今天要來跟大家揭露這位《愛情線索》導演陽靖的真面目。
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疫情之前去吃燒烤,結帳時,店員塞了兩張《愛情線索》的票給我。其實過去就曾經在路邊看過這部電影的海報,一直不知道這到底是什麼。仔細看票面上的內容,更是大吃一驚,因為這部電影居然有六項桂冠,分別有「2013美國日舞影展參展作品」、「2013台灣金馬獎參展作品」、「2013美國奧斯卡甄選作品」、「2013亞太影展參展作品」等。
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如果真有國片能夠如此橫掃各大影展,那我怎麼會從沒看過、也沒聽過?種種成績可能只有「亞太影展」我不會懷疑。至於「甄選臺灣代表奧斯卡最佳外語片」部分,確實可能透過文化部影視及流行音樂產業局申報報名。但金馬獎、日舞影展、東京影展、釜山影展入選全是子虛無有,沒有這部片的參展成績。
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很奇特的是,這是《愛情線索》的電影入場券,卻在上面出現《愛情線索2:奇妙關係》的宣傳字樣。至於「放映超過7年最長壽」電影更是令人一頭霧水,怎麼從來沒有在院線看到關於這部片的放映資訊呢?票面上寫「特映會」,卻沒有具體放映時間。
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接著來看看導演到底是何許人也,原來名叫「陽靖」,據票券說明,這是一名「原住民身障導演」,還強調此人「吃泡麵睡車上,4500場演講,激勵42萬人」。已弄不清楚此人到底是搞講座,還是拍電影?至於「超過27萬人觀影、累績6000萬票房」資訊可是不可思議,如此票房成績,怎會從未聽說?
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上網查詢媒體報導,發現原來早在2011年,《壹週刊》就已經踢爆本名陽國慶的陽靖學歷疑為造假。引述《蘋果日報》〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉報導指出:「1位在銀行工作、與陽靖在同一台南教會的教友表示,陽生性好騙,四處借錢,至今欠金融機構2百多萬,追討快20年也沒還。魏德聖則透過公關表示,陽在教會內主動找他合照,說他要拍電影,自己並未推薦陽,也不知道他到處募款。」
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https://tw.appledaily.com/local/20110824/5FI5BPND46L7FJA7TWGJB37OCM/
〈拿魏德聖當幌子 生命鬥士全台騙錢〉《蘋果》2011.8.24
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同年九月,也許教會方面為了避免教友受害,《台灣教會公報》做了詳盡的整理報導整理。據報導指出,陽靖成功從200間教會取得「數千元至10萬元不等」的捐款,曾經採訪過此人的《遠見》等媒體都已撤下報導。總編輯方嵐亭更強調「從採訪對話和近距離觀察發現,陽靖募款行為值得商榷,認為『不宜為其推薦』」並鄭重向讀者致歉。不過陽靖顯然不願放手,不僅沒有澄清資料造假等爭議,反而強調自己跟魏德聖從小就是好朋友,公開澄清「如果不是好朋友,魏德聖怎敢跟我拍照」。
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不過曾經支持陽靖的胡忠銘牧師也選擇跳船,在教會網站發布〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉一文,指控「牛角導演(即陽靖)利用身體上的缺陷,藉著宗教名義,博得諸多牧師的同情,得寸進尺的到處作見證,終在紙包不住火的情況下,使得事情如滾雪球般的越滾越大,甚至到難以收拾的局面」。
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https://tcnn.org.tw/archives/5259
〈福音電影導演疑詐騙〉《台灣教會公報》2011.9.2
https://www.tschurch.org/%E4%B8%8A%E5%B8%9D%E6%89%80%E5%8E%AD%E6%83%A1%E4%B9%8B%E4%BA%8B-%E8%83%A1%E5%BF%A0%E9%8A%98%E7%89%A7%E5%B8%AB/
〈上帝所厭惡之事 — 胡忠銘牧師〉(台灣基督長老教會德生教會)2011.9.4
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五年後,《TVBS新聞網》報導〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉,則是公司內部問題檯面化。一名簡小姐在陽靖開設的台灣牛角電影公司擔任宣傳,卻發現對方屢屢欠薪,不止她,公司十名員工的總欠薪超過20萬。陽靖在LINE上卻回應員工「就看在我也給了一年多」、「錢雖然不多,但也是心意」、「因為我們本身就有困難」 。
