#鏡週刊人物組王錦華副總編輯
#從工作經驗談起 #超過20年的的專業
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#⃣ 人物專訪，是我引以為傲的專業。
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我從事人物採訪報導超過二十年了，最長的工作資歷，是在壹週刊人物組工作長達十四年。雖然壹週刊背負不少「狗仔」的罵名，但新聞圈內都知道，不少壹週刊記者都是一時之選，尤其人物組的「深度人物專訪」，幾乎每篇文章都是品質保證。
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在壹週刊多年，享有業界最高的薪水，報導也備受肯定。我做大陸作家章詒和的報導，林懷民在接受其他媒體採訪時特地拿出來稱讚說，這樣的深度報導既有記者之眼，又不輸專業作家的手筆。我為蘇建和、盧正等冤案所做的人物採訪，在司改圈大量流傳；我請記者追蹤買泓凱案的報導，甚至成功讓監察院翻案，彈劾不適任的桃園少輔院主管。
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#⃣ 即使有專業，依然會失業。
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隨著手機普及、網路興起，Google 和 Facebook 成為最大媒體，紙媒越來越困難已經是不可逆的趨勢了，壹週刊當年一期可以銷售 36 萬冊的奇蹟不可能重演。
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網路時代，對許多媒體人來說，最簡單的應對策略就是追逐流量，為了適應數位轉型，記者要學會拍照、錄影、剪輯和經營社群……，再怎麼學十八般武藝，也擋不住紙本銷量狂減的趨勢。十四年忽忽過去，我從記者、資深記者、主任、升任副總編輯，漸漸變成老闆眼中的「肥貓」了。
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為了數位轉型，黎老闆（黎智英）一夕之間決定大砍肥貓，重新招聘剛畢業的年輕人來做網路，或者用簽約派遣的方式來做。人至中年，正是各種養家壓力最沉重的時候，我就這樣失業了。
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雖然，短短幾個月，前壹週刊社長裴偉馬上又找我回去，又創建新媒體鏡週刊，但私以為現在媒體的問題出在商業模式和考核標準，要算點閱可以，但目標是什麼？這個目標如果達到了，會使得公司更接近獲利乃至永續經營嗎？現在的問題就是追逐流量（變現）愈來愈不可能，出問題的是這個商業模式，在有問題的商業模式底下，達標與不達標有意義嗎？沒有的。
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#⃣ 用個人品牌，拿回自己的專業力！
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紙媒沒落了，網路媒體的變現能力還看不見曙光，蘋果的訂閱制能否成功也還是問號，我不得不擔心二次失業。與其寄生在體質越來越衰弱的媒體之下，是不是有可能成為自媒體？在網路上創建個人品牌？
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我的採訪報導動輒三四千字，早就有建立部落格，將文章分類發表的念頭，也希望可以用好文累積讀者，而不是像紙媒時代一樣，雖然偶有被稱讚的佳作，但「今天的新聞包明天的魚」，文章的傳播期很短，多數人注意到的是媒體的名字，不是我這個人這個品牌。
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謝謝新思惟的課程，從部落格和臉書的經營差異，網路文章的撰文技巧，如何包裝個人特色，如何應對網友或酸民……，講師對於學員的各種疑問都能以清晰易懂的語言回覆；尤其感謝各位助教，在互動實作課程時對我的協助，讓我這個網路白癡也能在短時間架構出個人部落格的雛形。
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毛胚屋蓋好了，還需要進一步裝修。我知道，接著，就是我自己的事了。持續寫，希望能順利累積讀者，不用再擔心二度失業了。
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實戰歸納經驗，是你很難問得到的。一來，真在做的人，不見得分析過數據，只靠感覺靠運氣在操作；二來，就算分析過數據，也不見得願意整理成系統化知識來分享；三來，人家用實戰經驗與數據分析建立起來的競爭壁壘，為什麼要隨意免費送人。
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劉育志醫師與蔡依橙醫師，是協助最多專業人士打開網路能見度的教學專家，過去已有眾多成功案例，遍佈各行各業。要學，當然要跟校友成績最好的學！
