免費攤位及試玩區
拋波波入籃,就會送你麵包超人貼紙啦。小朋友仲可以喺試玩區任玩麵包超人嘅玩具產品,玩到唔捨得走!玩完喺隔離記得投票,支持你喜愛嘅麵包超人角色呀!
🎈#角色集印
在期間限定店及商場不同位置收集麵包超人指定角色印章,完成集印後可獲得麵包超人立體賀卡乙張。
🎈麵包超人 Pop Up Store及扭蛋區
Pop Up Store內有海量「麵包超人」玩具產品,由初生嬰兒至小朋友都啱,指定貨品更以低至8折發售,包括:
💛麵包超人嬰兒新剷泥座車($499.9 —> $400)
💚麵包超人嬰兒數字及日文疊疊盒 ($249.9 —> $200)
💙麵包超人小鈴鼓 ($89.9 —> $71.9)
#優先發售 產品包括:
❤️麵包超人聲效車系列
💜麵包超人發聲圖畫字典書
🤎麵包超人 DIY 班戟套裝
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‼️消費滿$400 可獲贈『麵包超人限量禮品包』乙份
📣 #麵包超人見面會
「麵包超人」會喺3/10同10/10現身會場,凡於見面會當日於場內或 一田百貨 (YATA) - official Page 麵包超人玩具屋內購物滿$100 即可換領<麵包超人見面會拍照券>乙張。
👉🏻『麵包超人慶典』
🗓日期:2021 年 9 月 28 日至 10 月 10 日
🕰時間:12:00 - 20:00
📍地點:
主推廣區 - 沙田新城市廣場 1 期 1 樓東翼 (近 Pizza Express)
副推廣區 - 沙田新城市廣場 3 期 3 樓(近 Twinkle Baker Décor 扶手梯)
👉🏻麵包超人玩具專頁: https://www.facebook.com/anpanmantoys.hk
👉🏻產品介紹網頁參考: https://www.danielco.com.hk/anpanman/
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#麵包超人 #Anpanman #麵包超人慶典 #至10月10日 #AnpanmanFestival #沙田 #新城市廣場
😍好可愛嘅麵包超人呀!妹妹見到係咁話「包包」😆 大小fans必去‼️ 3米打卡牆影相打卡、免費攤位遊戲贏小禮品、玩具免費試玩、儲印仔換立體賀卡、^手作體驗坊(麵包超人掛頸牌、麵包超人氣球)、角色即場投票等~另有扭蛋區,仲有勁多麵包超人玩具産品低至8折優惠🎉
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🌟 慶祝麵包超人 33 周年慶典,10月3日及10日📸仲有 #麵包超人香港見面會!到時可以見到麵包超人😍記得帶埋小朋友同麵包超人見面影相呀👍🏻* 購物滿$100 即可換領<麵包超人見面會拍照券>乙張
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🔴麵包超人慶典🔴
日期: 2021 年 9 月 28 日至 10 月 10 日
時間: 中午 12 時至晚上 8 時
地址:沙田新城市廣場 1 期 1 樓東翼 (近 Pizza Express)
副推廣區:沙田新城市廣場 3 期 3 樓(近 Twinkle Baker Décor 扶手梯)
麵包超人玩具Fb : https://www.facebook.com/anpanmantoys.hk
產品介紹: https://www.danielco.com.hk/anpanman/
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詹姆斯(William James)曾說:「思想(態度)決定行動,行動決定習慣,習慣決定性格,性格決定命運。」
1.還在害怕失敗、害怕判斷、恐懼...?? 想改變命運就從設定心態開始。
2.受教之耳、明辨之心
3.未來幾集將是一系列由作者Julie一步步幫助我們,如何完全了解自己的優劣勢,在職場更找到自己的位置與機會。且在求職履歷上也能立刻加分!
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★ 本集分點章節:
(00:01:10)在本集我會學到什麼?
(00:01:44)讀書會開始
(00:02:20)收集誠實反饋四個具體問題範本
(00:05:49)不敢去問??改變自己的心態再突破
不要覺得這是在評價你的價值
而是要讓自己更成長突破,你絕對有能力提高!
(00:08:05)一分鐘商業英文 One-Minute Business English(feat. Zach)
(00:10:16)比爾蓋茲推薦書:Fixed Mindset定性心態VS. Growth Mindset成長心態
(00:15:03)預告(VIP專屬)如何掌握三步驟鍛鍊成長心態
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作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集補充資料
:: 成長心態vs.定型心態 動畫說明 (請手動點開中文字幕) https://www.youtube.com/watch?v=KUWn_TJTrnU
:: 為了發展我們的自覺,及校准我們的優勢和劣勢,我們必須通過詢問他人的真實坦率意見,來面對我們真正要的真相。目標不是為了尋求讚美;目標是為給我們的同事 提供一個安全的機會,讓他們可以誠實——甚至是殘酷的誠實——以便我們自己能夠獲得最準確的信息。
請合併EP40的問題一併採樣問卷。
《第三部份問答》首先是請教主管 兩個問題:
1. 你認為我有沒有哪些機會,可以做更多我擅長的事情?
如果你是主管職,也可以問你的上級,是什麼事情造成你無法得到最大的影響?