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https://news.tvbs.com.tw/politics/638737
〈獨家/不給薪?身障導演遭控 欠10員工超過20萬元〉《TVBS新聞網》2016.6.29
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如果不透過新聞平台,也能從PTT或Dcard查到教友、面試員工或離職員工的起底文。如下:
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https://www.dcard.tw/f/job/p/228437077
〈#黑特#面試經驗 高雄牛X電影公司(文有點長) 〉(Dcard)2018.3.17
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530131311.A.05B
〈小心!以拍攝「福音電影」為名的假見證人物〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Christianity/M.1530201186.A.91D
〈為他宣傳,欺騙教會,我一生的恥辱〉(PTT)2018.6.28
https://www.pttweb.cc/bbs/Salary/M.1534317745.A.C88
〈[問題] 台灣牛角電影面試〉(PTT)2018.8.15
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不過低調一陣子之後,《愛情線索》再次捲土重來,再登媒體版面,而且成功洗白。《自由時報》在2017年8月17日發登過一篇〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉,提及導演委屈指出自己曾被抹黑為「斂財」,但認為自己是在做對的事情,不必多做解釋。
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《中時電子報》則在2019年3月29日做過一篇〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉,內文提到導演出席座談活動分享電影,「(花蓮)縣長徐榛蔚也為之動容」,連花蓮縣文化局也為之背書,。
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https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/2168050
〈「愛情線索」巡迴播400多場次 續集明年3月上映〉《自由時報》2017.8.17
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20190329002517-260405?chdtv
〈放映《愛情線索2─奇妙關係》身障導演陽靖成焦點〉《中時電子報》2019.3.29
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最新資訊是在2021年02月07日,台灣《大紀元時報》發了一篇〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉,指出導演陽靖回到故鄉臺南,參加臺南文化創意產業園區等單位共同主辦的活動,提及第三集《愛情線索3愛要幾分甜》正在籌措資金。
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近年關於陽靖的正面新聞的消息來源都是來自《大紀元》,是否代表其它媒體已經識破?但顯然還有許多單位對此一無所知,〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉一文顯示全國多家獅子會成了陽靖的堅實後盾。
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https://www.epochtimes.com/b5/21/1/13/n12685616.htm
〈「牛角導演」陽靖:內心的殘障才需要被拯救〉《大紀元時報》2021.1.13
https://www.epochtimes.com.tw/n335421/%E8%BA%AB%E9%9A%9C%E5%B0%8E%E6%BC%94%E9%99%BD%E9%9D%96%E6%84%9B%E6%83%85%E7%B7%9A%E7%B4%A2%E7%BA%8C%E6%92%AD8%E5%B9%B4-%E4%BB%8A%E5%B9%B4%E9%96%8B%E6%8B%8D%E7%AC%AC3%E9%9B%86.html
〈身障導演陽靖《愛情線索》續播8年 今年開拍第3集〉《大紀元時報》2021.2.7