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副總編輯 薪水 在 [心得] 台北編輯類面試- 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
終於找到工作了所以想來本版還願
同是文組魯蛇（還是魯中之魯的文學院哈哈哈哈）應該有人會需要這篇作參考
希望可以幫到大家。
文長，不耐煩可以直接END
本人中字輩中文系，有補教與行政職經驗，學生時代有編輯採訪經驗。
出社會近兩年受不了補教業所以想轉職文字相關工作。
一、教科書出版社
職務：某科編輯
薪資：學士28K，碩士30K。試用期三個月領時薪
內容：是你列舉教科書出版社時會講的前三個名字之一
先直接丟國中會考題本、考卷（校稿包含錯別字與標點）給你寫一小時，當場批改。
公司氣氛比較沉悶，環境和員工都一絲不苟的感覺。
因為是大公司，聽說福利也沒很差，本來我很期待，結果完全是惡夢。
總編輯從頭到尾都用一副對待糞校生的態度跟我講話，
好像我不是台大畢業的很對不起社會
對話途中還雙臂交叉抱胸，讓我覺得不被尊重。
總編反覆強調公司非常忙總是要開會，加班情形不算少，犯一個小錯誤就準備釘死你
績效是各部門主管考核，超重視出席與工作態度，若常遲到會直接叫你打包回家。
如果接受死板的工作應該可以在這裡活得不錯。
結束時總編通知我如果有複試會在一週內通知，不過看她的不屑表情想也知道不用等了。
雖然總編咄咄逼人，但是我很感謝她願意告訴我自己在面試中表現的問題，對我往後的面
試幫助很大。
台北部門不是在編書，不是在編書，不是在編書。
二、城邦集團某刊物編輯
職務：企劃編輯
薪資：未提
內容：
面試前先做性向測驗、考卷（針對同類型刊物做比較與觀察、最近讀了什麼書有何感想）
限40分鐘完成。
初試完有回家作業，做ppt或寫指定題目的文章，三天內寄給主管。
工作環境很活潑隨性，氣氛很好，每個經過的員工都言笑晏晏。
業務接活動或案子、其他公司委託廣告，企劃編輯負責寫文案，設計活動，偶爾要支援其
他部門編寫文章或校稿。
面談過程還算愉快，和主編侃侃而談，她還會認真看你的作品跟成績。不過應該是我的企
劃能力沒達到要求，所以後來直接發無聲卡。
等一個禮拜沒進一步通知複試就可以死心。
三、學術期刊百科 出版社
職務：文字編輯
薪資：26K~28K
內容：百科有實體書與電子版。
面試一定要帶作品集，總編會萬分認真的閱讀並提問題，看不完還會問你可不可以印一份
給她。
當天直接面談不筆試，總編會問學經歷，適合當過研究助理、學術經驗較豐富的人應徵。
文字編輯負責編書、和作者聯絡，該公司也有接洽自費出版（自傳、研討會刊、學術論文
），幫忙校稿審稿。
有校稿工讀生在家工作，所以人事超精簡，公司很小。
除此之外還有洽談授權的事務，性質比較像業務。
總編很細心，會特地來信感謝，順道一提我被拒絕的原因是薪水開太高哈哈哈哈哈
四、藝術類書刊出版社
職務：文字編輯
薪資：未提
內容：出版藝術類相關雜誌及叢書。
面試直接面談，不太看作品集，反而會給你看他們出版的刊物，了解一下內容與風格。
因為是小出版社（目測不超過十人），所以出版流水線都要做，包含採訪寫稿邀稿審稿校
稿與印刷。致力培養萬能編輯，自豪的是從他們公司大門出去的人都很厲害。
不要求經驗，但是非常重視對該藝術領域的熱忱與投入，公司希望你愛你所工作的專業領
域，問的問題也多和這方向有關係。
在出刊前才會加班兩三天，平常很閒（編輯自述）
對藝術我是有點認識但沒有很熟悉，因此被發了無聲卡。
五、旅遊類資訊網站
職務：內容編輯
薪資：N>28K，因為錄取了所以保密。
內容：旅遊類相關情報的網站與app。
編輯負責各地旅遊情報收集與整理，由於是情報網站，所以要求必須言簡意賅傳達該名勝
、名產重點。
筆試除了校稿外另要求文章縮寫及擴寫，限40分鐘完成。
面談很開心，我一直跟主管發送「我想錄取！！」的電波，跟主管有緣就可以天南地北聊
很久（我聊了1.5hr）
氣氛很歡快，公司的領導階層也都不是老屁股，所以很能接受新血的建議，算是溝通管道
良好的組織。
需要對旅遊有十足熱情的人，常去自由行的背包客很適合進入這個公司；也要能耐心處理
繁雜的事務，可以坐得住。
很講績效，不喜歡老實幹完主管交代事項就納涼的班兵型員工。
主管感覺會上ptt，我很擔心被認親哈哈
結論：
1.編輯薪水都很低、薪水都很低、薪水都很低。連補教業的薪水都比較高，實在很慘，如
果很沒愛或是要養家請不要加入。
2.多一點自信，不要被拒絕就灰心喪志。待業到後來開始有壓力，質疑自己是不是真的很
廢才沒人要，但其實沒這回事喔。
3.我投了50間卻不到10個面試邀請，要有耐心，多趁待業期充實自己。
4.外語能力超重要，只要是大公司一律要第二三外語，沒有去考個檢定連第一關都過不去
。
5.每個公司都要求工作經驗，所以沒經驗的新鮮人不就只能去死了嗎（麻美臉）
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