2. 你認為在我的這個職務中的最適合人選會具備哪些技能?對於每項技能,您如何按照 1 到 5 的等級給我打分?
《第四部份問答》:
選擇三到七個與您密切合作的人,詢問他們是否願意分享一些意見反饋來幫助您改進。
如何邀請一個誠實的意見反饋,Julie範本:
Hey,我很重視你的意見,
我想成為更有效率的團隊成員。你願意回答下面的問題嗎?
請盡可能誠實,因為誠實對我會最有幫助——我保證你說的任何話都不會冒犯我。意見反饋是我的一份禮物,再次感謝您抽出寶貴時間。
具體問題舉例:
1.在我們共同合作的最後一個專案中,你認為我在哪些方面產生了影響或貢獻?你認為我可以做些什麼來產生更大的影響?
2.在我的團隊中,哪些方面我做得好而且您希望我在這方面更多著墨?哪些是應該停止不要做的?
3.我正在學習在工作上更加自信果斷,你覺得我在這方面做得如何?
請提供讓我在這裡可做得更好的任何建議?
4.要求針對特定任務的反饋,以校準自己的特定技能。
例如,如果您不確定自己的演講能力如何,請在演講後跟幾個人說:“我希望提高我的演講技巧。你認為我的上台 簡報如何?有什麼讓它好兩倍的建議嗎?”
(以上可自行斟酌修改)
★一分鐘商業英文 One-Minute Business English
【managing up】向上管理
to build a successful working relationship with a superior, manager, or employer.
My co-worker is known for his ability to manage up. He knows our boss’s needs very well, and our boss tends to rely on him the most.我的同事以向上管理能力著稱。 他非常了解我們老闆的需求,我們老闆往往最依賴他。
Henry is terrible at managing up. Henry doesn’t want to talk to his boss, so he does not have a good relationship with her. Henry亨利的管理能力很差。 亨利不想跟老闆說話,所以跟她關係不好。
★過往集數關聯
:: 採集完本集的誠實豆沙包問卷之後,再回到Ep40. 統整
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3. 向上管理類|4. 抗壓管理類
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你知道你職場的招牌優勢嗎? 您的差異化在哪? 去餐廳要吃招牌菜,唱K要有招牌歌,而本集讀書會,透過兩組問題,無論您是不是管理職,對自己進行殘酷誠實地全面盤點,發掘找到自己的【招牌優點】,以及阻礙自己前進的最大障礙。 (請先準備紙筆)
1.身為主管者,可更認識自己的領導風格與方式,並進一步優化它。
2.本集語速可調1.5X收聽。
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★本集重點
::你是否曾想過你是什麼樣的主管? 了解你會如何領導的第一步?
::我們的優缺點,個性會直接影響到我們的領導方式。
::世界頂級的領導人都有不同的個性,包括外向、內向...等
::每個人都非常獨特,都有不同的招牌優勢,也因為每個人擅長的特質都不同,我不能用自己的觀點來評價或批評別人。
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★ 本集分點章節:
(00:01:06)本集我能學到什麼
(00:03:25)讀書會開始CH5.對自己殘酷的誠實
(00:06:03)請拿紙筆列出自己的正面回饋跟負面回饋
(00:06:41)第一部分正面回饋找特質優勢 作答
(00:09:23)第二部分負面回饋找出弱點/地雷 作答
(00:14:50)本集結尾& 推廣15秒
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★ 本集補充資料
:: 正面與負面人格特質形容詞,若關係人答不上來,給他們參考正面的。
:: 職場人格特質形容詞圖表 參考2
《第一部份問答》:
1.請問最了解和最喜歡我的人(家人、重要的其他人、親密的朋友)會如何用三個詞來形容我?
Julie的回答:有思想、有熱情、有動力
2.我自己最引以為豪的三個個人特質是什麼?
Julie的答案:好奇、反思、樂觀
3.當我回顧我做過的成功的事情時,哪些我的個人特質在這些成功事上 值得稱讚
Julie的答案:遠見、決心、謙遜
4.我從主管或同事那,收到的前三項最常見的正面反饋是什麼?
Julie的答案:有原則、快速學習者、長期思考者
收斂歸納:Julie的招牌優勢為 夢想遠大、學習速度快、保持樂觀。
《第二部份問答》:
1.我的內在批評者每次都批評我什麼?
Julie的回答:過度分心,太在意別人的想法,沒表達我的想法
2.如果上帝要給我三個禮物,是我現在不具備的職場能力,那會是什麼?
Julie的答案是:無盡的信心,清晰的思想,難以置信的說服力。
3.在職場中會讓你地雷爆炸的三件事是什麼?
Julie的回答:不公正感,認為別人認為我無能,自負膨脹的人
4.關於如何提高我的工作效率,我的主管或同事,最常提出的前三項反饋是什麼?
Julie的回答:更直接,承擔更多風險,簡單地解釋事情。
收斂歸納:阻礙Julie前進的最大障礙是自我懷疑、容易複雜化 以及不夠清晰和直接。
★過往集數關聯
:: 蓋洛普優勢測驗介紹請聽 Ep.20下, 22, 24集
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