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截至目前為止,這間「台灣牛角電影有限公司」依然在104人力銀行徵人,臉書粉絲專頁「台灣牛角電影《愛情線索》」也持續運作中,最新一篇文在2020年9月22日,內文顯示目前公司正在進行《愛情線索3愛要幾分甜》複試試鏡會。下方有網友留言:「請問我們有取得票了,如何查詢放映的場次與地點呢?」至今仍無人回應。
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https://www.1111.com.tw/corp/68004128/
「台灣牛角電影有限公司」104人力銀行
https://www.facebook.com/directoryang1010/posts/3410374805690604
「台灣牛角電影有限公司」粉絲專頁發文
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最後查到一則報導。在2020年9月,《中天》透過電視報導〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉重新起底了陽靖。原來陽靖與職員親自到一間香港茶餐廳向老闆勸募,要老闆一次買一千張電影票(一張十元),但是當老闆問及「一個月多少場次?」、「有沒有發票?」陽靖卻一問三不知。
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https://youtu.be/hBa6sNw__Yc
〈一張10元票嘸知在哪播? 電影公司「求募款」遭疑詐騙〉《中天》2020.9.14
https://youtu.be/w344-vntHEs
〈「福音導演」陽靖 曾捲入募款詐騙爭議〉《中天》2020.9.14
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上述報導終於解釋了我在燒烤拿到的電影票從何而來。陽靖慣用的手法就是請餐廳認購電影票券,票面上強調是「300元」,但轉賣給店家一張10元。比較不熟悉電影市場的店家可能大呼划算,一次花費一萬元認購一千張,盤算如此一來,「用餐送顧客電影票」的優惠也許可以增加業績。殊不知這根本是廢紙一張,因為《愛情線索》根本沒有上映。
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從上述系列整理發現很多恐怖的真相。即一個人如何透過故事包裝,獲取廣大媒體報導(預計超過40間媒體報導過關於陽靖的正面事蹟),而他又如何利用這些媒體認證,滲透到教會之中,更與教會名人稱兄道弟,藉此牟取資金。至於個人經歷、宣傳資訊也多是信口開河。即便負面消息已經傳遍全台,卻還能在沉寂多年之後,成功再洗白,獲得媒體報導、獅子會與縣政府等單位背書。
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實在難以責怪早期的受害者,包括廣大善心教會人士,陽靖出現之時,乃是《海角七號》(2008)創造票房奇蹟之後,投資國片不再是有去無回,打著宣教名義募資,的確能打動許多教友。不過後來教會方面也早已發現事情有異,公開與之進行切割,誠摯反省。
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但令人不解的是,近期這麼多單位願意與之合作,連縣政府都協助宣傳,難道這些合作活動發生之前,承辦人事前沒有先上網Google?又或者中間水太深,各家單位有什麼難言之隱?
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本文只是拋磚引玉,希望各個商家不要再認購《愛情線索》的無效票券,也歡迎各位對此事有了解的朋友,留言分享您的經驗。最後,請大家欣賞這部具有「奧斯卡、日舞、金馬獎」水平的《愛情線索》預告片,非常雷人,對此我只有一句話:「請不要繼續侮辱電影了。」
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https://youtu.be/js-jieUS6Fk
電影【愛情線索】預告片 - 全台首位身障激勵【陽靖導演】處女作
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https://youtu.be/amFtKhefNlk
2018年陽靖導演最新力作 電影《愛情線索2奇妙關係》預告片,5分鐘加長版
#愛情線索 #陽靖 #愛情線索2奇妙關係
同時也有8部Youtube影片,追蹤數超過21萬的網紅NeKo嗚喵,也在其Youtube影片中提到,很多家長以為孩子太小,不懂這些沒有關係...但懂了又會怎麼樣呢?就是不懂才會好奇才想去踩線啊!與其這樣,不如早點讓他們知道那是怎麼回事! 請用訂閱代替掌聲▶https://goo.gl/4cGq4T 或者在上方按個喜歡❤,我們下一支影片見嚕(゚∀゚) 工作聯繫請mail💌: aaliyah0919...
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上周美股道瓊指數一周下跌3.27%,科技股那斯達克下跌3.49%,而對台股最有關的費城半導體指數,更是下跌了6.09%,不僅造成全球股市大振盪,台股也受到牽連一周下跌5.5%,到底是什麼原因該美股跌成這樣,原因或許很多,但這個原因必定是重要的:
GameStop散戶狂熱反效果 美股創3個月來最糟單週表現
https://www.cna.com.tw/news/firstnews/202101300015.aspx
這場被稱為「散戶打敗華爾街放空大鱷」、「鄉民大戰華爾街」,到底是怎麼回事,如此激盪全球股市? 故事起因是這樣的:
一家電玩零售專賣店GameStop:電玩零售專賣店因營運體質不佳,而被美國多家空頭機構盯上(如Melvin Captial、Citadel、Citron等),開始大舉下空單準備割韭菜,甚至空單量已達到GME股票發行量的130%,而後在美國PTT討論區(如Reddit, wallstreetbets(WSB)等)開始有鄉民號召散戶買進GME股票和華爾街法人對做,於是將GME股價大舉炒高,與Citadel合作關係密切的Robinhood券商眼看苗頭不對勁,打著保護散戶的旗幟,聯合其他券商開始對散戶祭出「只能賣不能買」的禁令(但不限制法人喔,法人可以自由買賣),「只許州官放火,不許百姓點燈」的禁令更加引起鄉民的憤怒,連特斯拉創辦人Elon Musk也跳出來發文支持散戶(話說Elon Musk之所以傾向鄉民這邊,是因為之前他的Tesla也曾被放空機構盯上,認為Tesla的電動車都還沒貢獻獲利,股票根本不值這個價,結果被眼光獨具的女版巴菲特的ARK基金默默的吃下持股,最後在2020年上演嘎爆空頭機構的戲碼),除此之外,美國證交委員會(SEC)也介入調查此對散戶不公平的事件。上週五在主要券商解除散戶禁令之後,GME再度飆漲68%來到325元。
這場「散戶起義大戰華爾街」的戲碼還沒落幕,散戶參與的積極度仍持續攀升中,與華爾街對做的人數已從前一週的200萬人攀升至上週五的600萬人,Citron已宣布將終止20年來的放空研究服務,而轉以研究做多的潛力股為主(台灣的法人都是研究做多的潛力股,並沒有專門撰寫放空報告的機構,免得被金管會請去喝咖啡,所以GME事件不會在台灣上演),而據說Melvin Captial被嘎到不堪虧損甚至必須賣出其他優質的股票來彌補,導致市場擔心避險基金的動作會影響其他績優股的表現,引發其他股民希望搶先一步下車的多殺多戲碼,結果美股就重挫了。
美股重挫?市場擔心資金連鎖效應將引發對其他績優股的多殺多戲碼,恐造成美股繼續下跌?但這只是一個讓股市修正的理由而已,美股指數不論是道瓊、S&P500、Nasdaq、費半(SOX)等自從2020年11月拜登當選總統以來,就一路上漲至今,以巴菲特的大盤本益比來計算,漲到不可思議的地步了。
故事講完了,用了超過1000個字,這對台股的後續會有什麼影響呢? 股市會崩盤嗎? 不過何謂崩盤,我想先替崩盤下一個定義,以技術面的均線理論來說,季線是股市的生命線,年線是最後防守線,在第一條線季線還沒正式跌破之前,指數的下跌視為漲多的回檔修正,還不到崩盤的地步;此外,從總體經濟來看,在全球央行沒有開始講要收回資金之前(停止QE是第一步,收回QE是第二步,升息是第三步),市場上的錢會找出路,一旦股市大跌,就會有資金進去低接。
所以上周的大跌,說穿了就是漲太高了,漲多就是最大的利空,加上台股面臨農曆長假的壓力,難免會有節前賣壓出現,不過如果殺的太低,賣的太多,只要農曆期間國際沒有大事,或是美股大跌,開紅盤之後就會有認錯買盤進來,所以這周不妨可用一些不會急用的資金,趁低檔買一點電子權重股,注意,是一些資金,不是全部,還有,是不會急用的資金,不是拿要來紅包的錢唷。
更多的相關台股文章,請參閱:
一、台股盤勢:封關前觀望、封關期間觀察疫情發展、開紅盤上漲機率高或低?
https://www.pressplay.cc/link/E63D42C637?oid=AE5E0E9AB0
二、本周大盤會怎麼走,有機會出現反彈嗎?
https://www.pressplay.cc/link/20495F982B?oid=AE5E0E9AB0
三、法人籌碼表的大公開:
https://www.pressplay.cc/link/96D537B868?oid=AE5E0E9AB0
四、還有還有,假日作功課影音教學:弱勢股的操作法與技術指標ADX的運用
https://www.pressplay.cc/link/602B36A6F0?oid=AE5E0E9AB0
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感謝三立新聞的報導,這邊也為此做出幾項回應。
一、感謝各位朋友與媒體先進願意持續追進這項議題,社會上需要關注的議題相當多,有時發生幾件更大的事情後,關注的熱度就會持續消失,這時候有傳統媒體的報導加上其他的創作者們一同關心,會對熱度的凝聚有所幫助。
二、議題的面向相當廣泛,當初在決定投入的當下就決定要耗費許多時間與心力來跟進這件事情,目前所有寫的資料也都有所本,無論是媒體上的報導,或是政治人物的發言都是有所紀錄的,要能夠兼顧完全不容易,但既然這會成為一個大家所關注的議題,自然還有更多細節不如我們表象所見的如此簡單。
三、交通部的回應極其重要 - 一旦這個回應有所紀錄,是為了回應人民的訴求,自然在未來政府政策的擬定時,我們能夠有所立論的基礎,我們不為名不為利,只求該屬於國家的利潤就該回到政府手上,而不是只有特定財團才享有這樣的權利。
四、最後有人謠傳我要參選市議員等,我已經不是第一次公開表示,我不會加入任何政黨,也不會自身投入選舉,我寧可繼續專注在我的本業當導演拍片養家活口,持續保持每天日更的習慣即可,要我成為政治人物我是真的做不來。
我想愛台灣愛這片土地有很多種方式,不一定只有成為政治人物才是唯一選擇。
五、也謝謝所有朋友一路走來的支持與肯定,再過兩周粉專就及將迎來兩周年,這一切走來不容易,謝謝每一個鼓勵與支持讓我更有動力。
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📚資料引用📚
黃逸豪脫口秀片段:https://www.youtube.com/watch?v=6FsYxL0264U
性平教師劉育豪:https://sight.nownews.com/20180321-3536
嬰兒勃起的報告:https://obgyn.onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1046/j.0960-7692.2001.00477.x
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看到昨天那篇學士新鮮人面試30間公司的心得
其實自己也剛結束一段不算短的面試待業期
剛剛翻開email跟人力銀行的紀錄
發現自己也面試了約30間公司
剛好板上業務工作的分享好像比較少
趁著天氣轉冷又下雨沒事的週末來分享一下面試的經驗
希望能給之後要面試的其它人有些幫助
一方面也當作為自己這段時間的紀錄
雖然可能不如大家常見強者的故事那樣
但我覺得我的過程更顯真實
也應該更符合多數人會遇到的狀況
------背景介紹-------
國立化碩畢(非四大四中) 多益金色(聽/讀)
5個月品保工程師 2.5年專利相關工作
覺得專利 尤其是化學化工這塊相對機會少
所以希望結合技術背景和英文能力
轉換跑道到像是:採購、業務、FAE這類職務
開始我的半年待業求職之路
---------------------------
因為面試過的公司太多就不全都細說過程
我就挑個幾間我覺得值得分享的寫吧
下面列出面試過的公司列表
如果大家對其它間有興趣的可以再來信問我
*貿易商:
六和化工、中美聯合實業、聯盟染料、全紘、鉅達、見欣實業、阜達、怡昌、合泰、群固
、淳政、永聖、日產化工、昶茂
*石化業:
李長榮化工、台塑、台灣石化合成、永光化學、東聯化學、台聚、亞聚、台灣荒川
*其它:
韓商佳施、美商奔控、創先電子、台肥、中鼎工程、佰仕工程、穩懋半導體
---------------------------------
1. 六和化工 化妝品業務員
我的第一個面試機會,公司主動找上希望我去面試
基本的化學命名考試和英文測驗 接著跟兩個主管面談
公司特色 “利潤中心制”
公司轉型成貿易商 所以必須開發客戶及產品
同時也要扛業績壓力
因為你的所有開銷(油錢、辦公室文具桌椅…等等)都要你自己賺
等於公司給你一個培養當老闆的環境
獨立性、企圖心強的人我覺得蠻適合的
結果: 二面高階主管拿到offer 試用期薪水N+6K
後續有其它更想要的公司面試 所以沒去
2. 台灣創先電子有限公司 Inside Sales Executive
典型的內勤業務,以電話推銷方式為主,
面試過程兩位主管及人資都非常客氣且專業,
外商風格:自由、正面、鼓勵嘗試的感覺
我對這間公司的評價蠻高的
就看你對這工作內容能不能接受
每天要打很多電話
面試時主管特別強調這點,
很多人覺得無聊或是一直被掛電話心情會不好
就會待不下去
結果: 拿到offer 公司補助勞健保費 不會從薪資內扣
每個月除固定薪資N 還有上個月業績0.5%的傭金
沒去的原因同上
3. 李長榮化工 國外業務(PP)
接到面試邀約我超感動,
因為聽說他們很挑人沒想到有面試機會,
性向測驗(100題左右)及英文(不難,大約25題),
跟兩位主管及人資面談
主要產品是PP
問題大概是:為什麼想作業務 對業務工作的認知
對公司產品的瞭解程度
感覺獨立作業的能力跟勇氣很重要
而且他們需要的是即戰力
所以面試完我自覺機會不高
結果:感謝函
4. 台塑 產銷人員
聽到產銷人員,我以為是類似業務或是內部管理的職務,
第一階段筆試在一個週末,題目跟之前有人分享過的差不多,
面試後一週左右就接到面試通知
面試前寫資料
(你對加班、外派的看法? 對主管有意見時會怎麼反應那類的題目)
面試過程等待超級久(超過2.5小時) 感覺主管也是趕下班
第一個面試大概30分鐘 到後面幾個只剩3~5分鐘(我第9個)
進去簡單自我介紹 基本的對公司及職務的瞭解
氣氛蠻輕鬆的 我心裡也覺得應該有第三次面試
出來後才想起來 主管沒給我提問機會
我也沒問這職務的詳細工作內容
於是就拜託HR幫我詢問主管能不能再跟我聊一下
HR拒絕 跟我說主管的意思是不錄取,
但我剛在裡面的感受不是這樣阿!
所以我就直接站在面試門口等
打算等下一位出來後敲門進去
沒想到驚動HR的主管出來 說要幫我問面試主管
想當然他們不可能接受,HR主管就說他代為回答
其實這時候我就知道自己沒機會了
事後想想,台塑大忌就是越級報告…
不過也是自己疏忽在先,就算了
可能跟台塑真的無緣(之前兩次面試感覺也都很差)
結果: 薪資N+2 感謝函
5. 台聚 化工原料採購人員
內湖集團總部面試 人資很親切講解公司組織及分工
採購人員屬於台聚的顧問管理公司
統一幫集團子公司們處理原料採購相關工作
由兩位主管分別面談 一見面就是先英文問答
對採購的瞭解 為什麼想應徵這個職務
對公司的瞭解 之前的經驗有哪裡可以應用
聊完切換中文 他問我確定有興趣嗎 我說有
他才去請更高階的主管來面試
一樣英文面試 主管氣勢很強
跟上一位主管比起來明顯是扮黑臉的角色
問題也更廣: 未來十年的職涯規畫 自身優缺點
再來問:公司股價 EPS 有沒有賺錢 最賺錢的產品是什麼?
然後我說我有去李長榮面試 他就說那他們股價 EPS多少
聽到我有去面試業務職缺 掏出他的名片夾
要我一分鐘內向他推銷 但不管我說什麼他都堅持不買
然後一分鐘過去他說要換他向我推銷
他說這個東西賣你一塊錢 我再找女星晚上陪你睡…
(當然很明顯他只是想洗我臉)
過程中每個回答他都是露出不滿意 不正眼看你的感覺
我心想應該是沒機會 所以我也不慌張只覺得就當作一次經驗
就穩穩的回答所有的問題 就等結束
沒想到 他竟然站起來說他去找人跟我談薪水?!
(事後回想可能是因為我沒被他嚇倒吧)
接著又由第一位見面人資帶領跟兩位親切的主管聊薪資
他們第一句話都問我剛剛有很恐怖嗎?(可見得他的風格應該是出名的…
人資及談薪的主管都跟我說通常過了上一關
有談薪機會的就差不多是會上了 而且通常都是二面才談薪
這次他們臨時被找下來 可能是主管很喜歡我或是很急著用人
我心裡這才放心 但我至今不知道為什麼…..
結果: 無聲卡一段時間後我打電話及mail得到感謝函
(可能我要求薪資過高 N+5K)
6. 亞洲聚合 服務工程師
同樣是台聚集團子公司,面試地點跟上面的採購同一棟大樓
面試陣仗超大,五個主管+HR
工作內容主要就是客戶端技術部份的服務
除了教客戶如何使用公司產品
公司產品不良的時候還要輔導他們怎麼把不良品用完
以免公司退換貨物造成的成本跟信譽損失
需要出差 主管也強調需要團隊合作、
還有花時間學習很多加工技術的知識和日文
(因為很多塑膠加工知識都是日文)
感覺是很挑戰也可以學很多的工作
自己蠻有興趣的
結果: 人資好幾度聯絡我說主管對我很有興趣
但有些因素希望我再等他們一陣子 到現在依舊無聲卡中
我前幾天看網站該職缺也下架了...
7. 台肥 電化品行銷業務人員
面試跟未來工作地點都在苗栗
主要銷售科技業製程用的化學品: 氨水為主
除了自產之外也有部份是進口來銷售
跟主管聊起來對象可能是面板業為主
需要對製程有基本瞭解 英文也需要有一定程度
不過這職務是約聘職缺 在獎金計算上就吃虧了
也無法保證未來轉正的機會
考量租屋及其它成本拒絕二面
8. 怡昌貿易 業務人員
代理杜邦、陶氏、南帝、道康寧相關產品
我覺得算是頗具規模的貿易商
跟兩位人資聊得非常細 個人特質的問題很多
感覺是有計畫訓練、重視長期發展的公司
薪水符合預期的話我蠻有興趣的
但薪水跟我預期的落差極大
(大概只有7成的最低能接受待遇)
人資希望我考慮另外一個外派越南的業務
薪資可能可以談的空間比較大
面試結束後 我給一個外派的期望待遇
人資回覆我 一樣跟公司能給的數字落差很大
沒約二面所以就再聯絡了
9. 台灣石化合成 業務管理師
去面試前作了許多功課 2015“金磚企業”上榜
主要產品MTBE也是很重要的化學品
一樣有基本的有機化學考試
英文測驗則是給整篇的文章叫你自己選幾段翻譯
也有業務專業的問題
接著播放公司介紹影片並等主管面試
基本的問題過後
他有拿出一張石油分餾各種原物料及終端產品的海報
問我看完感想是什麼?
我其實一時也不知道要回答什麼
因為就跟我們以前在課本上看到的差不多
我只回答我會先注意公司的產品及其上下游的東西
然後石化產業應用很廣 垂直整合
持續發展應用很重要這類很空泛的話
主管對我的回答也都沒什麼反應
整體而言蠻失敗的一次面試
結果: 無聲卡
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結語:
跟不同公司交手都能感覺到每間公司文化上的差異
這是我覺得很有趣的地方 你可能爬文跟現場遇到的完全不是一回事
對於求職者跟公司而言 短時間的接觸就要判斷彼此適合與否
真的不是一個容易的事 這絕對是需要經驗累積的
我自己的感覺現在多數公司都是傾向較為保守的作法
雖然面試機會不會少 但公司也花很長時間去看一大堆人來選一個合適的
一部分的公司甚至還要先確定你要來才發offer
但對於求職者而言就是不利的
(學經歷不夠強就是免不了被資方主導...)
更長的等待時間 更多的面試成本
大量的無聲卡 求職信心隨著時間越來越少
所以強烈建議先找好下份工作再離職
時間一拖長 待業的日子真的不好過
講完大環境再說說自己的狀況
在前面的工作經驗沒有相關的情況下
我覺得自己遇到的最大問題
就是怎樣說服主管 我不是只想試試看
而是已經下定決心要長期發展
當然每間公司不同主管都是不同的狀況
臨場判斷、反應通常都是決定能不能錄取的主因
所以我每次結束面試都會花點時間回想一下過程
哪些過程可以更好表達自己的想法
哪些問題我沒有準備到
經過幾次這樣的過程 後面就很自然可以應對各種問題了
蠻高興自己能在這過程有很多體悟
也覺得自己很幸運最後去的是真心想要的工作
就先分享到這裡 祝福大家找工作順利~~
有問題也可以寄信給我 我會盡量回答
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